INTRODUCCION

El presente trabajo de investigación, trata el tema de los SINDICATOS, el cual forma parte de las estructuras de cualquier organización o empresa aportando desde la perspectiva laboral infinidades de soluciones el tema de Recursos Humanos. Se desarrollara el tema abarcando desde su finalidad, tipos y formalidad para constituir un sindicato. En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos. Los temas expuestos en el siguiente trabajo son de actualidad y su aplicación se da en las organizaciones que han puesto en práctica el Desarrollo Organizacional incorporando a los sindicatos como tal. Dejamos a criterio del lector profundizar o complementar el tema para su enriquecimiento. El salario el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de cierta actividad productiva. El empleado recibe un salario a cambio de poner su trabajo a disposición del jefe, siendo éstas las obligaciones principales de su relación contractual. Cuando los pagos son efectuados en forma diaria, recibe el nombre de jornal (de jornada). Si es entre las 12 será jornal matinal y si es pasadas las 12 será diurno.

y se reúne tres veces al año en Ginebra. dos de ellos elegidos por el gobierno. sancionada en 1919. Su órgano supremo es la Conferencia Internacional. Está integrado por 183 estados nacionales (2010). en junio. y la otra cuarta parte integra elbloque de empleadores. De este modo. Toma decisiones sobre políticas de la OIT y establece el programa y presupuesto que posteriormente son presentados a la Conferencia para su aprobación. En 2003 fue reelegido para el cargo el chileno Juan Somavía. cada año en forma rotativa. de los sindicatos y de los empleadores. y los otros dos propuestos por las organizaciones de trabajadores y empleadores respectivamente. Se reúne anualmente. La sede central se encuentra en Ginebra (Suiza). En esa tarea la Conferencia cuenta con la ayuda de la importante Comisión de Expertos que debe examinar cada memoria y producir un informe a la Conferencia recomendando los cursos de acción en cada caso. En 1969 la OIT recibió el Premio Nobel de la Paz. se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944. La OIT tiene un gobierno tripartito. debiendo dar cuenta. la mitad de los integrantes de la Conferencia representan a los gobiernos. la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio. Su Constitución. integrado por los representantes de los gobiernos. que debe preparar la Oficina. en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles. El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la OIT. A partir de 1998 la Conferencia debe examinar el Informe Global sobre lo que ordena la Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo. Conferencia Internacional La Conferencia Internacional del Trabajo es el órgano superior de la OIT. También corresponde a la Conferencia Internacional examinar las memorias anuales que cada país debe presentar sobre el estado de la aplicación de las normas internacionales en cada país. Su órgano de administración es el Consejo de Administración que se reúne cuatrimestralmente.OIT La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. y eventualmente aprobar recomendaciones en los casos en que existen deficiencias. fundamentalmente convenios y recomendaciones por las dos terceras partes de sus miembros. Está integrada por cuatro delegados por cada país miembro. que se reúne anualmente en junio. en Ginebra. la abolición efectiva del trabajo infantil. También elige al Director General. el estado en que se encuentran cada uno de estos puntos:  libertad sindical y de asociación y reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. A la Conferencia Internacional le corresponde la sanción de las normas internacionales del trabajo]].   . en tanto que una cuarta parte integra el bloque de trabajadores. Fue fundada el 11 de abril de 1919.

