INTRODUCCION

El presente trabajo de investigación, trata el tema de los SINDICATOS, el cual forma parte de las estructuras de cualquier organización o empresa aportando desde la perspectiva laboral infinidades de soluciones el tema de Recursos Humanos. Se desarrollara el tema abarcando desde su finalidad, tipos y formalidad para constituir un sindicato. En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos. Los temas expuestos en el siguiente trabajo son de actualidad y su aplicación se da en las organizaciones que han puesto en práctica el Desarrollo Organizacional incorporando a los sindicatos como tal. Dejamos a criterio del lector profundizar o complementar el tema para su enriquecimiento. El salario el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de cierta actividad productiva. El empleado recibe un salario a cambio de poner su trabajo a disposición del jefe, siendo éstas las obligaciones principales de su relación contractual. Cuando los pagos son efectuados en forma diaria, recibe el nombre de jornal (de jornada). Si es entre las 12 será jornal matinal y si es pasadas las 12 será diurno.

fundamentalmente convenios y recomendaciones por las dos terceras partes de sus miembros. y se reúne tres veces al año en Ginebra. El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la OIT.   . También elige al Director General. Está integrado por 183 estados nacionales (2010). Su Constitución. En 1969 la OIT recibió el Premio Nobel de la Paz. La sede central se encuentra en Ginebra (Suiza). Toma decisiones sobre políticas de la OIT y establece el programa y presupuesto que posteriormente son presentados a la Conferencia para su aprobación. la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio. debiendo dar cuenta. Su órgano supremo es la Conferencia Internacional. la abolición efectiva del trabajo infantil. Conferencia Internacional La Conferencia Internacional del Trabajo es el órgano superior de la OIT.OIT La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. y eventualmente aprobar recomendaciones en los casos en que existen deficiencias. que debe preparar la Oficina. De este modo. Está integrada por cuatro delegados por cada país miembro. La OIT tiene un gobierno tripartito. se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944. la mitad de los integrantes de la Conferencia representan a los gobiernos. y la otra cuarta parte integra elbloque de empleadores. A partir de 1998 la Conferencia debe examinar el Informe Global sobre lo que ordena la Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo. Su órgano de administración es el Consejo de Administración que se reúne cuatrimestralmente. en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles. integrado por los representantes de los gobiernos. en Ginebra. En esa tarea la Conferencia cuenta con la ayuda de la importante Comisión de Expertos que debe examinar cada memoria y producir un informe a la Conferencia recomendando los cursos de acción en cada caso. También corresponde a la Conferencia Internacional examinar las memorias anuales que cada país debe presentar sobre el estado de la aplicación de las normas internacionales en cada país. sancionada en 1919. en tanto que una cuarta parte integra el bloque de trabajadores. Se reúne anualmente. cada año en forma rotativa. el estado en que se encuentran cada uno de estos puntos:  libertad sindical y de asociación y reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. Fue fundada el 11 de abril de 1919. en junio. de los sindicatos y de los empleadores. dos de ellos elegidos por el gobierno. En 2003 fue reelegido para el cargo el chileno Juan Somavía. y los otros dos propuestos por las organizaciones de trabajadores y empleadores respectivamente. A la Conferencia Internacional le corresponde la sanción de las normas internacionales del trabajo]]. que se reúne anualmente en junio.

Ambos requieren una mayoría de dos tercios para ser aprobadas por la Conferencia Internacional. Entre otros principios y declaraciones fundamentales establece que «la pobreza constituye un peligro para la prosperidad de todos» (I.) Existen ocho convenios internacionales considerados fundamentales:        Convenio N° 29 sobre el trabajo forzoso. sancionada en 1944.a). entre los temas más importantes.. 1948 Convenio N° 98 sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva. Allí se encuentra el famoso principio estableciendo que «el trabajo no es una mercancía» (I. el procedimiento de quejas. 1958 Convenio N° 138 sobre la edad mínima. la composición tripartita de los órganos colegiados. la eli minación de la discriminación en el empleo y la ocupación.d). 1957 Convenio N° 111 sobre la discriminación (empleo y ocupación). los procedimientos para sancionar convenios y recomendaciones y sus efectos. deben juzgarse desde este punto de vista y aceptarse solamente cuando favorezcan. 1930 Convenio N° 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación. y no entorpezcan. 1949 Convenio N° 100 sobre igualdad de remuneración. que «todos los seres humanos tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad. Allí se establecen cuales son los órganos de gobierno de la OIT (Conferencia General. 1951 Convenio N° 105 sobre la abolición del trabajo forzoso. 1973 . es la norma que establece el funcionamiento y la organización de la OIT.. Generalmente a todo convenio sancionado. y fomentar el pleno empleo.b) y que «cualquier política y medida de índole nacional e internacional.. el cumplimiento de este objetivo fundamental» incumbiendo a la OIT «examinar y considerar cualquier programa o medida internacional de carácter económico y financiero» (II. Como Anexo a la Constitución se encuentra la Declaración de Filadelfia.Recomendación Nº 194 sobre la lista de enfermedades profesionales (2002). particularmente de carácter económico y financiero. en tanto que las recomendaciones. Consejo de Administración y Oficina Internacional del Trabajo). Recomendación Nº 197 sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo (2006).b). no son obligatorias. sancionada en su redacción original en 1919. el sistema de control regular mediante memorias anuales. corresponde y su finalidad es el fomento y la orientación de las actividades nacionales en determinadas áreas (ejemplos: Recomendación Nº 77 sobre la formación profesional de la gente de mar (1946). no son ratificados por los Estados miembro y constituyen sugerencias a los países para ir progresando en las relaciones laborales. donde figuran los principios y fines fundamentales de la OIT. de seguridad económica y en igualdad de oportunidades» (II. La Constitución de la OIT. La OIT sanciona convenios internacionales y recomendaciones. Los convenios internacionales constituyen tratados internacionales obligatorios para sus miembros una vez ratificados.

el cual constituye hasta ahora el principal instrumento de derecho internacional para la defensa de los pueblos indígenas del mundo y sus territorios. los puertos. como la migración laboral (Convenios 21 de 1926. aprobado en la 76ª reunión el 7 de junio de 1989. De gran importancia resulta también la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento. en 1989 se aprobó el Convenio 169 sobre Pueblos Indígenas y Tribales que hasta la Declaración de Derechos de Pueblos Indígenas de Naciones Unidas fue el único instrumento internacional que reconocía derechos colectivos a los indígenas. La salud. Han sido consideradas situaciones especiales. 97 de 1949 y el Convenio 143 de 1975 sobre los trabajadores emigrantes). A lo largo de su historia la OIT ha promulgado 187 convenios internacionales y 198 recomendaciones. El Convenio 141 aprobado en 1975 trata sobre las organizaciones de trabajadores rurales y reconoce "que la reforma agraria es. así como el trabajo nocturno. y las condiciones de trabajo en las minas. realizada en 1998. en vista de los graves problemas acarreados por la globalización sobre los derechos laborales. Las mismas pueden ser consultadas en la base de datos ILOLEX que lleva la organización. La Declaración dispuso brindar especial antención a la efectiva aplicación de los derechos fundamentales de los trabajadores. 66 de 1939. a saber:  la libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva. 48 de 1945. sustituido por el Convenio 169 sobre pueblos indígenas y tribales. 1999 Además. . el mar y el sector agropecuario. un factor esencial para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y de vida". empresas químicas. Convenio N° 182 sobre las peores formas de trabajo infantil. Sobre la protección de la maternidad fue aprobado en 2000 el Convenio 183. la seguridad laboral y la seguridad social son asuntos prioritarios regulados por varios Convenios. En 1957 la OIT aprobó el Convenio 107 sobre poblaciones indígenas y tribales. en muchos países en vías de desarrollo.

Latinoamérica: Confederación Latinoamérica de Trabajadores CLAT . Barrio la Granja contiguo a Oso Polar. frente a Equipo Industrial. APARTADO POSTAL: 1236 TELEFONO: 225 ± 2509.intertel. CCT Estructura: (Descripción) Congreso Nacional y Formado por 10 delegados de cada federación afiliada Consejo Nacional (ordinario o extraordinario) y y Lo integran todos los comités ejecutivos federales Se reúnen cada 2 años de manera intermedia al congreso Comité Ejecutivo Nacional y Integrado por un equipo que se reúne todas las semanas. Confederación Centroamericana de Trabajadores. 225 ± 2525 FAX: 225 ± 2525 EMAIL: cgt@david.Regional.lm Afiliación Internacional/regional . Edificio Amarillo. .Internacional: Consejo Mundial de Trabajadores CMT .SINDICATOS FEDERACIONES Y CONFERDERACIONES EN HONDURAS 1) CENTRAL GENERAL DE TRABAJADORES (CGT) Secretario General: FELICITO AVILA ORDOÑEZ DIRECCION: Informa.

