INTRODUCCION

El presente trabajo de investigación, trata el tema de los SINDICATOS, el cual forma parte de las estructuras de cualquier organización o empresa aportando desde la perspectiva laboral infinidades de soluciones el tema de Recursos Humanos. Se desarrollara el tema abarcando desde su finalidad, tipos y formalidad para constituir un sindicato. En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos. Los temas expuestos en el siguiente trabajo son de actualidad y su aplicación se da en las organizaciones que han puesto en práctica el Desarrollo Organizacional incorporando a los sindicatos como tal. Dejamos a criterio del lector profundizar o complementar el tema para su enriquecimiento. El salario el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de cierta actividad productiva. El empleado recibe un salario a cambio de poner su trabajo a disposición del jefe, siendo éstas las obligaciones principales de su relación contractual. Cuando los pagos son efectuados en forma diaria, recibe el nombre de jornal (de jornada). Si es entre las 12 será jornal matinal y si es pasadas las 12 será diurno.

la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio. Su órgano supremo es la Conferencia Internacional. en Ginebra.OIT La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. y la otra cuarta parte integra elbloque de empleadores. Fue fundada el 11 de abril de 1919. debiendo dar cuenta. de los sindicatos y de los empleadores. Su Constitución. Su órgano de administración es el Consejo de Administración que se reúne cuatrimestralmente. la abolición efectiva del trabajo infantil. Toma decisiones sobre políticas de la OIT y establece el programa y presupuesto que posteriormente son presentados a la Conferencia para su aprobación. cada año en forma rotativa. dos de ellos elegidos por el gobierno. que se reúne anualmente en junio. la mitad de los integrantes de la Conferencia representan a los gobiernos. Conferencia Internacional La Conferencia Internacional del Trabajo es el órgano superior de la OIT. se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944. En 1969 la OIT recibió el Premio Nobel de la Paz. En esa tarea la Conferencia cuenta con la ayuda de la importante Comisión de Expertos que debe examinar cada memoria y producir un informe a la Conferencia recomendando los cursos de acción en cada caso. La OIT tiene un gobierno tripartito. También elige al Director General. En 2003 fue reelegido para el cargo el chileno Juan Somavía. y se reúne tres veces al año en Ginebra. A la Conferencia Internacional le corresponde la sanción de las normas internacionales del trabajo]]. el estado en que se encuentran cada uno de estos puntos:  libertad sindical y de asociación y reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. y los otros dos propuestos por las organizaciones de trabajadores y empleadores respectivamente. Se reúne anualmente. en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles. También corresponde a la Conferencia Internacional examinar las memorias anuales que cada país debe presentar sobre el estado de la aplicación de las normas internacionales en cada país. sancionada en 1919. La sede central se encuentra en Ginebra (Suiza). El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la OIT. A partir de 1998 la Conferencia debe examinar el Informe Global sobre lo que ordena la Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.   . fundamentalmente convenios y recomendaciones por las dos terceras partes de sus miembros. De este modo. Está integrado por 183 estados nacionales (2010). Está integrada por cuatro delegados por cada país miembro. integrado por los representantes de los gobiernos. en tanto que una cuarta parte integra el bloque de trabajadores. y eventualmente aprobar recomendaciones en los casos en que existen deficiencias. en junio. que debe preparar la Oficina.

