PROCESO DE SALUD OCUPACIONAL

Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

POR:
2. MARY LUZ CORTES SOTO
3. MIREYA OVALLE TUNJANO
4. MARITZA CIFUENTES
5. EDGAR ORLANDO VELANDIA P
PROCESO DE SALUD OCUPACIONAL Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL

QUE ES?:

 Hace parte del Régimen Contributivo de la ley

100, a través del Sistema General de Riesgos
Profesionales.
 Es una ciencia que busca proteger y mejorar la
salud física, mental, social y espiritual de los
trabajadores en sus puestos de trabajo,
repercutiendo positivamente en la empresa
 PROCESO DE SALUD OCUPACIONAL Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL

Algunos definiciones:

 Salud ocupacional: Es el conjunto de medidas y

acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la
salud de las personas en su vida de trabajo individual
y colectivo.

 Seguridad Industrial: Conjunto de actividades

dedicadas a la identificación, evaluación y control de
los factores de riesgo que pueden ocasionar
accidentes de trabajo. Son todas aquellas acciones y
actividades que hacen que el trabajador labore en
condiciones seguras tanto ambientales como
personales, con el fin de conservar la salud y
preservar los recursos humanos y personales
PROCESO DE SALUD OCUPACIONAL Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL

NORMATIVIDAD COLOMBIANA EN SALUD OCUPACIONAL

Ley 9a. De 1979, es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.

Resolución 2400 de 1979, conocida como el "Estatuto General de Seguridad".

Decreto 614 de 1984, que crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional.

Resolución 2013 de 1986, que establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial en las empresas.

Resolución 1016 de 1989, que establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas.

Decreto 1295 de 1994, que establece la afiliación de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales
(ARP).

Decreto1346 de 1994, por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación
de Invalidez.

Decreto 1772 de 1994, por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.

Decreto 1832 de 1994, por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.

Decreto 1834 de 1994, por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.
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SEGURIDAD INDUSTRIAL

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Definición:

 El programa de Salud Ocupacional es el

conjunto de actividades orientadas a
desarrollar el bienestar fisico,mental y social
del trabajador en relación con su labor, medio
de trabajo y su entorno sociolaboral.
 Procedimientos proceso de
salud y seguridad industrial

 DIFUSION Y PROMOCION PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

(Constitución Política, Legislación Laboral)
 IMPLEMENTACION Y GESTION COPASO
 DIGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD
(panorama de Riesgos / perfil ocupacional de los trabajadores)
 IMPLEMENTACION PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD
 ACCIDENTALIDAD LABORAL (accidentes de trabajo)
 SEÑALIZACION Y DEMARCACION RUTAS DE EVACUACION
 PLAN DE EMERGENCIAS.
Procedimiento accidentalidad laboral
(accidentes de trabajo)
Que se considera Accidente de trabajo?

 La legislación determina que un accidente de trabajo

es toda lesión corporal que el trabajador sufra con
ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute
por cuenta ajena (art. 115 LGSS)
 Así como aquel que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador, aún fuera del lugar y horas
de trabajo, o durante el traslado de los trabajadores
desde su residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte se suministre por el
empleador.
Procedimiento accidentalidad laboral
(accidentes de trabajo

Parámetros que permiten establecer un

accidente de trabajo:

3. Que el trabajador/a sufra una lesión corporal.

4. Que ejecute una labor por cuenta ajena.
5. Que el accidente sea con ocasión o por
consecuencia del trabajo.

Nota: La lesión no constituye, por sí sola, accidente de

trabajo.
Procedimiento accidentalidad laboral
(accidentes de trabajo

Que se considera Accidente de trabajo?

4. Accidentes producidos con ocasión de las tareas

desarrolladas aunque sean distintas a las habituales.
5. Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de
trabajo.
6. Accidente “in itinere” .
7. Accidentes en misión.
8. Las enfermedades comunes que contraiga el
trabajador/a con motivo de la realización de su trabajo.
9. Accidentes de cargos electivos de carácter sindical
10. Actos de salvamento.
11. Enfermedades o defectos anteriores
12. Enfermedades intercurrentes.
13. Los debidos a imprudencias profesionales
Procedimiento accidentalidad laboral
(accidentes de trabajo

Que No se considera Accidente de Trabajo:

3. Los accidentes debidos a imprudencia temeraria

del trabajador/a (Art. 115.4 b, LGSS).
4. Los debidos a fuerza mayor extraña al trabajo .
5. Accidentes debidos a dolo del trabajador/a
accidentado.
6. Accidentes derivados de la actuación de otra
persona.
Procedimiento accidentalidad laboral
(accidentes de trabajo
Procedimiento accidentalidad laboral
(accidentes de trabajo
 Procedimiento accidentalidad laboral
(accidentes de trabajo

FORMULARIO EMPLEADO PARA REPORTE EN

CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO