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Marketing Estrategico Kotler Keller
Marketing Estrategico Kotler Keller
2 Semestre 2006
Empresa : concepto
Empresa : unidad econmica bsica que combina recursos materiales, humanos y financieros con la finalidad de producir un determinado bien o servicio de manera de satisfacer las necesidades de consumidores actuales y potenciales de una manera eficiente y eficaz
Introduccin a MKT
En la actualidad, el problema fundamental que afrontan las empresas no es un problema de escasez de bienes sino de clientes Las empresas proyectan crecimientos de los mercados superiores a lo que los mercados pueden afrontar y esto origina un problema de exceso de produccin El exceso de produccin conduce a un fenmeno denominado HIPERCOMPETENCIA
Introduccin a MKT
Las Empresas, en un intento desesperado de atraer clientes, bajan sus precios y ofrecen regalos Lo anterior implica reducciones de mrgenes, desaparicin de compaas, fusiones y absorciones La aplicacin del concepto MKT proporciona la respuesta a cmo competir sin centrarse en los precios
Introduccin a MKT
El exceso de capacidad productiva ha hecho que la disciplina del MKT sea ms importante que nunca El MKT se ha convertido en el departamento de fabricacin de clientes de las compaas Sin embargo, la disciplina del MKT es todava un tema terriblemente mal comprendido, tanto en el mundo de los negocios como en el pblico en general
Introduccin a MKT
Muchas empresas piensan que el MKT existe para ayudar a que el departamento de Produccin venda sus productos La realidad es justo lo contrario, el depto. depto. Produccin existe para apoyar al de MKT Lo que hace prosperar a una Compaa son sus ideas y ofertas de MKT
MKT y Ventas
Son conceptos casi opuestos La venta slo comienza si Usted tiene el producto La disciplina del MKT comienza antes de que el producto exista La disciplina del MKT espera comprender al pblico objetivo tan perfectamente que la tarea de la venta sea innecesaria
MKT : aproximaciones
El MKT equivale a las acciones que la Empresa debe realizar para identificar necesidades y deseos de las personas y determinar si es posible que su Compaa pueda satisfacerlos de una forma rentable La disciplina del MKT determina el producto, precio, distribucin y comunicacin de la oferta al mercado La disciplina del MKT hace un seguimiento de los resultados obtenidos y mejora la oferta en forma permanente La disciplina del MKT decide cando y por qu finalizar una oferta
MKT : aproximaciones
MKT no consiste en un esfuerzo de venta a corto plazo, sino en un esfuerzo de Inversin a largo plazo Si el MKT se hace correctamente, se realiza antes de que la empresa haya hecho el producto o decidido entrar en un mercado El MKT contina con posterioridad a que la venta se haya realizado (post venta)
Objetivos de MKT
Traducir las necesidades cambiantes de las personas en oportunidades de rentabilidad empresarial Proporcionar valor a los clientes, ofrecindoles soluciones superiores, ahorrndoles tiempo y esfuerzo y contribuyendo a la mejora de la calidad de vida de la sociedad Construir con los clientes relaciones de largo plazo, rentables para ambas partes
Productos
Es el vehculo o medio para satisfacer una necesidad o deseo El producto puede ser tangible e intangible El producto tangible se puede visualizar como un servicio ej una persona compra un auto por el servicio de transporte. transporte.
Mercado
Conjunto de potenciales clientes que comparten una necesidad o deseo y que podran participar en un intercambio para satisfacerlo. satisfacerlo. Existen distintos tipos de mercado : mercado de consumo, mercados laborales, mercados industriales, etc. etc.