Los convenios internacionales constituyen tratados internacionales obligatorios para sus miembros una vez ratificados.a). y no entorpezcan. Entre otros principios y declaraciones fundamentales establece que «la pobreza constituye un peligro para la prosperidad de todos» (I.d). y fomentar el pleno empleo. Consejo de Administración y Oficina Internacional del Trabajo). la composición tripartita de los órganos colegiados. particularmente de carácter económico y financiero. el procedimiento de quejas. 1958 Convenio N° 138 sobre la edad mínima. 1973 . es la norma que establece el funcionamiento y la organización de la OIT. entre los temas más importantes. corresponde y su finalidad es el fomento y la orientación de las actividades nacionales en determinadas áreas (ejemplos: Recomendación Nº 77 sobre la formación profesional de la gente de mar (1946). no son obligatorias. La Constitución de la OIT. 1949 Convenio N° 100 sobre igualdad de remuneración.. Allí se encuentra el famoso principio estableciendo que «el trabajo no es una mercancía» (I. la eli minación de la discriminación en el empleo y la ocupación. Como Anexo a la Constitución se encuentra la Declaración de Filadelfia. Generalmente a todo convenio sancionado. que «todos los seres humanos tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad.. no son ratificados por los Estados miembro y constituyen sugerencias a los países para ir progresando en las relaciones laborales. sancionada en su redacción original en 1919. 1957 Convenio N° 111 sobre la discriminación (empleo y ocupación).. 1948 Convenio N° 98 sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva. de seguridad económica y en igualdad de oportunidades» (II.b) y que «cualquier política y medida de índole nacional e internacional. 1951 Convenio N° 105 sobre la abolición del trabajo forzoso. el cumplimiento de este objetivo fundamental» incumbiendo a la OIT «examinar y considerar cualquier programa o medida internacional de carácter económico y financiero» (II. los procedimientos para sancionar convenios y recomendaciones y sus efectos. Allí se establecen cuales son los órganos de gobierno de la OIT (Conferencia General. donde figuran los principios y fines fundamentales de la OIT. el sistema de control regular mediante memorias anuales.b). Ambos requieren una mayoría de dos tercios para ser aprobadas por la Conferencia Internacional.Recomendación Nº 194 sobre la lista de enfermedades profesionales (2002).) Existen ocho convenios internacionales considerados fundamentales:        Convenio N° 29 sobre el trabajo forzoso. La OIT sanciona convenios internacionales y recomendaciones. sancionada en 1944. en tanto que las recomendaciones. 1930 Convenio N° 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación. Recomendación Nº 197 sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo (2006). deben juzgarse desde este punto de vista y aceptarse solamente cuando favorezcan.

La Declaración dispuso brindar especial antención a la efectiva aplicación de los derechos fundamentales de los trabajadores. a saber:  la libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva. Sobre la protección de la maternidad fue aprobado en 2000 el Convenio 183. un factor esencial para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y de vida". el cual constituye hasta ahora el principal instrumento de derecho internacional para la defensa de los pueblos indígenas del mundo y sus territorios. el mar y el sector agropecuario. Las mismas pueden ser consultadas en la base de datos ILOLEX que lleva la organización. los puertos. en vista de los graves problemas acarreados por la globalización sobre los derechos laborales. 1999 Además. Convenio N° 182 sobre las peores formas de trabajo infantil. 97 de 1949 y el Convenio 143 de 1975 sobre los trabajadores emigrantes). Han sido consideradas situaciones especiales. sustituido por el Convenio 169 sobre pueblos indígenas y tribales. A lo largo de su historia la OIT ha promulgado 187 convenios internacionales y 198 recomendaciones. El Convenio 141 aprobado en 1975 trata sobre las organizaciones de trabajadores rurales y reconoce "que la reforma agraria es. y las condiciones de trabajo en las minas. así como el trabajo nocturno. en 1989 se aprobó el Convenio 169 sobre Pueblos Indígenas y Tribales que hasta la Declaración de Derechos de Pueblos Indígenas de Naciones Unidas fue el único instrumento internacional que reconocía derechos colectivos a los indígenas. en muchos países en vías de desarrollo. De gran importancia resulta también la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento. la seguridad laboral y la seguridad social son asuntos prioritarios regulados por varios Convenios. En 1957 la OIT aprobó el Convenio 107 sobre poblaciones indígenas y tribales. empresas químicas. 66 de 1939. La salud. . aprobado en la 76ª reunión el 7 de junio de 1989. 48 de 1945. como la migración laboral (Convenios 21 de 1926. realizada en 1998.

Latinoamérica: Confederación Latinoamérica de Trabajadores CLAT .SINDICATOS FEDERACIONES Y CONFERDERACIONES EN HONDURAS 1) CENTRAL GENERAL DE TRABAJADORES (CGT) Secretario General: FELICITO AVILA ORDOÑEZ DIRECCION: Informa.Internacional: Consejo Mundial de Trabajadores CMT . . CCT Estructura: (Descripción) Congreso Nacional y Formado por 10 delegados de cada federación afiliada Consejo Nacional (ordinario o extraordinario) y y Lo integran todos los comités ejecutivos federales Se reúnen cada 2 años de manera intermedia al congreso Comité Ejecutivo Nacional y Integrado por un equipo que se reúne todas las semanas. frente a Equipo Industrial. APARTADO POSTAL: 1236 TELEFONO: 225 ± 2509.Regional. Confederación Centroamericana de Trabajadores. Edificio Amarillo. 225 ± 2525 FAX: 225 ± 2525 EMAIL: cgt@david.intertel. Barrio la Granja contiguo a Oso Polar.lm Afiliación Internacional/regional .