SITRABANTLAN Sindicato de Trabajadores de BANASUPRO. SITRAVIH Sindicato de Empleados Públicos de la Municipalidad Tela. Sindicato de Profesionales Docentes Hondureños. Sindicato de Trabajadores La Industria Harinera. Sindicato de Trabajadores La Divición Municipal de Aguas. Sindicato de Vendedores Fijos del Mercado San Isidro. Asociación de Maleteros Aeropuertos de Honduras. Sindicato de Trabajadores de ACE FASHION Honduras LTD SITRAFASHION. SITRAIHCA. SIDEYTMPC. ANATRAHTURH. SITRAHCYCS Sindicato de Trabajadores de la Empresa Honduras REGIPLAST. SITRAYEMUL Sindicato de Vendedores Ambulantes y Estacionarios de Cortés. Asociación Nacional de Vendedores Lotería de Honduras. Sindicato de Empleados y Trabajadores de Municipalidad Comayagua.y y y y y y y Secretario General. SITRACCMA Sindicato de Trabajadores del Instituto Honduras de la Familia SITRAINFA. Las Federaciones Afiliadas Organismos de Base Organizaciones sindicales afiliadas y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y Federación Auténtica Sindical de Honduras FASH Sindicato de Trabajadores de Fumigación e Higiene y Similares. ANAVELH Asociación Nacional de Trabajadores Hoteles y Turismo de Honduras. SIMPRODOH Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño del café. SITRAIHC . Sindicato de Trabajadores La American Pacific de Honduras. SIVEMESIS Sindicato de Trabajadores y Empleados de Municipalidad de la Lima. Sindicato de Trabajadores de Hospitales Clínicas y Centros de Salud. Conc. SITRAHOCS Sindicato de Trabajadores de Viveros de Honduras. Federación Nacional de trabajadores FENATRA Sindicato de Trabajadores del Banco Atlántida. Sindicato de Empleados y Trabajadores de Municipalidad Cortés. SIVAECO Sindicato de Trabajadores de la Empresa Productos del Agro. SIMTATEG Sindicato de Trabajadores de Casa Comercial MATHEUS. SIDEPMUT. Sindicato de Trabajadores del Hotel Copantl Sula. y Afines. SITRACONPACASA. SITRABANASUPRO. SITRAFUNHS. Secretario adjunto responsable de organización Secretario adjunto responsable de finanzas Secretario adjunto responsable de formación Secretario adjunto responsable de conflictos y derechos humanos Secretario adjunto responsable de prensa y propaganda Secretario adjunto responsable de relaciones nacionales e internacionales 13 Secretarias Ejecutivas y Se reúnen 1 vez cada 3 meses y sustituyen los miembros del comité ejecutivo cuando se considera necesario. SIDEYTMCO Sindicato de Motoristas de Taxi de Tegucigalpa. SITRADIMA. SITRAPACIFICH. ASOMALAH. SITEPRODAGRO. SITRAPLAST Sindicato de Trabajadores de la Convertidora de Papel y Cartón.

