Trabajo colaborativo

ndice
Que es el trabajo colaborativo
origen del trabajo colaborativo Caractersticas del trabajo colaborativo

Elementos del trabajo colaborativo

Ventajas del trabajo colaborativo Aprendizaje colaborativo Elementos del aprendizaje colaborativo

Qu es el trabajo colaborativo?
El Trabajo Colaborativo involucra un grupo de personas con unos roles especficos que interactan en pro de un constructo intelectual o elemento de aprendizaje. Convirtindose dicha dinmica en una fbrica de aprendizaje; adems sirve para que el estudiante desarrolle esas capacidades sociales necesarias para el individuo en su interactuar social. Es en s, una metodologa de aprendizaje en la que todos se esfuerzan de acuerdo a sus capacidades y destrezas de tal forma que todos realizan un aporte ecunime y por ende adquieren un conocimiento ms estructurado y con un mejor nivel de profundizacin.

Origen del trabajo colaborativo

Aristteles realiz el primer trabajo colaborativo de la historia.

Por muy lejano y extrao que parezca, en realidad la escuela peripattica de Aristteles fue la primera en realizar trabajos de este tipo, ya que todos los trabajos publicados bajo el nombre de Aristteles, en realidad eran escritos por sus discpulos, es decir, se trataban de una recoleccin de las notes y apuntes que tomaban los alumnos de Aristteles durante sus clases. Estos apuntes obviamente eran corregidos y evaluados antes de ser publicados. De hecho, debido a la gran cantidad de escritores que participaron dentro de las obras atribuidas a Aristteles, los historiadores tienen actualmente muchos problemas para determinar la fecha exacta en que fueron realizadas.

Caractersticas
Se encuentra basado en una fuerte relacin de interdependencia

de los diferentes miembros que lo conforman, de manera que el alcance final de las metas concierna a todos los miembros. Hay una clara responsabilidad individual de cada miembro del grupo para el alcance de la meta final. La formacin de los grupos en el trabajo colaborativo es heterognea en habilidad, caractersticas de los miembros; en oposicin, en el aprendizaje tradicional de grupos stos son ms homogneos. Todos los miembros tienen su parte de responsabilidad para la ejecucin de las acciones en el grupo. La responsabilidad de cada miembro del grupo es compartida. Se persigue el logro de objetivos a travs de la realizacin (individual y conjunta) de tareas.

Elementos del trabajo colaborativo

Objetivos: deben ser comunes, particulares, mesurables y bien

definidos Ambiente: debe ser controlado y cerrado Motivacin: las personas son convencidas por la organizacin que requiere del trabajo colaborativo Proceso: formal y grupal Aporte individual: conocimiento y experiencia, al servicio de los intereses organizacionales. Pasos del Proceso Grupal: definidos claramente y previamente Reglas: rgidas y definidas previamente Desarrollo Personal Productividad Software

Ventajas del trabajo colaborativo

Aumentan el inters de los alumnos Promueve el pensamiento crtico Promueve y favorece la interaccin Favorece la adquisicin de destrezas sociales promueve la comunicacin Promueve la coordinacin Mejora el logro acadmico Estimula el uso del lenguaje Permite mejorar la autoestima Permite desarrollar destrezas de autodescubrimiento Sinergia en la ejecucin de ciertas tareas

Aprendizaje colaborativo
El aprendizaje colaborativo , es un conjunto de mtodos de

instruccin y entrenamiento apoyados con tecnologa as como estrategias para propiciar el desarrollo de habilidades mixtas (aprendizaje y desarrollo personal y social) donde cada miembro del grupo es responsable tanto de su aprendizaje como del de los restantes del grupo que busca propiciar espacios en los cuales se d el desarrollo de habilidades individuales y grupales a partir de la discusin entre los estudiantes al momento de explorar nuevos conceptos.

Elementos del aprendizaje colaborativo

Objetivos: el desarrollo de la persona; ms indefinido, se

busca el desarrollo humano. Ambiente: abierto, libre, que estimulan la creatividad. Motivacin: supeditada al compromiso personal: libertad para participar o no. Tipo de proceso: se pueden dar procesos formales e informales. Aporte individual: conocimiento y experiencia personal para el enriquecimiento del grupo. Pasos del proceso grupal: no son tan rgidos, pueden cambiar pues se deben adaptar al desarrollo grupal. Reglas: generadoras, no limitan ni encasillan sino que generan creatividad

Gracia!!!
Integrantes: Yina Ruiz almanza Flix torres avilas Jordy ramos polo Yixni correa herazo