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Administración Proyectos TI II
Administración Proyectos TI II
Nombre de la
asignatura
2.
Competencias
3.
4.
5.
6.
7.
Cuatrimestre
Horas Prcticas
Horas Tericas
Horas Totales
Horas Totales por
Semana Cuatrimestre
8.
Objetivo de la
Asignatura
Unidades Temticas
I.
II.
III.
IV.
Administracin de recursos
humanos del proyecto de T.I.
Administracin de las
comunicaciones del proyecto de T.I.
Administracin de riesgos del
proyecto de T.I.
Administracin del procuramiento
del proyecto y cierre del mismo.
Totales
Prcticas
8
Horas
Tericas
8
Totales
16
10
10
17
10
17
32
28
60
APROB:
C. G. U. T.
F-CAD-SPE-23-PE-5A -10
Temas
Saber
Saber hacer
Ser
Definicin de
roles
y
perfiles de los
actores
involucrados.
Definir el concepto
de: roles,
responsabilidades y
actores involucrados
en el proyecto de T.I.
Analtico
Lder
Ordenado
Organizado
Sistemtico
Objetivo
Planificador
tico
Coherente
Integracin
del equipo de
trabajo
del
proyecto
de
T.I.
Identificar los
elementos claves en
el desempeo del
equipo de trabajo.
Determinar a los
integrantes del
equipo de trabajo.
Ordenado.
Organizado.
Sistemtico.
Objetivo.
Planificador.
tico.
Asertivo.
Lder.
APROB:
C. G. U. T.
F-CAD-SPE-23-PE-5A -10
Temas
Saber
Saber hacer
del Establecer
las
del funciones
y
responsabilidades
del
administrador
del proyecto de T.I.
Ser
Creativo
Ordenado
Organizado
Sistemtico
Objetivo
Innovador
Comprometido
tico
Asertivo
Lder
APROB:
C. G. U. T.
F-CAD-SPE-23-PE-5A -10
APROB:
C. G. U. T.
F-CAD-SPE-23-PE-5A -10
Espacio Formativo
Aula
Laboratorio / Taller
Empresa
APROB:
C. G. U. T.
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Unidad
Temtica
2.
Horas
Prcticas
3.
Horas
Tericas
4.
Horas Totales
5.
Objetivo
Temas
Saber
Planeacin de
las
comunicacione
s del proyecto
de T.I.
Identificar las
caractersticas de
los mtodos de
comunicacin entre
los actores
involucrados en el
proyecto.
Distribucin de Identificar la
la informacin. informacin clave
para los actores del
proyecto de T.I.
Saber hacer
Ser
Establecer los
mtodos de
cooperacin y
comunicacin entre
los actores
involucrados en el
proyecto.
Informar a los
actores
involucrados en
funcin de sus
necesidades.
Objetivo
Planificador
Analtico
Innovacin
Proactivo
Asertivo
Sistemtico
Analtico
Sistemtico
tico
Coherente
Discreto
Sociable
Lder
Hbil para el trabajo
en equipo
Hbil
para
comunicarse
efectivamente
APROB:
C. G. U. T.
F-CAD-SPE-23-PE-5A -10
Informacin clave 4.
Identificar
la
para
cada
actor informacin
que
cada
involucrado.
actor necesita.
Mtodos
de
comunicacin,
5.
Seleccionar el mtodo
justificacin y formato.
de
comunicacin
considerando
las
caractersticas
de
la
informacin y de los
actores involucrados.
APROB:
C. G. U. T.
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Espacio Formativo
Aula
Laboratorio / Taller
Empresa
APROB:
C. G. U. T.
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UNIDADES TEMTICAS
6.
Unidad
Temtica
7.
Horas
Prcticas
8.
Horas Tericas
9.
Horas Totales
10.
Objetivo
Temas
Saber hacer
Ser
Planeacin de
la
administraci
n del riesgo.
