CÓDIGO: GTH-GSA-FMT-017

FORMATO DE PERFILAMIENTO DE CARGOS VERSIÓN: 2

PROCESO DE SELECCIÓN
FECHA: 11/08/2020

INFORMACIÓN GENERAL

CIUDAD BOGOTÁ PROCESO DE SELECCIÓN SELECCIÓN EXTERNA

FECHA 14/08/2020 MACROPROCESO PRESTACIONES, SUBSIDIOS Y BENEFICIOS ECONÓMICOS PERIÓDICOS

DENOMINACIÓN - CÓDIGO - GRADO PROFESIONAL JUNIOR 300-01 DEPENDENCIA ESPECÍFICA SUBDIRECCIÓN DE DETERMINACIÓN V

NIVEL DEL CARGO PROFESIONAL NIVEL CENTRAL/REGIONAL NIVEL CENTRAL

Nº DE CARGOS A PROVEER 1
CIUDAD DESEMPEÑO DEL CARGO BOGOTA
CÓDIGO SAP 30005021

REMUNERACIÓN BÁSICA MENSUAL $ 4.753.085 CARGO JEFE INMEDIATO SUBDIRECTOR DE DETERMINACIÓN V

FINALIDAD DEL CARGO

Análisis, Decisión y/o Revisión de las solicitudes de prestaciones económicas en el Regimen de Prima Media con Prestación Definida, teniendo en cuenta las diferentes instancias y prioridades.

DISCIPLINAS ACADÉMICAS ESTUDIO Y EXPERIENCIA REQUERIDA PARA EL CARGO

Título profesional.
Registro, Inscripción, Tarjeta o Matricula Profesional en los casos reglamentados por ley.
Derecho
No aplica Experiencia Relacionada en el Cargo

CONOCIMIENTOS BÁSICOS EQUIVALENCIAS

- Sistema Integral de Seguridad Social.
- Sistema Geenral de Pensiones
- Regimen de Prima Media con Prestación Definida Se aplicarán las incluidas dentro del Manual de Funciones de Trabajadores Oficiales (Pag. 10 y
- Ley 797 de 2003 siguientes, numeral 3.5).
- Ley 100 de 1993 -
Herramientas informáticas.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL CARGO

FUNCIONES GENERALES

Se aplicarán las contenidas en el Manual de Funciones y Competencias Laborales Vigente

FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. Participar en el proceso para resolver oportunamente las solicitudes presentadas por los ciudadanos para el reconocimiento de las prestaciones económicas de invalidez, vejez, muerte IVM,
indemnización sustitutiva y auxilio funerario, previa verificación y cumplimiento de los requisitos establecidos en la normatividad vigente
2. Apoyar la expedición de los actos administrativos que decidan sobre las solicitudes de reconocimiento de prestaciones económicas de invalidez, vejez, muerte, indemnización sustitutiva y auxilio
funerario de competencia de la Administradora, basados en los criterios jurídicos institucionales establecidos por la Gerencia de Defensa Judicial.
3. Realizar la elaboración y alistamiento de información y documentación necesaria para la expedición de los actos administrativos que decidan sobre la solicitudes de reconocimiento de prestaciones
económicas de invalidez, vejez, muerte, indemnización sustitutiva y auxilio funerario de competencia de la Administradora, basados en los criterios jurídicos institucionales establecidos por la
Gerencia de Defensa Judicial..
4. Participar en la generación de documentación necesaria para el desarrollo de las respuestas de los recursos de la vía gubernativa relacionados con el reconocimiento de beneficios y prestaciones
económicas y con las sustituciones a que haya lugar, de acuerdo a los lineamientos establecidos.
5. Apoyar la atención y respuestas oportunas y de fondo, en los asuntos de competencia del área, los derechos de petición y las acciones de tutela que sean interpuestas por los ciudadanos y dar
cumplimiento a las sentencias judiciales.
6. Solicitar a las entidades la confirmación del contenido de los formularios de los tiempos públicos correspondientes a la certificación de la información laboral y a la certificación de salarios mes a
mes.
7. Apoyar el proceso de Medicina Laboral, en los procedimientos de Incapacidades, Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral PCL y Revisión de la Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral PCL
en la Empresa.

COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO

Flexibilización de horario, Trabajo en Equipo, Análisis de Información, Cumplimiento de Metas y Uso Adecuado de Información.