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Salud Ocupacional
Salud Ocupacional
Perfil:
Esp. en Psicologa Jurdica y forense
Diplomado en Perfiles Criminales
Listas de Chequeo en Evaluacin
psicolgica Forense
Presentacin de Informes en el Juicio Oral
Esp. En Administracin de Salud
Ocupacional
Supervisor HSEQ
Curso Avanzado en Alturas
Dinmica
Presentacin de cada uno de los
estudiantes,
Cuantos aos tienen,
Por que decidieron estudiar esta tcnica
Con tus propias palabras, de que se trata
dicha rea
Que conocen de la salud ocupacional
Expectativas que tienen con el curso de
Seguridad Industrial y Salud ocupacional
SALUD OCUPACIONAL
La organizacin mundial de la salud (OMS)
define la salud ocupacional como una
actividad multidisciplinaria que promueve
y protege la salud de los trabajadores.
Esta disciplina busca controlar los
accidentes y las enfermedades mediante la
reduccin de las condiciones de riesgo.
Salud Ocupacional
La
Salud Ocupacional
Como es un tema de gran importancia las empresas,
Programas de salud
ocupacional
Objetivo primordial
Asegurar un bienestar mental, fisico y
Normatividad en S. O.
Ley 9 de 1979 (normas para prevenir, conservar y
Requisitos legales
Constitucin politica de colombia (derechos del
trabajador)
Codigo sustantivo de trabajo (obligaciones en las
partes)
Ley 100 de 1993 (sistema de seguridad social
integral)
Ley 776 de 2002 (administracin y prestaciones del
sistema general de riesgos profesionales)
Ley 1122 de 2007 (modifica el sistema general de
seguridad social )
Ley 1221 de 2008 (establecen normas para
promover y regular el teletrabajo mediante las TICS)
Requisitos legales
LEY 1280 de 2009 (conceder al trabajador 5
trabajo en alturas)
Resolucin 1409 de 2012 (reglamento de
seguridad para la prevencin contra cadas de
trabajo en alturas)
Resolucin 736 de 2009 (reglamento tcnico de
trabajo seguro en alturas)
Ley 1468 de 2011 (aumento en las semanas de
licencia de maternidad)
GTC 45 de 2010 (parmetros para la
identificacin de los peligros y valoracin de
riesgos)
labor.
Ocasin: relacin indirecta entre el evento
y la actividad que esta desarrollando el
trabajador, y va en beneficio de la
organizacin.
Ejemplos:
Mensajero que no tena nada que hacer y lo
mandan para la bodega, en una labor
propia de la organizacin.
trabajo.
Promocin y mantenimiento del bienestar fisico,
mental y social de los trabajadores.
SGSST: proceso logico basado en la mejora
continua- politica.
Organizar, planificar, evaluar, auditar y realizar
acciones de mejora continua.
Decreto 1295 de 1994
Accidente de trabajo: todo suceso repentino que
sobrenvenga por causa u ocasin, que genere
perturbacin funcional, invalidez o muerte.
lugar de trabajo.
ocurrido durante el ejercicio de la funcin
sindical.
Ejecucin de actividades recreativas,
culturales cuando se actue por cuenta del
empleador.
Actividad:
Elaborar 2 ejemplos de reconocimiento de
Politica SYSO
OBJETIVOS DE SYSO
PROGRAMAS DE GESTION
CONTROL DE RIESGO
VALORACION DEL RIESGO (riesgo aceptable,
ACCION CORRECTIVA:
Accion que se toma para una no
Caso 2.
Jos es un empleado eficiente, labora con
Caso 3.
Xiomara es una joven de 19 aos, recepcionista de la
Evaluacin de riesgos
Combinacin de la probabilidad de que ocurra
Probabilidad
consecuencia riesgo
Alta
x
alta .. Maximo
Media
x
alta alto
Mediano x
bajo .. Bajo
Bajo
x
baja .. Mnimo
Bajo
x
alto .. Medio
Prevencin es a probabilidad
Proteccin es a consecuencia
lesiones en el trabajador.
Objetivos: mejorar las condiciones de seguridad
y ambientes de trabajo para prevenir los
accidentes de trabajo y aparicin de
enfermedades profesionales.
Meta: 90% --100%
Indicador: calculo del numero de casos en el ao.
- identificacin de peligros
-valoracin de riesgos
-determinacin de controles.
PLANIFICAR
4.1, 4.2, 4.3
VERIFICAR
IMPLEMENTAR
4.5
4.4
FORMACION
Todo personal que esta bajo el control de la
organizacin.
La importancia de la conformidad con la politica y
los procedimientos y con los requisitos de SYSO
Las consecuencias reales o potenciales de sus
actividades en SYSO derivados de un mejor
comportamiento personal.
SITUACIONES DE EMERGENCIA
La organizacin debe considerar la
participacion de entidades y de las partes
interesadas.
4.5 Medicin y seguimiento del desempeo
La organizacin debe establecer y mantener
los procedimientos para el seguimiento y la
medicin regular, de las caracteristicas clave
de sus operaciones, y desempeo de SYSO.
4.5.3.1 Investigacin de Incidentes
CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
La organizacin debe establecer e implementar,
mantener un procedimiento para registrar,
investigar y analizar incidentes de trabajo.
1. determinar deficiencias
2. acciones preventivas y correctivas
3. oportunidades de mejora
4. comunicar los resultados
5. investigacin de manera oportuna.
6. documentar y mantener.
Factores de riesgos
Fisicos: ruido, vibracin, temperatura.
Quimicos: gases, humos, aerosoles,
sustancias quimicas
Biologicos: virus, bacterias, hongos,
protista, todo el reino monera.
Psicosocial: psicolaboral, estrs, clima
laboral, jornada de trabajo.
Biomecanicos Ergonomicos: movimientos
repetitivos, esfuerzo, postura.
Seguridad:
estamos)
Control en el receptor (nosotros).
PARA MITIGAR EL RIESGO, HAY QUE TRATAR
DE MODIFICAR LA FUENTE, ES DECIR
LLEGAR A LA FUENTE Y TOMAR MEDIDAS
CORRECTIVAS.
RIESGO: PELIGROSIDAD X VULNERABILIDAD
X EXPOSICION
Matriz
de
riesgo
Peligro
Identificacin del peligro
Consecuencia
Riesgo
Valoracin del riesgo
Determinacin de controles
Eliminacin
Sustitucin
Control de ingeniera
Sealizacin
Control administrativo
Elementos de proteccin personal
Acciones correctivas
Matriz de riesgos
Elaborar una matriz de riesgos en el rea
GRACIAS