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OSEMS-A05A-MP-04
REVISIÓN 1
ABRIL 2007
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OSEMS-A05A-MP-04
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ÍNDICE 1
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APARTADO PAG.
1. INTRODUCCIÓN. 3
2. MARCO JURÍDICO. 5
3. MISIÓN – VISIÓN. 6
5. PROCEDIMIENTOS. 8
CONTROL DE EMISIÓN
Elaboró: Revisó: Autorizó:
Nombre: María Elena Araiza Aviña Carlos E. Santos Ancira Pablo Linares Estudillo
Firma:
Fecha: 20 de marzo de 2007 26 de marzo de 2007 4 de abril de 2007
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OSEMS-A05A-MP-04
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INTRODUCCIÓN 1
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La Reforma que se impulsa en la educación media superior tiene como propósitos mejorar la calidad
y pertinencia del aprendizaje, lograr la ampliación de la cobertura con mayor equidad social y elevar
la contribución de la formación profesional que aporta a la competitividad de la economía nacional y a
la mejor inserción de los egresados en los mercados de trabajo.
Por su complejidad, los cambios que conlleva la Reforma tienen un horizonte de mediano plazo e
implican la ardua tarea de orientar, impulsar y coordinar transformaciones coherentes en dos
espacios principales de la vida escolar: la práctica docente en el aula y la gestión en el plantel.
Por esta razón, en el ámbito de la gestión escolar se impulsa el tránsito de la gestión centrada en la
administración escolar a la gestión centrada en la innovación y mejora. Con lo que se busca lograr
que la gestión escolar tenga un carácter dinámico marcado por el tiempo y el espacio social en el que
se inscribe cada escuela, lo que contrasta con las prácticas que caracterizan a la administración
escolar inercial, recurrente.
Para alcanzar esta meta es necesario contar con la participación del personal académico con las
capacidades necesarias y suficientes para orientar e impulsar el proyecto académico de cada uno de
los planteles. Para lo cual resulta importante contar una estrategia que articule los procesos de
formación y desarrollo de los recursos humanos indispensables para ello.
En el universo del personal académico de educación media superior y de formación para el trabajo se
encuentran hombres y mujeres que se identifican con los propósitos de la Reforma, con trayectorias
profesionales intachables en las que han fraguado las capacidades académicas que les permiten
postularse, para asumir la responsabilidad de encabezar este proyecto de innovación y mejora
académica.
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INTRODUCCIÓN 1
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El manual va dirigido al personal responsable de su aplicación, como son las Direcciones Generales
adscritas a la Subsecretaría de Educación Media Superior (SEMS), la Coordinación Sectorial de
Planeación y Administración, la Secretaría Ejecutiva del Consejo del Sistema Nacional de Educación
Tecnológica y las Representaciones de la SEMS en las entidades federativas.
Con el uso adecuado de este manual, se propiciará la participación del personal docente en el
proceso de registro de aspirantes a ocupar el cargo de director de plantel, en igualdad de
oportunidades. Para alcanzar este propósito, el mismo deberá ser revisado y actualizado
permanentemente.
CONTROL DE EMISIÓN
Elaboró: Revisó: Autorizó:
Nombre: María Elena Araiza Aviña Carlos E. Santos Ancira Pablo Linares Estudillo
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Fecha: 20 de marzo de 2007 26 de marzo de 2007 4 de abril de 2007
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MARCO JURÍDICO 1
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Ordenamiento
Título Segundo
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, publicada en el Diario Capítulo II
Oficial de la Federación el 29 de diciembre de 1976. Artículo 38
Acuerdo número 351 por el que se adscriben orgánicamente las unidades Artículo Único
administrativas de la Secretaría de Educación Pública que se mencionan,
publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de febrero de 2005.
CONTROL DE EMISIÓN
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Nombre: María Elena Araiza Aviña Carlos E. Santos Ancira Pablo Linares Estudillo
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Fecha: 20 de marzo de 2007 26 de marzo de 2007 4 de abril de 2007
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MISIÓN - VISIÓN 1
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MISIÓN
VISIÓN
A través de la cobertura con equidad alcanzar estándares de calidad internacionales, para contribuir
al desarrollo sustentable, la interculturalidad y la descentralización de los servicios educativos
federales.
CONTROL DE EMISIÓN
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Nombre: María Elena Araiza Aviña Carlos E. Santos Ancira Pablo Linares Estudillo
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Fecha: 20 de marzo de 2007 26 de marzo de 2007 4 de abril de 2007
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OBJETIVO DEL MANUAL 1
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Contar con un instrumento normativo que regule el registro de aspirantes a ocupar el cargo de
director en los planteles de educación media superior y centros de formación para el trabajo y
garantice la participación del personal docente en igualdad de oportunidades.
CONTROL DE EMISIÓN
Elaboró: Revisó: Autorizó:
Nombre: María Elena Araiza Aviña Carlos E. Santos Ancira Pablo Linares Estudillo
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Fecha: 20 de marzo de 2007 26 de marzo de 2007 4 de abril de 2007
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PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO Revisión:
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DE DIRECTOR DE PLANTEL Página:
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1. PROPÓSITO
2. ALCANCE
2.1. Este procedimiento es aplicable al personal docente de los planteles dependientes de las
Direcciones Generales adscritas a la Subsecretaría de Educación Media Superior (SEMS).
