CUNTAME UN POCO DE TI"

Por qu te hacen esta pregunta? Esta es una pregunta para ver cmo se ve el
candidato en la posicin que busca. "El empleador quiere saber si el candidato
hizo la tarea", cuenta Nicolai. "El entrevistador tambin est prestando a la
seguridad con la cual el entrevistado habla sobre si mismo. Adems, el
entrevistador presta especial atencin a los comportamientos, que ayudan a decidir
si es una persona apta par el puesto. Si la primera respuesta es poco convincente,
puede que eso haga que el resto de la reunin caiga en picada o que incluso se
termine antes".
Por qu es capciosa? Esto podra tentarte a hablar de tu vida personal... pero no
debes hacerlo. "La mayora de los candidatos no logra ver que esto es una pregunta
capciosa, as que responden dando su perspectiva personal: "tengo tres hijos, estoy
casado, etc.", comenta Nicolai. "Crase o no, incluso los candidatos ms
experimentados caen en esta pregunta cuando se les pide que den detalles":
Cul sera la mejor respuesta? Una respuesta concisa y directa que comunique
que valor le agregas a la empresa y al departamento. "El empleador quiere
aprender acerca de tus logros resumidos en dos o tres respuestas breves, que luego
marcarn el tono de la entrevista", cuenta. Recuerdo que lo que decimos de
nosotros es lo que cuenta. Por eso, mantente atento y logra resaltar tus puntos
fuertes al responder esta pregunta.
Por ejemplo, puedes decir: "Se me destaca por ayudar a recuperar equipos con mal
rendimiento gracias a mi habilidad innata para analizar problemas y buscar
soluciones de manera rpida". Esto le dice al entrevistador que tienes capacidad de
anlisis, resolucin de problemas y liderazgo para mejorar el rendimiento en una
empresa, entre otras cosas.
"En esta respuesta vemos al menos cuatro capacidades de conducta, y esto define
el tono de la entrevista y llama al entrevistador a hacer preguntas ms especficas",
cuenta Nicolai

CMO TE DESCRIBIRAS EN UNA SOLA

PALABRA?"
Por qu te hacen esta pregunta? Esta pregunta seguramente se use para lograr
recoger distintos datos: tu tipo de personalidad, cun seguro eres con respecto a
cmo te ves y si tu estilo se ajusta con el tipo de trabajo, segn aclara Taylor.

Por qu es capciosa? Esta pregunta puede ser desafiante, sobre todo si se hace al
comienzo de la entrevista, porque no sabes realmente qu tipo de personalidad
busca el entrevistador. "Hay una lnea muy delgada entre sonar autocomplaciente o
seguro y entre ser humilde o tmido", aade Taylor. "Las personas tienen muchas
facetas, por eso, etiquetarse de algo es casi imposible".
Cul sera la mejor respuesta? Ten cuidado, sugiere Taylor. "Si eres confiable y
dedicado, pero te gusta que tus amigos te alaben por tu humor inteligente, elige la
respuesta ms conservadora".
Si te presentaste para un trabajo de contadura, la palabra que te describa no
debera ser "creativo", y si buscas ser director creativo, no te definas como
"puntual", por ejemplo.
"La mayora de los empleadores hoy en da buscan personas que puedan trabajar
en equipo, que sean sensatas bajo presin, optimistas, honestas, confiables y
dedicadas", agrega. "Sin embargo, sera un error recitar de un tirn adjetivos que
crees que sern bien recibidos. Esta es tu oportunidad de describir cmo tus
capacidades encajan perfecto con lo que busca la empresa"

"EN QU SE PARECE ESTA BSQUEDA A

LAS OTRAS PARA LAS QUE TE ESTS
POSTULANDO?"
Por qu te hacen esta pregunta? Bsicamente te estn preguntando "te
presentaste en otras empresas?". "Primero, el encargado de RRHH quiere saber
cun activo eres en tu bsqueda", cuenta Nicolai. El entrevistador quiere saber
cmo te refieres a otras empresas o puestas que te interesan... y cun honesto eres.
Por qu es capciosa? Si respondes que es la nica empresa, enviars una seal
de alerta. Son muy pocas las personas que mandan un solo CV... por eso, tu
entrevistador creer que eres deshonesto. Sin embargo, si hablas abiertamente
sobre tus otras bsquedas, el entrevistador creer que eres inalcanzable y no te
escoger. "Hablar de forma negativa sobre otras bsquedas o trabajos tampoco
est bien visto", agrega.
Cul sera la mejor respuesta? Lo apropiado sera decir: "Estoy teniendo
entrevistas con varias organizaciones, sin embargo, todava no decid cul ser mi
prximo paso a nivel profesional".

