Procedimiento de Los Corrimientos Escalafonarios DGETI ZACATECAS

SUBSECRETARA DE EDUCACIN MEDIA SUPERIOR DIRECCIN GENERAL DE EDUCACIN TECNOLGICA INDUSTRIAL SUBDIRECCION DE ENLACE OPERATIVO EN EL ESTADO DE ZACATECAS
SECRETARIA DE EDUCACIN PBLICA
JUSTIFICACIN
El presente documento encuentra su fundamento en las Normas que regulan las Condiciones Especificas de Trabajo del Personal Docente de la D.G.E.T.I., en consideracin y respeto a que es indispensable un Documento Rector que regule los procedimientos a que deben estar sujetos los trabajadores adscritos a la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial en el Estado de Zacatecas, en cuanto a los procedimientos escalafonarios en Convocatorias Cerradas; y con sustento en la propia Ley Federal del Trabajo y en el Reglamento de Escalafn de los Trabajadores al Servicio de la Secretaria de Educacin Pblica.
INTRODUCCIN
El presente documento es el resultado del ENCUENTRO DE COMISIONES DICTAMINADORAS, SECRETARIOS GENERALES Y DIRECTORES, el cual se celebr con el objeto de conformar el Documento Rector para Promociones Escalafonarias de los Trabajadores adscritos a los Planteles dependientes de la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial y afiliados a la Seccin 34 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacin, realizada el da diez y ocho de enero del dos mil doce, en la Ciudad de Zacatecas, Zac.
Los asistentes provenientes de las Comisiones Dictaminadoras de los diferentes planteles pertenecientes a la DGETI que conforman la estructura sindical y oficial de nuestra Entidad, en un esfuerzo conjunto por legitimar jurdicamente la creacin de un Documento de Promocin para el personal adscrito a los planteles del Subsistema DGETI/Zacatecas, y a travs del Colegiado de Asuntos Laborales del Nivel Medio Superior de Educacin Tecnolgica Industrial de la Seccin 34 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacin, pone el presente documento en sus manos, asumiendo una responsabilidad legal compartida ante el personal docente y de apoyo y asistencia a la educacin, para preservar y proteger sus justos derechos escalafonarios.
El Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI/Zacatecas, al ser signado por las instancias legales anteriormente descritas, promueve la cultura de la legalidad y el respeto a las normas promocionales; aspiracin y exigencia permanente de los Trabajadores de la Educacin.
MARCO LEGAL
El Presente Documento Rector de Promociones para el Personal Adscrito a la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial en Zacatecas, tiene su fundamento legal en:
La Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos La Ley Federal del Trabajo La Ley Federal de los Trabajadores al Servicios del Estado El Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretara de Educacin Pblica El Reglamento de Escalafn de los Trabajadores al Servicio de la Secretara de Educacin Pblica Las Normas que Regulan las Condiciones Especficas de Trabajo del Personal Docente de la D.G.E.T.I. Los Estatutos del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacin Y las dems normas relativas y aplicables.
TTULO PRIMERO
Disposiciones Generales
CAPTULO NICO
Artculo 1.-
Para los efectos del presente Documento Rector se entender en lo sucesivo como:
SEP.- Secretara de Educacin Pblica SEMS.- Subsecretara de Educacin Media Superior DGETI.- Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial SNTE.- Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacin
Artculo 2.Este Documento Rector contiene el conjunto de normas, fundamentos, procedimientos, tabulaciones y dems, para las promociones de plazas vacantes, entre los trabajadores de base o con cdigo 95 SIN TITULAR con ms de seis meses de servicio en el Subsistema DGETI, afiliados a la Seccin 34 del SNTE.
Artculo 3.Para los efectos de este Documento Rector, se entienden como promociones, los cambios de situacin ajustados a derecho, que se generen en beneficio del trabajador y que convengan a sus lcitos intereses.
Artculo 4.-
Son promociones los cambios de situacin del personal, tales como:
a) Incremento de horas-semana-mes. 8
b) Cambio de categora en plazas para todo el personal.
Artculo 5.Con la salvedad a que se refiere este Documento Rector, no ser limitativa la participacin en el proceso de recategorizacin anual convocado por la DGETI, ya que cada tipo de promocin representa diferente lnea de concurso y obtener los beneficios de una, no limitar a los trabajadores para concursar en otra, siempre y cuando cumpla con el requisito normativo.
Artculo 6.En virtud de que el presente Documento Rector es un ACUERDO DE PARTES y con la finalidad de generar la mejor opcin para el plantel y el personal, en lo referente al corrimiento de plazas, se establece que LAS VACANTES SE OTORGARN A LOS TRABAJADORES DE LA CATEGORA INMEDIATA INFERIOR QUE ACREDITEN MEJORES DERECHOS EN LA VALORACIN Y CALIFICACIN DE LOS FACTORES CONTENIDOS EN LOS TABULADORES CORRESPONDIENTES. En el supuesto de no existir solicitantes en la categora inmediata inferior y/o stos no renan los requisitos necesarios para ocupar la plaza vacante, el corrimiento se trasladar a la categora subsecuente, de conformidad con la matriz de plazas presentada en el Anexo C.
