INTRODUCCION

El presente trabajo de investigación, trata el tema de los SINDICATOS, el cual forma parte de las estructuras de cualquier organización o empresa aportando desde la perspectiva laboral infinidades de soluciones el tema de Recursos Humanos. Se desarrollara el tema abarcando desde su finalidad, tipos y formalidad para constituir un sindicato. En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos. Los temas expuestos en el siguiente trabajo son de actualidad y su aplicación se da en las organizaciones que han puesto en práctica el Desarrollo Organizacional incorporando a los sindicatos como tal. Dejamos a criterio del lector profundizar o complementar el tema para su enriquecimiento. El salario el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de cierta actividad productiva. El empleado recibe un salario a cambio de poner su trabajo a disposición del jefe, siendo éstas las obligaciones principales de su relación contractual. Cuando los pagos son efectuados en forma diaria, recibe el nombre de jornal (de jornada). Si es entre las 12 será jornal matinal y si es pasadas las 12 será diurno.

En 2003 fue reelegido para el cargo el chileno Juan Somavía. en tanto que una cuarta parte integra el bloque de trabajadores. y los otros dos propuestos por las organizaciones de trabajadores y empleadores respectivamente. fundamentalmente convenios y recomendaciones por las dos terceras partes de sus miembros. A partir de 1998 la Conferencia debe examinar el Informe Global sobre lo que ordena la Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo. integrado por los representantes de los gobiernos. y eventualmente aprobar recomendaciones en los casos en que existen deficiencias. Se reúne anualmente.   . De este modo. cada año en forma rotativa. También elige al Director General. La OIT tiene un gobierno tripartito. en Ginebra. sancionada en 1919. se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944. y se reúne tres veces al año en Ginebra. Conferencia Internacional La Conferencia Internacional del Trabajo es el órgano superior de la OIT. en junio. que se reúne anualmente en junio. debiendo dar cuenta. Está integrada por cuatro delegados por cada país miembro. También corresponde a la Conferencia Internacional examinar las memorias anuales que cada país debe presentar sobre el estado de la aplicación de las normas internacionales en cada país. dos de ellos elegidos por el gobierno.OIT La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. la abolición efectiva del trabajo infantil. y la otra cuarta parte integra elbloque de empleadores. Está integrado por 183 estados nacionales (2010). que debe preparar la Oficina. Su órgano supremo es la Conferencia Internacional. el estado en que se encuentran cada uno de estos puntos:  libertad sindical y de asociación y reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. Fue fundada el 11 de abril de 1919. de los sindicatos y de los empleadores. Toma decisiones sobre políticas de la OIT y establece el programa y presupuesto que posteriormente son presentados a la Conferencia para su aprobación. Su órgano de administración es el Consejo de Administración que se reúne cuatrimestralmente. En 1969 la OIT recibió el Premio Nobel de la Paz. El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la OIT. Su Constitución. La sede central se encuentra en Ginebra (Suiza). En esa tarea la Conferencia cuenta con la ayuda de la importante Comisión de Expertos que debe examinar cada memoria y producir un informe a la Conferencia recomendando los cursos de acción en cada caso. en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles. la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio. A la Conferencia Internacional le corresponde la sanción de las normas internacionales del trabajo]]. la mitad de los integrantes de la Conferencia representan a los gobiernos.