"Esto es positivo y protege a los competidores", cuenta Nicolai". "No hay motivos
para hablar mal de una empresa o jactarse".

"PUEDES ENUMERAR TRES FORTALEZAS Y

TRES DEFECTOS TUYOS?"
Por qu te hacen esta pregunta? El entrevistador est buscando seales de
alerta y defectos inmanejables, como la imposibilidad de trabajar bien en un
equipo o de respetar fechas de entrega.
"Cada empleo tiene sus caractersticas particular, as que tus respuestas deben
mostrar las fortalezas relevantes para el trabajo, y tus defectos tienen que tener un
lado bueno", cuenta Taylor. "Como mnimo, debes indicar que tus caractersticas
negativas se redujeron gracias a acciones positivas que has tomado".
Por qu es capciosa? Puedes autoboicotearte con cualquiera de las respuestas.
Exponer tus defectos puede perjudicarte si no logras mostrar el lado positivo. "Tus
fortalezas pueden no concordar con lo que se busca para el trabajo. Es mejor
prepararse para esta pregunta por adelantado y evitar pisar un campo minado".
Cul sera la mejor respuesta? Los entrevistadores quieren saber que tus
fortalezas sern un beneficio directo para el puesto y que ninguno de tus defectos
perjudicar tu trabajo. Ellos buscan que puedas hablar de ti con madurez y
confianza", comenta Taylor.

POR QU QUIERES TRABAJAR CON

NOSOTROS?"
Por qu te hacen esta pregunta? Esta pregunta apunta a ver cules son tus
motivaciones, adems de cunto sabes sobre el puesto y cunto lo deseas.
Por qu es capciosa? "Sin duda quieres un empleo por varios motivos", explica
Taylor". "Pero tu forma de enumerar las razones muestra cules son tus verdaderos
intereses".
Quizs piensas "no me pagan lo que merezco" o "mi jefe es terrible", o "las
opciones son parejas, pero uno me queda ms cerca"... y ninguna de estas opciones
es ideal para tu entrevistador.

"Adems, tu respuesta refleja cunto te interesa el puesto", aade.

Cul sera la mejor respuesta? Los entrevistadores quieren ver que te has
tomado el tiempo suficiente para investigar la empresa y comprender la industria.
Tambin quieren ver que realmente quieres este trabajo (y no cualquier otro); que
tienes una actitud proactiva; que tienes mucha energa, que contribuyes algo a la
empresa; que comprendes su misin y objetivos, y que quieres ser parte de esa
misin.

"POR QU QUIERES CAMBIAR DE

TRABAJO?"
Por qu te hacen esta pregunta? "Tu posible futuro jefe busca patrones o
caractersticas negativas, sobre todo si tuviste muchos empleos de corta duracin",
cuenta Taylor. El entrevistador intentar determinar si has tenido problemas que
llevaron a que se te despidiera, si te aburres rpido o cualquier otra seal de alerta.
Por qu es capciosa? Si no utiliza la diplomacia para responder, tus comentarios
podran levantar ms sospechas o dudas y terminar arruinando tu entrevista.
Cul sera la mejor respuesta? Se espera que busques una posicin ms
desafiante que ponga a prueba tus habilidades. "Ten en cuenta que a los
encargados de recursos humanos no les preocupa escuchar que te emociona saber
que hay posibilidad de ascender en la empresa".