829. SITEPMUCH. Organizaciones afiliadas: La Federación Auténtica Sindical de Hondura FASH. 2 Cuadras arriba de MEDICASA. S. FESISUR Sindicato de Trabajadores La Aduana del Guasaule. Sindicato de Vendedores del Mercado Inmaculada Concepción. FEMUC. Breve Recuento Histórico: La Central General de Trabajadores se organiza en mayo 1970. Sindicato de Empleados La Municipalidad de Choluteca. STENEE. DIRECCION: Barrio Bellavista 10 Calle. La Alianza Campesina de Organizaciones Nacionales de Honduras ALCONH. L a Federación de Mujeres Campesinas.A. SITEALUL. Tegucigalpa Local Sindicato de Trabajadores de la Empresa Nacional de Energía Eléctrica. Comayaguaela. y y y y y La Unión Nacional de Campesinos UNC. SIVEMAH. SIVEMIC. Casa No.54 SIETHS-R54 Sindicato de Trabajadores y Empleados Escuela Agrícola Luis Landa. SITRAINFIH Sindicato de Trabajadores La Empresa Centro América Sigar. Federación de Sindicatos del sur. SITRAENEE Sindicato de Trabajadores La Azucarera del Norte. SITRAAZUNOSA.y y y y y y y y y y y y y y Sindicato de Trabajadores Ingenieros y Finca Chambagua. SITRAENA Sindicato de Vendedores de Mercaderías y Alimentos de Honduras. SITINTRAMA Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Escuela Normal España. Sindicato de Trabajadores La Escuela Nacional Agrícola. SITRASIGAR. Organizaciones con Convención Colectiva: Los contratos colectivos se cumplen en un 50% y los sindicatos no tienen la suficiente fuerza para exigir su aplicación. SITADUC. Sindicato de Trabajadores la Empresa Centro América Sigar. 2) CONFEDERACION UNITARIA DE TRABAJADORES DE HONDURAS (CUTH) Secretario General: ISRAEL SALINAS ELVIR. La Federación de Sindicatos del Sur FESISUR La Federación Nacional de Trabajadores FENATRA. 8 y 9 Avenida. Sindicato de Empleados y Trabajadores Hospital del Sur-Reg. APARTADO POSTAL: 4692 TELEFONO: 220 ± 4732 FAX: 220 ± 4733 .

Afiliación Internacional / regional : .Regional Es aparte del esfuerzo de Coordinación Centroamericana de Trabajadores COCENTRA. SITRAIHSS Sindicato del Instituto Nacional de Formación Profesional. SITRASANAAYS. SITIAMASH. STEAP Sindicato de Trabajadores de la Industria Cementera Hondureña.. Sindicato de Trabajadores de Textiles de Honduras. SITRAINFOP. STINCAH . SITIAMAH Sindicato de Trabajadores de la Industria de Pieles Calzados y Afines.. SITRATEXHONSA Sindicato de Trabajadores de Embases Industriales de Honduras.. Alcoholes. Sindicato de Trabajadores de la Universidad Pedagógica Nacional. SINTRAT Sindicato de Trabajadores de la Industria. Sindicato Trabajadores del Servicio Autónomo Nacional de Acueductos y Alcantarillado y Similares.Internacional No Tiene . Azúcar y Similares de Honduras.SITIPCYA Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Construcción y Afines de Honduras. SITRAPANI. Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño de Seguridad Social. STIBYS Sindicato de Trabajadores de la Escuela Agrícola Panamericana. STEIHSA Sindicato de Trabajadores de la Industria del Acero Metales y Afines.Congreso Nacional Ordinario 2. Mieles. SITRAIHAH Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares.SITRAUPEN Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño de Antropología e Historia. SITRAINCEHSA Sindicato de Trabajadores de la Trefiladora Centroamericana. SITRAUNAH y y y y y y y y y y y y y y y y Sindicato del Patronato Nacional de la Infancia.Comité Ejecutivo Nacional Secretario General y y y y y y y y y y y y Secretario General Adjunto Secretario de Organización Secretario de Educación Secretario de Relaciones Internacionales Secretario de Finanzas Secretario de Prensa y Propaganda Secretario de Asuntos Cooperativos Secretario de Asuntos Agrarios Secretario de Fiscalización Secretario de Conflictos y Reclamos Secretario de Actas Secretaria de Derechos de la Mujer Lista de sindicatos afiliados: Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras. Estructura: (descripción) 1.Consejo Nacional Ampliado 3.