. deben juzgarse desde este punto de vista y aceptarse solamente cuando favorezcan.a). 1930 Convenio N° 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación.b). los procedimientos para sancionar convenios y recomendaciones y sus efectos. sancionada en 1944. Como Anexo a la Constitución se encuentra la Declaración de Filadelfia. 1973 . 1958 Convenio N° 138 sobre la edad mínima. sancionada en su redacción original en 1919. donde figuran los principios y fines fundamentales de la OIT. que «todos los seres humanos tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad. 1949 Convenio N° 100 sobre igualdad de remuneración. el cumplimiento de este objetivo fundamental» incumbiendo a la OIT «examinar y considerar cualquier programa o medida internacional de carácter económico y financiero» (II. y fomentar el pleno empleo. la eli minación de la discriminación en el empleo y la ocupación. La Constitución de la OIT. no son obligatorias. Los convenios internacionales constituyen tratados internacionales obligatorios para sus miembros una vez ratificados. 1951 Convenio N° 105 sobre la abolición del trabajo forzoso. la composición tripartita de los órganos colegiados. 1948 Convenio N° 98 sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva. entre los temas más importantes. y no entorpezcan. es la norma que establece el funcionamiento y la organización de la OIT. no son ratificados por los Estados miembro y constituyen sugerencias a los países para ir progresando en las relaciones laborales. Entre otros principios y declaraciones fundamentales establece que «la pobreza constituye un peligro para la prosperidad de todos» (I.d). en tanto que las recomendaciones. Generalmente a todo convenio sancionado. el sistema de control regular mediante memorias anuales.) Existen ocho convenios internacionales considerados fundamentales:        Convenio N° 29 sobre el trabajo forzoso... de seguridad económica y en igualdad de oportunidades» (II. Allí se establecen cuales son los órganos de gobierno de la OIT (Conferencia General.b) y que «cualquier política y medida de índole nacional e internacional. particularmente de carácter económico y financiero. 1957 Convenio N° 111 sobre la discriminación (empleo y ocupación). Ambos requieren una mayoría de dos tercios para ser aprobadas por la Conferencia Internacional. el procedimiento de quejas. Recomendación Nº 197 sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo (2006). La OIT sanciona convenios internacionales y recomendaciones. corresponde y su finalidad es el fomento y la orientación de las actividades nacionales en determinadas áreas (ejemplos: Recomendación Nº 77 sobre la formación profesional de la gente de mar (1946).Recomendación Nº 194 sobre la lista de enfermedades profesionales (2002). Allí se encuentra el famoso principio estableciendo que «el trabajo no es una mercancía» (I. Consejo de Administración y Oficina Internacional del Trabajo).

y las condiciones de trabajo en las minas. a saber:  la libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva. De gran importancia resulta también la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento. La Declaración dispuso brindar especial antención a la efectiva aplicación de los derechos fundamentales de los trabajadores. 97 de 1949 y el Convenio 143 de 1975 sobre los trabajadores emigrantes). Convenio N° 182 sobre las peores formas de trabajo infantil. Las mismas pueden ser consultadas en la base de datos ILOLEX que lleva la organización. un factor esencial para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y de vida". En 1957 la OIT aprobó el Convenio 107 sobre poblaciones indígenas y tribales. aprobado en la 76ª reunión el 7 de junio de 1989. A lo largo de su historia la OIT ha promulgado 187 convenios internacionales y 198 recomendaciones. en vista de los graves problemas acarreados por la globalización sobre los derechos laborales. el mar y el sector agropecuario. empresas químicas. la seguridad laboral y la seguridad social son asuntos prioritarios regulados por varios Convenios. así como el trabajo nocturno. realizada en 1998. 1999 Además. en 1989 se aprobó el Convenio 169 sobre Pueblos Indígenas y Tribales que hasta la Declaración de Derechos de Pueblos Indígenas de Naciones Unidas fue el único instrumento internacional que reconocía derechos colectivos a los indígenas. los puertos. 66 de 1939. como la migración laboral (Convenios 21 de 1926. . el cual constituye hasta ahora el principal instrumento de derecho internacional para la defensa de los pueblos indígenas del mundo y sus territorios. sustituido por el Convenio 169 sobre pueblos indígenas y tribales. en muchos países en vías de desarrollo. La salud. El Convenio 141 aprobado en 1975 trata sobre las organizaciones de trabajadores rurales y reconoce "que la reforma agraria es. Sobre la protección de la maternidad fue aprobado en 2000 el Convenio 183. 48 de 1945. Han sido consideradas situaciones especiales.

Internacional: Consejo Mundial de Trabajadores CMT . frente a Equipo Industrial.intertel. APARTADO POSTAL: 1236 TELEFONO: 225 ± 2509.lm Afiliación Internacional/regional . . 225 ± 2525 FAX: 225 ± 2525 EMAIL: cgt@david.SINDICATOS FEDERACIONES Y CONFERDERACIONES EN HONDURAS 1) CENTRAL GENERAL DE TRABAJADORES (CGT) Secretario General: FELICITO AVILA ORDOÑEZ DIRECCION: Informa. CCT Estructura: (Descripción) Congreso Nacional y Formado por 10 delegados de cada federación afiliada Consejo Nacional (ordinario o extraordinario) y y Lo integran todos los comités ejecutivos federales Se reúnen cada 2 años de manera intermedia al congreso Comité Ejecutivo Nacional y Integrado por un equipo que se reúne todas las semanas. Barrio la Granja contiguo a Oso Polar.Latinoamérica: Confederación Latinoamérica de Trabajadores CLAT . Edificio Amarillo. Confederación Centroamericana de Trabajadores.Regional.

