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¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH?
Para que estas políticas sean buenas y útiles para la empresa, deben
estar guiadas principalmente por: un buen grado de estabilidad para
evitar cambios bruscos y repentinos que puedan afectar el
rendimiento global de la empresa; deben ser consistentes en su
aplicación evitando la desigualdad en cuanto la aplicación y
cumplimiento de las políticas establecidas para todos los cargos y
dependencias; las políticas son parámetros guías, no imposiciones
arbitrarias, por esto deben tener cierto grado de flexibilidad, para
poder evaluar situaciones en las cuales seria pertinente faltar a una
política, por una causa justa y justificable, así como poder soportar
correcciones y mejoras; las políticas deben tener un alto grado de
generalidad, por lo cual se utilización y establecimiento debe poder
contener y ser aplicable a todos departamentos y empleados; y por
ultimo, para asegurar un cumplimiento cabal de las políticas
empresariales, estas deben ser claras, de modo que no dejen espacio
a amibiguedades o malos entendidos.