Recomendación Nº 197 sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo (2006). el sistema de control regular mediante memorias anuales. Allí se encuentra el famoso principio estableciendo que «el trabajo no es una mercancía» (I. sancionada en su redacción original en 1919. donde figuran los principios y fines fundamentales de la OIT. sancionada en 1944. 1951 Convenio N° 105 sobre la abolición del trabajo forzoso. la eli minación de la discriminación en el empleo y la ocupación. particularmente de carácter económico y financiero. La Constitución de la OIT. de seguridad económica y en igualdad de oportunidades» (II. 1957 Convenio N° 111 sobre la discriminación (empleo y ocupación). deben juzgarse desde este punto de vista y aceptarse solamente cuando favorezcan..Recomendación Nº 194 sobre la lista de enfermedades profesionales (2002). La OIT sanciona convenios internacionales y recomendaciones. en tanto que las recomendaciones. Los convenios internacionales constituyen tratados internacionales obligatorios para sus miembros una vez ratificados.b) y que «cualquier política y medida de índole nacional e internacional. el procedimiento de quejas.d)..a). es la norma que establece el funcionamiento y la organización de la OIT. no son ratificados por los Estados miembro y constituyen sugerencias a los países para ir progresando en las relaciones laborales. 1949 Convenio N° 100 sobre igualdad de remuneración. no son obligatorias. la composición tripartita de los órganos colegiados. Entre otros principios y declaraciones fundamentales establece que «la pobreza constituye un peligro para la prosperidad de todos» (I. Generalmente a todo convenio sancionado. y fomentar el pleno empleo. Como Anexo a la Constitución se encuentra la Declaración de Filadelfia. 1930 Convenio N° 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación. Consejo de Administración y Oficina Internacional del Trabajo). 1948 Convenio N° 98 sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva.) Existen ocho convenios internacionales considerados fundamentales:        Convenio N° 29 sobre el trabajo forzoso. y no entorpezcan. 1973 . entre los temas más importantes. los procedimientos para sancionar convenios y recomendaciones y sus efectos. Ambos requieren una mayoría de dos tercios para ser aprobadas por la Conferencia Internacional. el cumplimiento de este objetivo fundamental» incumbiendo a la OIT «examinar y considerar cualquier programa o medida internacional de carácter económico y financiero» (II.b). corresponde y su finalidad es el fomento y la orientación de las actividades nacionales en determinadas áreas (ejemplos: Recomendación Nº 77 sobre la formación profesional de la gente de mar (1946). Allí se establecen cuales son los órganos de gobierno de la OIT (Conferencia General. que «todos los seres humanos tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad.. 1958 Convenio N° 138 sobre la edad mínima.

y las condiciones de trabajo en las minas. A lo largo de su historia la OIT ha promulgado 187 convenios internacionales y 198 recomendaciones. Las mismas pueden ser consultadas en la base de datos ILOLEX que lleva la organización. En 1957 la OIT aprobó el Convenio 107 sobre poblaciones indígenas y tribales. De gran importancia resulta también la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento. aprobado en la 76ª reunión el 7 de junio de 1989. 66 de 1939. a saber:  la libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva. la seguridad laboral y la seguridad social son asuntos prioritarios regulados por varios Convenios. en 1989 se aprobó el Convenio 169 sobre Pueblos Indígenas y Tribales que hasta la Declaración de Derechos de Pueblos Indígenas de Naciones Unidas fue el único instrumento internacional que reconocía derechos colectivos a los indígenas. realizada en 1998. un factor esencial para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y de vida". Convenio N° 182 sobre las peores formas de trabajo infantil. La Declaración dispuso brindar especial antención a la efectiva aplicación de los derechos fundamentales de los trabajadores. Sobre la protección de la maternidad fue aprobado en 2000 el Convenio 183. 97 de 1949 y el Convenio 143 de 1975 sobre los trabajadores emigrantes). los puertos. 1999 Además. Han sido consideradas situaciones especiales. en muchos países en vías de desarrollo. como la migración laboral (Convenios 21 de 1926. el cual constituye hasta ahora el principal instrumento de derecho internacional para la defensa de los pueblos indígenas del mundo y sus territorios. 48 de 1945. empresas químicas. en vista de los graves problemas acarreados por la globalización sobre los derechos laborales. sustituido por el Convenio 169 sobre pueblos indígenas y tribales. así como el trabajo nocturno. El Convenio 141 aprobado en 1975 trata sobre las organizaciones de trabajadores rurales y reconoce "que la reforma agraria es. La salud. el mar y el sector agropecuario. .

Regional. CCT Estructura: (Descripción) Congreso Nacional y Formado por 10 delegados de cada federación afiliada Consejo Nacional (ordinario o extraordinario) y y Lo integran todos los comités ejecutivos federales Se reúnen cada 2 años de manera intermedia al congreso Comité Ejecutivo Nacional y Integrado por un equipo que se reúne todas las semanas. . Edificio Amarillo. Confederación Centroamericana de Trabajadores.SINDICATOS FEDERACIONES Y CONFERDERACIONES EN HONDURAS 1) CENTRAL GENERAL DE TRABAJADORES (CGT) Secretario General: FELICITO AVILA ORDOÑEZ DIRECCION: Informa. Barrio la Granja contiguo a Oso Polar. frente a Equipo Industrial. 225 ± 2525 FAX: 225 ± 2525 EMAIL: cgt@david. APARTADO POSTAL: 1236 TELEFONO: 225 ± 2509.Latinoamérica: Confederación Latinoamérica de Trabajadores CLAT .lm Afiliación Internacional/regional .Internacional: Consejo Mundial de Trabajadores CMT .intertel.