Sindicato de Empleados y Trabajadores de Municipalidad Cortés. SITRABANASUPRO. Asociación de Maleteros Aeropuertos de Honduras. Sindicato de Vendedores Fijos del Mercado San Isidro. SIDEPMUT. ASOMALAH. ANAVELH Asociación Nacional de Trabajadores Hoteles y Turismo de Honduras. SIDEYTMCO Sindicato de Motoristas de Taxi de Tegucigalpa. SITRAFUNHS. SITRADIMA. SITRAPLAST Sindicato de Trabajadores de la Convertidora de Papel y Cartón. Sindicato de Trabajadores La Industria Harinera. Secretario adjunto responsable de organización Secretario adjunto responsable de finanzas Secretario adjunto responsable de formación Secretario adjunto responsable de conflictos y derechos humanos Secretario adjunto responsable de prensa y propaganda Secretario adjunto responsable de relaciones nacionales e internacionales 13 Secretarias Ejecutivas y Se reúnen 1 vez cada 3 meses y sustituyen los miembros del comité ejecutivo cuando se considera necesario. SITRABANTLAN Sindicato de Trabajadores de BANASUPRO. SIMPRODOH Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño del café. Conc. SIMTATEG Sindicato de Trabajadores de Casa Comercial MATHEUS. Asociación Nacional de Vendedores Lotería de Honduras. SIDEYTMPC. SITRAHOCS Sindicato de Trabajadores de Viveros de Honduras.y y y y y y y Secretario General. Sindicato de Trabajadores del Hotel Copantl Sula. SIVEMESIS Sindicato de Trabajadores y Empleados de Municipalidad de la Lima. SITRAHCYCS Sindicato de Trabajadores de la Empresa Honduras REGIPLAST. Sindicato de Trabajadores de Hospitales Clínicas y Centros de Salud. SIVAECO Sindicato de Trabajadores de la Empresa Productos del Agro. SITRAVIH Sindicato de Empleados Públicos de la Municipalidad Tela. Sindicato de Trabajadores La Divición Municipal de Aguas. Sindicato de Trabajadores La American Pacific de Honduras. Sindicato de Profesionales Docentes Hondureños. ANATRAHTURH. Sindicato de Trabajadores de ACE FASHION Honduras LTD SITRAFASHION. Las Federaciones Afiliadas Organismos de Base Organizaciones sindicales afiliadas y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y Federación Auténtica Sindical de Honduras FASH Sindicato de Trabajadores de Fumigación e Higiene y Similares. SITEPRODAGRO. SITRACCMA Sindicato de Trabajadores del Instituto Honduras de la Familia SITRAINFA. SITRACONPACASA. SITRAIHC . Sindicato de Empleados y Trabajadores de Municipalidad Comayagua. SITRAYEMUL Sindicato de Vendedores Ambulantes y Estacionarios de Cortés. Federación Nacional de trabajadores FENATRA Sindicato de Trabajadores del Banco Atlántida. y Afines. SITRAIHCA. SITRAPACIFICH.

