PROYECTO DE AULA

Importancia de la seguridad y la salud en el

trabajo en el sector econmico informal de la
construccin

ENTREGADO POR:

Eyner Arroyo Lpez

Meiver Vanessa Barrios Fonseca
1 semestre salud y seguridad en el trabajo
Fundacin Tecnolgica Antonio De Arvalo
1

Nota de aceptacin

Presidente del jurado

Jurado

Jurado

TABLA DE CONTENIDO.
RESUMEN DEL PROYECTO
I.- INTRODUCCIN
1.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1.- LA DESCRIPCIN DEL PROBLEMA

1.2.- FORMULACIN DEL PROBLEMA

1.3.- OBJETIVOS DEL PROYECTO

1.3.1.- OBJETIVO GENERAL

1.3.2.- OBJETIVOS ESPECIFICOS

1.4.- JUSTIFICACIN

2.- MARCO REFERENCIAL

2.1.- ANTECEDENTES DEL PROBLEMA

DE INVESTIGACIN.
2.2.- MARCO TERICO
2.3.- MARCO HISTRICO
2.4.- MARCO LEGAL
2.5.- MARCO CONCEPTUAL

3.- DISEO METOLGICO

3.1.- TIPO, MTODO Y ENFOQUE DE INVESTIGACIN.

3.2.- FUENTES DE INFORMACIN.
3.2.1.- Secundarias. .
3.3.- RECOLECCIN, PROCESAMIENTO E INTERPRETACIN DATOS.
3

3.4.-

INSTITUCIONALES)
3.5.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
4.- DESARROLLO O INFORME FINAL DEL PROYECTO

RECURSOS

DISPONIBLES

CONCLUSIN
BIBLIOGRAFA

(FINANCIEROS,

MATERIALES,

LISTA DE FIGURAS
FIGURA 1: RECURSOS DISPONIBLES.
FIGURA 2: CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.

RESUMEN DEL PROYECTO.

5

En cuanto a la finalidad del presente texto investigativo podremos apreciar las

normativas ms utilizadas dentro del mbito laborar para el correcto desarrollo de
las actividades laborales entre empleador y empleado as como diversos avances
en materia de la seguridad laboral y los antecedentes q ocurridos por negligencia
del no acatar las normas vigentes
I.- INTRODUCCIN1
En el presente proyecto de investigacin se tratara

uno de los temas ms

importantes y controversiales en Colombia en cuanto al entorno laboral se refiere.

Ya que por las falencias en la implementacin de normativas inherentes a la
seguridad y la salud en el trabajo se han presentado a lo largo de los ltimos aos
accidentes catastrficos en el sector econmico informal de la

construccin

donde se han visto implicados los trabajadores del sector, donde han fallecido un
gran nmero de empleados de la construccin por el desacato a la normativa
antes mencionada y la sobrevaloracin de sus conocimientos hacia el rea laboral
como una medida cualitativa para la preservacin y proteccin de la integridad
humana del mismo.
Como nos hace referencia. CCS (consejo colombiano de seguridad) 2.
En Colombia cada minuto de accidenta un trabajador muchas veces por las poca
planificacin y ejecucin de programas de seguridad y salud en el trabajo y la
negligencia de los empleados a acatar las normas de seguridad vigentes

1 Autores del proyecto

2 Onlinehttp://ccs.org.co/salaprensa/index.php?
option=com_content&view=article&id=509:accidentalidad&catid=291&Itemid
=822 consultado el 18 de noviembre del 2015.
6

1.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

1.1.- LA DESCRIPCIN DEL PROBLEMA
Se define como economa informal aquel sector econmico en donde el empleado no
cuenta con un contrato laboral formal, no posee seguridad social ni mucho menos cuenta
con prestacin social alguna.
Este sector es el que acoge a una gran parte de empleados en Colombia el cual crece en
los ltimos aos de forma desenfrenada y a un ritmo ms rpido que el sector formal.