Artculo 7.-
Para aquel personal con plaza administrativa y docente (s), se estipula lo siguiente:
a) Slo podrn promocionarse en sus respectivas plazas, sin incremento de horas docentes. b) Cuando el participante aspire a incremento de horas docentes, deber renunciar a la plaza administrativa. c) Los corrimientos de las plazas administrativas se realizarn por nivel salarial.
Artculo 8.Las disposiciones del presente Documento Rector, son de inters general y tienen carcter obligatorio para el Subsistema DGETI Zacatecas, garantizando que ninguno de estos quedar al margen de su tutela en sus legtimos derechos de promocin.
Artculo 9.Por acuerdo de las partes, se constituir la Comisin Estatal Mixta de Promociones para este Subsistema, de conformidad con las normas escalafonarias vigentes.
Artculo 10.- Las Comisiones Dictaminadoras se instalarn y renovarn conforme a lo establecido en las Normas que regulan las Condiciones Especficas del personal docente de la DGETI de la SEP.
Artculo 11.- Para el mejor cumplimiento de las funciones de este Documento Rector de Promociones Escalafonarias, se establecen los siguientes grupos: GRUPO I.- Personal Docente. GRUPO II.- Personal no Docente.
Artculo 12.- Los corrimientos escalafonarios para el Grupo II que corresponde al Personal No Docente, se llevarn a cabo por nivel salarial, sin importar a la rama que correspondan.
Artculo 13.- Incurre en responsabilidad quien por accin u omisin contravenga lo dispuesto en el presente Documento Rector, hacindose acreedor a la sancin legal correspondiente.
TTULO SEGUNDO De la Comisin Estatal Mixta de Promociones y Comisiones Dictaminadoras CAPTULO I De la conformacin, atribuciones y competencias de la Comisin Estatal Mixta de Promociones
Artculo 14.Secretarios.
La Comisin Estatal Mixta de Promociones se integrar por dos Titulares y dos
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Artculo 15.- Es competencia de la Comisin Estatal Mixta de Promociones, prever y proveer los recursos normativos para el ejercicio de los derechos promocionales de los Trabajadores de la Educacin del Subsistema DGETI Zacatecas.
Artculo 16.- Es competencia de la Comisin Estatal Mixta de Promociones, recibir y atender el recurso legal de inconformidad, de acuerdo a lo dispuesto en el presente Documento Rector. Esta Comisin har las recomendaciones necesarias que por responsabilidad correspondan a las Comisiones Dictaminadoras, en caso de incurrir en irregularidades por accin u omisin, siempre y cuando el trabajador compruebe haber cumplido en tiempo y forma con la integracin de su expediente.
Artculo 17.- Es atribucin de la Comisin Estatal Mixta de Promociones, revisar, a peticin de parte, para ratificar o recomendar sobre la evaluacin de los dictmenes emitidos por las Comisiones Dictaminadoras, notificando a estas ltimas y a los interesados, el dictamen o resolucin emitido.
Artculo 18.- Corresponde a la Comisin Estatal Mixta de Promociones notificar a las Comisiones Dictaminadoras y a los trabajadores, las reformas que se hagan al presente Documento Rector.
Artculo 19.- Las dems que le confiera el presente Documento Rector de Promociones Escalafonarias DGETI/Zacatecas.
CAPTULO II De las Atribuciones y Competencias de las Comisiones Dictaminadoras
Artculo 20.- Las Comisiones Dictaminadoras sern responsables de la recepcin, custodia y conservacin de los expedientes que presenten los trabajadores, as como de entregar el correspondiente recibo oficial a los interesados. Anexo B.
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Artculo 21.- Corresponde a las Comisiones Dictaminadoras difundir entre los trabajadores, el presente Documento Rector y las reformas que se hagan al mismo.
Artculo 22.- Son obligaciones de las Comisiones Dictaminadoras resolver las disposiciones que les corresponden en los trminos de las Normas que regulan las Condiciones Especficas de Trabajo del Personal Docente de la DGETI de la SEP y de este Documento Rector.
Artculo 23.- Es obligacin de las Comisiones Dictaminadoras proveer a la Comisin Estatal Mixta de Promociones de toda la documentacin que le sea requerida por esta ltima.
TTULO TERCERO De los factores Promocionales CAPTULO NICO
Artculo 24.-
Los factores promocionales que se tomarn en cuenta son: a) Conocimientos. b) Aptitud. c) Antigedad en el servicio. d) Participacin sindical
Entendindose como: a) Conocimientos: la posesin de los principios tericos y prcticos que se requieren para el desempeo de una plaza. b) Aptitud: la suma de facultades fsicas y mentales, la iniciativa, laboriosidad y la eficiencia para llevar a cabo una actividad determinada. c) Antigedad: El tiempo de servicios prestados en la DGETI. 12
d) Participacin sindical: Es el conjunto de acciones en que participe el trabajador en pro de la unidad y para el alcance de las metas de la Organizacin Sindical.
Artculo 25.- Los conocimientos, debern comprobarse mediante documentos expedidos por Instituciones con reconocimiento oficial.