STENEE. FEMUC. Sindicato de Empleados La Municipalidad de Choluteca. L a Federación de Mujeres Campesinas. La Federación de Sindicatos del Sur FESISUR La Federación Nacional de Trabajadores FENATRA. DIRECCION: Barrio Bellavista 10 Calle. APARTADO POSTAL: 4692 TELEFONO: 220 ± 4732 FAX: 220 ± 4733 . y y y y y La Unión Nacional de Campesinos UNC. SITEPMUCH.A. Federación de Sindicatos del sur. SIVEMAH. SIVEMIC. Tegucigalpa Local Sindicato de Trabajadores de la Empresa Nacional de Energía Eléctrica. Breve Recuento Histórico: La Central General de Trabajadores se organiza en mayo 1970. SITRASIGAR. SITADUC. Sindicato de Trabajadores La Escuela Nacional Agrícola. Casa No. Comayaguaela. S. 829. La Alianza Campesina de Organizaciones Nacionales de Honduras ALCONH.y y y y y y y y y y y y y y Sindicato de Trabajadores Ingenieros y Finca Chambagua. SITRAENEE Sindicato de Trabajadores La Azucarera del Norte. Sindicato de Empleados y Trabajadores Hospital del Sur-Reg. FESISUR Sindicato de Trabajadores La Aduana del Guasaule. SITEALUL. Organizaciones afiliadas: La Federación Auténtica Sindical de Hondura FASH. Organizaciones con Convención Colectiva: Los contratos colectivos se cumplen en un 50% y los sindicatos no tienen la suficiente fuerza para exigir su aplicación. 2 Cuadras arriba de MEDICASA. 8 y 9 Avenida. SITINTRAMA Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Escuela Normal España. Sindicato de Trabajadores la Empresa Centro América Sigar. 2) CONFEDERACION UNITARIA DE TRABAJADORES DE HONDURAS (CUTH) Secretario General: ISRAEL SALINAS ELVIR. SITRAINFIH Sindicato de Trabajadores La Empresa Centro América Sigar. SITRAENA Sindicato de Vendedores de Mercaderías y Alimentos de Honduras.54 SIETHS-R54 Sindicato de Trabajadores y Empleados Escuela Agrícola Luis Landa. Sindicato de Vendedores del Mercado Inmaculada Concepción. SITRAAZUNOSA.

Afiliación Internacional / regional : . Sindicato de Trabajadores de la Universidad Pedagógica Nacional.Consejo Nacional Ampliado 3. STEAP Sindicato de Trabajadores de la Industria Cementera Hondureña. STEIHSA Sindicato de Trabajadores de la Industria del Acero Metales y Afines.SITRAUPEN Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño de Antropología e Historia. SITRAIHSS Sindicato del Instituto Nacional de Formación Profesional.Comité Ejecutivo Nacional Secretario General y y y y y y y y y y y y Secretario General Adjunto Secretario de Organización Secretario de Educación Secretario de Relaciones Internacionales Secretario de Finanzas Secretario de Prensa y Propaganda Secretario de Asuntos Cooperativos Secretario de Asuntos Agrarios Secretario de Fiscalización Secretario de Conflictos y Reclamos Secretario de Actas Secretaria de Derechos de la Mujer Lista de sindicatos afiliados: Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras. Mieles. SITRAUNAH y y y y y y y y y y y y y y y y Sindicato del Patronato Nacional de la Infancia. SITRAPANI. STIBYS Sindicato de Trabajadores de la Escuela Agrícola Panamericana. Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño de Seguridad Social. Azúcar y Similares de Honduras. Sindicato de Trabajadores de Textiles de Honduras. SITRAINCEHSA Sindicato de Trabajadores de la Trefiladora Centroamericana.Congreso Nacional Ordinario 2. SITRAINFOP.Internacional No Tiene .. SITRASANAAYS. Sindicato Trabajadores del Servicio Autónomo Nacional de Acueductos y Alcantarillado y Similares. Estructura: (descripción) 1.Regional Es aparte del esfuerzo de Coordinación Centroamericana de Trabajadores COCENTRA. STINCAH . Alcoholes. SITIAMASH. SINTRAT Sindicato de Trabajadores de la Industria. SITIAMAH Sindicato de Trabajadores de la Industria de Pieles Calzados y Afines.SITIPCYA Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Construcción y Afines de Honduras. SITRATEXHONSA Sindicato de Trabajadores de Embases Industriales de Honduras.. SITRAIHAH Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares..

