INFORME INTERPRETATIVO DEL TEST 16 FP BARRERA GUERRO EMILIO 39 aos, 6 meses 24 dias. Viernes 16 de Noviembre del 2012.

REA INTELECTUAL

Posee una buena inteligencia con razonamiento adecuado, til para la mayora de las situaciones. Lo que tiende a describir a esta persona son actitudes de seguridad y reflexin en un alto nivel. Tiende a expresarse hablando con alguna libertad y franqueza de sus sentimientos y buscando situaciones de estmulo. Su pensamiento puede ser de estilo divergente, generando con varias ideas a la vez, esto se manifiesta en sus conversaciones debido a que pocas veces se fija en una idea y ms bien genera nuevas asociaciones con fluidez, al descubrir varias maneras de encarar una misma cosa. Puede mostrar entusiasmo por el trabajo, a condicin de que se sienta cmodo y productivo en su entorno inmediato, debido a esto es comprensible que normalmente lo que atraiga y haga bien sean trabajos que requieren diversidad. Su estilo de reacciones rpidas se encuentra a menudo en vendedores, choferes, comerciantes y ayudantes. Puede no bien desempearse en trabajos que requieren de una rutina constante. Tiende a responder con rapidez a cualquier cosa que llame su atencin, en tanto que el alto grado de atraccin por la diversidad lo puede hacer abandonar, si se presenta aburrimiento o un nuevo inters. Podra comprometerse con una serie de nuevos intereses siempre cambiantes. La perseverancia va en contra de su inclinacin natural. Necesita reforzar el buen manejo de su autoimagen. Su pensamiento combina un estilo a veces prctico y otras terico. Puede manejar la realidad y los sueos, combinando ambos aspectos equilibradamente. Es medianamente productivo en tareas rutinarias y tambin al asumir proyectos que demanden demasiada inteligencia. *AREA EMOCIONAL Su perfil muestra buena salud mental; en ocasiones controla sus sentimientos y en otras no lo logra. Su tolerancia a la frustracin est dentro de lo normal, al igual que su estabilidad emocional. En algunas ocasiones se deja afectar por sus sentimientos, logrando en otras el control de los mismos. Pocas veces se frustra. Asume demasiadas responsabilidades que no sean muy grandes ni exijan demasiado. Cuando la obligacin es demasiada, podra presentar alteraciones en su forma de ser y en su comportamiento.

Ocasionalmente podran presentarse alteraciones en su forma de actuar, en aspectos como: 1. La dificultad para elegir el momento apropiado. Puede tomar decisiones demasiado rpidas por una ligera intolerancia al temor de no saber que hacer o cmo reaccionar. 2. Con cargas muy pesadas, podra aparecer eventualmente alguna incapacidad para llevar a cabo la accin. La mayora de las veces identifica la necesidad, piensa en las maneras de realizarla, decide el concurso de accin, pero ante la presin a veces no puede llevarla a cabo. Aunque sabe lo que podra hacer para vivir de manera ms satisfactoria, podra serle algo difcil actuar de acuerdo con ello. En crisis o situaciones de mucha presin, podra aparecer inestabilidad emocional y vacilacin. Raras veces es inseguro, con algunas preocupaciones. Muestra un nivel medio de dolor psicolgico. Muy rara vez se deprimir, con ocasionales muestras de ansiedad controlable. Tiene sentido de la obligacin dentro del promedio, siendo ligeramente sensible a la aprobacin o desaprobacin de los dems. En raras ocasiones se muestra un poco frustrado e irritable. En otras se muestra tranquilo y seguro. En general no siente miedo fuertes, sino medianos.
AREA SOCIAL

Muestra un perfil que combina un suave estilo reservado con alguna tendencia a ser abierto afectivamente. Con los dems es muy asertivo y competitivo; siempre vigoroso, enrgico. Tiende a ser lder de grupos, pero no con tanta frecuencia como quisiera. Cuando es electo por lo general se debe a su propia batalla e inclinacin a hacerse cargo de las situaciones ms que porque se solicite su liderazgo. Su estilo de liderazgo es especialmente autocrtico, excepto en casos en los que el grupo se compone de individuos igualmente dominantes. Es en general un mal seguidor. Sin embargo, cuando hay inteligencia y altas normal morales, puede hacer el papel constructivo como cuestionador sano. A veces aparece con un alto grado de timidez y algo espontneo en otras. Puede ser cuidadoso y tener un grupo amistoso en otros momentos. En ocasiones asume riesgos moderados. Tiende a ser autosuficiente, ingenioso y viajar solo, aislndose cuando esta estresado. Aunque tiende a ser solitario, no evita a la sociedad por rechazarla emocionalmente, sino porque posee madurez de razonamiento originada al comienzo de la niez. Aunque podra en ocasiones ser capaz de pasar tiempo solo, raras veces sienten que lo est, pues goza de su propia compaa. Mantiene armona entre una parte suya que da y otra que recibe. Valora su privacidad y la libertad de escoger lo que quiere.

En el lugar de trabajo y en grupos, a los que suele unirse es capaz de centrarse con estrechez en el problema que tiene a la mano, ignorando los aspectos interpersonales del proceso. Puede ser maduro para su edad y de pronto puede tener amigos mayores. AREA DE NORMAL Y VALORES

Es una persona a quien en pocas ocasiones le falta aceptacin de las normas morales del grupo. Podra desacatar las normas y buscar a veces su propia satisfaccin y en otras ocasiones ser responsable. Es probable que a veces, cuando no le guste, tienda a abandonar la tarea y otras veces acepte tareas poco agradables. Podra ser inconstante y algunas veces descuidado de sus obligaciones, aunque con un nivel medio de supervisin puede ser eficiente.