"QU ES LO QUE MS TE ENORGULLECE

DE TU CARRERA PROFESIONAL?"
Por qu te hacen esta pregunta? El entrevistador quiere entender qu te
apasiona, en qu te destacas y si sientes orgullo por el trabajo que haces.
"Cmo describes tus futuros proyectos, por ejemplo, es casi tan importante como
el proyecto mismo", cuenta Taylor. "Se entiende que si puedes hablar con
conviccin y orgullo sobre tu empleo anterior, entonces podrs hacer lo mismo en
una presentacin importante en tu nuevo trabajo".

Por qu es capciosa? El entrevistador asume que esto es a lo que apuntas o

deseas dedicarte en el futuro. Puede que suene algo superficial si no logras
insertarlo en un contexto de ms habilidades e intereses.
Cul sera la mejor respuesta? El entrevistador quiere ver tu capacidad para
expresarte y mostrar entusiasmo, adems de tu energa positiva. "Pero una
advertencia: an en el fervor de contar tu xitos, s breve", recomienda Taylor.
"Tambin quieres demostrar tu capacidad para hacer una presentacin":

HAZ CONSIDERADO TRABAJAR POR CUENTA

PROPIA?"
Por qu te hacen esta pregunta? El entrevistador quiere saber si todava tienes
un deseo oculto de comenzar tu propia empresa. lo que har que abandones el
barco, explica Taylor. "Ninguna compaa quiere sentir esto, porque comenzarn a
preguntarse si el valioso dinero y tiempo que invirtieron en tu capacitacin
realmente vale la pena".
Por qu es capciosa? Casi todos pensamos en tener un emprendimiento en algn
momento de nuestra vida, pero todos en distinta medida. Esta pregunta es capciosa
porque puedes caer engaado a hablar con demasiado entusiasmo de aquella vez
que deseas ser tu propio jefe. Tu posible empleador puede temer que con el
tiempo te abrirs por tu cuenta y te considerar como un riesgo.
Cul sera la mejor respuesta? Est bien contarle a tu posible jefe que una vez
consideraste la opcin de tener un emprendimiento propio o que has trabajado por
cuenta propia. Puedes convertir esto en una caracterstica positiva diciendo que ya
tuviste la experiencia o que lo consideraste y que no es realmente lo tuyo. Eso
suena ms convincente que decir: "no, jams lo pens".
Esta es una oportunidad para hablar de por qu trabajar en un ambiente
corporativo y formar parte de un equipo puede ser muy gratificante. Adems, tal
vez disfrutas dedicndote a algo especfico en lugar de prestarle atencin a los
aspectos operacionales, financieros y administrativos de una empresa. Otro recurso
para que disipen sus dudas es explicarles exactamente qu es lo que te atrae de su
empresa.

"CON QU TIPO DE JEFE Y COMPAEROS

HAS TRABAJADO MEJOR Y PEOR, Y POR
QU?"
Por qu te hacen esta pregunta? El entrevistador est intentando descifrar si
eres de tener conflictos con algunas personas o tipos de personalidad. "Adems,
quiere saber cul sera el ambiente propicio para que trabajes mejor", opina Taylor.
Por qu es capciosa? Corres el riesgo de parecer una persona difcil si confieses
algn vnculo conflictivo, a menos que evites mostrar tus emociones. Puede que,
sin darte cuenta, describas algunas de las caractersticas de tu posible futuro jefe.
Si dices: "tuve un jefe que haca tantas reuniones que nunca lograba terminar mi
trabajo", y tu entrevistador se pone rojo como un tomate... puede que hayas tocado
un tema sensible.
Cul sera la mejor respuesta? "El entrevistador quiere escuchar ms buenas
noticias que malas", dice Taylor. "Siempre es mejor empezar con lo positivo y
restarle importancia a lo negativo". No debes ser evasivo, pero este no es el
momento de enumerar todo lo malo de tu personalidad. Es un oportunidad de
hablar superficialmente de algunas caractersticas que admiras en otros y mostrarte
flexible para trabajar con una variedad de personalidades.
Por ejemplo: "creo que trabajo bien con una amplia variedad de personalidades.
Algunas de mis relaciones ms exitosas se han dado con personas que se
comunican muy bien y priorizan el beneficio mutuo".

QU ES EL XITO PARA TI?"