A finales del ao 2014 entre septiembre y noviembre en las 13 principales ciudades entre
ellas Cartagena las cifras medidas por el DANE arrojaron que en estas se realiz la
creacin de 234.000 nuevos empleos formales la cual porcentualmente significa un
crecimiento del 4,4%, en cuanto al empleo informal unas 215.000 personas entraron a la
economa informal, representando el 4,3% 3.
.en Colombia las leyes laborales obligan al empleado formal a la utilizacin de: ARL, EPS
que son las encargadas de administrar y brindar entidades al empleado el cuidado de la
salud en el trabajo y fuera de este.
Actualmente no hay una entidad que exista por la necesidad de cubrir la seguridad y la
salud en el trabajo de forma pblica, muchas veces el empleado informal solo cuentan
con el apoyo del SISBEN (sistema de identificacin de potenciales beneficiarios de
programas sociales) en pocas palabras la anterior cumple con la funcin en muchos
casos de mediador en urgencias mdicas. .
El sector informal forma parte de una gran fuerza de trabajo en los principales reas
laborales como lo son las reas comerciales, rea del: transporte, venta, construccin,
impulso, mercado entre otros; estos empleados viven constantemente en un riesgo laboral
elevado cuya nica prevencin en la seguridad y la salud laboral es con la meticulosidad
con la cual presten sus servicios.
Muchos trabajadores informales del sector de la construccin no utilizan a menudo
ninguna de las herramientas de seguridad ms comn como lo son: arns, gafas de
proteccin, botas de seguridad ropa adecuada para el entorno laboral. En esta ltima
utilizan harapos viejos de vestir como uniforme laboral.
Y en cuanto a normas de prevencin en su mayora sienten que su experiencia laboral es
una medida cualitativa en la prevencin de accidentes laborales.

3 Online http://www.eltiempo.com/economia/sectores/empleo-en-colombiaempleo-informal-crece-a-un-ritmo-similar-al-formal/15157335 consultado el 16

de octubre del 2015.
7

1.2.- FORMULACIN DEL PROBLEMA

Determinar la Importancia de un sistema de seguridad y la salud en el trabajo

dentro del sector econmico informal de la construccin?
1.3.- OBJETIVOS DEL PROYECTO
1.3.1.- OBJETIVO GENERAL

Determinar la importancia de la salud y la seguridad en el trabajo en el

sector econmico informal de la construccin en la ciudad de Cartagena.

1.3.2.- OBJETIVOS ESPECIFICOS

Determinar el peligro al que pueden estar sometidos los empleados del

sector informal de la construccin cuando se carece de un sistema SISO
dentro de la empresa en la cual se labora

Sensibilizar a los lectores y empleados de las empresas con bajo y alto

riesgo laboral que se debe tener un seguimiento y acatamiento de la
normatividad SISO.

1.4.- JUSTIFICACIN
El proyecto presente es importante por la necesidad de crear normativas y
soluciones a las problemticas que se han venido presento a lo largo de los aos
en el sector informal de la construccin en cuanto a bajo nivel de la prevencin de
la seguridad y la salud en este campo laboral. La no solucin de este disgusto
laboral conseguir con el incremento de las enfermedades congnitas y muertes
ocasionadas por la no adopcin de normas de seguridad y salud en el trabajo.
8

2.- MARCO REFERENCIAL.4

2.1.- ANTECEDENTES DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIN.
En los ltimos aos el entorno laboral ha ido evolucionando cada vez ms rpido y
as las necesidades de la implementacin de nuevas tcnicas de proteccin y
preservacin de la vida humana en general ya que esta es e, ncleo y motor de
una empresa aparte de actuar con tica laboral y humana.
La implementacin de nuevos procesos y estudios han demostrados que el ser
humano desarrolla sus actividades segn el entorno laboral donde se encuentre
de aqu la necesidad y la importancia de la salud y la seguridad en el trabajo.
Un entorno laboral saludable y seguro optimizara la mano de obra y la
productividad en cuanto a procesos se refiere y la capacidad de preservar la
integridad de los trabajadores as evitando el deterioro salud de los mismos y
problemas legales por demandas de grandes cuantas hacia la empresa por los
trabajadores o sindicatos.
2.2.- MARCO TERICO5

Importancia de un programa de salud ocupacional

SALUD OCUPACIONAL
Es una actividad que promueve y protege la salud de los trabajadores, busca
controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reduccin de las
condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones fsicas del trabajador,
sino que tambin se ocupa de la parte psicolgica.
4 Autores del proyecto
5 Online http://olgaggso.blogspot.com.co/ Olga lucia consultado el 11 de
noviembre de 2015
9

