Universidad Nacional Autnoma de Mxico

Facultad de Estudios Superiores Zaragoza

Salud Mental

M.C. Mercedes Bustos

Acoso sexual

Hernndez Mary Carmen Marn Cisneros Guadalupe

Grupo: 1113

Acoso sexual
Todo acto, comentario reiterado o conducta con connotacin sexual, sexista u homofbica no consentida por quien la recibe y que perjudique su cumplimiento o desempeo laboral, educativo, poltico o sindical, o su bienestar personal. Con la finalidad de inducir a la vctima a acceder a requerimientos sexuales no deseados Pone en peligro o afecta los derechos humanos, la dignidad, la salud, la intimidad, la seguridad, No solo se presenta en el mbito profesional sino en cualquier aspecto de la vida del ser humano, ya sea laboral, domstico o conyugal. Se observan 3 aspectos importantes en el acoso sexual: Comportamiento de carcter sexual Que NO sea deseado Que la vctima lo perciba como un comportamiento hostil, que se convierte en algo humillante

Conductas que pueden considerarse como acoso: Gestos y comentarios de connotacin sexual Apretones de hombro, abrazos, roces aparentemente casuales en diversas regiones corporales tipificadas sexualmente Proposiciones de carcter sexual y/ o amenazas que se relacionan con mejoramientos y/ o ascensos relacionados con el trabajo Lenguaje sexual de tipo obsceno o chistes subidos de tono

Esto Impide el logro de la igualdad, avala la violencia sexual y tiene efectos negativos sobre la eficiencia de las empresas, porque entorpece la productividad y el desarrollo. Los factores psicodinmicos de presenta: Acoso quid pro quo: expresin que describe la situacin de la empleada o empleado esta obligado a elegir entre acceder a unas demandas sexuales o perder algn beneficio algo que le corresponde por su trabajo.

Se puede manejar las siguientes conductas: Acoso leve: chistes, piropos, conversaciones de contenido sexual. Acoso moderado: miradas, gestos lascivos, muecas. Acoso medio: llamadas telefnicas y cartas, presiones para salir o invitaciones con intenciones sexuales. - Acoso fuerte: manoseos, sujetar o acorralar. - Acoso muy fuerte: chantaje o presiones tanto fsicas como psquicas para tener contactos ntimos. Afectan su desenvolvimiento en el mbito laboral, escolar o familiar. Lo que ocasiona que su trabajo o el estudio se vean opacado y no se muestre realmente su eficacia y capacidad generando la prdida de empleo o inestabilidad laboral, calificaciones bajas o materias reprobadas. -

Mujeres Han sido victimas de abuso sexual, experimentan dicha victimizacin como un evento traumtico que trae como consecuencia un choque emocional. Como consecuencia del abuso sexual, muchas mujeres sienten que han perdido el control de sus vidas. La mayora de las victimas experimentan de nuevo el abuso de manera mental ya sea consiente, o inconscientemente a travs de los sueos, siendo esto como si el evento ocurriera de nuevo "flash back. La mayora de las victimas de abuso sexual u acoso sexual experimentan una o varias de las siguientes reacciones como consecuencia del trauma: -

Sentimiento de prdida de control en la vida. "Flashbacks" o el hecho de experimentar de nuevo el asalto de manera mental. - Dificultad de concentracin. - Sentimiento de culpa. - Percepcin negativa de la imagen de si mismo. - Tristeza o depresin. - No hay un balance en las relaciones interpersonales. - Prdida de la libido. - Miedo Un ejemplo en es un asalto en donde la mujer asocia todo lo que la rodea con lo que le esta sucediendo. (Colores, sonidos, olores, lugares, todo se relaciona con el abuso sexual). Pueden pasar meses, e incluso aos despus del asalto dichas asociaciones pueden persistir, haciendo que la persona evite cualquier contacto con objetos o lugares que le recuerden tal suceso.