Por qu te hacen esta pregunta? "Esta pregunta busca entender qu te motiva,
adems de evaluar tu temple", cree Taylor. Tu respuesta da a conocer tus
prioridades: te motiva el dinero, los desafos o aprender cosas nuevas? O crees
que el xito tiene que ver con algo personal?
Por qu es capciosa? Esta pregunta es realmente peligrosa, ya que el "xito" es
algo muy subjetivo e incluso una respuesta perfectamente razonable puede ser
malinterpretada fcilmente. "Hay una delgada lnea entre sonar ambicioso y que
parezca que quieres un puesto alto.. porque realmente quieres progresar y marcar
la diferencia".

Cul sera la mejor respuesta? Cuando las preguntas son amplias y dan lugar a
un "posible interrogatorio", Taylor advierte que es mejor dar respuestas
incuestionables. "Intentar definir el xito de forma que tu posible jefe se sienta
identificado, basado en lo que sabes sobre la descripcin del empleo y la
conversacin hasta el momento". Cmo sera una buena respuesta? "Poder
utilizar mi conocimiento de marcas en los objetivos estratgicos de mrketing
establecidos para la empresa X, poder construir sobre el xito".
"Esto es en contraste con el poco sutil: "tener este maravilloso empleo y permitir
que usted tenga tiempo para hacer cosas importantes", dice Taylor. S especfico y
enfocado en el trabajo.

POR QU TE DESPIDIERON?"
Por qu te hacen esta pregunta? "Los empleadores quieres saber cmo te
manejas bajo presin y en malas situaciones, como la prdida de un trabajo", dice
Nicolai. "Quieres saber que eres positivo y ests listo para trabajar con una buena
actitud. Adems, quieres saber qu nivel de confianza tienes... ni de enojo ni
pena".
Por qu es capciosa? Primero, es probable que sientas enojo por el despido y
esta pregunta dispare que hables mal de tu exjefe, pero esto es algo que jams
debes hacer en una entrevista.
"No busques culpables ni muestres desesperacin o te pongas en lugar de vctima",
agrega.
Cul sera la mejor respuesta? "Responde de forma equilibrada que fue tu
despido fue una decisin corporativa", recomienda Nicolai. "Asegrate de no
expresar responsabilidades ni una disconformidad. Apgate a los hechos".

QU HARAS SI MAANA GANARAS 5

MILLONES DE DLARES?"
Por qu te hacen esta pregunta? Quieren saber si seguiras trabajando si no
necesitaras el dinero. Tu respuesta le dice al empleador cul es tu motivacin y tu
tica de trabajo. Tambin te pueden preguntar qu haras con el dinero y si lo
invertiras en algo. Esto muestra lo responsable que eres con el dinero y cun
maduro eres como persona.

Por qu es capciosa? Estas preguntas "poco usuales" te pueden terminar

emboscando y logrando que pierdas la compostura. "No tienen nada que ver con el
trabajo para el que te postulas y puedes preguntarte si son realmente importante",
dice Taylor. "Lo que importa es que pueden tomarte por sorpresa si no haces una
pausa y ordenas tus pensamientos antes de responder".
Cul sera la mejor respuesta? Lo que quieren escuchar es que seguiras
trabajando porque te apasiona lo que haces... y quieren saber que tomaras una
decisin financiera correcta. Si tomas decisiones imprudentes con tu propio dinero,
sin duda hars lo mismo con el de ellos.

"ALGUNA VEZ UN SUPERVISOR O

COMPAERO TE HA PEDIDO QUE PUSIERAS
EN JUEGO TU INTEGRIDAD? HBLANOS DE
ESO"
Por qu te hacen esta pregunta? Tu futuro jefe est evaluando tu moral al
preguntar cmo encararas una situacin delicada que compromete tu integridad,
nos cuenta Taylor. "Tambin puede seguir preguntando para evaluar tu nivel de
discrecin". Bsicamente quiere saber si eres una persona diplomtica, si le
contaste a todo el mundo, si hubo consecuencias y cmo piensas.
Por qu es capciosa? El entrevistador quiere saber cmo manejas temas
delicados y estar alerta de aquellos que hablan mal de sus exempleadores, sin
importar cun serio haya sido el asunto. "Se preocupar si compartes demasiada
informacin en la entrevista", dice. "Es una pregunta capciosa porque debes tener
cuidado al elegir tus palabras y ser muy diplomtico".
Cul sera la mejor respuesta? Lo mejor es ser claro, conciso y profesional al
responder, sin revelar datos confidenciales de tus exempleadores. "No ganas nada
divulgando informacin corporativa privada".
Algo as podra funcionar: "Una vez un excompaero me invit a sumarme a un
proyecto que me pareca poco tico, pero todo se solucion solo. Siempre me
gusta ser sincero desde el comienzo si un proyecto me genera dudas acerca de la
compaa, porque estoy muy comprometido con su progreso"