MACOR.. La Unión de Trabajadores del Campo UTC. S. La Central Nacional de Trabajadores del Campo CNTC. La Federación de Patronatos de la Cordillera del Pijol. SITRAWAH Sindicato de Trabajadores de Empresa SALE CITY. La Federación de Sindicatos Democráticos de Honduras FESITRADEH. SITRAEACITY Sindicato de Trabajadores de la Empresa Transpacific Garment. La Federación Unitaria de Trabajadores de Honduras FUTH. ANAMETH Sindicato de Trabajadores de la Empresa Daly. Sindicato de Trabajadores La Empresa Paraíso. SITRAMUD Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Catacamas. El Colegio Hondureño Profesional Superación Magisterial COLHPROSUMA. SITRAIMACAR COLHPROSUMA. fue fundada en el año de 1992.A. Sindicato de Trabajadores de la Empresa. SITRAMARSOL Sindicato Renovado de Marinos de Honduras. SITRAHER. Sindicato de Trabajadores de La Empresa Santa Inés. SITRAPARAISO Sindicato Unificado de Vendedores Auténticos Nacionales. La Organización Campesina Hondureña OCH. SITRAEASISA Sindicato de Trabajadores de La Empresa Hermanos de Honduras. Breve Recuento histórico: La Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras CUTH. S.y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y Sindicato de Trabajadores de Hondulit. SITRAINDECOSA. SITRATERCO.A. a la CUTH se han unido otras federaciones como ser: La Asociación Nacional de Empleados Públicos ANDEP. Sindicato de Trabajadores de TELA RAILD ROAD COMPANY. El Consejo para el Desarrollo Integral de la Mujer Campesina CODIMCA. S. SIDEYTMS Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Danlí. SITRAMACOR Sindicato de Trabajadores de la Empresa WARNER de Honduras.Participaron en su fundación: Sindicatos afiliados: y y y y y y y y y y La Federación Independiente de Trabajadores de Honduras FITH. SITRATRANSFACIFIC Sindicato de Trabajadores de la Empresa IMACAR.A. SITRAINA Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Municipalidad. SITRAHONDULIT Sindicato de Trabajadores de la Industria del Concreto S. Organizaciones con Convención Colectiva: La mayoría de contratos son cumplidos en un 60% incumpliéndose en aquellas cláusulas de carácter económico. SITRAEMUC Asociación de Metereologos de Honduras. . en la ciudad de San Pedro Sula.A. SUVANH Sindicato de Trabajadores de Marsol. Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional Agrario. S.A. Sindicato de Trabajadores de la Empresa COSMO. SA.

frente a pulpería Evelin. casa color veis. FESITRANH La Federación Olanchanas de Mujeres Urbanas y Rurales. TELEFONO: 238 ±7859 Afiliación Internacional / regional. . FOMUR El Sindicato de Motoristas de Equipo Pesado.Subregional: CTCA Estructura (desscripción): y y y Asamblea General Nacional Consejo Nacional El Comité Ejecutivo Nacional: o Secretaría General o Presidente o Vice-Presidente o Tesorero o Fiscal o Secretaría de Acta o Secretaría de Asuntos Femeninos o Secretaría de Empresas y Cooperativas Sindicales o Secretaría de Derechos Humanos y Sindicales. . APARTADO POSTAL: 720. o Secretaría de Asuntos Agrarios o Secretaría de Educación o Secretaría de Asuntos Internacionales Federaciones Miembros. Juan Ramón Molina. Lista de organizaciones afiliadas: 7 Federaciones sindicales y campesinas. y y y y y y y La Asociación Nacional de Campesinos de Honduras. ave. comunales.3) CONFEDERACION DE TRABAJADORES DE HONDURAS (CTH) Secretaria General: DINORA ACEITUN DIRECCION: Barrio el Olvido. FESITRAINCOH . CAN La Federación de Sindicatos Libres de Honduras.Internacional: CIOLS. . FECESITLIH L a Federación Sindical de Trabajadores Nacionales de Honduras. Tegucigalpa. SINAMEQUIP La Federación Sindical de Trabajadores de la Industria de la Costura de Honduras. segundo nivel.Regional: ORIT. ANACH La Asociación Campesina Nacional.