a la CUTH se han unido otras federaciones como ser: La Asociación Nacional de Empleados Públicos ANDEP. SITRAHER. en la ciudad de San Pedro Sula.A.A. Sindicato de Trabajadores de la Empresa. SUVANH Sindicato de Trabajadores de Marsol. SITRATRANSFACIFIC Sindicato de Trabajadores de la Empresa IMACAR. SITRAMARSOL Sindicato Renovado de Marinos de Honduras. El Colegio Hondureño Profesional Superación Magisterial COLHPROSUMA. La Federación de Patronatos de la Cordillera del Pijol. El Consejo para el Desarrollo Integral de la Mujer Campesina CODIMCA. SA. S. SITRAEACITY Sindicato de Trabajadores de la Empresa Transpacific Garment. La Organización Campesina Hondureña OCH. MACOR. Sindicato de Trabajadores de TELA RAILD ROAD COMPANY. S. . SITRAHONDULIT Sindicato de Trabajadores de la Industria del Concreto S. S. Breve Recuento histórico: La Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras CUTH.y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y Sindicato de Trabajadores de Hondulit. SITRAINA Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Municipalidad. SIDEYTMS Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Danlí. SITRATERCO. SITRAEMUC Asociación de Metereologos de Honduras.Participaron en su fundación: Sindicatos afiliados: y y y y y y y y y y La Federación Independiente de Trabajadores de Honduras FITH. SITRAMACOR Sindicato de Trabajadores de la Empresa WARNER de Honduras. La Unión de Trabajadores del Campo UTC.A.A. Sindicato de Trabajadores La Empresa Paraíso.A. SITRAEASISA Sindicato de Trabajadores de La Empresa Hermanos de Honduras. SITRAIMACAR COLHPROSUMA. ANAMETH Sindicato de Trabajadores de la Empresa Daly. SITRAMUD Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Catacamas. La Federación de Sindicatos Democráticos de Honduras FESITRADEH.. Organizaciones con Convención Colectiva: La mayoría de contratos son cumplidos en un 60% incumpliéndose en aquellas cláusulas de carácter económico. Sindicato de Trabajadores de La Empresa Santa Inés. Sindicato de Trabajadores de la Empresa COSMO. Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional Agrario. SITRAPARAISO Sindicato Unificado de Vendedores Auténticos Nacionales. S. La Federación Unitaria de Trabajadores de Honduras FUTH. SITRAWAH Sindicato de Trabajadores de Empresa SALE CITY. La Central Nacional de Trabajadores del Campo CNTC. SITRAINDECOSA. fue fundada en el año de 1992.

APARTADO POSTAL: 720. casa color veis. segundo nivel. . TELEFONO: 238 ±7859 Afiliación Internacional / regional. FESITRAINCOH . o Secretaría de Asuntos Agrarios o Secretaría de Educación o Secretaría de Asuntos Internacionales Federaciones Miembros. y y y y y y y La Asociación Nacional de Campesinos de Honduras. .Internacional: CIOLS. comunales. frente a pulpería Evelin. SINAMEQUIP La Federación Sindical de Trabajadores de la Industria de la Costura de Honduras. FOMUR El Sindicato de Motoristas de Equipo Pesado. ave.Subregional: CTCA Estructura (desscripción): y y y Asamblea General Nacional Consejo Nacional El Comité Ejecutivo Nacional: o Secretaría General o Presidente o Vice-Presidente o Tesorero o Fiscal o Secretaría de Acta o Secretaría de Asuntos Femeninos o Secretaría de Empresas y Cooperativas Sindicales o Secretaría de Derechos Humanos y Sindicales. CAN La Federación de Sindicatos Libres de Honduras.3) CONFEDERACION DE TRABAJADORES DE HONDURAS (CTH) Secretaria General: DINORA ACEITUN DIRECCION: Barrio el Olvido.Regional: ORIT. ANACH La Asociación Campesina Nacional. FECESITLIH L a Federación Sindical de Trabajadores Nacionales de Honduras. FESITRANH La Federación Olanchanas de Mujeres Urbanas y Rurales. . Lista de organizaciones afiliadas: 7 Federaciones sindicales y campesinas. Tegucigalpa. Juan Ramón Molina.