Un programa de salud ocupacional consiste en la planeacin, organizacin,

ejecucin, control y evaluacin de todas aquellas actividades que ayudan a
preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores
con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
En vista de lo anterior podemos saber que el principal objetivo de un programa de
Salud Ocupacional es proveer de seguridad, proteccin a los empleados para asi
poder tener un excelente desempeo laboral.
Una de las causas ms comunes del incremento en los accidentes de trabajo,
algunos ms serios que otros, debido entre otras cosas a los cambios tecnolgicos
o la poca capacitacin de los empleados, a la manipulacin de materiales de uso
delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas,
hacen necesario que toda empresa pueda contar con un manual que sirva de gua
para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de
accidentes.
Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos bsicos para
cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevencin de
accidentes, la evaluacin mdica de los empleados, la investigacin de los
accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgacin de las
normas para evitarlos.
Como punto de partida del Programa, las directivas de toda compaa se deben
pronunciar formalmente, a travs de una poltica reflejando su inters por un
trabajo realizado en forma segura y su compromiso hacia la Salud Ocupacional,
posteriormente se definirn responsabilidades de todos los niveles de la
organizacin en la implementacin del Programa y cumplimiento de todos los
normativos que para esto haya lugar.
La poltica contempla entre otros puntos los siguientes:
Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre Salud
Ocupacional y Seguridad Integral.

10

 Proteccin y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto fsico como

mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al mximo la generacin de
accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.
Preservacin de buenas condiciones de operacin en los recursos materiales y
econmicos, logrando la optimizacin en su uso y minimizando cualquier tipo de
prdida.
Garanta de que las condiciones y el manejo de residuos no contaminen el medio
ambiente y cumplan las normas vigentes.
Responsabilidad de todos los niveles de Direccin por proveer un ambiente sano
y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos y programas
adecuados.
Responsabilidad de todos los trabajadores por su seguridad, la del personal bajo
su cargo y de la empresa.
Incorporacin del control de riesgos en cada una de las tareas.
Esta poltica ser publicada y difundida a todo el personal para obtener as su
cooperacin y participacin, siguiendo el ejemplo manifestado y demostrado por la
alta gerencia
La responsabilidad del xito de un programa de salud ocupacional debe ser
compartida por todos, y es indispensable que todas las partes, empleados y
gerencia realicen su mejor esfuerzo en este sentido.
El programa de Salud Ocupacional parte desde la gerencia su desarrollo efectivo y
se alcanzar en la medida que logre una concepcin clara de la importancia del
mismo en los niveles de la organizacin. Por esto se plantean los siguientes
niveles de participacin.

Participacin Del Empleador O Gerencia

La institucin en la que se trabaja, debe proveer equipos de seguridad con los
cuales se pueda obtener condiciones de seguridad adecuadas para el trabajo. De
esta manera la gerencia o el empleador asumir el liderazgo efectivo del programa
11

de Salud Ocupacional y participar directamente realizando una serie de tareas

como:
Motivar al personal por la Salud Ocupacional a travs de charlas, cartas de
reconocimiento, asistir a reuniones formales entre otras.
Dar prioridad a la Salud Ocupacional cuando deba tomarse una decisin en la
que aquella est juego.
Controlar resultados, conociendo el desarrollo de los subprogramas y
funcionamiento del comit de medicina, higiene y Seguridad a travs de
estadsticas de accidentalidad, actas del comit, cumplimiento de los rcords
establecidos, pronuncindose al respecto.
Independientemente que el trabajo en las diferentes clases de empresas por su
naturaleza involucre riegos, el empleado no puede asumir la responsabilidad de
accidentes debido a negligencias administrativas. Este concepto se establece
mejor, cuando se toma en cuenta el costo de atencin mdica del empleado,
incapacidad, etc., y el deterioro de la imagen de la compaa en materia de
seguridad.
A pesar de que el empleado es la razn final de un Programa de Salud
Ocupacional y el mayor beneficiado en su desarrollo, es necesario hacer nfasis
en que a l le corresponde la mayor parte de la responsabilidad. Es obligacin del
empleado:
El seguimiento estricto de las Normas de seguridad a fin de garantizar un trabajo
seguro.
Cumplir las normas y procedimientos de Salud Ocupacional establecidas por la
Empresa.
Informar a sus superiores o al coordinador de Salud Ocupacional, sobre
condiciones y/o actos sub-estndar en los lugares de trabajo o cualquier
circunstancia que pudiera provocar un accidente y presentar sugerencias para su
estudio participando en la elaboracin de normas y procedimientos seguros de
trabajo.
12

Participar activamente en las charlas y cursos de capacitacin de Salud

Ocupacional a que haya sido invitado.
La seguridad del empleado depende sobre todo de su propia conducta, lo cual
est condicionado a un acto voluntario del trabajador por educacin y motivacin.
Estos conceptos adquieren ms significado, cuando tomamos en cuenta que la
mayora de las labores en las empresas implican un trabajo en grupo y las fallas
de un empleado pueden afectar a sus propios compaeros y a los bienes de la
institucin.
Debido lo anterior debemos resaltar que, el trabajo seguro de cada uno sera un
beneficio para todos.
2.3.- MARCO HISTRICO.6