Sindicato de Empleados Públicos de la Municipalidad de Olanchito. Sindicato de Trabajadores de la Embotelladora de Sula.Sindicatos de Base. Sindicato de Trabajadores de la Industria Fosforera de Hondura. Sindicato de Trabajadores de Correos de Honduras. Sindicato de Trabajadores de Industria del Tabaco de Danlí. SUTRASFCO Sindicato de Trabajadores de Fábrica Manteca y Jabón Atlántida. . Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño de Turismo Sindicato de Trabajadores de Hospital Centro Médico. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Maderas José Lamas Sindicato de Trabajadores de Hoteles y Similares Sindicato Musical Hondureña y Similares Sindicato de Trabajadores del Servicio Escolar de Honduras. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Bananera Río MAME. SITRAINPREMA Sindicato de Trabajadores Comisión Nacional Proinstalación Deportiva.A. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Leche y Derivados. Sindicato de Trabajadores de la Compañía Minerales de Copan Sindicato de Trabajadores Municipalidad de El Paraíso.A. Sindicato de Empleados Públicos de la Tipografía Nacional. Sindicato de Trabajadores de la Industria Impresora del Norte. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Aserradero ARCIERI Sindicato de Trabajadores Empleados Públicos Instituto Nacional Torax. Sindicato de Trabajadores de Hoteles y Similares San Pedrano. Sindicato de Enfermeras y Trabajadoras del Hospital San Felipe Sindicato de Trabajadores de Aserraderos de Honduras Sindicato de Empleados Públicos del Hospital Escuela. SITRAENSULA Sindicato de Trabajadores de la Compañía Frutera AMERICAN. S. SITRATELH Sindicato de Trabajadores Periódicos y Revistas. Sindicato de Trabajadores del Aserradero SANSONE FEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES NACIONALES DE HONDURAS FESITRANH. SITRALEYDE Sindicato de Empleados y Enfermeras de Hospitales y Similares. Sindicato de Empleados Públicos de la Medicina de Comayagua Sindicato Gremial de Choferes Independientes de Honduras Sindicato de Trabajadores Instituto Nacional de Prevención del Magisterio. Sindicato de Trabajadores de la Industria Farmacéutica de Honduras. SITRAENP Sindicato de Trabajadores de Compañía Agrícola Industria Ceibeña. S. SITRACONAPID Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad Distrito Central. Lista de sindicatos afiliados FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE HONDURAS FACESITLIH. y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y Sindicato de Trabajadores del Ferrocarril Nacional de Honduras. SITRACAICESA Sindicato de Trabajadores de la STANDARD FRUIT COMPANY. Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de la Ceiba. y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y Sindicato de Trabajadores Telecomunicaciones de Honduras. SITRABARIMASA Sindicato de Trabajadores de la Empresa Nacional Portuaria. Sindicato de Trabajadores de Empresa Tabacos de Oriente Sindicato de Trabajadores Empresa Agrícola Ganadera Santa Elisa. Sindicato de Trabajadores de Empresas Marítimas de San Lorenzo.

La Federación Sindical de Marinos de Honduras FESIMANH. Sindicato de Trabajadores de la Escuela Normal Centroamérica. El sindicato Nacional de Motoristas del Equipo Pesado SINAMEQUIP. FESITRAINCOH y y y Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Costura y Similares. Concurrieron a la fundación de la CTH la federación de sindicatos norteños de Honduras (FESITRANH). SITRACOSTURA Sindicato de Trabajadores de la Empresa Manufactura. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Derivados de la Madera. Sindicato de Trabajadores de la Compañía Bananera Hondureña. Sindicatos afiliados: La Asociación Campesina Nacional ACAN. Sindicato de Trabajadores del Hotel Villas Telamar Sindicato de Trabajadores Empresa Manufacturera de Cartón. La Federación Sindical de Trabajadores de la Industria de la Costura. SITRASEOLIM BREVE RECUENTO HISTORICO La Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) fue fundada el 27 de septiembre de 1994 en la ciudad de Tegucigalpa.y y y y y y y y y y y y y y Sindicato de Trabajadores Productos Agrícola de Atlántida. Sindicato de Trabajadores Agroindustriales del Tabaco y Afines. SITRADERIMASA Sindicato de Empleados de Municipalidad Santa Rosa de Copan. SITRAPINDU Sindicato de Trabajadores de la Empresa SEOLIM. Sindicato de Trabajadores de Cementos del Norte. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Placencia Tabacos Sindicato de Trabajadores Ambulantes y Estacionarios de Occidente. FOMUR. la federación central de sindicatos libres de Honduras (FECESITLIH) y la asociación nacional de Campesinos (ANACH). Sindicato de Trabajadores Empresa Azucarera de Choluteca. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Plantaciones Atlántida. FESITRAINCOH . Sindicato Nacional de Motoristas de Equipo Pesado. SINAMEQUIP FEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA COSTURA DE HONDURAS. Costura PINDU. La Federación Olanchana de Mujeres Urbanas y Rurales. siendo la primer central obrera que se organiza en el país.