Asociación Nacional de Vendedores Lotería de Honduras. SITRAYEMUL Sindicato de Vendedores Ambulantes y Estacionarios de Cortés. ASOMALAH. SITRACCMA Sindicato de Trabajadores del Instituto Honduras de la Familia SITRAINFA. ANAVELH Asociación Nacional de Trabajadores Hoteles y Turismo de Honduras. Sindicato de Profesionales Docentes Hondureños. Sindicato de Trabajadores La American Pacific de Honduras. SIDEYTMCO Sindicato de Motoristas de Taxi de Tegucigalpa. SITRAHCYCS Sindicato de Trabajadores de la Empresa Honduras REGIPLAST.y y y y y y y Secretario General. Sindicato de Empleados y Trabajadores de Municipalidad Comayagua. SITEPRODAGRO. SITRABANASUPRO. ANATRAHTURH. SITRADIMA. Asociación de Maleteros Aeropuertos de Honduras. SITRAIHC . SITRACONPACASA. SITRAFUNHS. SITRAPACIFICH. Las Federaciones Afiliadas Organismos de Base Organizaciones sindicales afiliadas y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y Federación Auténtica Sindical de Honduras FASH Sindicato de Trabajadores de Fumigación e Higiene y Similares. Federación Nacional de trabajadores FENATRA Sindicato de Trabajadores del Banco Atlántida. SIDEYTMPC. SITRABANTLAN Sindicato de Trabajadores de BANASUPRO. SIMTATEG Sindicato de Trabajadores de Casa Comercial MATHEUS. SITRAIHCA. Sindicato de Trabajadores La Industria Harinera. SIDEPMUT. SIVAECO Sindicato de Trabajadores de la Empresa Productos del Agro. Sindicato de Empleados y Trabajadores de Municipalidad Cortés. Conc. SITRAPLAST Sindicato de Trabajadores de la Convertidora de Papel y Cartón. SIVEMESIS Sindicato de Trabajadores y Empleados de Municipalidad de la Lima. SITRAHOCS Sindicato de Trabajadores de Viveros de Honduras. y Afines. Sindicato de Trabajadores del Hotel Copantl Sula. SITRAVIH Sindicato de Empleados Públicos de la Municipalidad Tela. SIMPRODOH Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño del café. Sindicato de Trabajadores La Divición Municipal de Aguas. Secretario adjunto responsable de organización Secretario adjunto responsable de finanzas Secretario adjunto responsable de formación Secretario adjunto responsable de conflictos y derechos humanos Secretario adjunto responsable de prensa y propaganda Secretario adjunto responsable de relaciones nacionales e internacionales 13 Secretarias Ejecutivas y Se reúnen 1 vez cada 3 meses y sustituyen los miembros del comité ejecutivo cuando se considera necesario. Sindicato de Trabajadores de ACE FASHION Honduras LTD SITRAFASHION. Sindicato de Vendedores Fijos del Mercado San Isidro. Sindicato de Trabajadores de Hospitales Clínicas y Centros de Salud.

