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BENEFICIOS SOCIALES BOLIVIA

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LOS BEBEFICIOS SOCIALES DE BOLIVIA
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DENOMINAN BENEFICIOS Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles

en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo.

SUBSIDIOS Un subsidio es la diferencia entre el precio real de un bien o servicio y el precio real cobrado al consumidor de estos bienes o servicios. Existen diversos tipos de subsidio:

1. Subsidios a la oferta (otorgados a los productores de bienes y servicios). 2. Subsidios a la demanda
Son subsidios que reducen lo que paga el usuario, por debajo del costo del bien o servicio. Pueden ser: a) Subsidios directos: El Gobierno paga directamente una parte del servicio a algunos consumidores. En el mejor de los casos este subsidio debe aparecer dentro de la factura como una rebaja al precio normal, señalando quien lo paga y cual es la base del cálculo. b) Subsidios cruzados (entre diferentes usuarios): En este caso la Empresa calcula su tarifa general (que cubre los costos totales) pero no cobra el mismo monto a todos los clientes. Algunos pagan más que el costo real, para permitir que otros paguen menos. No hay necesidad de que el Gobierno ponga nada del costo de este subsidio. Ya que el ingreso total de la empresa se mantiene igual. El sector en su totalidad no esta siendo subsidiado; sino, algunos usuarios (quienes, se supone, son los menos necesitados) están subsidiando el consumo de otros usuarios (los supuestamente más necesitados).

EL FINIQUITO es un documento, realizado en papel por el que se pone fin a la relación laboral existente entre el trabajador y el empresario. Con su firma el empresario queda libre de abonar cantidad alguna al empleado, y este queda libre de la obligación de trabajar a las órdenes del empresario.

CAPITULO II.- DE LOS DESCANSOS ANUALES (VACACIONES) Art. 44.- Los empleados y obreros que tuvieren más de un año ininterrumpido de servicio y menos de cinco, en una empresa, tendrán una semana de descanso anualmente; los que tuvieren más de cinco años y menos de diez, dos semanas; los que más de diez años y menos de veinte, tres semanas; y pasados los veinte un mes. Art. 45.- Los trabajadores de empresas que, por su naturaleza, suspendan el trabajo ciertas épocas del año, no gozarán de vacaciones, siempre que la interrupción no sea menos de 15 días y que durante ella perciba normalmente sus salarios. Nuevo Código Laboral no consigna El pago de beneficios sociales La derogatoria de la Ley General del Trabajo, puede ocasionar grandes consecuencias en desmedro de los trabajadores del país, porque el anteproyecto de Código Laboral, no estipula algunos derechos adquiridos y asimismo como el pago de los beneficios sociales. La abogada laboralista, María Elena Sejas, emitió la advertencia luego de efectuar un análisis del anteproyecto de ley, sugiriendo realizar una revisión exhaustiva para evitar que algunos derechos conquistados sean suprimidos. El anteproyecto del Código de Trabajo propuesto por el gobierno del Movimiento Al Socialismo (MAS) establece la derogatoria de la Ley General del Trabajo vigente, por lo que los sectores involucrados: trabajadores y empleadores deben analizar detalladamente el documento. Agregó que los dirigentes de la Central Obrera Boliviana (COB) viabilizaron la socialización del documento propuesto y ahora se trabaja en el análisis de los beneficios o perjuicios para los trabajadores del país. La experta, sostuvo que algunos beneficios logrados a través de las conquistas sociales, constituyéndose en derecho adquirido, ahora en el anteproyecto del Código de Trabajo se confunden y desaparecen, inclusive se suprime el fuero sindical, la declaratoria en comisión, además de penalizar y desmembrar los sectores sociales. Agregó que el mismo camino corren los diferentes bonos, horas extras salario dominical, entre otros. Asimismo indicó que no se garantiza el pago de los beneficios sociales.

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