Realizar programa

GESTION DEL TALENTO HUMANO MISION DE GESTION DEL TALENTO HUMANO COMO SE LOGRA

MISION DE LA EMPRESA Prestar del servicio pblico de aseo, en las reas de servicio exclusivo 1 y 2 del distrito de Cartagena, haciendo uso de los equipos adecuados y personal competente, comprometido a superar las necesidades y expectativas de nuestros usuarios, clientes y VISION DE LA EMPRESA hasta el 2019, es la de mantenerse como una empresa slida, con altos estndares de cumplimiento y calidad en la prestacin del servicio pblico de aseo, mediante la formacin integral de nuestro personal, el mejoramiento continuo de nuestros procesos DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO OBJETIVOS Realizar programa de cultura organizacional Capacitar alos trabajadores como debe ser la recoleccin de basuras .Realizaremos campaa de Colombia limpia

Somos una empresa generadora de transformacin y formacin de la persona dedicada a una orientacin de cultura organizacional VISION DE GESTION DEL TALENTO HUMANO En el 2019 seremos una empresa lder en brindar oportunidades de desarrollo integral y potencializando el talento humano de la empresa

Estableciendo medidas de control acerca de las capacitaciones de los empleados

Se establecimos programas de las diferentes disciplinas de la empresa para cada cargo y as poder brindar conocimiento

DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO - OBJETIVOS Realizar capacitaciones de convivencia para crear un buen clima empresarial Realizar actividades recreativas peridicamente Capacitar persona comprometidas a salir adelante Contar con un presupuesto y apoyo de los superiores

AREAS CLAVE ESTRATEGICAS EN LA FORMULACION DEL PLAN 1. Polticas 2. Temas corporativos 3. Competencias 4. Formacin 5. Evaluacin talento humano POLITICAS

6.Desarrollo organizacional 7.Remuneracion 8. Clima laboral 9. Estmulos

TEMAS CORPORATIVOS

COMPETENCIAS

FORMACION

ESTRATEGIAS

ESTRATEGIAS

ESTRATEGIAS

ESTRATEGIAS

Capacitacin de como deben estar los lugares de trabajo .los trabajadores podrn disponer de los lugares de descanso .los trabajadores podrn llevar las

Realizar equipos de trabajo para desarrollar las polticas organizacionales

Brindar proyecto de superacin .realizar competencia que ayuden ala mejora de los trabajadores .realizar capacitaciones acerca de las tecnologa que se esta utilizando

Todos los trabajadores tendrn aseso a todas las capacitaciones se realizaran cursos peridicamente

EVALUACION DEL TALENTO HUMANO

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

REMUNERACION

CLIMA LABORAL

ESTRATEGIAS

ESTRATEGIAS

ESTRATEGIA S

ESTRATEGIAS

Realizar procesos de seleccin bien organizados Realizar inducciones a los trabajadores nuevos

Buscar informacin en la cual los trabajadores puedan crecer como persona .utilizar tecnologa avanzada para realizar las labores

Entregar bonos de alimentacin y educacin a todos los trabajadores .prestamos de mejora de vivienda.

Orientar a los trabajadores acerca de comportamiento laboral .realizar integraciones entre los trabajadores .mejorar la comunicacin de jefe y empleados

ESTIMULOS

ESTRATEGIAS

Entregar viticos a los trabajadores. Entregar premio a los mejores trabajadores que hayan cumplido con sus labores .celebrar los cumpleaos en el ltimo da del mes