POR QU ALGUIEN NO QUERRA TRABAJAR

CONTIGO?"
Por qu te hacen esta pregunta? Los futuros jefes quieren saber si tienes algn
problema de personalidad y qu mejor forma de averiguarlo que con una pregunta
directa? "Creen que lo peor que puede pasar es que mientas y sienten que son
expertos en detectar mentiras", cuenta Taylor. "El tono negativo de la pregunta sin
duda cuestiona la entereza de los profesionales ms experimentados.
Por qu es capciosa? Es muy fcil responder mal a esta pregunta. Si te abalanzas
y dice: "no se me ocurre un motivo", ests insultando sutilmente al entrevistador al
trivializar la pregunta. Debes encarar la pregunta de forma que apunte al objetivo
sin ser demasiado autoindulgente. "El entrevistador no busca candidatos
autocompasivos", dice.
Cul sera la mejor respuesta? No digas: "bueno, no soy la persona ms
sencilla para relacionarse, sobre todo cuando hay una fecha de entrega. A veces me
enojo con facilidad". Si lo haces, lo mejor ser que agarres tus cosas y te retires.
"En cambio, puedes enfocarte en lo positivo y responder: 'En general, tuve la
suerte de tener buenas relaciones en todos mis trabajos. La nica vez que tuve
problemas.... fue cuando necesit poner a prueba a mis equipo para mejorar el
rendimiento. A veces siento que es necesario tomar decisiones que no sern bien
recibidas por todo para el beneficio de la empresa", recomienda Taylor.

POR QU HACE TANTO TIEMPO QUE NO

TIENES TRABAJO?"
Por qu te hacen esta pregunta? "Los entrevistadores son escpticos por
definicin", opina Taylor. "A veces, eres culpable hasta que se pruebe lo
contrario... hasta que todos los supuestos esqueletos en el ropero son eliminados".
Esta es una pregunta particularmente abrumadora, ya que puede parecer ofensiva.
Lo que se infiere es que puedes no haber tenido la motivacin suficiente para
encontrar un trabajo, que te distraen otras actividades, que no ests al da con tus
conocimientos o que tuviste algn problema con tus ltimos empleadores.
Por qu es capciosa? Por cmo est expresada, la pregunta apunta a poner a
prueba tu resiliencia. La clave es no morder el anzuelo y responder la intencin de
la pregunta de forma clara y factual.

Cul sera la mejor respuesta? El entrevistador quiere asegurarse de que tengas

iniciativa incluso cuando no tienes trabajo, ya que este empuje y esa tenacidad se
vern reflejados en tu trabajo.
Algunas respuestas modelo:
"Tuve varias entrevistas, pero quiero encontrar el trabajo perfecto antes de
comprometerme y dar, como siempre, lo mejor de m", o "soy activo con mi
bsqueda y me mantengo al da con los conocimientos a travs de cursos,
voluntariados, redes sociales, etc". "Si tuviste que dejar de trabajar por algn
asunto personal, puedes decirlo sin entrar demasiado en detalles", opina Taylor.
Siempre s responsable por tus acciones. No le eches la culpa al desempleo
general, al mercado, la industria o lo que sea. Esto tiene que ver con cun
motivado y decidido ests a ser parte de un nuevo equipo de trabajo.

