INTRODUCCION

En el presente trabajo vamos a ver un análisis de el libro ‘’Reducido al reino de los

pingüinos’’ el cual se divide en 2 partes; en una fabula que nos habla sobre los
estereotipos y la segunda que nos da consejos y guías para ver si nos
estereotipan o si estereotipamos a los demás y si es así para cambiarlo.

ENSAYO

El libro nos cuenta la historia de las aves en el reino de los pingüinos, un dia llego
a trabajar un Halcón que era especialista en ingeniería pero el grupo de lo
halcones se dedicaban a otra cosa entonces no pudo ser ingeniero ( las águilas si
lo eran ), de igual manera pasaba un pingüino alto ejecutivo con su hijo diciéndole
que toda la empresa algún día seria de él, pero el niño respondió que el no quería
eso sino que él quería ser diseñador, el padre enojado le dijo que no, que eso era
solo de los Cisnes que el tenía que ser un pingüino, así nos damos cuenta que
hay unos estereotipos en la empresa.

la empresa ( El reino de los pingüinos ) estaba entrando en una crisis en el mar de

organizaciones, entonces hicieron una reunión con el resto de los pingüinos que
eran los jefes, en medio de la Reunión llegaron unas 2 Palomas, una de ellas tenia
que mostrarles algo que habían conseguido en internet para salir de la crisis, pero
los pingüinos no les hicieron caso por el simple hecho de ellas ser palomas y por
educación le dijo que deje esa información en el escritorio, siguió la reunión y no
encontraron solución, cada vez habían menos recursos y era más evidente la
crisis, los pingüinos seguía de reunión en reunión y no encontraron solución, hasta
que un día el pingüino se encontró la hoja que habían dejado las palomas, la leyó
y creyó que no era una mala idea, entonces ordeno pedir ese aparato.

El aparato estaba en camino pasaron algunas semanas y el barco en el que iba el

aparato sufro una dura tormenta esto hizo que la caja se cayera al mar y se
regaran las cosas por las costas del reino de los pingüinos, lastimosamente las
instrucciones se habían perdido, al ver eso los pingüinos ordenaron a las águilas
que traten de armar el aparato, las águilas aceptaron y se fueron a hacer su
planos y cosas así, los pingüinos al querer el aparato rápido le dijeron a los
halcones que armaran la maquina, ellos intentaron pero entre garras y chillidos no
lograron nada, en ese momento una de las palomas que dio la idea trato de
interrumpir para dar otra idea, pero fue callada por uno de los pingüinos, así los
pingüinos delegaron ahora a los Cisnes para que armaran el aparato, ellos eran
muy amables y nadie quería mandar a nadie, todos cedían su responsabilidad a
tal punto que tampoco llegaron a hacer nada, en ese momento la paloma otra vez
trato de intervenir y de dar su idea pero fue de nuevo callada, ahora era el turno de
los loros los más creativos, ellos empezaron a armar en un total desorden
mientras uno se quedaba viendo y analizando, dijo que deberían usar un método
más lógico y analítico pero los otros loros no hicieron caso y siguieron armando
hasta que acabaron y armaron una maquina que no se le veía un posible uso,
entonces en ese momento la paloma trato de intervenir otra vez pero nuevamente
fue callada por un pingüino, los pingüinos tuvieron la idea de ellos mismos armar
el aparato pero fue peor, no lograron nada de nuevo intervino la paloma logro
decirles su idea de que no se trabaje solo grupos de las mismas aves, sino
conformar un grupo de aves sin importar la raza (o departamento ) para armarla,
allí aprovecho el Halcón que había entrado a trabajar y apoyo la idea y dijo que no
todos somos iguales, también hablo el pingüino pequeño que quería ser diseñador
también la lora que se quedo analizando, después de esto algunas aves
empezaron a creer en ellos y apoyaron la idea algunas de corazón otras con
recelo.

El grupo de aves de diferente plumaje logro armar el aparato el cual era un

explorador submarino para ir al mar de organizaciones y buscar nuevas ideas.

Así todos se dieron cuenta que cada ave es única y que no todas la de un grupo
son iguales, que tenia cosas parecidas y diferentes a las del grupo, también se
dieron cuenta que ‘’las apariencias engañan’’ y ‘’ las cosas no siempre son como
parecen’’ también nos deja 3 consejos:

1- No Juzgar a nadie por su plumaje.

2- ¡ aves de distintos plumajes si pueden formar una bandada !
3- Siempre debemos guardarnos de encasillarnos unos a otros… y de
encasillarnos nosotros mismos.