Venta vs MKT
Se enfatiza el producto La planeacin es de c/p a partir de productos y mercados actuales Se hace hincapi en las necesidades del vendedor Orientacin al volumen de ventas Se enfatizan los deseos de los clientes Se planea a l/p en funcin de nuevos productos, mercados y crecimientos futuros Se ponen de relieve los deseos de los compradores Orientacin a las ganancias
Actividades Primarias
Representan la secuencia de llevar materiales a la Empresa, operarlos, comercializarlos y darles servicio Logstica Operaciones Logstica hacia el exterior MKT y ventas Servicio
Actividades de apoyo
Apoyan la gestin de las actividades primarias y se llevan a cabo en forma simultnea Infraestructura de la Empresa (planeacin estratgica, finanzas, apoyo legal) Administracin de RRHH Desarrollo tecnolgico Compras o adquisiciones
Recession
Durante una recesin, muchas empresas imponen medidas de recorte de presupuesto; presupuesto; hay que observar 2 reglas No comprometer la propuesta de valor al cliente o las expectativas sobre la calidad y el servicio No traspasar la carga de los costos a sus proveedores y distribuidores recuerde que son sus colaboradores y hay que mantenerlos como aliados; aliados; de lo contrario se pueden ir a la competencia
Si no es posible es necesario saber como reaccionar ante los cambios que ocurren en el entorno
Factores Culturales
Cultura : es un proceso de socializacin que involucra a la familia, colegios, a todo el entorno individual; es el factor ms determinante individual; del comportamiento del consumidor (deseos y conducta); ej tasa de conducta); uso de desodorante por pas, Tampax, etc Subcultura : cada cultura est conformada por subculturas que proporcionan una identificacin ms especfica a sus miembros :nacionalidad, religin, razas, reas geogrficas . En EEUU estn los consumidores Hispnicos (40 mill.), consumidores Afroamericanos mill. (31 mill) y consumidores de la tercera edad sobre 65 aos ( 40 mill) Clase Social : sus miembros comparten valores, intereses y patrones de comportamiento similares; ocupacin, nivel de ingreso, similares; riqueza, educacin; G.S.E : A (1%),B (2%),C (82%),D (9%),E educacin; 82% (7%); C: C1 (12%),C2 (32%);C3 (38%); AB US$8000, C1 US$4700, 12%),C2 32% 38% US$8000, US$4700, C2 US$1700, C3 US$1000, D US$600, E US$250 US$1700, US$1000, US$600, US$
Factores Sociales
Grupos de Referencia : son aquellos que tienen influencia directa o indirecta en las actitudes o conducta de la persona; grupos persona; primarios: primarios: amigos, vecinos compaeros de trabajo; grupos trabajo; secundarios: secundarios: asociaciones profesionales, sindicales, iglesia; iglesia; grupos aspiracionales: grupos a los que no pertenece, pero le aspiracionales: gustara pertenecer : Rotary, Masonera, Partido poltico Familia de orientacin: orientacin: procreacin: procreacin: seora e hijos padres, hermanos; hermanos; familia de
Funcin y condicin : la posicin de la persona en cada grupo en que participa; las actividades que desempea una persona en participa; relacin con aquellos que le rodean ; Rol y Status : preferencia de marcas, modas, modelos
Factores Personales
Edad y etapa del ciclo de vida Ocupacin Circunstancias Econmicas Estilo de Vida Personalidad y auto-imagen auto-
2- parejas recin casados 3- hogar establecido con hijos 4- hogar sin hijos
5- sobreviviente solitario
Patrn de compra o conducta Poca carga financiera; financiera; orientacin moda y entretenimiento Tienen el ndice ms alto de compra: compra: seguros, viajes, decoracin Compran vestuario, juguetes, educacin y vivienda Jubilados, disminucin ingresos; ingresos; compran productos mdicos, mejoras para el hogar Reduccin drstica de ingresos; ingresos; adquisicin medicamentos
Estilos de Vida
