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UNIVERSIDAD CATLICA DE SAN PABLO GESTIN DEL TALENTO HUMANO TEAM BUILDING PROGRAMA DE ESPECIALIZACIN Y DESARROLLO PED EN ADMINISTRACIN

2012 ALUMNAS: o Katherine Salazar Briceo o Jessica Soto Conde FECHA: 25 de octubre de 2012 PROFESOR: DR PS. RUL GUZMN GAMERO Los abajo firmantes declaramos haber realizado el trabajo siguiendo las normas de honestidad. FIRMAS

Ttulo: TORRE DE PAPEL RPIDA Objetivos: Estimular la accin de trabajar en equipo. Desarrollar el pensamiento creativo. Promover habilidades de anlisis y proceso. Recursos: Recursos humanos 02 Coordinadores o Materiales: Hoja de papel A4 o Tiempo: 5 minutos Nmero de jugadores: Grupo de 4 o 5 integrantes. Procedimiento: Actividad para crear grupos. Siempre que trabajamos en grupos debemos hacer un paso previo, crear los grupos, pero cmo? Dejamos que se junten los de siempre con los de siempre? Provoco los grupos? Collage es una actividad especficamente para armar equipos de trabajo, se puede crear grupos, parejas o tros de manera aleatoria para evitar que se repitan los grupos de siempre. Debemos toma unas tiras de papel de colores distintos y en cada tira escribir una frase conocida, A buen entendedor pocas palabras. Escribir tantas frases como grupos se desee crear, luego fraccionaremos cada tira de papel segn la cantidad de participantes en cada grupo. En el momento de realizar la actividad se debe mezclar todas tiras de papel fraccionadas. Todos los participantes se pongan en pe y que cada uno toma un papel. Cuando todos tienen uno se debe explicar que deben buscar a su grupo por color y construir la frase conocida. Una vez que se han creado los grupos debemos continuar con la actividad programada. TORRE DE PAPEL RPIDA 1. Entregar una hoja de papel por equipo para desarrollar el ejercicio. 2. Instruccin: Usando la hoja de papel solamente - no hay otros materiales - construir la ms alta estructura libre - en 5 minutos. o El mejor enfoque tcnico de la presente actividad requiere de construccin y el uso de formas geomtricas como cilindros, rectngulos o tringulos, hechos de tiras longitudinales de la hoja. Usando esta tcnica, es posible hacer una torre por lo menos tres veces mayor que la longitud de la hoja. Entregando a los miembros del grupo una hoja extra de papel aumentar la profundidad y complejidad de la tarea y la revisin.

Titulo: PASO A TRAVS DE LA HOJA DE PAPEL Objetivo: Estimular la accin de trabajar en equipo. Fomentar y estimular relaciones interpersonales dentro del grupo Desarrollar estrategias para la resolucin de problemas Promover la convivencia. Recursos: a. Materiales: Tijeras y hojas de papel, de un peridico papelografos b. Recursos humanos: 02 coordinadores c. Tiempo: 5 minutos Nmero de jugadores: Grupo de 4 o 5 integrantes. Puntos a tomar en cuenta: o Tenga cuidado al usar esta actividad en cualquier situacin que pueda causar vergenza a las personas con sobrepeso o que los delegados estaran incmodos con la cercana interpersonal necesario. Como facilitador se recomienda practicar la solucin de corte sugerido, si no se logr los resultados esperados.

Procedimiento: 1. Se dan cinco minutos para idear una manera de cortar la hoja de papel de manera que se pueda crear un anillo - sin interrupciones o uniones - lo suficientemente grande para encajar rodear el grupo La tarea es encontrar la manera de cortar (o desgarro, por dificultad aadida) el papel en un anillo sin costura que se ajustan sobre todo el grupo. Esto crea dificultades para resolver la actividad en la fase de planificacin y la unin cuando el anillo se pasa sobre el grupo. Para evitar la inactividad en los miembros del grupo durante el corte / rasgado algunos deben encargarse de la labor de brindar instrucciones a todos los miembros del grupo. Los miembros del equipo tambin pueden planear la estrategia y otros aspectos logsticos del ejercicio. 2. Pasado los 5 minutos si ningn grupo logra realizar la actividad se demuestra cmo debera terminar la hoja mas no el diagrama de la solucin, e instruir a los participantes que lo recuerde. Esto prueba la concentracin de la poblacin y la retencin. 3. Emitir cinta adhesiva, para unir el papel aade una penalizacin de tiempo de dos minutos.

SOLUCIN A LA DINMICA. Diagrama de corte Doblar la hoja de papel en un medio, y cortar a travs de ambas caras del papel, como se muestra en el diagrama, en la secuencia siguiente: o Cortar 8-12 hendiduras (8 son adecuados - el diagrama muestra 12), desde el borde doblado de hasta aproximadamente 1-2cm del borde abierto, siendo cada rendija alrededor de 1,5-2cm aparte. Corte una rendija entre cada una de las aberturas encima, desde el borde abierto hasta aproximadamente 1-2cm del borde doblado. Corte a lo largo del borde doblado, pero no los extremos marcados con crculos azules. A continuacin, debera ser capaz de abrir el papel en un anillo que se ajusta cmodamente a ms de dos personas. Cortar ms ranuras aumenta el tamao del anillo, como se hara con una hoja de papel ms grande. Las dimensiones de hendiduras pueden aumentar para hojas ms grandes.

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PUNTOS A REVISAR: o Planificacin y calendario: Qu planearon y que resultado obtuvieron cuando se acab el tiempo? Presin: Cules fueron los efectos sobre las personas y el desempeo de la presin del tiempo? Innovacin Qu las ideas innovadoras se disearon? Riesgo Qu observaciones puede hacer acerca de los mtodos de alto riesgo y de bajo riesgo?

APRENDIZAJE. o Si todos los grupos buscaran ejecutar en conjunto la actividad, Qu ideas se pueden combinar, qu nos dice esto acerca del poder de las ideas colectivas? Habilidades Qu habilidades fueron cruciales para el mejor desempeo de la tarea? Qu nos dice esto acerca de la identificacin de las habilidades para una tarea determinada? Cules son las oportunidades y los desafos que el equipo debe afrontar para realizar la tarea de manera efectiva? Qu elementos y principios de esto se pueden transferir a las operaciones normales y el trabajo en equipo? o La mejora de procesos Un material adicional lograra la mayor mejora en el resultado?

Nadie puede silbar una sinfona. Se necesita una orquesta para que la interprete.

Michael, si no puedes hacer un pase, entonces no puedes jugar.


Entrenador Dean Smith a Michael Jordan en su primer ao en UNC

Si usted tiene ideas e informacin que ayudarn a alguien a lograr un mejor desempeo, sera hostil no compartirla. No sern las especies ms fuertes las que sobrevivirn, ni tampoco las ms inteligentes, sino aquellas que puedan dar respuestas al cambio.

Charles Darwin Un equipo campen es un equipo de campeones.