Sindicato de Trabajadores La Industria Harinera. SITRAIHC . Sindicato de Vendedores Fijos del Mercado San Isidro. SIDEYTMPC. SITRACONPACASA. SITRAIHCA. SITRAYEMUL Sindicato de Vendedores Ambulantes y Estacionarios de Cortés. Sindicato de Profesionales Docentes Hondureños. Sindicato de Trabajadores La American Pacific de Honduras. SIDEPMUT. SIMPRODOH Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño del café. ANATRAHTURH. SITRABANTLAN Sindicato de Trabajadores de BANASUPRO. Federación Nacional de trabajadores FENATRA Sindicato de Trabajadores del Banco Atlántida. SITRABANASUPRO. SITRAFUNHS. Sindicato de Empleados y Trabajadores de Municipalidad Cortés. SITRAHOCS Sindicato de Trabajadores de Viveros de Honduras. Sindicato de Trabajadores La Divición Municipal de Aguas. SITRAPACIFICH. Las Federaciones Afiliadas Organismos de Base Organizaciones sindicales afiliadas y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y Federación Auténtica Sindical de Honduras FASH Sindicato de Trabajadores de Fumigación e Higiene y Similares. Conc. Sindicato de Trabajadores de ACE FASHION Honduras LTD SITRAFASHION. ASOMALAH. SIMTATEG Sindicato de Trabajadores de Casa Comercial MATHEUS. Sindicato de Trabajadores de Hospitales Clínicas y Centros de Salud. SITRAPLAST Sindicato de Trabajadores de la Convertidora de Papel y Cartón. SITRACCMA Sindicato de Trabajadores del Instituto Honduras de la Familia SITRAINFA. y Afines. Sindicato de Empleados y Trabajadores de Municipalidad Comayagua. SITRADIMA. SIDEYTMCO Sindicato de Motoristas de Taxi de Tegucigalpa.y y y y y y y Secretario General. SITRAHCYCS Sindicato de Trabajadores de la Empresa Honduras REGIPLAST. Sindicato de Trabajadores del Hotel Copantl Sula. Asociación de Maleteros Aeropuertos de Honduras. SITRAVIH Sindicato de Empleados Públicos de la Municipalidad Tela. SIVEMESIS Sindicato de Trabajadores y Empleados de Municipalidad de la Lima. SITEPRODAGRO. ANAVELH Asociación Nacional de Trabajadores Hoteles y Turismo de Honduras. Secretario adjunto responsable de organización Secretario adjunto responsable de finanzas Secretario adjunto responsable de formación Secretario adjunto responsable de conflictos y derechos humanos Secretario adjunto responsable de prensa y propaganda Secretario adjunto responsable de relaciones nacionales e internacionales 13 Secretarias Ejecutivas y Se reúnen 1 vez cada 3 meses y sustituyen los miembros del comité ejecutivo cuando se considera necesario. Asociación Nacional de Vendedores Lotería de Honduras. SIVAECO Sindicato de Trabajadores de la Empresa Productos del Agro.