Artculo 26.- Por el factor de conocimientos, podrn obtener hasta 300 puntos, segn los valores absolutos para cada grupo, de conformidad con el presente Documento Rector. Las constancias de cursos debern traer firmas y sellos de las Instituciones que los impartan y slo sern vlidas aquellas con una vigencia no mayor a dos aos. No sern considerados todos aquellos documentos que presenten tachaduras o enmendaduras.
Artculo 27.- Por el factor de aptitud, podrn obtenerse hasta 300 puntos, segn los valores absolutos para cada grupo, de conformidad con el presente Documento Rector.
Artculo 28.puntos.
Por el concepto de antigedad en el servicio en la DGETI, podrn obtenerse hasta 300
Artculo 29.- La antigedad se calificar en funcin directa de un mximo de 30 aos de servicio en la DGETI, comprobndose este hecho con la respectiva constancia de servicios, expedida por la autoridad legal correspondiente.
Artculo 30.-
En lo concerniente a la participacin sindical, se podrn obtener hasta 100 puntos.
Artculo 31.- La calificacin por participacin sindical ser otorgada a los trabajadores, a travs del Crdito Sindical y del reconocimiento que otorgue la Seccin 34 del SNTE de conformidad con la estructura de la misma. 13
Artculo 32.- En caso de empate de dos o ms solicitantes, dentro de un mismo concurso, se preferir al que demuestre mayor tiempo de servicios prestados dentro de la DGETI, lo anterior de conformidad con la legislacin vigente.
Artculo 33.- Forma parte de este Documento Rector, la tabla de valores absolutos en factores y elementos escalafonarios incluidos en los tabuladores y anexos del presente.
TTULO CUARTO De los Expedientes CAPTULO NICO
Artculo 34.- Las Comisiones Dictaminadoras en su jurisdiccin, y tomando en cuenta a toda la plantilla de personal, recibirn los expedientes que les presenten los trabajadores de base e interinos.
Artculo 35.-
Un ejemplar de cada expediente quedar en resguardo de la Comisin Dictaminadora.
Artculo 36.- Los expedientes de los trabajadores se integrarn con copias que cotejar de sus originales la autoridad competente.
Artculo 37.- El trabajador que lo desee podr revisar su expediente ante la presencia de la Comisin Dictaminadora.
TTULO QUINTO De los Procedimientos CAPTULO NICO 14
Generalidades
Artculo 38.- La Direccin del plantel en cumplimiento de lo dispuesto en la normatividad, emitir la convocatoria correspondiente de la plaza que se encuentre vacante a concurso cerrado para promocin, publicando la convocatoria para este efecto y en lugar visible del Centro de Trabajo.
Artculo 39.-
La convocatoria deber permanecer publicada un mnimo de diez das hbiles.
Artculo 40.-
La convocatoria para promocin o concurso cerrado deber contener:
a) Fecha, hora y lugar en que se abre y cierra el concurso. b) El nmero de plazas a concurso, el antecedente, la categora, clave, sueldo mensual (07) y los requisitos de las mismas, as como la leyenda las que se deriven del corrimiento escalonado. c) El rea, asignatura, carga horaria y turno que cerrarn el corrimiento para satisfacer las necesidades del plantel con el ltimo recurso. d) El funcionario y lugar para recepcin de solicitudes.
Artculo 41.- Toda promocin tendr como antecedente y documento fundatorio, una solicitud escrita del interesado ante la Comisin Dictaminadora.
Artculo 42.- La puntuacin obtenida de acuerdo a los tabuladores por el trabajador participante, no le garantiza que obtendr el beneficio de asignacin de la plaza a promocionar.
Artculo 43.-
La promocin se otorgar en el Centro de Trabajo en que se genera la vacante.
Artculo 44.-
Las Comisiones Dictaminadoras, para elaborar un dictamen en definitivo debern: 15
a) Entregar los resultados a la Direccin del Plantel de acuerdo a lo establecido en la normatividad. b) Publicar los resultados obtenidos por todos los solicitantes, especificando los casos en los que el solicitante no cumpla el (los) requisito (s) establecido (s) en el anexo de la matriz de requisitos del personal docente y no docente. c) Entregar el Dictamen oficial en forma personal, a los solicitantes, de acuerdo a lo establecido en la normatividad.
Artculo 45.- El procedimiento para asignacin de las plazas de ltima categora o las disponibles en cada grupo, una vez corridos los escalafones respectivos, con motivo de las vacantes que ocurrieren una vez declarado desierto el concurso cerrado (los solicitantes no cubren los requisitos por falta de stos), se ajustar a concurso abierto de acuerdo a la normatividad.
TTULO SEXTO RECURSOS LEGALES CAPTULO I Disposiciones Generales
Artculo 46.- Para impugnar las resoluciones emitidas por las Comisiones Dictaminadoras, de acuerdo a la normatividad vigente, se conceder el recurso de revisin.
Artculo 47.- Para impugnar las resoluciones emitidas por las Comisiones Dictaminadoras sobre los procedimientos promocionales regulados por este Documento Rector, as como sus actos, se conceder el recurso de Inconformidad ante la Comisin Estatal Mixta.
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Artculo 48.- Las Comisiones Dictaminadoras podrn ratificar rectificar las resoluciones slo en los casos en que conforme a este Documento Rector lo permita, y mediante la interposicin escrita del recurso correspondiente en la forma y trminos previstos en el mismo.