y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y Sindicato de Trabajadores del Ferrocarril Nacional de Honduras. Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de la Ceiba. Sindicato de Trabajadores de la Embotelladora de Sula. SUTRASFCO Sindicato de Trabajadores de Fábrica Manteca y Jabón Atlántida. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Aserradero ARCIERI Sindicato de Trabajadores Empleados Públicos Instituto Nacional Torax. SITRAENSULA Sindicato de Trabajadores de la Compañía Frutera AMERICAN. SITRAENP Sindicato de Trabajadores de Compañía Agrícola Industria Ceibeña. SITRATELH Sindicato de Trabajadores Periódicos y Revistas. .A. Sindicato de Empleados Públicos de la Tipografía Nacional. Lista de sindicatos afiliados FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE HONDURAS FACESITLIH.Sindicatos de Base. S. SITRAINPREMA Sindicato de Trabajadores Comisión Nacional Proinstalación Deportiva. Sindicato de Enfermeras y Trabajadoras del Hospital San Felipe Sindicato de Trabajadores de Aserraderos de Honduras Sindicato de Empleados Públicos del Hospital Escuela. Sindicato de Trabajadores de Correos de Honduras. Sindicato de Trabajadores de Empresa Tabacos de Oriente Sindicato de Trabajadores Empresa Agrícola Ganadera Santa Elisa. Sindicato de Empleados Públicos de la Municipalidad de Olanchito. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Maderas José Lamas Sindicato de Trabajadores de Hoteles y Similares Sindicato Musical Hondureña y Similares Sindicato de Trabajadores del Servicio Escolar de Honduras. Sindicato de Trabajadores de la Industria Farmacéutica de Honduras. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Leche y Derivados. SITRACONAPID Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad Distrito Central.A. Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño de Turismo Sindicato de Trabajadores de Hospital Centro Médico. S. SITRACAICESA Sindicato de Trabajadores de la STANDARD FRUIT COMPANY. SITRALEYDE Sindicato de Empleados y Enfermeras de Hospitales y Similares. SITRABARIMASA Sindicato de Trabajadores de la Empresa Nacional Portuaria. y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y Sindicato de Trabajadores Telecomunicaciones de Honduras. Sindicato de Trabajadores de la Industria Fosforera de Hondura. Sindicato de Trabajadores de la Compañía Minerales de Copan Sindicato de Trabajadores Municipalidad de El Paraíso. Sindicato de Trabajadores de Industria del Tabaco de Danlí. Sindicato de Empleados Públicos de la Medicina de Comayagua Sindicato Gremial de Choferes Independientes de Honduras Sindicato de Trabajadores Instituto Nacional de Prevención del Magisterio. Sindicato de Trabajadores de Hoteles y Similares San Pedrano. Sindicato de Trabajadores de la Industria Impresora del Norte. Sindicato de Trabajadores de Empresas Marítimas de San Lorenzo. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Bananera Río MAME. Sindicato de Trabajadores del Aserradero SANSONE FEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES NACIONALES DE HONDURAS FESITRANH.

El sindicato Nacional de Motoristas del Equipo Pesado SINAMEQUIP. FESITRAINCOH y y y Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Costura y Similares. Sindicato de Trabajadores del Hotel Villas Telamar Sindicato de Trabajadores Empresa Manufacturera de Cartón. SITRAPINDU Sindicato de Trabajadores de la Empresa SEOLIM. Sindicato de Trabajadores Empresa Azucarera de Choluteca. la federación central de sindicatos libres de Honduras (FECESITLIH) y la asociación nacional de Campesinos (ANACH). siendo la primer central obrera que se organiza en el país. SITRADERIMASA Sindicato de Empleados de Municipalidad Santa Rosa de Copan. La Federación Olanchana de Mujeres Urbanas y Rurales.y y y y y y y y y y y y y y Sindicato de Trabajadores Productos Agrícola de Atlántida. FESITRAINCOH . Sindicato de Trabajadores de la Empresa Plantaciones Atlántida. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Derivados de la Madera. Concurrieron a la fundación de la CTH la federación de sindicatos norteños de Honduras (FESITRANH). SITRACOSTURA Sindicato de Trabajadores de la Empresa Manufactura. Sindicato de Trabajadores Agroindustriales del Tabaco y Afines. Sindicato de Trabajadores de la Compañía Bananera Hondureña. Sindicatos afiliados: La Asociación Campesina Nacional ACAN. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Placencia Tabacos Sindicato de Trabajadores Ambulantes y Estacionarios de Occidente. Costura PINDU. Sindicato de Trabajadores de Cementos del Norte. SINAMEQUIP FEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA COSTURA DE HONDURAS. Sindicato Nacional de Motoristas de Equipo Pesado. La Federación Sindical de Trabajadores de la Industria de la Costura. Sindicato de Trabajadores de la Escuela Normal Centroamérica. SITRASEOLIM BREVE RECUENTO HISTORICO La Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) fue fundada el 27 de septiembre de 1994 en la ciudad de Tegucigalpa. FOMUR. La Federación Sindical de Marinos de Honduras FESIMANH.