La segunda parte nos da consejos de cómo saber si nosotros somos encasillados,

si nosotros encasillamos a los demás o si nosotros nos encasillamos nosotros
mismos y como darnos cuenta de esto, por ejemplo es de humanos meter en
categorías porque sino nuestras ideas quedarían sueltas, el problema no son las
categorías sino cuando no se distingue entre las características del grupo de las
características de la persona, allí es cuando se convierte en estereotipo, o sea
cuando no miramos un árbol individual sino todo el bosque y creemos que todos
los arboles son iguales sin diferenciar las características allí estamos
estereotipando.

Si nosotros nos sentimos encasillados por otra persona debemos hablar con esta
de buen modo, sin ponerla a la defensiva y mostrarle quien somos en realidad,
elegir un momento y un lugar adecuado para que la conversación sea amena.
Para saber cuando nosotros mismos nos estamos estereotipando es cuando
aceptamos para siempre críticas negativas como cuando nos dicen eres torpe y
eso lo creemos siempre, o cuando fracasamos en algo nunca lo volvemos a
intentar, nos comparamos y nos sentimos inferiores, entre muchos otros tips.

Nosotros estereotipamos a los demás cuando clasificamos a las personas sin

conocer, por ejemplo cuando vemos a un vendedor y creemos que todos son
iguales, también que todas las personas se parecen según sus categorías,
también suponemos que hay profesiones que no van con ciertas categorías como
mujeres haciendo trabajos pesados en la industria, tomamos mas en serio los
consejos de gente de mayor status social, entre otros.

Para evitar estereotipar a la gente nos dan consejos como siempre conversar con
las personas con el propósito de saber y no siempre estar a la defensiva, escuchar
a todos por igual, también no pre juzgar ni juzgar mal a la gente, y tratar de ser
comprensivos, tratar de no solo relacionarnos con gente de nuestro medio sino
con otras personas ‘’diferentes’’.

En conclusión el texto es muy interesante, muy didáctico y muy explicativo, ya que

nos enseña cosas importantes de una manera muy didáctica como lo es la fabula,
una fabula muy fácil de entender con un mensaje muy claro y muy importante el
que es no encasillar a la gente solo en un grupo, como les sucedió a los pingüinos
y no siempre las aves de mismo plumaje tienen que andar en bandada se pueden
juntar ideas y resulta algo mucho mejor no siempre se debe decir que porque ese
grupo es así tal persona debe seguir siendo y haciendo lo mismo como le paso al
pingüino pequeño que quería ser diseñador pero el papá no lo dejaba porque ellos
eran pingüinos y debían dedicarse a dirigir al empresa. Entonces esta es una
lección muy fácil de aprender y bastante útil ya que también a los pingüinos por
estereotipar a los demás y hasta se puede decir que discriminar a los demás
porque a las palomas no las querían dejar hablar ni exponer sus ideas solo por el
hecho de ser palomas deberían dedicarse nada mas a lo suyo, pero igual
siguieron insistiendo y lograron dar su mensaje que fue de gran utilidad para los
pingüinos y el resto de aves, ya que en equipo pudieron lograr su objetivo y
también aprendieron la lección de no encasillar a los demás.

Ya en la segunda parte nos muestra como darnos cuenta, evitar y también corregir
si encasillamos a las personas, nos encasillan o nosotros mismos nos
encasillamos, nos da varias pautas para saber esto, también varios y muy útiles
consejos para evitar encasillar a los demás o si ya lo hacemos ( como es algo
humano muy natural ) dejar de hacerlo, esto me parece muy bueno y útil ya que es
una guía bastante practica para poder vivir mejor y en el caso de una organización
para que esta cada vez sea mejor y trabajando con un buen equipo lograr cosas
mas altas.
 todos estos consejos y enseñanzas nos son de gran utilidad para nosotros, en mi
caso personal han cambiado la concepción de muchas otras personas que me
rodean, también nos van a servir para continuar nuestro camino (la administración)
que apenas la empezamos pero en un futuro nos van a ser muy útil ahora para
tratar con nuestros compañeros de estudio, después tratar con nuestros
compañeros de trabajo y así siempre ser mejores personas trabajando en
conjunto, en armonía y sin encasillar a las personas siempre, valorando sus ideas
y aportes sin importar al grupo que pertenezcan, como nos recomendaban
siempre oír a los demás, entablar conversaciones para saber de los demás, esas
cosas nos van a ser de gran ayuda en nuestro futuro, por lo cual a mi parecer el
texto es muy interesante, didáctico y nos enseña lecciones fáciles y muy valiosas.