A. Federación de Sindicatos del sur. Casa No. APARTADO POSTAL: 4692 TELEFONO: 220 ± 4732 FAX: 220 ± 4733 . SITRASIGAR. 2) CONFEDERACION UNITARIA DE TRABAJADORES DE HONDURAS (CUTH) Secretario General: ISRAEL SALINAS ELVIR. Tegucigalpa Local Sindicato de Trabajadores de la Empresa Nacional de Energía Eléctrica. DIRECCION: Barrio Bellavista 10 Calle. SIVEMIC. SITRAAZUNOSA. Sindicato de Trabajadores la Empresa Centro América Sigar. SITRAINFIH Sindicato de Trabajadores La Empresa Centro América Sigar. SITEPMUCH. SIVEMAH. Breve Recuento Histórico: La Central General de Trabajadores se organiza en mayo 1970. SITRAENA Sindicato de Vendedores de Mercaderías y Alimentos de Honduras.y y y y y y y y y y y y y y Sindicato de Trabajadores Ingenieros y Finca Chambagua. L a Federación de Mujeres Campesinas. Sindicato de Empleados y Trabajadores Hospital del Sur-Reg. La Alianza Campesina de Organizaciones Nacionales de Honduras ALCONH. Comayaguaela. Sindicato de Empleados La Municipalidad de Choluteca. FEMUC.54 SIETHS-R54 Sindicato de Trabajadores y Empleados Escuela Agrícola Luis Landa. 829. SITINTRAMA Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Escuela Normal España. La Federación de Sindicatos del Sur FESISUR La Federación Nacional de Trabajadores FENATRA. S. Organizaciones afiliadas: La Federación Auténtica Sindical de Hondura FASH. STENEE. SITEALUL. Sindicato de Vendedores del Mercado Inmaculada Concepción. 8 y 9 Avenida. Organizaciones con Convención Colectiva: Los contratos colectivos se cumplen en un 50% y los sindicatos no tienen la suficiente fuerza para exigir su aplicación. 2 Cuadras arriba de MEDICASA. SITRAENEE Sindicato de Trabajadores La Azucarera del Norte. Sindicato de Trabajadores La Escuela Nacional Agrícola. SITADUC. y y y y y La Unión Nacional de Campesinos UNC. FESISUR Sindicato de Trabajadores La Aduana del Guasaule.

Consejo Nacional Ampliado 3.Congreso Nacional Ordinario 2. Sindicato de Trabajadores de Textiles de Honduras. STEAP Sindicato de Trabajadores de la Industria Cementera Hondureña. SITRAPANI. STEIHSA Sindicato de Trabajadores de la Industria del Acero Metales y Afines. SITRATEXHONSA Sindicato de Trabajadores de Embases Industriales de Honduras. Estructura: (descripción) 1. SITIAMASH.. STINCAH . SITRAINFOP.Comité Ejecutivo Nacional Secretario General y y y y y y y y y y y y Secretario General Adjunto Secretario de Organización Secretario de Educación Secretario de Relaciones Internacionales Secretario de Finanzas Secretario de Prensa y Propaganda Secretario de Asuntos Cooperativos Secretario de Asuntos Agrarios Secretario de Fiscalización Secretario de Conflictos y Reclamos Secretario de Actas Secretaria de Derechos de la Mujer Lista de sindicatos afiliados: Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras.Regional Es aparte del esfuerzo de Coordinación Centroamericana de Trabajadores COCENTRA. SITRAIHSS Sindicato del Instituto Nacional de Formación Profesional. Sindicato Trabajadores del Servicio Autónomo Nacional de Acueductos y Alcantarillado y Similares.SITRAUPEN Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño de Antropología e Historia. STIBYS Sindicato de Trabajadores de la Escuela Agrícola Panamericana. Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño de Seguridad Social.SITIPCYA Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Construcción y Afines de Honduras. SITRASANAAYS. Azúcar y Similares de Honduras.. Sindicato de Trabajadores de la Universidad Pedagógica Nacional. SITRAIHAH Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares. Mieles. SITIAMAH Sindicato de Trabajadores de la Industria de Pieles Calzados y Afines.. Alcoholes.Afiliación Internacional / regional : . SITRAINCEHSA Sindicato de Trabajadores de la Trefiladora Centroamericana. SITRAUNAH y y y y y y y y y y y y y y y y Sindicato del Patronato Nacional de la Infancia.Internacional No Tiene . SINTRAT Sindicato de Trabajadores de la Industria.