El estilo de vida de una persona es su patrn de vida en el mundo, expresado por sus actividades, intereses y opiniones La gente proveniente de una misma subcultura, clase social y an la misma ocupacin puede tener estilos de vida muy distintos Podemos identificar los estilos de vida midiendo las actividades, intereses y opiniones de las personas :
clubes, compras, deportes - Intereses : familia, hogar, trabajo, comunidad, recreacin, modas, alimentos , logros - Opiniones : ellos mismos, asuntos sociales, poltica, negocios, economa, educacin, productos, futuro, cultura - Demografa : edad, educacin, ingreso, ocupacin, tamao de la familia, geografa, tamao de la ciudad, etapa en el ciclo de vida
Personalidad y Autoimagen
Todo individuo tiene una personalidad distinta, la cual influye en su conducta de compra Personalidad : confianza en si mismo, autoridad, autonoma, deferencia, sociabilidad, vulnerabilidad y adaptabilidad Los marketeros deben tratar de desarrollar imgenes de marca que se acoplen a la autoimagen del mercado meta
Factores Psicolgicos
- Las elecciones de compra de una persona estn influenciadas por 4 factores psicolgicos : Motivacin Percepcin Aprendizaje Creencias y Actitudes
Motivacin / induccin
Es una necesidad que est ejerciendo suficiente presin para inducir a la persona a actuar Los psiclogos han desarrollado varias teoras; Abraham Maslow y Frederick Herzberg Maslow : Jerarquizacin de las necesidades : fisiolgicas, seguridad, pertenencia, estima y autorrealizacin Herzberg : teora de los 2 factores ; insatisfactores (factores que provocan insatisfaccin), satisfactores (factores que generan satisfaccin
Percepcin
Es el proceso mediante el cual un individuo selecciona, organiza e interpreta la informacin que recibe para crear un mundo con significado Cada persona percibe en forma individual los estmulos que se reciben por los 5 sentidos Pueden surgir diferentes percepciones del mismo estmulo debido a 3 procesos de percepcin : atencin selectiva, distorsin selectiva y retencin selectiva
Aprendizaje
Denota los cambios en la conducta del individuo que son producto de la experiencia, ya que la mayor parte del comportamiento humano es aprendido Cuando la gente acta, aprende Ej, degustaciones de productos nuevos en supermercados; supermercados; test driven en automviles 4x4;
Creencias y actitudes
La gente adquiere sus creencias y actitudes a travs del aprendizaje y stas a su vez influyen en su conducta de compra Los fabricantes estn muy interesados en las creencias de la gente sobre sus productos y servicios los cuales forman imgenes del producto y de la marca y la gente acta basndose en dichas imgenes Ej; Toyota vs Lada Ej;
Reconocimiento de la necesidad
La necesidad puede ser accionada por estmulos internos o externos Estmulos internos : Hambre, sed, abrigo motivan al individuo hacia productos que lo satisfagan Estmulos externos : el notebook de un amigo, el automvil de un vecino, el equipo musical exhibido en Falabella
Bsqueda de informacin
Fuentes personales : familia ,amistades, vecinos, conocidos Fuentes comerciales : publicidad, vendedores, distribuidores, exhibidores Fuentes pblicas : medios masivos, internet, pginas amarillas
Decisin de compra
Actitud de otros : padres, cnyuges, amigos Factores de situacin no previstos : cambios en ingresos esperados, una mala atencin, cambio en el precio del producto Riesgo percibido: toda compra involucra percibido: un riesgo y esto genera ansiedad
II- Situacin Actual IISituacin del Mercado : su tamao, mercado actual y potencial, por segmento y rea geogrfica, anlisis de tendencias Situacin del Producto : ventas, precio, mrgenes y utilidades netas de los ltimos aos Situacin Competitiva : identificacin de principales competidores, sus respectivos tamaos, participacin de mercado, calidad del producto, estrategias de MKT, etc Situacin de Distribucin Situacin del Macro Entorno
IVIV- Objetivos