SIVEMAH. Sindicato de Trabajadores la Empresa Centro América Sigar. 829. SITRAENEE Sindicato de Trabajadores La Azucarera del Norte. y y y y y La Unión Nacional de Campesinos UNC. SITEPMUCH. 2 Cuadras arriba de MEDICASA. FEMUC. La Alianza Campesina de Organizaciones Nacionales de Honduras ALCONH. S. 8 y 9 Avenida. Organizaciones con Convención Colectiva: Los contratos colectivos se cumplen en un 50% y los sindicatos no tienen la suficiente fuerza para exigir su aplicación. SITRAENA Sindicato de Vendedores de Mercaderías y Alimentos de Honduras. Sindicato de Empleados y Trabajadores Hospital del Sur-Reg. Tegucigalpa Local Sindicato de Trabajadores de la Empresa Nacional de Energía Eléctrica. Sindicato de Trabajadores La Escuela Nacional Agrícola. SITRAAZUNOSA.A. SITRASIGAR. Breve Recuento Histórico: La Central General de Trabajadores se organiza en mayo 1970. SITINTRAMA Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Escuela Normal España. Casa No. Sindicato de Empleados La Municipalidad de Choluteca. Organizaciones afiliadas: La Federación Auténtica Sindical de Hondura FASH. L a Federación de Mujeres Campesinas. FESISUR Sindicato de Trabajadores La Aduana del Guasaule. APARTADO POSTAL: 4692 TELEFONO: 220 ± 4732 FAX: 220 ± 4733 . Sindicato de Vendedores del Mercado Inmaculada Concepción.54 SIETHS-R54 Sindicato de Trabajadores y Empleados Escuela Agrícola Luis Landa. Comayaguaela.y y y y y y y y y y y y y y Sindicato de Trabajadores Ingenieros y Finca Chambagua. 2) CONFEDERACION UNITARIA DE TRABAJADORES DE HONDURAS (CUTH) Secretario General: ISRAEL SALINAS ELVIR. SITRAINFIH Sindicato de Trabajadores La Empresa Centro América Sigar. SITEALUL. Federación de Sindicatos del sur. La Federación de Sindicatos del Sur FESISUR La Federación Nacional de Trabajadores FENATRA. DIRECCION: Barrio Bellavista 10 Calle. SITADUC. SIVEMIC. STENEE.

SINTRAT Sindicato de Trabajadores de la Industria.. SITIAMAH Sindicato de Trabajadores de la Industria de Pieles Calzados y Afines. SITRAPANI.. SITRAIHSS Sindicato del Instituto Nacional de Formación Profesional. Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño de Seguridad Social.SITIPCYA Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Construcción y Afines de Honduras. SITIAMASH. SITRAINCEHSA Sindicato de Trabajadores de la Trefiladora Centroamericana. Azúcar y Similares de Honduras. Sindicato Trabajadores del Servicio Autónomo Nacional de Acueductos y Alcantarillado y Similares. STEIHSA Sindicato de Trabajadores de la Industria del Acero Metales y Afines.Comité Ejecutivo Nacional Secretario General y y y y y y y y y y y y Secretario General Adjunto Secretario de Organización Secretario de Educación Secretario de Relaciones Internacionales Secretario de Finanzas Secretario de Prensa y Propaganda Secretario de Asuntos Cooperativos Secretario de Asuntos Agrarios Secretario de Fiscalización Secretario de Conflictos y Reclamos Secretario de Actas Secretaria de Derechos de la Mujer Lista de sindicatos afiliados: Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras. SITRAIHAH Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares. SITRAUNAH y y y y y y y y y y y y y y y y Sindicato del Patronato Nacional de la Infancia. SITRASANAAYS. Sindicato de Trabajadores de Textiles de Honduras. Mieles. STINCAH .Congreso Nacional Ordinario 2.Consejo Nacional Ampliado 3..Internacional No Tiene .SITRAUPEN Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño de Antropología e Historia. STEAP Sindicato de Trabajadores de la Industria Cementera Hondureña. Alcoholes. Estructura: (descripción) 1. SITRATEXHONSA Sindicato de Trabajadores de Embases Industriales de Honduras.Afiliación Internacional / regional : .Regional Es aparte del esfuerzo de Coordinación Centroamericana de Trabajadores COCENTRA. SITRAINFOP. STIBYS Sindicato de Trabajadores de la Escuela Agrícola Panamericana. Sindicato de Trabajadores de la Universidad Pedagógica Nacional.