Artculo 49.- El recurso legal de inconformidad slo podr hacerse valer por quienes acrediten su inters promocional y se les perjudique con las resoluciones o actos procesales de las Comisiones Dictaminadoras.
Artculo 50.- El trabajador que promueva un recurso legal puede desistirse del mismo hasta antes de que ste se resuelva y hecho este desistimiento produce como efecto, la prdida de dicho derecho y la firmeza del acto o resolucin impugnada.
Artculo 51.- Todo recurso legal interpuesto por el trabajador ante la instancia correspondiente, ser por escrito y de manera respetuosa en el cual debe contener los siguientes datos: a) Datos generales del trabajador, sealando domicilio para recibir notificaciones, preferentemente el domicilio del plantel. b) Accin u omisin por la que se presente el recurso, precisando la resolucin o acto procesal impugnado y el procedimiento promocional de donde emane, expresando los agravios que le causen. c) Relato preciso de los hechos y argumentos de derecho. d) Ofrecimiento de pruebas y en su caso aportar constancias necesarias que comprueben tanto la existencia como la ilegalidad del fallo o acto combatido. e) Peticin de forma. Para el caso en que el inconforme no cumpla con los requisitos que establece este artculo, se le prevendr para que en el trmino de tres das lo subsane, apercibido que de no hacerlo se le tendr por perdido su derecho a subsanarlo, y se resolver el recurso con los elementos que se hayan proporcionado. 17
Artculo 52.- Si el escrito en que se haga valer un recurso es extemporneo, la instancia correspondiente lo desechar sin substanciacin alguna y en este caso dicho fallo ser irrecurrible y consecuentemente la resolucin o acto recurrido quedar firme, en apego y cumplimiento de los trminos establecidos en cada uno de los recursos.
Artculo 53.- Todo dictamen emitido tanto por las Comisiones Dictaminadoras como por la Comisin Estatal Mixta de Promociones, ser debidamente fundado y motivado por lo dispuesto en la normatividad, as como en el presente Documento Rector.
CAPTULO II DE LOS RECURSOS: Recurso de Revisin
Artculo 54.- El recurso de revisin procede en contra de los dictmenes promocionales que emitan las Comisiones Dictaminadoras y se interpondr ante esta instancia, en un trmino no mayor de diez das hbiles contados a partir de la fecha en que sea notificado el dictamen al trabajador. Anexo B. I. Una vez admitido el recurso de revisin, la Comisin Dictaminadora evaluar el recurso interpuesto y resolver lo conducente en un plazo no mayor de diez das hbiles, pudiendo ratificar rectificar su dictamen, respetando siempre la garanta de audiencia y de defensa del sustentante. II. La Comisin Dictaminadora notificar por escrito a la(s) parte(s) solicitante(s) y en forma personal, sobre la resolucin dentro del plazo establecido en la fraccin anterior.
Recurso de Inconformidad
Artculo 55.- El recurso de inconformidad procede en contra de los dictmenes promocionales que emitan las Comisiones Dictaminadoras y se interpondr ante la Comisin Estatal Mixta de Promociones, 18
en un trmino no mayor de cinco das hbiles contados a partir de la fecha en que sea agotado el recurso de revisin. I. Una vez admitido el recurso de inconformidad, la Comisin Estatal Mixta de Promociones, abrir una etapa para ofrecimiento de pruebas, concedindose el trmino de cinco das hbiles para tal efecto. Una vez desahogadas las mismas se dictar por la Comisin Estatal Mixta de Promociones la ratificacin o recomendacin correspondiente. II. La Comisin Estatal Mixta de Promociones notificar por escrito a la(s) parte(s) solicitante(s) y en forma personal, sobre la resolucin en un trmino que no exceda de diez das hbiles.
TRANSITORIOS
Primero.El presente Documento entrar en vigor al da siguiente de su notificacin mediante circular emitida por la Subdireccin de Enlace Operativo de la DGETI en Zacatecas. Segundo.El contenido de este Documento Rector para Promociones Escalafonarias DGETI/Zacatecas, deber darse a conocer a los trabajadores a travs de los Representantes Sindicales y Comisiones Dictaminadoras de cada centro de trabajo, en un plazo no mayor a cinco das hbiles, contados a partir de que entre en vigor. Tercero.El presente Documento Rector podr ser reformado en consenso de las Comisiones Dictaminadoras, Representantes Sindicales y Titulares de la Comisin Estatal Mixta de Promociones. Cuarto.La Comisin Estatal Mixta de Promociones buscar el registro del presente Documento ante el Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje.
Quinto.Los asuntos no previstos en este Documento Rector sern resueltos, de comn acuerdo, por los Titulares de la Comisin Estatal Mixta de Promociones.
Sexto.Se conviene por los titulares de la Comisin Estatal Mixta de Promociones, impulsar, fortalecer y vigilar el cabal funcionamiento y cumplimiento del presente Documento Rector, para garantizar todas las acciones que a su competencia corresponde. 19
ANEXO A
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TABULADOR PERSONAL DOCENTE

