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APORTE DE LOS FILOSOFOS A LA ADMINISTRACIÓN

APORTE DE LOS FILOSOFOS A LA ADMINISTRACIÓN

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APORTE DE LOS FILOSOFOS A LA ADMINISTRACIÓN 1.

- Sócrates: quien, en su discusión con Nicómaco, expone su punto de vista acerca de la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia: “Con respecto, a cualquier cosa que él Pueda presidir, un hombre será, si sabe lo que necesita y si es capaz de proveerlo, un buen dirigente, ya sea que tenga la dirección de un coro de una familia, de una ciudad o de un ejercito. ¿No es también un trabajo castigar a los malos y honrar a los buenos? Por tanto, Nicómaco, no desprecies a los hombres hábiles en administrar sus propios haberes”.

2.- Platón (429 a.C.-347 a.C.) filósofo griego, discípulo de Sócrates, se preocupó profundamente por los problemas políticos y sociales inherentes al desarrollo social y cultural de] pueblo griego. En La República expone su punto de vista sobre el estilo democrático de gobierno y sobre la administración de los negocios públicos. Aportes -La clasificación de las formas de gobierno que se dividen en :
• • • • •

Aristocracia: Gobierno de la nobleza o clase alta. Oligarquía: Gobierno de una sola clase social. Timarquía: Gobierno de los que cobraban rentas. Democracia: Gobierno del pueblo. Tiranía: Gobierno de una sola persona.

-Clasificación de las clases sociales que se dividen en : • Oro: Eran los gobernantes • Plata: Los guerreros y • Bronce: Eran los artesanos y comerciantes. -Sus obras: "Fedro", "El Banquete", "Las leyes y la república".

3.- Aristóteles: discípulo de Platón, del cual discrepó bastante, dio enorme impulso a la filosofía, así como a la cosmología, a la gnoseología, a la metafísica, a las ciencias naturales, abriendo las expectativas del conocimiento humano de su época. Fue creador de la lógica. En su libro Política, estudia la organización del Estado y distingue tres formas de administración pública, a saber:

.Francis Bacon: Se anticipo al principio conocido en administración como principio de la prevalecía de lo principal sobre lo accesorio.Aristocracia o gobierno de una élite (que puede degenerar en oligarquía) . En filosofía se hizo célebre por su libro El discurso del método. según la cual el hombre primitivo que vivía en estado salvaje..Jean-Jacques Rousseau: Desarrollo la teoría del contrato social: el Estado surge de un acuerdo de voluntades. El estado se convierte en un orden coercitivo.Karl Marx y Friedrich Engels: Propusieron una teoría del origen económico del Estado. .. pasó lentamente a la vida social mediante un pacto entre todos. 7.Tomas Hobbes: Desarrolló una teoría del origen contractualita del estado.-Monarquía o gobierno de una persona (que puede redundar en tiranía)..Rene Descartes: Fue el creador de las famosas coordenadas cartesianas y le dio un impulso muy valioso a las matemáticas y a la geometría de la época.Democracia o gobierno del pueblo (que puede convertirse en anarquía) 4. . 8. *Principio de la duda metódica o de la certeza *Principio del análisis por descomposición *Principio de la síntesis por composición *Principia de la enumeración (revisión general) o de la verificación También dio los primeros principios sobre la división del trabajo y tramos de control. 6. 5. El surgimiento del poder político y del Estado no es más que el fruto de la dominación económica del hombre por el hombre. impuesto por una clase social explotadora..