Falta de control de seguridad habra causado muerte de obreros

en Puerto Baha
Poco control a las labores y a los equipos que usan los obreros de Puerto Baha
habran sido las causales del accidente registrado ayer en esa empresa y que dej
como saldo dos personas muertas.
Edwin Castao, presidente de la Unin Sindical Obrera de la Industria del Petrleo
USO, dijo que las condiciones laborales en Puerto Baha son precarias y que
luego de una visita al lugar pudieron constatar que la falta de control a los equipos
usados por los obreros habra sido la causal del mortal accidente del que fueron
vctimas dos obreros que cayeron de un brazo articulado elctrico.
"Los trabajadores manifiestan que no hay seguridad social, no tienen ningn tipo
de administradora de riesgos laborales. Este tipo de accidente son frecuentes
cuando no existe ningn tipo de control por parte de las personas que hacen el
control de seguridad", explic.
6 Online http://www.eluniversal.com.co/sucesos/falta-de-control-de-seguridadhabria-causado-muerte-de-obreros-en-puerto-bahia-159689 consultado el 12
de noviembre del 2015
13

Segn Castao, registros fotogrficos del lugar de la obra confirman que no estn
dadas las condiciones para realizar las actividades de pintura en los tanques de
almacenamiento.
Tambin anot que las condiciones de los empleados son precarias y lament el
fallecimiento de los dos hombres.
"Hay que llamar la atencin que estn desplazando la mano de obra local y estn
trayendo gente de Europa para que trabaje en esta obra", concret.
EL ACCIDENTE

Segn se conoci el accidente en el que perdieron la vida Sergio Luis Elles, de 28

aos y otro hombre de cuarenta aos, de quien se desconoce la identidad, se
registr a las cerca de las 4:30 PM del da 14 de mayo del 2014 cuando los dos
hombres, pintaban un tanque de almacenamiento de crudo y el brazo articulado
elctrico de desprendi de la base.
El hombre de 40 aos muri en el acto porque cay sobre un muro de concreto.
Sergio Luis Elles fue trasladado de inmediato al Hospital San Juan de Dios, donde
muri tras sufrir una fractura en la costilla que habra ocasionado una hemorragia
interna.
Los dos trabajadores eran de la empresa LATCO Solutions, subcontratista en
servicios de sandblasting y pintura.

PUERTO BAHA LAMENT EL HECHO

La empresa emiti un comunicado en el que lament el hecho.

"Puerto Baha lamenta lo sucedido y est prestando el apoyo a los familiares para
atender las necesidades directas derivadas de la situacin. As mismo, se estn
realizando las respectivas investigaciones para entender las causas que originaron
el infortunado accidente. Agradecemos entender que no se provee identificacin
de los afectados por respeto a sus familiares y cercanos, ante la inmediatez del
caso".

14

En respuesta de los sealamientos hechos por el Presidente de la USO, un vocero

de Puerto Baha habl con este medio y dijo que "s se tienen todos los controles
necesarios para garantizar la seguridad de los empleados".
Asimismo el vocero reiter que "los empleados no eran contratados directamente
por Puerto Baha". Igualmente fue enftico al sealar que "se adelantan las
investigaciones, por parte de Puerto Baha y de la empresa LATCO Solutions,
subcontratista en servicios de sandblasting y pintura".
2.4.- MARCO LEGAL.7
El marco legal difiere de los lineamientos y convenios internacionales los cuales
son dados por la OIT organizacin internacional del trabajo.
Y otras generalidades como leyes, decretos, resoluciones que velan por el buen
desarrollo del proceso laboral entre empleador y empleados las siguientes hacen
referencia a normativas para el buen desarrollo del trabajo.
Ley 6ta de 1945: contrato de trabajo.

Ley 90 de 1946 seguridad social. Se crea el sistema de seguridad social

en el pas y el instituto colombiano de seguros sociales como la entidad estatal

encargada de administrar este sistema.

Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias. El ttulo III habla de las

disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase

de trabajo.

Resolucin 2400/79; Ministerio de Trabajo, que establece el reglamento

general de Seguridad e Higiene Industrial.