SA.A. La Unión de Trabajadores del Campo UTC. SITRATERCO. Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional Agrario.A..y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y Sindicato de Trabajadores de Hondulit. SITRAEACITY Sindicato de Trabajadores de la Empresa Transpacific Garment. Sindicato de Trabajadores de La Empresa Santa Inés. SITRAHER. Sindicato de Trabajadores de la Empresa. SITRAMACOR Sindicato de Trabajadores de la Empresa WARNER de Honduras. SIDEYTMS Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Danlí. Sindicato de Trabajadores La Empresa Paraíso. Breve Recuento histórico: La Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras CUTH. SITRATRANSFACIFIC Sindicato de Trabajadores de la Empresa IMACAR. SITRAINDECOSA. a la CUTH se han unido otras federaciones como ser: La Asociación Nacional de Empleados Públicos ANDEP. S. en la ciudad de San Pedro Sula. La Federación Unitaria de Trabajadores de Honduras FUTH. S. SUVANH Sindicato de Trabajadores de Marsol. SITRAINA Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Municipalidad. La Organización Campesina Hondureña OCH. Sindicato de Trabajadores de la Empresa COSMO.Participaron en su fundación: Sindicatos afiliados: y y y y y y y y y y La Federación Independiente de Trabajadores de Honduras FITH. S. SITRAHONDULIT Sindicato de Trabajadores de la Industria del Concreto S. SITRAMARSOL Sindicato Renovado de Marinos de Honduras.A. Organizaciones con Convención Colectiva: La mayoría de contratos son cumplidos en un 60% incumpliéndose en aquellas cláusulas de carácter económico. La Federación de Sindicatos Democráticos de Honduras FESITRADEH. SITRAPARAISO Sindicato Unificado de Vendedores Auténticos Nacionales. fue fundada en el año de 1992. SITRAIMACAR COLHPROSUMA. . Sindicato de Trabajadores de TELA RAILD ROAD COMPANY.A. El Consejo para el Desarrollo Integral de la Mujer Campesina CODIMCA. SITRAMUD Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Catacamas. S. La Federación de Patronatos de la Cordillera del Pijol. El Colegio Hondureño Profesional Superación Magisterial COLHPROSUMA. SITRAEMUC Asociación de Metereologos de Honduras.A. MACOR. La Central Nacional de Trabajadores del Campo CNTC. ANAMETH Sindicato de Trabajadores de la Empresa Daly. SITRAWAH Sindicato de Trabajadores de Empresa SALE CITY. SITRAEASISA Sindicato de Trabajadores de La Empresa Hermanos de Honduras.

TELEFONO: 238 ±7859 Afiliación Internacional / regional. Tegucigalpa. ave. APARTADO POSTAL: 720. . y y y y y y y La Asociación Nacional de Campesinos de Honduras. o Secretaría de Asuntos Agrarios o Secretaría de Educación o Secretaría de Asuntos Internacionales Federaciones Miembros. frente a pulpería Evelin. FESITRAINCOH . . ANACH La Asociación Campesina Nacional. Juan Ramón Molina. .Regional: ORIT.Subregional: CTCA Estructura (desscripción): y y y Asamblea General Nacional Consejo Nacional El Comité Ejecutivo Nacional: o Secretaría General o Presidente o Vice-Presidente o Tesorero o Fiscal o Secretaría de Acta o Secretaría de Asuntos Femeninos o Secretaría de Empresas y Cooperativas Sindicales o Secretaría de Derechos Humanos y Sindicales.Internacional: CIOLS. FECESITLIH L a Federación Sindical de Trabajadores Nacionales de Honduras. CAN La Federación de Sindicatos Libres de Honduras. SINAMEQUIP La Federación Sindical de Trabajadores de la Industria de la Costura de Honduras. FOMUR El Sindicato de Motoristas de Equipo Pesado. FESITRANH La Federación Olanchanas de Mujeres Urbanas y Rurales. comunales.3) CONFEDERACION DE TRABAJADORES DE HONDURAS (CTH) Secretaria General: DINORA ACEITUN DIRECCION: Barrio el Olvido. segundo nivel. Lista de organizaciones afiliadas: 7 Federaciones sindicales y campesinas. casa color veis.