Objetivos Financieros : retorno sobre la Inversin, liquidez, rentabilidad, endeudamiento Objetivos de MKT : nivel de ventas, participacin de mercado, calidad de servicio, posicionamiento de marca
V- Estrategias de MKT
Forma en que la unidad de negocio espera lograr sus objetivos ; comprende decisiones sobre : 1- mercado objetivo- target group objetivo2- MKT Mix (producto-Precio-promocin(producto-Precio-promocinplaza) 3- Posicionamiento (calidad, precio, marca) 4- Niveles de Inversin de MKT
de
VIIIVIII- Controles
Se debe especificar cmo se controlar la ejecucin del Plan de MKT para lograr el cumplimiento de los objetivos del plan
Segmentacin Geogrfica
Por Continente (Europa, Amrica, Asia) Por conjunto de pases (centro Amrica, Sudamrica, Europa occidental, Europa del este) Por pases Por zonas (el caribe, zona norte, central, sur) Por ciudad, comuna, poblacin Por parte de la ciudad (santiago oriente, santiago poniente, santiago sur)
Segmentacin demogrfica
Edad Sexo Ingreso Ocupacin Son muy usadas ya que existe una alta correlacin de la variable y el comportamiento del consumidor; son variables fciles de medir y obtener
Segmentacin Psicogrficas
Clase social Estilo de vida Personalidad de los compradores Grupos de afinidad ( colegio de ing.) Compradores que tienen las mismas variables demogrficas pueden tener comportamiento de compra muy distinto
Segmentacin comportacional
Se separa a los compradores en base a su comportamiento respecto al producto : Ocasin en que usan el producto : restoranes orientados a gente que trabaja, o a gente que sale a cenar Beneficio que buscan en el producto: clientes reloj cuarzo, cliente reloj ROLEX Tipo de usuario : clientes premium, first class, banca privada Frecuencia de uso Lealtad de marca Disposicin a comprar
Diferenciacin
Existen varias formas de diferenciarse de los competidores : Producto : diseo, calidad, estilo Servicios : servicios anexos al producto ej despacho domicilio, reparacin, instalacin Personal : grado de adiestramiento, nivel de conocimientos, amabilidad, confiabilidad, etc Canales de distribucin : red sucursales, venta directa, venta por catlogo, internet, telfono Imagen : relojes Swatch diseo novedoso y atractivo
Seleccin de un posicionamiento
No todas las diferencias entre productos son diferenciaciones El hotel Westin en Singapore se promociona como el Hotel ms alto del mundo; esto no es mundo; un atributo importante para la mayora de los turistas, incluso para algunos es negativo Existen diferencias del producto irrelevantes, pero para el cliente tienen una diferenciacin importante, ej Procter diferencia su caf Folger por tener cristales de caf en lugar de polvo diciendo que le da mejor sabor
a) Etapa de Introduccin
Bajo nivel de ventas Alto nivel de gastos de promocin y distribucin Costos de produccin altos Pocos competidores y formas de producto Precios relativamente altos
b) Etapa de Crecimiento
Se caracteriza por un rpido crecimiento en ventas y por un incremento en la rentabilidad; rentabilidad; nuevos competidores entran, innovaciones al producto En esta etapa se debe desistir a grandes utilidades para lograr mayores en la etapa siguiente Estrategias de calidad y estilo del producto Entrar en nuevos segmentos de mercado Usar nuevos canales de distribucin Bajar precios en el momento adecuado para atraer el siguiente estrato compradores
c) Etapa de Madurez
Se caracteriza por tener un crecimiento casi nulo en las ventas Estrategias de modificacin del mercado Estrategias de modificacin del producto Estrategias de modificacin del MKT MIX
d) Etapa de Declinacin
Se caracteriza por una cada en el nivel de ventas debido a avances tecnolgicos, cambios en el entorno, cambios en los gustos y preferencias, exceso de competencia y cambio de paradigma Las estrategias que se pueden seleccionar son aumentar la inversin, vender o transferir marca y activos , liquidar activos
Productos y Servicios