368 lempiras para el sector agrícola y de 6.88 212.INCREMENTO SALARIAL El gobierno aprobó un nuevo incremento al salario mínimo en Honduras. El ajuste anunciado por el ministro de Trabajo.00 4596.00 4596.61 204. en cadena nacional de radio y televisión. el cual será diferenciado en nueve categorías y retroactivo desde enero de 2011. Felicito Ávila.86 198.20 153.15 145. Silvicultura. Caza y Pesca De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 18.00 4596.31 .88 212. Dicho aumento al salario mínimo es de forma selectiva y gradual.92 5967.53 6386. de conformidad a las actividades económicas y estratos de trabajadores y montos descritos en el cuadro siguiente: RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA SALARIO MÍNIMO POR HORA NUEVO NUEVO SALARIO SALARIO MINIMO 2011 MINIMO JORNADA DE MENSUAL 8 HORAS LABORABLES Agricultura.88 6146.31 6386.60 153. va de 4.50 25. dependiendo de la cantidad de trabajadores que laboran en una empresa y al rubro al que se dedica la misma. El salario mínimo que rige en Honduras a partir del uno de enero del año dos mil once.15 19.20 153.15 19.61 26. El presidente Porfirio Lobo fijó en el 2010 un aumento del siete por ciento para obreros del sector urbano y tres por ciento a nivel rural.20 4368.651 lempiras para el sector financiero.20 19.00 2011 Explotación de minas y canteras De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 24.61 26.

60 .82 215.60 6474.34 6231.Industria manufacturera De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante no maquila De 151 en adelante maquila Regionalizado 1/ 24.60 6474.00 25.82 215.67 6050.50 25.98 207.96 26.82 215.96 26.21 201.44 27.20 Electricidad.60 6474.98 18.67 6050.50 6474.74 6344.72 215.32 6592.00 26.49 219.60 4382.98 26.47 27.98 201.26 13. gas y agua De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 25.25 5857.82 6231.40 3280.50 6474.33 6160.21 Hoteles/Restaurantes De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 25.74 219.98 26.82 6231.72 215.60 Comercio por Mayor/Menor.47 211.32 Construcción De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 25.08 109. 25.96 26.67 205.67 207.50 6474.82 146.00 207.80 6592.98 26.41 195.72 215.

44 comunicaciones De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 26.94 211.18 Servicios Comunales.88 6356.17 6215.22 203.38 221.90 207.78 6288.49 26.75 y Personales De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 25. seguros.18 6651.45 6651.20 27.71 27.67 27. Bienes inmuebles y servicios De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 25.71 213. Sociales 24.Transporte. almacenamiento y 25.88 .90 211.61 217.15 6533.71 6401.46 6533.00 209.00 203.50 6105.49 26.49 198.20 6356.22 27.78 217.46 Establecimientos financieros.00 5940.90 6118.71 221.00 26.

A su vez existe un administrador responsable de administrar la corporación. Propiedad de la empresa. MAYORES LOGROS DEL SINDICATO Además de los beneficios adquiridos a través del tiempo el mayor logro de los sindicatos es la creación de una CORPORACIÓN SOCIAL.870 metros).BENEFICIOS DE LOS SINDICATOS BENEFICIOS DE LOS SINDICATOS y y y y y y Convenios de salud Centro de Bienestar Convenio Colectivo Becas Escolares Campo Deportivo (2 hectáreas). . Propiedad del sindicato. Esta corporación está formada por un directorio compuesto por un integrante de la empresa. un integrante de los trabajadores y un integrante de cada sindicato. Campo de Veraneo en Costa Azul (12. gestionado por el sindicato.

tanto a nivel jurídico como a nivel meramente económico. debo tener muy cuenta los conceptos básicos de la problemática de salarios. El estudio de los salarios. químicos y/o naturales buscando el equilibrio. y debemos estar al tanto de todo lo que se genere al respecto. .económico siempre inestable. Equilibrio del cual se aparto la sociedad industrial al considerar al trabajador como un elemento mas de un sistema cuyo principal objetivo era la generación de riquezas.CONCLUSIONES Considero a la creación de los Sindicatos como uno de los hechos más relevantes de la configuración económica internacional. con este trabajo. dado que es una prueba de cómo los sistemas socio . para hacer esto. Se tratan de equilibrios inestables ya que nunca se regresa a la situación original posteriormente a la aplicación de una fuerza que lo modifique.económicos se comportan tal como los sistemas físicos. Como futuro administrador de empresas. probablemente me veré al mando de algunos trabajadores. nos hemos empapado del tema y tenemos buenas bases para ponerlas en práctica en un futuro. es algo que nos afecta a todos. como quiera que en un futuro seremos empleadores o empleados. pero si a una nueva situación de equilibrio diferente y en el caso socio .

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