 Elección de carrera profesional, no por azar,

tradición o por circunstancias fortuitas

 Actividad ocupacional:
a) Determinadas aptitudes y habilidades
b) Motivación, intereses y preferencias

ESCALA DE PREFERENCIAS
Frederic G. Kuder
 Relativa estabilidad a partir de los 15 años
 Batería de 3 Pruebas complementarias entre sí
1. Vocacional: áreas generales de intere-
ses y preferencias. Perfil examinando 10
áreas con ocupaciones de atención preferencial.
2. Personal: determinar la modalidad
de trabajo de acuerdo a preferencias
vocacionales, 5 aspectos (sólo o grupo,
teórico o práctico, etc.)

3. Ocupacional: enfoque mas específico

 Para adolescentes y adultos

Material:
Hoja de respuestas
Perfil
Folleto de aplicación
Punzón
Cartón protector
Puntaje en hoja de respuestas
 V-Verificación, válido o no, contar las
perforaciones en cada círculo, 2 perforaciones
se anula, anotar en casilla correspondiente.

 V: igual a 36-37-38-39-40-41-42-43-44
VÁLIDOS
 V: igual a 32-33-34-35 DUDOSOS
 V: menor de 32 NO VÁLIDOS

1. No entendió las instrucciones

2. Contestó descuidada o insinceramente
3. Preferencias atípicas, difiere de la mayoría
REPETIR LA PRUEBA
 Perfil de Preferencias
Vocacionales
1. Traslade puntajes obtenidos en cada serie
2. Rectifique perforaciones y registrar en primera
página de Hoja de respuestas
3. Use gráfica de Perfil correcta por sexo
4. Trace un círculo alrededor del número
5. Una por medio de líneas los puntajes
iniciando en la Columna 0 para el Perfil
6. Establezca áreas altas, o actividades
ocupacionales por encima Percentil 75
7. Dos o más puntajes arriba 75 se combinan
8. Ninguno arriba 75 puede tomarse 65,
interpretar con cautela.