3. POLÍTICAS DE OPERACIÓN
3.3. La convocatoria señalará: los requisitos que deberán cumplir los interesados, así como los
documentos que deberán presentar para acreditar su cumplimiento, las etapas del proceso de
registro y el lugar y plazo para la entrega de la documentación solicitada.
3.4. Los interesados en participar en el proceso de registro deberán cumplir con los siguientes
requisitos:
Generales
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PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO Revisión:
DE ASPIRANTES A OCUPAR EL CARGO 1
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Académicos
• Título de licenciatura.
• Experiencia docente de cinco años como mínimo en educación media superior.
Tratándose de planteles dependientes de la Dirección General de Centros de
Formación para el Trabajo, la experiencia docente podrá ser en formación para el
trabajo.
• Experiencia en el desarrollo de proyectos de innovación, mejora de la educación o
formación docente; o en actividades directivas en los planteles de educación media
superior dependientes de la SEMS de tres años como mínimo.
3.5. Los interesados en participar en el proceso tendrán que llenar y firmar el formato de solicitud
que estará disponible en las oficinas de la CESEMS y en la página electrónica de la SEMS.
3.6. La CESEMS entregará a los interesados un sobre provisto con sellos de seguridad para que
introduzcan el formato de solicitud, así como las copias certificadas o simples de los
documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos, los cuales serán los siguientes:
3.8. La CESEMS recibirá los sobres con el formato de solicitud y la documentación requerida,
debidamente cerrados, y los remitirá a la Secretaría Ejecutiva del Consejo del Sistema Nacional
de Educación Tecnológica (SE-COSNET), conforme se vayan recibiendo y durante el plazo
señalado en la convocatoria para la entrega de la misma.
3.10. La SE-COSNET podrá solicitar a los interesados que entregaron documentos en copia simple,
la presentación de los originales para su cotejo. Los interesados deberán entregar los
documentos originales en un plazo no mayor a 48 horas, contados a partir de la fecha en que se
reciba la solicitud.
3.11. La SE-COSNET informará por escrito a los interesados el resultado de la revisión de los
documentos, en un plazo no mayor a cuatro días hábiles contados a partir de la fecha en que
concluya el término señalado en la convocatoria para la entrega de la documentación.
3.12. La SE-COSNET enviará las notificaciones al domicilio y a la dirección de correo electrónico que
los interesados señalaron en el formato de solicitud.
3.13. La evaluación a los interesados que cumplan con los requisitos comprenderá:
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PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO Revisión:
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3.14. La SE-COSNET informará por escrito a los interesados que cumplieron con los requisitos el
lugar, la fecha y la hora en que presentarán el examen y la propuesta de proyecto académico.
3.15. La formulación, aplicación y calificación del examen, así como la calificación de la propuesta de
proyecto académico estarán a cargo de la SE-COSNET.
3.16. La SE-COSNET informará por escrito a los interesados las calificaciones obtenidas, en un plazo
no mayor a cinco días hábiles contados a partir de la fecha en que se presentaron el examen y
la propuesta de proyecto académico.
3.19. La SE-COSNET remitirá al Comité Técnico de Selección y Evaluación (CTSE) los resultados de
la evaluación, al día siguiente de que concluya la entrevista a los interesados.
3.20. El CTSE registrará como aspirantes a ocupar el cargo de director de plantel al personal docente
que cumplió con los requisitos y aprobó la evaluación.
3.21. La CESEMS llevará a cabo una auscultación para recabar opiniones de los miembros de la
comunidad escolar sobre el proceso de registro y los aspirantes.
3.23. Las opiniones que se reciban en los buzones y por Internet tendrán la calidad de confidenciales
y únicamente se tomarán en cuenta cuando contengan los datos que permitan identificar a las
personas que las emitieron como miembros de la comunidad escolar.
3.24. La CESEMS remitirá al CTSE los resultados de la auscultación, al día siguiente de concluida
ésta.
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PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO Revisión:
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PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO Revisión:
DE ASPIRANTES A OCUPAR EL CARGO 1
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Inicio
Elaboración de
convocatoria
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Evaluación Registro de
de los aspirantes
interesados
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Auscultación
sobre el 9
proceso
Emisión de
recomendación
Término
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PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO Revisión:
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6. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
DOCUMENTO CÓDIGO
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, publicada N/A
en el Diario Oficial de la Federación el 29 de diciembre de
1976.