ALGUNA VEZ HAS ESTADO EN

DESACUERDO CON ALGUNA POLTICA DE
UNA EMPRESA?"
Por qu te hacen esta pregunta? Para determinar tu poder de tomar decisiones,
tu facilidad para trabajar con otros y, lo que es ms importante, evaluar si el
candidato est dispuesto a dar su opinin si identifica que habra que haber
mejoras en un rea.
Por qu es capciosa? "Decir: 'nunca estuve en desacuerdo con una poltica de
una empresa' es algo difcil de creer, incluso de parte de los empleados ms
dispuestos", comenta Nicolai. Esto tambin comunica que aceptas cualquier cosa
que te dice sin evaluar los posibles resultados. Si bien las empresas buscan lderes
y empleados que puedan seguir reglas, tambin quieren gente con el potencial para
actualizar algunas cuestiones y que tengan el coraje para exponer su posicin y
proponer cambios para mantener un ambiente competitivo, productivo y al da.
Cul sera la mejor respuesta? Plantea una situacin real y seala un motivo
real y relacionado al trabajo en el que te has mostrado en contra de una decisin,
es algo que sugiere Nicolai. "Concntrate en cmo tu idea puede cambiar la
decisin y ser beneficiosa para la empresa en general. Comparte tu punto de vista
sobre lo que investigaste, lo que encontraste y los posibles resultados que pueda
tener el cambio segn lo planteas

CMO HAS HECHO PARA VENIR A LA

ENTREVISTA? TU JEFE DNDE CREE QUE
ESTS?"
Por qu te hacen esta pregunta? Los entrevistadores quieren saber si tienes
bien ordenadas tus prioridades: primero el trabajo actual, despus, las entrevistas.
"Ellos saben que tus hbitos hablan de tu integridad y cmo tratars tu trabajo en
su empresa si en el futuro buscas un nuevo cambio", comenta Taylor. "Adems,
quieren saber cmo manejas situaciones incodas donde no puedes serle honesto a
tu jefe. Idealmente, la entrevista debera llevarse a cabo en tu tiempo libre, y eso es
importante indicarlo".
Por qu es capciosa? La inferencia que se hace es "cmo es que buscas otro
trabajo sin que tu jefe lo sepa". Para la mayora de los candidatos, es incmodo
mentir acerca de sus citas, as que dan respuestas vagas y lo manejan como si fuera
algo sin importancia.
Cul sera la mejor respuesta? Lo mejor es decir que siempre pones el trabajo
primero y asistir a las entrevistas antes o despus del trabajo, en el almuerzo o los
fines de semana. Si te preguntan directamente: "dnde cree tu jefe que ests
ahora?", s poco concreto. No digas: "me tom licencia por enfermedad". En
cambio, Taylor sugiere que digas algo as como: "mi jefe entiende que necesito
tiempo de descanso para atender mis cuestiones personales... y no me pide que sea
especfico. A l/ella le interesan los resultados".

"HBLANOS SOBRE ALGUNA SITUACIN

DIFCIL QUE HAYAS LOGRADO SUPERAR"
Por qu te lo preguntan? "Esto brinda mucha informacin sobre ti de una vez",
explica Taylor. Los entrevistadores quieren saber "no solo cmo manejas
situaciones complicadas, sino cmo resuelves los problemas, qu defines como
"difcil" y que decisiones tomas cuando te enfrentas a cualquier tipo de
adversidad".
Por qu es capciosa? Es fcil interpretar que esto es una invitacin a que te
jactes de tu xito frente a una situacin complicada. "El nfasis est{a realmente en
cmo resuelves problemas bajo presin", cuenta Taylor. "Muestras algn tipo de
estrs mientras describes el evento? Encontraste una solucin creativa para el
problema? Seguiste algn tipo de frmula lgica?" Elige tus ejemplos con

extremo cuidado, porque esto le dar una idea a tu futuro empleador de lo que
consideras "difcil".
Cul sera la mejor respuesta? Tu entrevistador quiere ver si sabes resolver
problemas, agrega Taylor. "Ellos le suman puntos a quienes piensan con claridad y
mantienen la profesionalidad bajo presin, y quienes logran recuperarse rpido de
una mala jugada". Para poder acertar a la respuesta, asegrate de tener algunos
ejemplos preparados de las veces que pudiste solucionar un problema profesional.