El Consejo para el Desarrollo Integral de la Mujer Campesina CODIMCA. Sindicato de Trabajadores de La Empresa Santa Inés. Sindicato de Trabajadores de la Empresa. SUVANH Sindicato de Trabajadores de Marsol. SIDEYTMS Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Danlí. SITRAWAH Sindicato de Trabajadores de Empresa SALE CITY. Sindicato de Trabajadores de TELA RAILD ROAD COMPANY.A. Breve Recuento histórico: La Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras CUTH. SITRAINA Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Municipalidad. La Federación de Patronatos de la Cordillera del Pijol. a la CUTH se han unido otras federaciones como ser: La Asociación Nacional de Empleados Públicos ANDEP. fue fundada en el año de 1992. Organizaciones con Convención Colectiva: La mayoría de contratos son cumplidos en un 60% incumpliéndose en aquellas cláusulas de carácter económico. La Organización Campesina Hondureña OCH. SITRATRANSFACIFIC Sindicato de Trabajadores de la Empresa IMACAR. Sindicato de Trabajadores de la Empresa COSMO.y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y Sindicato de Trabajadores de Hondulit. La Unión de Trabajadores del Campo UTC.A. SITRAMARSOL Sindicato Renovado de Marinos de Honduras. SITRAHER. S. El Colegio Hondureño Profesional Superación Magisterial COLHPROSUMA. SA.Participaron en su fundación: Sindicatos afiliados: y y y y y y y y y y La Federación Independiente de Trabajadores de Honduras FITH. La Central Nacional de Trabajadores del Campo CNTC. SITRAMUD Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Catacamas. .A. Sindicato de Trabajadores La Empresa Paraíso. SITRAHONDULIT Sindicato de Trabajadores de la Industria del Concreto S. S. La Federación de Sindicatos Democráticos de Honduras FESITRADEH. SITRAPARAISO Sindicato Unificado de Vendedores Auténticos Nacionales. en la ciudad de San Pedro Sula. SITRAEACITY Sindicato de Trabajadores de la Empresa Transpacific Garment. SITRATERCO.A. ANAMETH Sindicato de Trabajadores de la Empresa Daly. S. SITRAINDECOSA. SITRAMACOR Sindicato de Trabajadores de la Empresa WARNER de Honduras. SITRAEASISA Sindicato de Trabajadores de La Empresa Hermanos de Honduras. MACOR. SITRAIMACAR COLHPROSUMA. Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional Agrario. S. SITRAEMUC Asociación de Metereologos de Honduras.. La Federación Unitaria de Trabajadores de Honduras FUTH.A.

Internacional: CIOLS.Subregional: CTCA Estructura (desscripción): y y y Asamblea General Nacional Consejo Nacional El Comité Ejecutivo Nacional: o Secretaría General o Presidente o Vice-Presidente o Tesorero o Fiscal o Secretaría de Acta o Secretaría de Asuntos Femeninos o Secretaría de Empresas y Cooperativas Sindicales o Secretaría de Derechos Humanos y Sindicales. Tegucigalpa. APARTADO POSTAL: 720. comunales. FESITRANH La Federación Olanchanas de Mujeres Urbanas y Rurales. . y y y y y y y La Asociación Nacional de Campesinos de Honduras. FESITRAINCOH . TELEFONO: 238 ±7859 Afiliación Internacional / regional. Juan Ramón Molina. o Secretaría de Asuntos Agrarios o Secretaría de Educación o Secretaría de Asuntos Internacionales Federaciones Miembros. .Regional: ORIT.3) CONFEDERACION DE TRABAJADORES DE HONDURAS (CTH) Secretaria General: DINORA ACEITUN DIRECCION: Barrio el Olvido. SINAMEQUIP La Federación Sindical de Trabajadores de la Industria de la Costura de Honduras. ANACH La Asociación Campesina Nacional. casa color veis. FECESITLIH L a Federación Sindical de Trabajadores Nacionales de Honduras. CAN La Federación de Sindicatos Libres de Honduras. segundo nivel. . FOMUR El Sindicato de Motoristas de Equipo Pesado. Lista de organizaciones afiliadas: 7 Federaciones sindicales y campesinas. ave. frente a pulpería Evelin.

Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de la Ceiba. Sindicato de Trabajadores de Correos de Honduras. y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y Sindicato de Trabajadores del Ferrocarril Nacional de Honduras. SITRAENP Sindicato de Trabajadores de Compañía Agrícola Industria Ceibeña. Lista de sindicatos afiliados FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE HONDURAS FACESITLIH. SITRATELH Sindicato de Trabajadores Periódicos y Revistas. SITRALEYDE Sindicato de Empleados y Enfermeras de Hospitales y Similares. Sindicato de Trabajadores de Hoteles y Similares San Pedrano. SITRAENSULA Sindicato de Trabajadores de la Compañía Frutera AMERICAN. SITRABARIMASA Sindicato de Trabajadores de la Empresa Nacional Portuaria. S. SITRAINPREMA Sindicato de Trabajadores Comisión Nacional Proinstalación Deportiva. Sindicato de Trabajadores de la Embotelladora de Sula.A. Sindicato de Trabajadores de Empresa Tabacos de Oriente Sindicato de Trabajadores Empresa Agrícola Ganadera Santa Elisa. SITRACONAPID Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad Distrito Central. Sindicato de Empleados Públicos de la Municipalidad de Olanchito. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Maderas José Lamas Sindicato de Trabajadores de Hoteles y Similares Sindicato Musical Hondureña y Similares Sindicato de Trabajadores del Servicio Escolar de Honduras. . Sindicato de Trabajadores de Industria del Tabaco de Danlí. Sindicato de Empleados Públicos de la Medicina de Comayagua Sindicato Gremial de Choferes Independientes de Honduras Sindicato de Trabajadores Instituto Nacional de Prevención del Magisterio. Sindicato de Enfermeras y Trabajadoras del Hospital San Felipe Sindicato de Trabajadores de Aserraderos de Honduras Sindicato de Empleados Públicos del Hospital Escuela. Sindicato de Trabajadores de la Industria Farmacéutica de Honduras. Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño de Turismo Sindicato de Trabajadores de Hospital Centro Médico. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Leche y Derivados. S. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Bananera Río MAME. SITRACAICESA Sindicato de Trabajadores de la STANDARD FRUIT COMPANY. SUTRASFCO Sindicato de Trabajadores de Fábrica Manteca y Jabón Atlántida. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Aserradero ARCIERI Sindicato de Trabajadores Empleados Públicos Instituto Nacional Torax. Sindicato de Trabajadores del Aserradero SANSONE FEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES NACIONALES DE HONDURAS FESITRANH.Sindicatos de Base. Sindicato de Trabajadores de la Industria Impresora del Norte. Sindicato de Empleados Públicos de la Tipografía Nacional.A. Sindicato de Trabajadores de la Industria Fosforera de Hondura. Sindicato de Trabajadores de la Compañía Minerales de Copan Sindicato de Trabajadores Municipalidad de El Paraíso. Sindicato de Trabajadores de Empresas Marítimas de San Lorenzo. y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y Sindicato de Trabajadores Telecomunicaciones de Honduras.

SINAMEQUIP FEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA COSTURA DE HONDURAS. siendo la primer central obrera que se organiza en el país. Sindicato Nacional de Motoristas de Equipo Pesado. SITRACOSTURA Sindicato de Trabajadores de la Empresa Manufactura. FESITRAINCOH y y y Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Costura y Similares. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Plantaciones Atlántida.y y y y y y y y y y y y y y Sindicato de Trabajadores Productos Agrícola de Atlántida. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Derivados de la Madera. SITRASEOLIM BREVE RECUENTO HISTORICO La Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) fue fundada el 27 de septiembre de 1994 en la ciudad de Tegucigalpa. La Federación Sindical de Marinos de Honduras FESIMANH. Concurrieron a la fundación de la CTH la federación de sindicatos norteños de Honduras (FESITRANH). La Federación Sindical de Trabajadores de la Industria de la Costura. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Placencia Tabacos Sindicato de Trabajadores Ambulantes y Estacionarios de Occidente. Sindicato de Trabajadores Empresa Azucarera de Choluteca. La Federación Olanchana de Mujeres Urbanas y Rurales. Sindicato de Trabajadores Agroindustriales del Tabaco y Afines. Sindicato de Trabajadores del Hotel Villas Telamar Sindicato de Trabajadores Empresa Manufacturera de Cartón. El sindicato Nacional de Motoristas del Equipo Pesado SINAMEQUIP. SITRADERIMASA Sindicato de Empleados de Municipalidad Santa Rosa de Copan. Sindicatos afiliados: La Asociación Campesina Nacional ACAN. SITRAPINDU Sindicato de Trabajadores de la Empresa SEOLIM. Sindicato de Trabajadores de la Escuela Normal Centroamérica. Sindicato de Trabajadores de la Compañía Bananera Hondureña. Sindicato de Trabajadores de Cementos del Norte. FESITRAINCOH . FOMUR. Costura PINDU. la federación central de sindicatos libres de Honduras (FECESITLIH) y la asociación nacional de Campesinos (ANACH).