Sindicato de Trabajadores de la Empresa Leche y Derivados. SUTRASFCO Sindicato de Trabajadores de Fábrica Manteca y Jabón Atlántida. SITRACONAPID Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad Distrito Central. SITRAENP Sindicato de Trabajadores de Compañía Agrícola Industria Ceibeña. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Maderas José Lamas Sindicato de Trabajadores de Hoteles y Similares Sindicato Musical Hondureña y Similares Sindicato de Trabajadores del Servicio Escolar de Honduras. Sindicato de Empleados Públicos de la Tipografía Nacional. y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y Sindicato de Trabajadores Telecomunicaciones de Honduras. SITRATELH Sindicato de Trabajadores Periódicos y Revistas.A. Sindicato de Empleados Públicos de la Medicina de Comayagua Sindicato Gremial de Choferes Independientes de Honduras Sindicato de Trabajadores Instituto Nacional de Prevención del Magisterio. SITRAINPREMA Sindicato de Trabajadores Comisión Nacional Proinstalación Deportiva. Sindicato de Trabajadores de la Embotelladora de Sula. SITRALEYDE Sindicato de Empleados y Enfermeras de Hospitales y Similares. Sindicato de Trabajadores de la Industria Fosforera de Hondura. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Aserradero ARCIERI Sindicato de Trabajadores Empleados Públicos Instituto Nacional Torax. Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de la Ceiba. SITRABARIMASA Sindicato de Trabajadores de la Empresa Nacional Portuaria.Sindicatos de Base. S. Sindicato de Trabajadores de Correos de Honduras. y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y Sindicato de Trabajadores del Ferrocarril Nacional de Honduras. Sindicato de Empleados Públicos de la Municipalidad de Olanchito. Sindicato de Trabajadores del Aserradero SANSONE FEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES NACIONALES DE HONDURAS FESITRANH. SITRACAICESA Sindicato de Trabajadores de la STANDARD FRUIT COMPANY. Sindicato de Trabajadores de Industria del Tabaco de Danlí. Sindicato de Trabajadores de la Industria Impresora del Norte. . Sindicato de Trabajadores de Empresas Marítimas de San Lorenzo. Lista de sindicatos afiliados FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE HONDURAS FACESITLIH.A. Sindicato de Trabajadores de la Compañía Minerales de Copan Sindicato de Trabajadores Municipalidad de El Paraíso. Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño de Turismo Sindicato de Trabajadores de Hospital Centro Médico. S. Sindicato de Trabajadores de la Industria Farmacéutica de Honduras. SITRAENSULA Sindicato de Trabajadores de la Compañía Frutera AMERICAN. Sindicato de Enfermeras y Trabajadoras del Hospital San Felipe Sindicato de Trabajadores de Aserraderos de Honduras Sindicato de Empleados Públicos del Hospital Escuela. Sindicato de Trabajadores de Empresa Tabacos de Oriente Sindicato de Trabajadores Empresa Agrícola Ganadera Santa Elisa. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Bananera Río MAME. Sindicato de Trabajadores de Hoteles y Similares San Pedrano.

Sindicato de Trabajadores Agroindustriales del Tabaco y Afines. El sindicato Nacional de Motoristas del Equipo Pesado SINAMEQUIP. la federación central de sindicatos libres de Honduras (FECESITLIH) y la asociación nacional de Campesinos (ANACH). Sindicato de Trabajadores de la Compañía Bananera Hondureña. La Federación Olanchana de Mujeres Urbanas y Rurales. SITRAPINDU Sindicato de Trabajadores de la Empresa SEOLIM. Sindicato de Trabajadores Empresa Azucarera de Choluteca.y y y y y y y y y y y y y y Sindicato de Trabajadores Productos Agrícola de Atlántida. SITRADERIMASA Sindicato de Empleados de Municipalidad Santa Rosa de Copan. Concurrieron a la fundación de la CTH la federación de sindicatos norteños de Honduras (FESITRANH). La Federación Sindical de Marinos de Honduras FESIMANH. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Derivados de la Madera. SITRASEOLIM BREVE RECUENTO HISTORICO La Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) fue fundada el 27 de septiembre de 1994 en la ciudad de Tegucigalpa. Sindicato de Trabajadores de Cementos del Norte. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Plantaciones Atlántida. La Federación Sindical de Trabajadores de la Industria de la Costura. Sindicatos afiliados: La Asociación Campesina Nacional ACAN. SITRACOSTURA Sindicato de Trabajadores de la Empresa Manufactura. FESITRAINCOH y y y Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Costura y Similares. Sindicato de Trabajadores del Hotel Villas Telamar Sindicato de Trabajadores Empresa Manufacturera de Cartón. siendo la primer central obrera que se organiza en el país. FESITRAINCOH . FOMUR. SINAMEQUIP FEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA COSTURA DE HONDURAS. Costura PINDU. Sindicato de Trabajadores de la Escuela Normal Centroamérica. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Placencia Tabacos Sindicato de Trabajadores Ambulantes y Estacionarios de Occidente. Sindicato Nacional de Motoristas de Equipo Pesado.