Un Producto es cualquier cosa que puede ser ofrecida a un mercado para que sea vista, adquirida, usada o consumida y que podra satisfacer un deseo o necesidad Los productos pueden ser fsicos (casa, auto), servicios (como un corte de pelo), personas (polticos,futbolistas), ideas (DC, RN,UDI,PC)
Surtido de Producto
Es el conjunto de todas las lneas de productos e tems que un vendedor ofrece a sus clientes
Estrategias de Producto
Estirar la lnea de productos : abarcar un rango ms amplio del mercado; mercado; cuando se estira la lnea hacia abajo se intenta cubrir un rango de productos de menor precio ej Apple aument su participacin de mercado con la introduccin de su lnea de computadores Classic; Classic; Estirar la lnea hacia arriba se intenta cubrir un rango de productos de mayor precio ej lnea Acura de Honda (autos de lujo) Rellenar: Rellenar: es usada por las empresas para tapar hoyos dejados por la competencia para penetrar en el mercado ej la industria automovilstica americana dej un hoyo en el mercado de los automviles pequeos-econmicos pequeosdejando la entrada a los japoneses
Productos Individuales
Una vez tomadas las decisiones relativas a la lnea de productos es necesario analizar las decisiones relativas a cada producto Atributos : calidad, funcionalidad, estilo Marcas : nombre, smbolo, diseo Empaque y Etiqueta Servicio
Poltica de Precios
Es una de las decisiones ms importantes que se deben tomar ya que influye en forma importante en la decisin del comprador El precio toma diferentes denominaciones : arriendo, matrcula, tarifa, tasa de inters, honorario, peaje, sueldo, etc
Fijacin de Precios
Existen varios errores que se cometen en la fijacin de precios : Precio demasiado orientado a costo ms algo No se revisa el precio con la suficiente frecuencia para aprovechar las fluctuaciones del mercado Se determina el precio en forma independiente de los otros elementos del MKT Mix No se vara lo suficiente el precio para los distintos segmentos del mercado
Modificacin de Precios
Las empresas no fijan un Precio sino una poltica de Precio que se modifica segn diversos factores : 1- fijacin de Precio geogrfica 2- poltica de descuento 3- precios para promociones 4- Precios discriminatorios : por clientes, por producto, por ubicacin, por tiempo
Promocin y Comunicacin
1- Elementos del Plan de Promocin : - A quin orientamos el mensaje ? - Qu queremos comunicar ? - Cmo lo comunicaremos ? 2- Componentes que se pueden combinar en el plan de comunicacin: - Publicidad - Promocin de ventas - Relaciones pblicas - Venta Personal
Plaza / Distribucin
Un canal de distribucin comprende un conjunto de instituciones que llevan a cabo todas las actividades utilizadas para llevar un producto desde el productor hasta el consumidor Un distribuidor produce un ahorro en el nmero total de contactos Para los clientes es ms conveniente comprar todos los productos que necesitan en un solo lugar Para los fabricantes es ms fcil venderle a un solo distribuidor en vez que a un gran nmero de clientes
Planificacin Estratgica
Nace a comienzos de la dcada del 70 Es una respuesta a los grandes impactos ambientales ocurridos en el mundo Crisis energticas, escasez de petrleo Liberalizacin e internacionalizacin de muchas industrias Acelerados cambios tecnolgicos Competencia mundial Globalizacin
Planificacin Estratgica
Las organizaciones comienzan a sistematizar un enfoque que les permita : 1- analizar el ambiente y sus amenazas 2-evaluar fortalezas y debilidades de sus organizaciones 3-identificar oportunidades o fuentes de ventajas competitivas
Niveles de Estrategia
Estrategia a nivel Corporativo : Corporacin con mltiples negocios Estrategia a nivel de Negocios : desarrollo de cada negocio de la Corporacin Estrategia a nivel Funcional : determina las funciones de apoyo a la consecucin de los objetivos de cada negocio y por ende de la Corporacin. Corporacin.