20 153.15 19. Silvicultura.368 lempiras para el sector agrícola y de 6.00 4596. Caza y Pesca De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 18.20 153.31 6386. en cadena nacional de radio y televisión. el cual será diferenciado en nueve categorías y retroactivo desde enero de 2011.15 145. Felicito Ávila.88 212.651 lempiras para el sector financiero. de conformidad a las actividades económicas y estratos de trabajadores y montos descritos en el cuadro siguiente: RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA SALARIO MÍNIMO POR HORA NUEVO NUEVO SALARIO SALARIO MINIMO 2011 MINIMO JORNADA DE MENSUAL 8 HORAS LABORABLES Agricultura.53 6386.92 5967.61 26.00 2011 Explotación de minas y canteras De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 24.31 . Dicho aumento al salario mínimo es de forma selectiva y gradual. dependiendo de la cantidad de trabajadores que laboran en una empresa y al rubro al que se dedica la misma.88 6146.00 4596. El ajuste anunciado por el ministro de Trabajo.00 4596.88 212.20 19.61 26.20 4368. va de 4.60 153.86 198. El presidente Porfirio Lobo fijó en el 2010 un aumento del siete por ciento para obreros del sector urbano y tres por ciento a nivel rural. El salario mínimo que rige en Honduras a partir del uno de enero del año dos mil once.INCREMENTO SALARIAL El gobierno aprobó un nuevo incremento al salario mínimo en Honduras.15 19.50 25.61 204.

33 6160.96 26.21 201.50 6474.00 26.50 6474.82 6231.72 215.72 215.82 215.67 6050.98 26.74 219.34 6231. gas y agua De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 25.82 6231.08 109.00 25.60 6474.72 215.25 5857.67 6050.50 25.98 207.60 Comercio por Mayor/Menor.96 26.82 146.60 4382.Industria manufacturera De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante no maquila De 151 en adelante maquila Regionalizado 1/ 24.74 6344.98 18.67 205.26 13.82 215.82 215. 25.32 Construcción De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 25.41 195.80 6592.49 219.21 Hoteles/Restaurantes De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 25.67 207.60 .47 27.50 6474.96 26.00 207.32 6592.98 201.40 3280.20 Electricidad.60 6474.47 211.98 26.60 6474.98 26.44 27.

50 6105.49 26.88 . Sociales 24.90 6118.00 26.22 203. almacenamiento y 25.46 6533.44 comunicaciones De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 26.71 221.71 27. seguros.17 6215.78 217.46 Establecimientos financieros.88 6356.18 Servicios Comunales.78 6288.Transporte.20 27.45 6651.49 198.75 y Personales De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 25.61 217.15 6533.71 213.00 5940.22 27.94 211.20 6356.90 211.49 26.38 221.00 209.90 207. Bienes inmuebles y servicios De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 25.00 203.18 6651.67 27.71 6401.

Campo de Veraneo en Costa Azul (12. un integrante de los trabajadores y un integrante de cada sindicato. Propiedad de la empresa. Esta corporación está formada por un directorio compuesto por un integrante de la empresa. A su vez existe un administrador responsable de administrar la corporación. gestionado por el sindicato. MAYORES LOGROS DEL SINDICATO Además de los beneficios adquiridos a través del tiempo el mayor logro de los sindicatos es la creación de una CORPORACIÓN SOCIAL.BENEFICIOS DE LOS SINDICATOS BENEFICIOS DE LOS SINDICATOS y y y y y y Convenios de salud Centro de Bienestar Convenio Colectivo Becas Escolares Campo Deportivo (2 hectáreas). Propiedad del sindicato. .870 metros).

probablemente me veré al mando de algunos trabajadores. tanto a nivel jurídico como a nivel meramente económico. dado que es una prueba de cómo los sistemas socio . . El estudio de los salarios. con este trabajo. Equilibrio del cual se aparto la sociedad industrial al considerar al trabajador como un elemento mas de un sistema cuyo principal objetivo era la generación de riquezas. pero si a una nueva situación de equilibrio diferente y en el caso socio . para hacer esto. debo tener muy cuenta los conceptos básicos de la problemática de salarios.CONCLUSIONES Considero a la creación de los Sindicatos como uno de los hechos más relevantes de la configuración económica internacional. nos hemos empapado del tema y tenemos buenas bases para ponerlas en práctica en un futuro. y debemos estar al tanto de todo lo que se genere al respecto. Como futuro administrador de empresas. es algo que nos afecta a todos. como quiera que en un futuro seremos empleadores o empleados.económico siempre inestable.económicos se comportan tal como los sistemas físicos. químicos y/o naturales buscando el equilibrio. Se tratan de equilibrios inestables ya que nunca se regresa a la situación original posteriormente a la aplicación de una fuerza que lo modifique.