Silvicultura.651 lempiras para el sector financiero. va de 4.60 153.31 6386.15 19.20 153.00 4596.88 212. dependiendo de la cantidad de trabajadores que laboran en una empresa y al rubro al que se dedica la misma.61 26. de conformidad a las actividades económicas y estratos de trabajadores y montos descritos en el cuadro siguiente: RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA SALARIO MÍNIMO POR HORA NUEVO NUEVO SALARIO SALARIO MINIMO 2011 MINIMO JORNADA DE MENSUAL 8 HORAS LABORABLES Agricultura.88 6146. Dicho aumento al salario mínimo es de forma selectiva y gradual.86 198.00 4596. Caza y Pesca De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 18. el cual será diferenciado en nueve categorías y retroactivo desde enero de 2011.88 212.61 26.31 . El presidente Porfirio Lobo fijó en el 2010 un aumento del siete por ciento para obreros del sector urbano y tres por ciento a nivel rural.15 145.92 5967. El salario mínimo que rige en Honduras a partir del uno de enero del año dos mil once.50 25. Felicito Ávila.368 lempiras para el sector agrícola y de 6.20 19.61 204. en cadena nacional de radio y televisión.INCREMENTO SALARIAL El gobierno aprobó un nuevo incremento al salario mínimo en Honduras.00 2011 Explotación de minas y canteras De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 24.53 6386.00 4596. El ajuste anunciado por el ministro de Trabajo.15 19.20 4368.20 153.

98 26.50 6474.82 146.80 6592.41 195.82 6231.74 219.74 6344.96 26.98 26.32 Construcción De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 25.21 201.96 26.72 215.00 26.98 26.98 18.60 .72 215.60 6474.47 27.60 6474.60 4382.33 6160.00 207.32 6592.47 211.49 219.34 6231.98 201.82 215.Industria manufacturera De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante no maquila De 151 en adelante maquila Regionalizado 1/ 24.50 6474.50 6474.82 215.20 Electricidad.21 Hoteles/Restaurantes De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 25.72 215.67 6050.82 6231.82 215.67 205.50 25.40 3280.44 27.08 109.60 6474. gas y agua De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 25.96 26.67 207.26 13. 25.00 25.67 6050.60 Comercio por Mayor/Menor.25 5857.98 207.

75 y Personales De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 25.50 6105.22 203.90 211.Transporte.46 6533.90 207.46 Establecimientos financieros.15 6533. seguros.78 6288.67 27.71 221.71 27.38 221.71 213.00 26.18 6651.49 26.20 6356. almacenamiento y 25.00 209.71 6401.88 6356.78 217.00 203.20 27.90 6118.49 26.44 comunicaciones De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 26.18 Servicios Comunales.49 198.61 217.94 211. Bienes inmuebles y servicios De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 25.22 27.88 .45 6651.00 5940.17 6215. Sociales 24.

gestionado por el sindicato. Esta corporación está formada por un directorio compuesto por un integrante de la empresa. Propiedad de la empresa. un integrante de los trabajadores y un integrante de cada sindicato.870 metros).BENEFICIOS DE LOS SINDICATOS BENEFICIOS DE LOS SINDICATOS y y y y y y Convenios de salud Centro de Bienestar Convenio Colectivo Becas Escolares Campo Deportivo (2 hectáreas). Campo de Veraneo en Costa Azul (12. MAYORES LOGROS DEL SINDICATO Además de los beneficios adquiridos a través del tiempo el mayor logro de los sindicatos es la creación de una CORPORACIÓN SOCIAL. . Propiedad del sindicato. A su vez existe un administrador responsable de administrar la corporación.

pero si a una nueva situación de equilibrio diferente y en el caso socio . .CONCLUSIONES Considero a la creación de los Sindicatos como uno de los hechos más relevantes de la configuración económica internacional. El estudio de los salarios.económico siempre inestable. dado que es una prueba de cómo los sistemas socio . como quiera que en un futuro seremos empleadores o empleados. Se tratan de equilibrios inestables ya que nunca se regresa a la situación original posteriormente a la aplicación de una fuerza que lo modifique. con este trabajo. y debemos estar al tanto de todo lo que se genere al respecto. debo tener muy cuenta los conceptos básicos de la problemática de salarios. tanto a nivel jurídico como a nivel meramente económico. Equilibrio del cual se aparto la sociedad industrial al considerar al trabajador como un elemento mas de un sistema cuyo principal objetivo era la generación de riquezas. químicos y/o naturales buscando el equilibrio. probablemente me veré al mando de algunos trabajadores.económicos se comportan tal como los sistemas físicos. Como futuro administrador de empresas. es algo que nos afecta a todos. para hacer esto. nos hemos empapado del tema y tenemos buenas bases para ponerlas en práctica en un futuro.

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