ya que cada uno sabe lo que debe hacer. 12. y un gran número de casos similares se tratan metódicamente dentro de la misma manera sistemática.  Autoridad tradicional. Todas las actividades dedicadas a la producción de bienes o la prestación de servicios son dirigidas y controladas dentro de las organizaciones.. En esta los subordinados aceptan las operaciones del superior como justificadas. la legitimación de la autoridad se produce de las características personales carismáticas del líder y de la devoción y arreglo que consigue imponer a sus seguidores. Las órdenes se entregan en forma escrita y solo la recibe quien debe recibirla. Cuando los subordinados consideran que las ordenes de los superiores son justificadas por que esa fue siempre la manera como se hicieron las cosas (empresas familiares. se educan. se divierten. las principales son la racionalidad con que se actúa para lograr objetivos. en la cual los hombres comparten cordial y pacíficamente. a cada tipo de organización corresponde también un tipo de autoridad. trabajan. en jefe impone el poder en todo.DESCARTES: Que dio los primeros principios sobre la división del trabajo y tramos de control.. ya que cada funcionario sabe lo que se espera de él y cuáles son los límites entre sus responsabilidades y las de los demás. sin . Existe menos fricción entre los trabajadores.9. ya que el negocio es conducido de acuerdo con las reglas conocidas. por que están de acuerdo con su conjunto de normas que consideran legítimos. lo que a la vez reducen los errores. Estas organizaciones necesitan ser administradas y para esto se requiere un conjunto de personas en diversos niveles jerárquicos que se ocupen de diferentes asuntos.  Autoridad racional.Chiavenato: Plantea que las personas nacen. viven. artesanales). se curan y mueren dentro de las organizaciones de características y estructuras diferentes. esto en la Escuela Burocrática de la Administración.-Max Weber. 10.Jean-Jaeques Rousseau: Desarrolló la teoría del contrato social: el Estado surge de un acuerdo de voluntades. Existe un alto nivel de confiabilidad. y de los cuales se deriva el poder de mando. 11. legal o burocrática. Rousseau imagina una convivencia individualista.  Autoridad carismática. la precisión en el conocimiento de los deberes y su correcta aplicación. donde los principales son los que a continuación se definen. y existe una subordinación de los más nuevos respecto de los más antiguos de modo que el superior pueda tomar decisiones que afecten al nivel más bajo. Es cuando los subordinados aceptan las ordenes de los superiores como justificadas. a causa de la influencia de la personalidad y del liderazgo del superior con el cual se identifican.. como debe hacerlo. Dentro de las ventajas que podemos encontrar en esta teoría. crecen.

Los filósofos modernos 15. la administración deja de recibir contribuciones e influencias de tipo filosófico puesto que el objeto de estudio de la filosofía se aleja enormemente de los problemas organizacionales. 16. impuesto por una clase social explotadora.Mary Parker Follett: señalo que el problema básico de todas las organizaciones de negocios. a veces oculta. a veces patente. 14. Hombres libres y esclavos. . Sin embargo.. en una palabra explotadores y explotados. patricios y plebeyos.Jenofonte:Por su parte retoma el concepto mismo de economía en su libro OECONOMICUS que trata sobre la administración de eficiente a nivel del productor y/o de la familia pero lo aplica estadios mas complejos como la milicia y la administración publica. vamos a encontrar alguna preocupación práctica por separar. Con el surgimiento de la filosofía moderna. así mismo llega a aceptar que la eficiencia mejora con el grado de división del trabajo que exista en la actividad. era el armonizar y coordinar.Francis Bacon: Considerado el fundador de la lógica moderna. El surgimiento del poder político y del Estado no es más que el fruto de la dominación económica del hombre por el hombre. lo esencial de lo accidental o accesorio. si el por naturaleza bueno y afable.. El Estado se convierte en un orden coercitivo.Karl Marx y su socio Friedrich Engels: Proponen una teoría del origen económico del Estado. Analisis: La administración ha pasado por diferentes etapas a través del tiempo. experimentalmente.. en oposición a los ideales metafísicos. nobles y siervos. Marx sostiene que todos los fenómenos históricos son el producto de las relaciones económicas entre los hombres. El marxismo fue la primera ideología en preconizar el estudio de las leyes objetivas del desarrollo económico de la sociedad. basada en el método experimental e inductivo. siempre mantuvieron una lucha. maestros y artesanos.fricciones con sus semejantes. la vida en sociedad lo corrompe. En el Manifiesto comunista. pero no todas las aportaciones se han tomado en cuenta ya que ahora la administración es una ciencia de carácter más dinámico. hombre es 13. Bacon se anticipó al principio conocido en administración como principio de la prevalencia de lo principal sobre lo accesorio. afirman que la historia de la humanidad fue siempre la historia de la lucha de clases. gracias a las aportaciones de los diferentes autores mencionados..

com/canales/economia/articulos/no4/CicloPe1G riegosyescolasticos. "Fundamentos de administración" Ed.htm . " Introducción a la administración" Ed.BIBLIOGRAFIA: • • • • • • • • • Administración con enfoque estratégico. Graw Hill Agustín Reyes Ponce. parte" Ed. Mc. Fca http://www. Agustín Reyes Ponce. ed. Limusa Administración Moderna. Trillas Idalberto Chiavenato. ed. Mc Graw Hill Sergio Hernández y Rodríguez. Limusa Administración. A. "Administración de empresas 2a. Prentice Hall Lourdes Munch Galindo.gestiopolis. Agustín Reyes Ponce. Trillas. James Stoner Ed. Administración de empresas: Teoría y práctica. Joaquín Rodríguez Valencia. ed. "Introducción a la teoría general de la administración" Ed.

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