1- Identificacin de la Misin
Cal es la razn por la que estamos en este negocio ? Cal es el propsito que persigue la Organizacin ? Cuando un Ca. define deficientemente sus propsitos los resultados son desastrosos La determinacin del propsito o razn de sus propios negocios es tan importante para las organizaciones con fines de lucro como las de sin fines de lucro
6- Formulacin de Estrategias
Es necesario establecer estrategias para los niveles corporativo, de negocios y funcional Es necesario desarrollar un conjunto de estrategias que confieren a la Organizacin una ventaja relativa sobre su competencia Estrategias de crecimiento : incrementar participacin de mercado; estrategias de liderazgo en costos; estrategias de calidad total; estrategias de innovacin tecnolgica; estrategias de precios bajos ; estrategias de exclusividad de producto; etc
7- Implementacin de Estrategias
Una estrategia es tan buena como lo sea su implementacin Para el xito de la estrategia es necesario que estn debidamente acopladas a la estrategia organizacional La estructura debe seguir a la estrategia (reclutar, seleccionar, capacitar, transferir, promover y/o despedir personal) La capacidad de formar y dirigir equipos eficaces es una parte muy importante de la implementacin El liderazgo de la alta gerencia y la motivacin de los gerentes de nivel medio y bajo que lleven a feliz trmino los planes especficos de la alta gerencia
8- Evaluacin de Resultados
Qu tan eficaces han sido nuestras estrategias ? Es necesario hacerles ajustes y si es as cales se requieren ? Evaluacin de los resultados de las Estrategias y correccin de desviaciones significativas
Grandes Estrategias
Estrategias Corporativas de Crecimiento Fortalezas Oportunidades Estrategias Corporativas de Estabilidad Debilidades Oportunidades Estrategias corporativas de Estabilidad Fortalezas Amenazas Estrategias Corporativas de Contraccin Debilidades Amenazas
Estrategia de Estabilidad
Se caracteriza por la ausencia de cambios significativos El rendimiento de la Organizacin es satisfactorio El ambiente parece ser estable e invariable Ej. Un Colegio que lleg al N de Ej. matrculas
Estrategia de Crecimiento
Significa incrementar el nivel de operaciones de la Organizacin Incrementar los ingresos por ventas, el N de empleados, participacin de M El crecimiento se logra por expansin directa, fusin con otras firmas, diversificacin Ej Falabella-Homecenter-Totus Falabella-Homecenter-
Estrategia de Contraccin
Reduccin de la magnitud o diversidad de las operaciones de la organizacin Algunas razones obedecen a : agresiva competencia mundial, la liberalizacin, fusiones, adquisiciones, grandes avances tecnolgicos JCPenney, McDonalds
Estrategia de Combinacin
Consiste en la aplicacin simultnea de 2 ms de las estrategias anteriores Ej empresas Copec: estrategia de Copec: crecimiento en Empresas Forestales (Valdivia, Itata), estrategia de estabilidad en Empresas Pesqueras (Coloso), estrategia de decrecimiento en Empresas de Retail (ABC)
Matriz BCG
Es una herramienta estratgica para guiar las decisiones sobre asignacin de recursos , tomando como base la participacin de mercado y el crecimiento Una alta participacin de M significa que un negocio es el lder de su industria Un alto crecimiento del M se define como un crecimiento anual de las ventas de un 10% 10%
La Matriz BCG
Estrellas - Alta Participacin de M - Alta Tasa de Crecimiento Interrogaciones - Baja Participacin de M - Alta Tasa de Crecimiento
- Estos
negocios generan grandes cantidades de efectivo - Sus perspectivas de crecimiento futuro son limitadas
Ventaja Competitiva
Es lo que distingue a una organizacin, es decir su caracterstica competitiva Puede consistir en una ventaja en sus capacidades organizacionales La organizacin hace algo que otras no pueden lograr, o lo hace mejor que las dems Puede provenir tambin de los activos o recursos de la organizacin : sta posee algo que la competencia no tiene; tiene; no basta con lograr generar una ventaja competitiva , hay que ser capaz de mantenerla La administracin de la calidad total es un camino que las organizaciones pueden seguir con el propsito de generar una ventaja competitiva sustentable
Estrategia de diferenciacin
Estrategia que aplica una firma cuando desea ser nica en su industria, en dimensiones que sean sumamente apreciadas por los compradores La firma intenta ser nica por su oferta de productos dentro de su industria Las fuentes de diferenciacin pueden ser : alta calidad, servicio extraordinario, diseo novedoso, capacidad tecnolgica o una imagen de marca inusualmente positiva
Estrategia enfocada
Estrategia que aplica una compaa cuando intenta lograr una ventaja de costo o de diferenciacin dentro de un segmento industrial estrecho Se selecciona un segmento de un mercado o un grupo de segmentos de una industria con exclusin de los dems Estos segmentos pueden elegirse en funcin de variedad de productos, tipo de comprador final, canal de distribucin o localizacin geogrfica de los compradores