1.- CONOCIMIENTOS 1.1.- Preparacin profesional (no acumulables, puntuacin mxima)
Certificado de primaria Certificado de Secundaria Certificado de carrera corta, comercial administrativa Certificado de Bachillerato Ttulo de Tcnico a nivel medio superior Pasante de licenciatura Titulo de licenciatura Pasante de segunda licenciatura Titulo de segunda licenciatura Pasante de maestra Maestra con Grado Pasante de segunda maestra Grado de segunda maestra Pasante de doctorado Doctorado con Grado Pasante de segundo doctorado Grado de segundo doctorado 60 80 100 120 140 160 180 200 220 240 260 280 300 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 21
PUNTAJE PORCENTAJE 300 30%

2.- APTITUD Y DESEMPEO ACADMICO Mejoramiento profesional y docente (puntuacin mxima)
Cursos Locales Docentes Recibidos de los dos ltimos aos (2 puntos por curso) Cursos Locales Profesional Recibidos de los dos ltimos aos (2 puntos por curso) Cursos Estatales Docentes Recibidos de los dos ltimos aos (5 puntos por curso) Cursos Estatales Profesional Recibidos de los dos ltimos aos (5 puntos por curso) Cursos Nacionales Docentes Recibidos de los dos ltimos aos (10 puntos por curso) Cursos Nacionales Profesional Recibidos de los dos ltimos aos (10 puntos por curso) Cursos Internacionales Docente Recibidos de los dos ltimos aos (10 puntos por curso) Cursos Internacionales Profesional Recibidos de los dos ltimos aos (10 puntos por curso) Certificacin en competencias docentes Diplomado cursado en DGETI Profordems Diplomado cursado en otras instituciones Especializacin Otro Idioma (Certificacin TOEFL o equivalente) Secuencias Didcticas elaboradas Cursos Locales impartidos (5 puntos por curso) Cursos Nacionales impartidos Aos de titulado como: (no acumulables) (5 puntos por ao) a) Tcnico b) Licenciatura Experiencia profesional (5 puntos por ao) 10 1
PUNTOS PORCENTAJE
300 8 8 10 10 10 10 10 10 25 15 15 25 12 10 10 15 15 30% .8 .8 1 1 1 1 1 1 2.5 1.5 1.5 2.5 1.2 1 1 1.5 1.5
22
Experiencia docente en DGETI (5 puntos por ao) Puesto directivo en plantel en rea central a nivel estado (12 puntos director, 10 puntos subdirector de plantel, 8 puntos jefe de departamento o rea) Puesto en el SNTE a nivel Plantel o Estado Coordinador de Carrera o Tronco Comn, Jefe de Laboratorio, Taller u otros Jefe de Oficina, Presidente de Academia Auxiliar de Laboratorio o Taller, Secretario de Academia Participacin elaboracin de prototipos de los dos ltimos aos
15
1.5
12 10 10 10 5 10 300
1.2 1 1 1 .5 1 30%

