Ensayo Que es un lder Omar lvarez Miranda Qu es un lder?

El ser lder es un privilegio que debe ganarse con los actos y el ejemplo propios. En la actualidad es una cuestin de supervivencia, un lder que no encuentra trabajo, lo crea; y si no encuentra casa, la construye. A estas personas las destaca una voluntad extraordinaria, que motiva e impulsa a los dems. Un hombre comn puede llegar a ser un lder exitoso, si cuenta con el apoyo de un equipo capaz, los recursos necesarios o los implementos bsicos para crearlos. Generalmente el lder, es un individuo que ve el camino y lo atraviesa primero, por ende gua a los dems, esto por supuesto con lleva un sacrificio personal y una enorme responsabilidad sobre sus acciones. Esta persona est comprometida con su propio desarrollo, ya que son sus habilidades, experiencias as como su juicio lo que ofrece a su grupo. No se sabe con gran exactitud si un lder nace o se forma, por supuesto que hay caractersticas de la personalidad que facilitan el liderazgo, pero tambin se desarrolla a travs de la preparacin personal, de la adquisicin de habilidades, capacidades, hbitos, as mismo de la prctica de valores y principios afines a los intereses de su grupo. Los buenos lderes ven en la autoridad un privilegio y un compromiso de servicio. Tocando algunos puntos que menciona el libro, dnde describe que un lder es soador, inquieto, inconformista y que debe tener una visin a futuro sobre el proyecto el cual tiene que seguir hasta llegar a cumplir su meta, un aspecto esencial para poder ejercer un buen liderazgo es el conocer con profundidad el terreno en el que uno se mueve. Un lder se preocupa de los proyectos a corto plazo para la empresa pero especialmente se interesa en los proyectos a largo plazo ya que con esta forma de actuar ganara la confianza de los subordinados y llevara a la empresa en primera lnea. Un punto muy importante y que nos lo recalca el libro es la diferencia entre lo que es ser un Jefe y lo que ser un lder, donde estos dos puestos de poder son muy diferentes. Las personas que llegan hacer jefes que tiene el puesto ms elevado jerrquicamente y que los empleados pueden llegar a temerle, y el cual es muy respetado por su elevado poder que tiene en la empresa, pero este temor puede llegar a no ser muy til puesto que los empleados trabajaran con menor eficiencia y con mayor presin. En cuanto a una persona que es lder es quien goza de autoridad moral sobre el resto del grupo. Un buen lder prioriza sus actividades diarias proponindose cumplirlas lo ms pronto posible, y priorizando las tareas ms importantes que se tienen que cumplir con mayor rapidez. Pero no solamente estas personas tienen que organizarse si no adems tienen que contar con cualidades

Ensayo Que es un lder Omar lvarez Miranda muy importantes como es el ser; visionario, brillante, convincente, cumplidor, exigente, honesto, coherente entre otras caractersticas que un lder debe de tener. Como existen cualidades para un lder tambin hay cualidades de un anti lder(apagado, falto de visin, egosta, temeroso, incumplido, etc.), estas personas no son muy comunes pero la empresa tiene que estar al pendiente de no tener a alguien as dentro de la empresa. Una persona de accin es la que sabe tomar decisiones con agilidad, que enfrente los problemas y no permite que las cosas se demoren, y un lder siempre busca este tipo de personas que colaboren, tomen decisiones aunque se equivoquen. El tiempo y los cambios son dos cosas que siempre sucedern y que el lder deber estar preparado y ver con anticipacin todos los posibles escenarios futuros, ya que si no se anticipa el problema puede ser mayor y puede provocar el despido de esta persona. Un lder se diferencia de los dems miembros del grupo o de toda la sociedad porque ste ejerce mayor influencia en las actividades y en su organizacin, adquiere popularidad y status cuando ste logra que la comunidad cumpla sus metas, y si consiguen todo lo que quieren lo apoyarn ms. Se sabe que estas personas con poder tienen que asumir riesgos y decisiones rigurosas da a da y deben para elegir correctamente una decisin, pero debe estar dispuesto ah escuchar a sus subordinados los cuales pueden tener mejores ideas el mismo lder. Concluyendo con este tema es de real importancia que todos estos puntos mencionados, sean tomados en cuenta por las personas que quieren llegar a ser buenos lideres, aunque para unos no es necesario ya que se dice que los buenos lideres nacen, y aunque as sea estas personas pueden mejorar su liderazgo, el ser lder no quiere decir tiene el derecho de mandar los subordinados, puesto que el deber de un lder es generar confianza en su grupo de trabajo y realizar eficazmente el trabajo que demanda la empresa.