Contratacion indirecta

Actividad principal: es aquélla consustancial al giro del negocio. Incluye las distintas etapas
del proceso productivo de bienes y prestación de servicios: exploración, explotación,
transformación, producción, organización, administración, comercialización y en general toda
actividad sin cuya ejecución se afectaría y/o interrumpiría el funcionamiento y desarrollo de la
empresa.

Actividad complementaria: De carácter auxiliar, no vinculada a la actividad principal, y cuya

ausencia o falta no interrumpe la actividad empresarial.
No es indispensable para la continuidad y ejecución de la actividad principal de la empresa
usuaria. (Ej. vigilancia, seguridad, reparaciones, mensajería externa y limpieza).
 Tercerización de servicios

• La regulación se aplica a los supuestos de tercerización con

desplazamiento continuo a las instalaciones de la empresa
principal, no así a los supuestos de tercerización sin
desplazamiento o con desplazamiento eventual o esporádico.

• El desplazamiento continuo se presentará cuando:

• (i) Ocurre cuando menos durante más de un tercio de los

días laborables del plazo pactado en el contrato de
tercerización.

• (ii) Se excede de 420 horas ó 52 días de trabajo efectivo,

consecutivos o no, en un semestre.
• La tercerización será lícita cuando, la empresa
tercerizadora:

1. Asuma los servicios prestados por su cuenta y riesgo;

2. Cuente con recursos propios técnicos, materiales o financieros;
3. Sea responsable de los resultados de sus actividades, y;
4. Sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación.

• Los requisitos deben cumplirse copulativamente,

por lo que la inexistencia de cualquiera de ellos
desvirtúa la tercerización.
• La empresa tercerizadora debe
contar con:

1. Pluralidad de clientes;
2. Equipamiento propio;
3. Inversión de capital;
4. Su retribución por obra o servicio no debe
evidenciar una simple provisión de personal.
• Registro de empresas tercerizadoras.
• Deberán registrarse ante la Autoridad de Trabajo para iniciar y
desarrollar sus actividades.

• Responsabilidad solidaria.
• La empresa principal es responsable solidaria hasta por 1 año de
culminado el desplazamiento continuo, por el pago de
obligaciones legales devengadas durante el tiempo del
desplazamiento.

• Desnaturalización de la tercerización.
• De producirse, se considerará que la relación laboral de los
trabajadores de la empresa tercerizadora es directa e inmediata
con la empresa principal.
 Intermediación laboral

• a) Intermediación de servicios temporales

• - Labores exclusivamente ocasionales (distintas a las actividades habituales
del centro de trabajo), o de suplencia.
• - Bajo la dirección y supervisión de la empresa usuaria.

• b) Intermediación de servicios complementarios

• - Actividad complementaria.
• - No es indispensable para la continuidad y ejecución de la actividad
principal.
• - Plena autonomía técnica y responsabilidad del desarrollo de sus
actividades.

• c) Intermediación de servicios especializados

• - Servicios complementarios de alta especialización.
• - Carácter auxiliar, secundario o no vinculado a la actividad principal.
• - Exige alto nivel de conocimientos técnicos, científicos, o particularmente
calificados.
 SUPUESTOS PROHIBIDOS

Destaque de personal para:

1. Prestación de servicios permanentes de la actividad

principal de la empresa usuaria.
2. Cubrir a quienes ejercen su derecho de huelga.
3. Cubrir personal en otra empresa de servicios o
cooperativa.
4. Vulnerar o limitar el ejercicio de derechos colectivos de
los trabajadores, tanto de la empresa usuaria como de la
empresa intermediadora. La nulidad de la intermediación
por esta causal procederá cuando se demuestre en juicio
que la intermediación ha tenido como objeto o efecto
directo la vulneración de los referidos derechos.
- En caso de intermediación de servicios temporales, exceder el
20% del total de trabajadores de la empresa usuaria.

- La intermediación para servicios temporales distintos de los que

pueden cubrirse por contratos de naturaleza ocasional o de
suplencia.

- Reiterancia del incumplimiento de la obligación de las empresas

usuarias:
•
• De solicitar la constancia de inscripción vigente de la entidad y retener
copia de la misma durante la duración del contrato.

• De contratar a una entidad sin registro vigente.