3.- ANTIGEDAD EN LA DGETI (puntuacin mxima) 30
AOS MAXIMO DE AOS 30 AOS DE SERVICIO COMPLETOS 1 AO DE ANTIGEDAD = 10 PUNTOS = 1% 30 AOS DE ANTIGEDAD = 300 PUNTOS = 30% 30 1
300
30%
PUNTOS PORCENTAJE 300 10 30% 1%
23

PUNTOS PORCENTAJE 4.- CRDITO SINDICAL (puntuacin mxima)
Eventos Sindicales A Nivel Delegacional: A) Asistencia B) Participacin A Nivel Seccional: A) Asistencia B) Participacin Comisiones Sindicales Reconocimientos TOTAL DE PUNTOS 10 20 15 15 100 1% 2% 1.5% 1.5% 10% 20 20 2% 2% 100 10%
24
TABULADOR PERSONAL ADMINISTRATIVO

PUNTOS 1.- CONOCIMIENTOS (puntuacin mxima) 1.1.- Preparacin profesional (no acumulables, puntuacin mxima)
Certificado de primaria Certificado de carrera corta, comercial o administrativa con antecedente de primaria Certificado de Secundaria Certificado de carrera corta, comercial administrativa con antecedente de Secundaria Certificado de Bachillerato Ttulo de Tcnico a Nivel Medio Superior Pasante de licenciatura Titulo de licenciatura Pasante de maestra Maestra con Grado Pasante de doctorado Doctorado con Grado 50 70 100 150 200 230 250 250 300 5 7 10 15 20 23 25 25 25% 25 30 2.5 3 10 25 1 2.5
PORCENTAJE 30% 25%
300 250
25

PUNTOS 1.2.Mejoramiento Laboral y profesional 50 PORCENTAJE 5%
(puntuacin mxima)
Cursos locales Recibidos Cursos Estatales Recibidos Certificacin en competencias docentes o laborales Diplomado cursado en DGETI (mnimo 150 hrs.) Diplomado cursado en otras instituciones (mnimo 150 hrs.) Especializacin (mnimo 10 meses) Otro Idioma (Certificacin TOEFL o equivalente) 10 10 20 20 25 40 20 50 1 1 2 2 2.5 4 2 5%

PUNTOS PORCENTAJE 2.- APTITUD (puntuacin mxima) 2.1.- Diplomados y cursos impartidos (puntuacin mxima)
Cursos locales Impartidos (10 puntos por curso, mximo dos) Cursos estatales impartidos (10 puntos por curso, mximo dos)
300 100
20 20
30% 10%
2 2 26
Diplomado impartido DGETI Diplomado impartido en otras instituciones
40 40
4 4
2.2. Desempeo laboral (puntuacin mxima)

Aos de titulado como: (no acumulables) a) Tcnico 5 puntos por ao b)Licenciatura 1 punto por ao Experiencia profesional(1 punto por ao) Experiencia docente DGETI (2 puntos por ao) Puesto directivo en el plantel o rea central a nivel estado (10 puntos por ao) Jefe de oficina (4 puntos por ao)
150
15 30 30 60 150
15%
1.5 3 3 6 15
120
12
2.3 Actividades complementarias (puntuacin mxima)

Elaboracin de manuales, software, videos, guas, etc. Actividades adicionales a su responsabilidad, en beneficio de la institucin
50
50 50
5%
5 5

PUNTOS PORCENTAJE 3.- ANTIGEDAD EN LA DGETI (puntuacin mxima) 30
AOS MAXIMO DE AOS 30 30
300
30%
PUNTOS PORCENTAJE 300 30%
27
AOS DE SERVICIO COMPLETOS 1 AO DE ANTIGEDAD = 10 PUNTOS = 1% 30 AOS DE ANTIGEDAD = 300 PUNTOS = 30%
10
1%