La imagen que se tiene de si mismo tambin se ve afectada como consecuencia del abuso sexual. La mayora de mujeres dicen sentirse "sucias" y suelen baarse varias veces al da para sentirse limpias. Como consecuencia de lo mencionado anteriormente, suele presentarse un mal balance en las relaciones interpersonales. (Tristeza, depresin, vergenza) Hombres Normalmente el proceso es gradual. Primero tienen lugar insinuaciones verbales, posteriormente ya se intenta el acercamiento fsico y en tercer lugar, las presiones psicolgicas. Es en esta ltima etapa cuando, si se ofrece resistencia a sus intentos, pueden aparecer las represalias laborales. Incluso existen algunos casos de despidos encubiertos bajo excusas como, ineficacia en el trabajo o disminucin de la disciplina. Un ejemplo es: Entre el mismo sexo: cuando el jefe no se fija en las mujeres se da principalmente en las hemerotecas estn llenas de casos como ste. En Mxico los hombres sufren de acoso sexual por parte de otros hombres, con rango jerrquico superior, inclusive son vctimas de la violencia que ejercen algunas mujeres que utilizan sus puestos directivos para humillar y denigrar aludiendo caractersticas fsicas.

Tipos de acoso Escolarmente

El objetivo del acoso puede causar temor al ir a la escuela o dificultad en concentrarse. Los incidentes de acoso sexual pueden causar que la vctima se sienta incomoda, apenada, o amenazada.

Acoso en los jvenes Se da principalmente en: Escuelas Entre alumnos. En este caso se da lugar cuando se ponen a jugar entre ellos o las miradas morbosas hacia las alumnas o que jugando manoseen a sus compaeras De maestros a alumnos Comnmente del profesor hacia las alumnas y ellas lo perciben con miradas, abrazos morbosos, insinuando el arreglo de calificaciones

En el trabajo

Se da por medio de los jefes o jefas que se aprovechan de su cargo, hacia las personas jvenes que van a pedir trabajo, o ya trabajando ah, para darles a entender que les incrementan el sueldo. En donde se ven humillados al ser tratados como un objeto sexual. - Internet Se da en redes sociales o la web como: Facebook, Twitter, etc Seda cuando se hacen pasar por adolescentes para poder tener contacto con jvenes para poder hablar con ellos o verlos, una ves que ellos acceden a este contacto es cuando los acosan sexualmente en muchas formas, con comentarios, fotos, o mensajes Efectos del acoso sexual Estrs Ansiedad Depresin Ira Impotencia Trastornos del sueo Fatiga Efectos laborales Ausentismo Despido del trabajo Renuncia al trabajo Mal desempeo y disminucin de la productividad Fin de la carrera Aspecto legal El hostigamiento sexual es una forma de violencia y discriminacin, identificado como tal a principios de los aos setenta. Es una forma de violencia de gnero. Se trata de una conducta de naturaleza sexual no recproca, y toda conducta basada en el sexo, que afecte a la dignidad de mujeres y de los hombres.

Toda institucin que reconoce e implementa una poltica para enfrentar el hostigamiento y acoso sexual en sus mltiples aspectos, deja de ser cmplice de su reproduccin Desde el punto de vista legal, el hostigamiento y acoso sexual son conductas que vulneran: La integridad fsica, psquica y moral. La libertad sexual La dignidad e intimidad de la persona El derecho a un ambiente saludable El bienestar personal

El acoso sexual en el trabajo en sentido estricto puede ser atendido legalmente de conformidad con lo dispuesto en los siguientes artculos: Constitucin. Legislacin internacional Ley Federal del Trabajo Legislacin nacional

Consecuencias Dao al cuerpo Dolor como: gastritis, ataques de pnico, dolores musculares, vmitos, excesiva ingestin de frmacos, insomnio, problemas de alimentacin, anorexia o bulimia Las mujeres de viten de forma masculina buscando disimularse, para que no las toquen. Nias que son delgadas y empiezan a comer en exceso para perder su figura. Andar encogido o encorvado