Identificar
los Determinar el riesgo Analtico
factores
que del proyecto.
Organizado
intervienen en el
Sistemtico
riesgo
en
un
Objetivo
proyecto de T.I.
Responsable
tico
Coherente
Proactivo
Asertivo
Lder
Anlisis
cuantitativo y
cualitativo del
riesgo.
Identificar
los
mtodos cualitativos
para el anlisis de
riesgo.
Identificar
los
mtodos
cuantitativos para el
anlisis de riesgo.
Realizar
anlisis Analtico
cuantitativo
del Organizado
riesgo.
Sistemtico
Realizar
anlisis Objetivo
cualitativo
del Innovador
riesgo.
Responsable
Hbil para el trabajo
en equipo
APROB:
C. G. U. T.
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Temas
Saber
Plan
de Determinar
los
respuesta,
factores que deben
monitoreo
y ser controlados y la
control
del manera
en
que
riesgo.
sern monitoreados.
Saber hacer
Esquematizar
los
factores de riesgo y
su control.
Elaborar un plan de
respuesta en caso.
Ser
Organizado
Sistemtico
Objetivo
Responsable
Discreto
Proactivo
Asertivo
Hbil para el trabajo
en equipo
Lder
Conciliador
APROB:
C. G. U. T.
F-CAD-SPE-23-PE-5A -10
APROB:
C. G. U. T.
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Espacio Formativo
Aula
Laboratorio / Taller
Empresa
APROB:
C. G. U. T.
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UNIDADES TEMTICAS
11.
Unidad
Temtica
12.
Horas
Prcticas
13.
Horas Tericas
14.
Horas Totales
15.
Objetivo
Temas
Saber
Plan
de Reconocer las
adquisiciones y necesidades del
contrataciones. proyecto y los
tiempos en que
estas sern
requeridas y bajo
que
requerimientos.
Outsourcing.
Saber hacer
Elaborar un
programa de
contratacin de
servicios e insumos
de acuerdo a las
necesidades y
calendarizacin del
proyecto.
Ser
Organizado
Sistemtico
Planificador
Responsable
Discreto
Proactivo
Lder
Analtico
Honesto
tico
Objetivo
Innovador
tico
Coherente
Discreto
Conciliador
Honesto
APROB:
C. G. U. T.
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Temas
Saber
Saber hacer
Definir los registros
histricos.
Establecer las
condiciones del
cierre del proyecto.
Ser
Organizado
Sistemtico
Objetivo
Disciplinado
Coherente
Discreto
Asertivo
Conciliador
Honesto
tico
APROB:
C. G. U. T.
F-CAD-SPE-23-PE-5A -10
APROB:
C. G. U. T.
F-CAD-SPE-23-PE-5A -10
Espacio Formativo
Aula
Laboratorio / Taller
Empresa
APROB:
C. G. U. T.
F-CAD-SPE-23-PE-5A -10
Criterios de Desempeo
APROB:
C. G. U. T.
F-CAD-SPE-23-PE-5A -10
Capacidad
Coordinar equipos de trabajo para
cumplir
con
las
actividades
planeadas
mediante
el
establecimiento
de
responsabilidades.
Criterios de Desempeo
Establece
polticas,
reglas,
responsabilidades de trabajo en
documento plenamente difundido.
y
un
APROB:
C. G. U. T.
F-CAD-SPE-23-PE-5A -10
Autor
Ao
Clifford
Gray
Harold
Kerzner
Ph.D.
Project
Manageme
nt Institute
Pas
Editorial
Mxic
o
Mc Graw-Hill
Interamerica
na
John Wiley and
Sons.
(2009 Project
New Jersey EE.UU.
)
Management:
A
Systems Approach
to
Planning,
Scheduling,
and
Controlling
10
edition
(2008 A guide to the Pennsylvan EE.UU.
)
project
ia
management
4
edition
Project
Management
Institute Inc.
APROB:
C. G. U. T.
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