PUNTOS PORCENTAJE 4. Crditos Sindicales (puntuacin mxima)
Eventos Sindicales A Nivel Delegacional: A) Asistencia B) Participacin A Nivel Seccional: A) Asistencia B) Participacin Comisiones Sindicales Reconocimientos TOTAL DE PUNTOS 10 20 15 15 100 1% 2% 1.5% 1.5% 10% 20 20 2% 2%
100
10%
28
ANEXO B
29
ASUNTO: ACUSE DE RECIBO
C. PROFR. ________________________ PRESENTE.
Por este conducto hago de su conocimiento que hemos recibido de usted, los siguientes documentos:
Preparacin Profesional:
Tcnico a Nivel medio Superior Licenciatura Segunda Licenciatura Maestra Segunda Maestra Doctorado Segundo Doctorado
Constancia Certificado
Ttulo
Cdula
Desempeo Acadmico: Cursos Locales Docentes recibidos Cursos Locales Profesional recibidos Cursos Estatales Docentes recibidos Cursos Estatales Profesional recibidos Cursos Nacionales Docentes recibidos Cursos Nacionales Profesional recibidos Cursos Internacionales Docentes recibidos Cursos Internacionales Profesional recibidos
30
Desempeo Acadmico: Constancia Competencias Docentes Diplomado cursado en DGETI Profordems Diplomado cursado en otras Instituciones Especializacin Otro idioma (Certificacin TOEFL o equivalente) Secuencias didcticas Cursos Locales impartidos Cursos Nacionales impartidos Experiencia profesional Experiencia Docente Cargos Directivos Director de plantel Subdirector de plantel Jefe de Departamento Cargos Sindicales Cargos Acadmicos Coordinador de Carrera o Tronco Comn, Jefe de Laboratorio, Taller u otros Jefe de Oficina, Presidente de Academia Auxiliar de Laboratorio o Taller, Secretario de Academia Elaboracin de Prototipos Mismos que integrarn su expediente, para los efectos legales a los que haya lugar.
(Lugar y Fecha)
Por la Comisin Dictaminadora

31
ASUNTO: ACUSE DE RECIBO
C. ________________________ PRESENTE.
Por este conducto hago de su conocimiento que hemos recibido de usted, los siguientes documentos:
Preparacin Profesional:
Primaria Carrera corta, Comercial o administrativa con antecedente de primaria Secundaria Carrera corta, comercial o administrativa con antecedente de Secundaria Bachillerato Tcnico a Nivel Medio Superior Licenciatura Maestra Doctorado
Constancia Certificado
Ttulo
Cdula
Mejoramiento Laboral y Profesional Cursos Locales recibidos Cursos Estatales recibidos Competencias Docentes o Laborales Diplomado cursado en DGETI Diplomado cursado en otras Instituciones Especializacin
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Mejoramiento Laboral y Profesional Constancia Otro idioma (Certificacin TOEFL o equivalente) Cursos Locales impartidos Cursos Estatales impartidos Diplomado impartido DGETI Diplomado impartido en otras instituciones Experiencia Profesional Experiencia Docente Cargos Directivos Director de plantel Subdirector de plantel Jefe de Departamento Jefe de Oficina Actividades Complementarias Elaboracin de Manuales, software, videos, guas, etc. Actividades adicionales Cargos Sindicales
Mismos que integrarn su expediente, para los efectos legales a los que haya lugar.
(Lugar y Fecha)
Por la Comisin Dictaminadora
33
ASUNTO: RECURSO DE REVISIN
H. COMISIN DICTAMINADORA DEL PLANTEL (________) PRESENTE.

Quien suscribe_______________________________________________, con domicilio para recibir notificaciones en __________________________________________________________, con nombramiento _____________________ adscrito al _________________________________, con el debido respeto comparezco y,
EXPONGO:
Por mi propio derecho y por medio del presente, interpongo el RECURSO DE REVISIN, en contra del dictamen de fecha ____________________ emitido por esa H. Comisin Dictaminadora, con la finalidad de que se revise el dictamen promocional respecto a la convocatoria de fecha _________________________, mismo que me fue notificado el da _____________, para tal efecto hago la manifestacin de los siguientes
HECHOS:
1. Con fecha____________________________, me fue notificado el dictamen emitido por esa H. Comisin Dictaminadora. 2. Es el caso que_______________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________
34
CAPTULO DE PRUEBAS:
1. DOCUMENTAL PBLICA.- Consistente en (especificar documento), con el cual se acredita (la materia del recurso) _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ 2. ___________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________
Por lo anteriormente expuesto atentamente
PIDO:
nico.- Se me tenga en tiempo y forma promoviendo el presente recurso para que se revise el dictamen de fecha ______________________________________.
PROTESTO LO NECESARIO
_________________________________________ (LUGAR Y FECHA)