Reglamento Interior de la Secretaría de Educación Pública N/A
publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de enero
de 2005
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PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO Revisión:
DE ASPIRANTES A OCUPAR EL CARGO 1
DE DIRECTOR DE PLANTEL Página:
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DOCUMENTO CÓDIGO
Acuerdo número 351 por el que se adscriben orgánicamente N/A
las unidades administrativas de la Secretaría de Educación
Pública que se mencionan, publicado en el Diario Oficial de la
Federación el 4 de febrero de 2005
Decreto por el que se reforma el Reglamento Interior de la N/A
Secretaría de Educación Pública, publicado en el Diario Oficial
de la Federación el 11 de octubre de 2006
7. REGISTROS
8. GLOSARIO
8.1. Auscultación: Mecanismo a través del cual se recaban opiniones de la comunidad escolar sobre
el proceso de registro de aspirantes.
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PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO Revisión:
DE ASPIRANTES A OCUPAR EL CARGO 1
DE DIRECTOR DE PLANTEL Página:
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8.3. CTSE: Comité Técnico de Selección y Evaluación. Se integra con personal de mando de la
Subsecretaría.
8.6. SE-COSNET: Secretaría Ejecutiva del Consejo del Sistema Nacional de Educación Tecnológica.
9. ANEXOS
9.1. Convocatoria.
Número de Fecha de la
versión actualización Descripción del cambio
N/A N/A N/A
CONTROL DE EMISIÓN
Elaboró: Revisó: Autorizó:
Nombre: María Elena Araiza Aviña Carlos E. Santos Ancira Pablo Linares Estudillo
Firma:
Fecha: 20 de marzo de 2007 26 de marzo de 2007 4 de abril de 2007
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Convocatoria
Generales:
• Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición
migratoria permita la función a desarrollar
• No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso
• No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto
• No haber sido acreedor a sanciones administrativas que hayan implicado la separación
temporal del servicio público conforme lo establece la Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos
• No haber sido destituido de algún cargo directivo, en caso de haberlo ocupado con
anterioridad, en cualquiera de los planteles dependientes del Sistema Educativo Nacional
Académicos:
• Recepción de solicitudes por escrito y documentos: se llevará a cabo durante 10 días hábiles
a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en la oficina de la Coordinación
de la SEMS en el estado de ______________________
El formato de solicitud estará disponible en la página electrónica
www.sems.gob.mx/________________, así como en la oficina de la Coordinación de la SEMS
en el estado de _______________________
• Examen y proyecto académico: posteriormente a la revisión de la documentación, los
participantes en el proceso de registro que cumplan con los requisitos serán informados de la
fecha, hora y lugar para presentar el examen y el proyecto académico
• Entrevista: los participantes que aprueben el examen y el proyecto académico serán
informados de la fecha y hora en que se llevará a cabo la entrevista
Periodo en el cargo:
• El periodo para ejercer el cargo de Director de plantel será de 4 años, sujeto a los resultados
de los procesos de evaluación
Solicitud de información:
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Secretaría de Educación Pública
Subsecretaría de Educación Media Superior
No. de Convocatoria:
Plantel de interés:
Nombre Localidad Municipio
Nombre completo:
Apellido Paterno Apellido Materno Nombre(s)
Clave: Categoría:
Domicilio particular:
Calle Num. Ext. Num. Int.
Código Postal:
Correo Electrónico:
Dirección General de
Adscripción:
Firma
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Elementos para la elaboración del proyecto académico
a. Diagnóstico.
Que caracterice los problemas más importantes del plantel de referencia. En el caso
del Bachillerato Tecnológico se hará énfasis en los problemas que comporta la
operación de la Reforma.
c. El servicio social.
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REGLAS DE FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ TÉCNICO DE SELECCIÓN Y
EVALUACIÓN
3. El CTSE estará integrado por los servidores públicos que a continuación se mencionan:
4. Para que el CTSE sesione se requerirá la presencia del Presidente y de la mayoría de los
miembros. En caso de no reunirse el quórum, se convocará por segunda ocasión a la
sesión, y estarán obligados a asistir, invariablemente, el Presidente y la mayoría de los
miembros.
6. Los acuerdos del CTSE se tomarán por mayoría de votos de los asistentes y, en caso de
empate, el Presidente del Comité tendrá voto de calidad.
8. Para la celebración de las sesiones del CTSE, el Secretario Técnico enviará a sus
miembros, la convocatoria y el orden del día correspondiente, con una anticipación de
tres días hábiles, indicando la fecha, hora y lugar en que se llevará a cabo la sesión.
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9. De cada sesión que celebre el CTSE se levantará una minuta que contendrá el orden del
día, el nombre y el cargo de los asistentes a la sesión, un resumen de los asuntos
tratados y de los acuerdos tomados por el CTSE. La minuta deberá ser firmada por los
asistentes.
10. En caso de que no se puedan atender todos los puntos del orden del día, el CTSE podrá
acordar continuar la sesión en otro día y hora sin necesidad de nueva convocatoria.
• Instruir al Secretario Técnico para que convoque a las sesiones del CTSE.
• Aprobar el orden del día
• Instalar y presidir las sesiones del CTSE.
• Proporcionar los apoyos logísticos requeridos para el buen funcionamiento del
CTSE.
• Presentar a los miembros del CTSE los resultados de la evaluación de
aspirantes y de la auscultación.
• Emitir voto de calidad, en caso de empate en las votaciones.
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