92 5967.53 6386.88 212. va de 4. el cual será diferenciado en nueve categorías y retroactivo desde enero de 2011.00 2011 Explotación de minas y canteras De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 24.20 19.31 6386. en cadena nacional de radio y televisión.88 212.15 19.20 4368.00 4596.20 153. Dicho aumento al salario mínimo es de forma selectiva y gradual.15 19.86 198. Felicito Ávila. Silvicultura.50 25. El salario mínimo que rige en Honduras a partir del uno de enero del año dos mil once.00 4596.31 .INCREMENTO SALARIAL El gobierno aprobó un nuevo incremento al salario mínimo en Honduras.61 204. Caza y Pesca De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 18.15 145.651 lempiras para el sector financiero. de conformidad a las actividades económicas y estratos de trabajadores y montos descritos en el cuadro siguiente: RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA SALARIO MÍNIMO POR HORA NUEVO NUEVO SALARIO SALARIO MINIMO 2011 MINIMO JORNADA DE MENSUAL 8 HORAS LABORABLES Agricultura.368 lempiras para el sector agrícola y de 6.61 26.88 6146.61 26. dependiendo de la cantidad de trabajadores que laboran en una empresa y al rubro al que se dedica la misma. El presidente Porfirio Lobo fijó en el 2010 un aumento del siete por ciento para obreros del sector urbano y tres por ciento a nivel rural.20 153.00 4596. El ajuste anunciado por el ministro de Trabajo.60 153.

44 27.98 18.82 215.25 5857.20 Electricidad.08 109.60 . gas y agua De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 25.67 6050.98 201.33 6160.50 6474.26 13.32 6592.60 4382.96 26.50 6474.67 205.82 146.67 207.60 6474.82 6231.50 6474.47 27.47 211.72 215.50 25.32 Construcción De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 25.21 201.60 Comercio por Mayor/Menor.98 26.82 215.41 195.72 215.98 26.80 6592.40 3280. 25.00 25.82 215.60 6474.72 215.Industria manufacturera De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante no maquila De 151 en adelante maquila Regionalizado 1/ 24.96 26.74 6344.60 6474.00 207.74 219.67 6050.98 207.00 26.49 219.21 Hoteles/Restaurantes De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 25.96 26.98 26.82 6231.34 6231.

75 y Personales De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 25.17 6215.94 211.46 6533.71 6401.22 203.Transporte.18 6651.78 217.00 203.20 27.90 211.00 26.71 27.49 26.49 26.78 6288.88 .49 198.71 221. seguros.44 comunicaciones De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 26.00 5940.38 221.90 207. Bienes inmuebles y servicios De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 25.22 27. almacenamiento y 25.45 6651. Sociales 24.90 6118.20 6356.15 6533.46 Establecimientos financieros.18 Servicios Comunales.67 27.61 217.88 6356.71 213.00 209.50 6105.

un integrante de los trabajadores y un integrante de cada sindicato. . Propiedad del sindicato.870 metros). A su vez existe un administrador responsable de administrar la corporación.BENEFICIOS DE LOS SINDICATOS BENEFICIOS DE LOS SINDICATOS y y y y y y Convenios de salud Centro de Bienestar Convenio Colectivo Becas Escolares Campo Deportivo (2 hectáreas). MAYORES LOGROS DEL SINDICATO Además de los beneficios adquiridos a través del tiempo el mayor logro de los sindicatos es la creación de una CORPORACIÓN SOCIAL. Esta corporación está formada por un directorio compuesto por un integrante de la empresa. gestionado por el sindicato. Campo de Veraneo en Costa Azul (12. Propiedad de la empresa.

Equilibrio del cual se aparto la sociedad industrial al considerar al trabajador como un elemento mas de un sistema cuyo principal objetivo era la generación de riquezas. . probablemente me veré al mando de algunos trabajadores. debo tener muy cuenta los conceptos básicos de la problemática de salarios. tanto a nivel jurídico como a nivel meramente económico. Se tratan de equilibrios inestables ya que nunca se regresa a la situación original posteriormente a la aplicación de una fuerza que lo modifique.CONCLUSIONES Considero a la creación de los Sindicatos como uno de los hechos más relevantes de la configuración económica internacional. y debemos estar al tanto de todo lo que se genere al respecto. pero si a una nueva situación de equilibrio diferente y en el caso socio . El estudio de los salarios. es algo que nos afecta a todos. químicos y/o naturales buscando el equilibrio. nos hemos empapado del tema y tenemos buenas bases para ponerlas en práctica en un futuro. Como futuro administrador de empresas.económicos se comportan tal como los sistemas físicos. para hacer esto.económico siempre inestable. dado que es una prueba de cómo los sistemas socio . como quiera que en un futuro seremos empleadores o empleados. con este trabajo.