(NOMBRE Y FIRMA)
35
ASUNTO: RECURSO DE INCONFORMIDAD
H. COMISIN ESTATAL MIXTA DE PROMOCIONES PRESENTE.
Quien suscribe_______________________________________________, con domicilio para recibir notificaciones en _________________________________________________, con nombramiento ________________________________________________ adscrito al _________________________________, con el debido respeto comparezco y,
EXPONGO:
Por mi propio derecho y por medio del presente, interpongo el RECURSO DE INCONFORMIDAD, en contra del dictamen de fecha ____________________ emitido por la H. Comisin Dictaminadora, del plantel de mi adscripcin, con la finalidad de que se reconsidere la resolucin del dictamen promocional respecto a la convocatoria de fecha _________________________, mismo que me fue notificado el da _____________, para tal efecto hago la manifestacin de los siguientes
HECHOS:
36
1. Con fecha____________________________, me fue notificado el dictamen emitido por esa H. Comisin Dictaminadora.
2. Es el caso que__________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________
CAPTULO DE PRUEBAS:
1. DOCUMENTAL PBLICA.- Consistente en (especificar documento), con el cual se acredita (la materia del recurso)______________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________
2.____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________
37
Por lo anteriormente expuesto atentamente
PIDO:
nico.- Se me tenga en tiempo y forma promoviendo el presente recurso para que se reconsidere el dictamen de fecha __________________________________________.
PROTESTO LO NECESARIO
_________________________________________ (LUGAR Y FECHA)
38
ASUNTO: DESISTIMIENTO
H. COMISIN DICTAMINADORA DEL PLANTEL (_____________) PRESENTE.
Quien suscribe_______________________________________________, con domicilio para recibir notificaciones en ______________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________, adscrito a este Centro de Trabajo, con el debido respeto comparezco y
EXPONGO: Por mi propio derecho y as convenir a mis intereses vengo a DESISTIRME del beneficio otorgado con la plaza______________________________________________________________________________.
PROTESTO LO NECESARIO _________________________________________

(LUGAR Y FECHA)
_________________________________________
(NOMBRE
c.c.p.-Interesado.
39
ANEXO C
40
41
42

Procedimiento de Los Corrimientos Escalafonarios DGETI ZACATECAS

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SUBSECRETARA DE EDUCACIN MEDIA SUPERIOR DIRECCIN GENERAL DE EDUCACIN TECNOLGICA INDUSTRIAL SUBDIRECCION DE ENLACE OPERATIVO EN EL ESTADO DE ZACATECAS

SECRETARIA DE EDUCACIN PBLICA

Son promociones los cambios de situacin del personal, tales como:

b) Cambio de categora en plazas para todo el personal.

La Comisin Estatal Mixta de Promociones se integrar por dos Titulares y dos

CAPTULO II De las Atribuciones y Competencias de las Comisiones Dictaminadoras

TTULO TERCERO De los factores Promocionales CAPTULO NICO

Por el concepto de antigedad en el servicio en la DGETI, podrn obtenerse hasta 300

En lo concerniente a la participacin sindical, se podrn obtener hasta 100 puntos.

TTULO CUARTO De los Expedientes CAPTULO NICO

Un ejemplar de cada expediente quedar en resguardo de la Comisin Dictaminadora.

TTULO QUINTO De los Procedimientos CAPTULO NICO 14

La convocatoria deber permanecer publicada un mnimo de diez das hbiles.

La convocatoria para promocin o concurso cerrado deber contener:

La promocin se otorgar en el Centro de Trabajo en que se genera la vacante.

Las Comisiones Dictaminadoras, para elaborar un dictamen en definitivo debern: 15

TTULO SEXTO RECURSOS LEGALES CAPTULO I Disposiciones Generales

CAPTULO II DE LOS RECURSOS: Recurso de Revisin

TABULADOR PERSONAL DOCENTE

PUNTAJE PORCENTAJE 300 30%

TABULADOR PERSONAL DOCENTE

TABULADOR PERSONAL DOCENTE

PUNTOS PORCENTAJE 300 10 30% 1%

TABULADOR PERSONAL DOCENTE

TABULADOR PERSONAL ADMINISTRATIVO

PORCENTAJE 30% 25%

TABULADOR PERSONAL ADMINISTRATIVO

TABULADOR PERSONAL ADMINISTRATIVO

Diplomado impartido DGETI Diplomado impartido en otras instituciones

2.2. Desempeo laboral (puntuacin mxima)

2.3 Actividades complementarias (puntuacin mxima)

TABULADOR PERSONAL ADMINISTRATIVO

PUNTOS PORCENTAJE 300 30%

TABULADOR PERSONAL ADMINISTRATIVO

ASUNTO: ACUSE DE RECIBO

C. PROFR. ________________________ PRESENTE.

Por la Comisin Dictaminadora

ASUNTO: ACUSE DE RECIBO

Por la Comisin Dictaminadora

ASUNTO: RECURSO DE REVISIN

H. COMISIN DICTAMINADORA DEL PLANTEL (________) PRESENTE.

Por lo anteriormente expuesto atentamente

_________________________________________ (LUGAR Y FECHA)

ASUNTO: RECURSO DE INCONFORMIDAD

H. COMISIN ESTATAL MIXTA DE PROMOCIONES PRESENTE.

2. Es el caso que__________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________

2.____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________

Por lo anteriormente expuesto atentamente

_________________________________________ (LUGAR Y FECHA)

H. COMISIN DICTAMINADORA DEL PLANTEL (_____________) PRESENTE.

PROTESTO LO NECESARIO _________________________________________

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2. Es el caso que________________ _ _ _______________________________________

2.__________________________________________ _ _______________________________________