7 Online
http://repository.lasalle.edu.co/bitstream/handle/10185/3316/T11.08%20J475p.
pdf?sequence=1 consultado el 16 de noviembre del 2015.
15

Decreto 614/84; por el que se determinan las bases para la organizacin y

administracin de la Salud Ocupacional.

Resolucin 2013/86; reglamenta la organizacin y funcionamiento de los

Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.

Resolucin 1016/89; determina la obligatoriedad legal y ejecucin

permanente de los programas, reglamenta la organizacin funcionamiento y forma

de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos y
empleadores del pas.

Ley 50 de 1990: Por la cual se introducen reformas al Cdigo Sustantivo

del Trabajo y se dictan otras disposiciones.

Ley 55 de 1993: por medio de la cual se aprueba el Convenio nmero 170

y la Recomendacin nmero 177 sobre la Seguridad en la Utilizacin de los

Productos Qumicos en el Trabajo, adoptados por la 77 Reunin de la
Conferencia General de la OIT, Ginebra, 1990.10
Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94; organizan el Sistema General
de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo
y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran. El sistema aplica a
todas las empresas y empleadores.

Decretos 1831 y 1832/94; determinan las tablas de clasificacin de

actividades econmicas y de enfermedades profesionales.

16

2.5.- MARCO CONCEPTUAL.8

Programa de salud ocupacional:
Un Programa de Salud Ocupacional, consiste en :planear y ejecutar actividades
de medicina, seguridad e higiene industrial , las cuales cuentan con el objetivo
optimizar y mantener la salud de los trabajadores en las empresas

Seguimiento de las Normas de seguridad

El personal encargado de la seguridad y la salud en el trabajo en las empresas

hacen parte del ente idneo para realizar los seguimientos y velar de la correcta
ejecucin de las normas vigentes SISO.

Incorporacin del control de riesgos

El control de los posibles riesgos y peligros potenciales en el entorno laboral es

una herramienta muy utilizada en la implementacin e programas SISO para
preservar la integridad de los empleados

Garanta de que las condiciones y el manejo de residuos

Lo residuos s que pueden ser desechados en un ente laboral pueden ser slidos
y lquidos depende su tipo de se le debe dar el correcto manejo ya se sea para su
desecho o vertimiento en fuentes hdricas se debe tener el control de partes x
milln para no afectar las fuentes hdricas y provocar contaminacin en las zonas
aledaas y a la poblacin que se encuentran en estas
3.- DISEO METOLGICO.
3.1.- TIPO, MTODO Y ENFOQUE DE INVESTIGACIN.
8 Autores del proyecto
17

TIPO
El presente proyecto investigativo es de tipo bibliogrfico
METODO
En el presente proyecto se us el mtodo analtico.
ENFOQUE
El enfoque del proyecto de investigacin de texto ya que se basa en lecturas y
anlisis de otros autores siendo citados y respetando el derecho de autor.
3.2.- FUENTES DE INFORMACIN.
3.2.1.- Secundarias.
Las fuentes de investigacin utilizadas para el desarrollo del presente proyecto de
investigacin fueron el anlisis y lectura de libros y pginas web
3.3.- RECOLECCIN, PROCESAMIENTO E INTERPRETACIN DATOS.
Este punto se desarroll por medio de la tcnica de anlisis de texto y bsqueda
en pginas web.
3.4.- RECURSOS DISPONIBLES
Actividad
Gastos Viticos
Papelera en general
refrigerios
Tinta para impresora
libros
gastos de internet
Observaciones:

Valor
$ 200.000.oo
$ 35.000.oo
$ 40.000.oo
$ 25.000.oo
$ 180.000.oo
$ 50.000.oo

TOTAL
18

$ 530.000.oo

FIGURA 1.

3.5.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.

MESES
SEMANAS

SEPTIEMBRE
1

OCTUBRE
1

NOVIEMBRE
4

Actividades
Propuesta
Avance de proyecto

X
X

Proyecto concluido

Sustentacin del proyecto

FIGURA 2.

4.- DESARROLLO
Cmo debera ser la ejecucin de un plan de seguridad y salud en el trabajo en
el sector informal de la construccin?
El desarrollo de este trabajo ayudo a determinar que desde el ao 2013 en
adelante en Cartagena y como tal en Colombia se ha venido dando un exhaustivo
y minucioso control e intervencin en las empresas y reas laborales tanto
formales como informales para que cada vez ms empleados cuentas con planes
de prestaciones sociales y estos puedan desempear sus actividades de forma
digna y segura.
Uno de estos avances que nos ha informado el CCS(consejo colombiano de
seguridad) que desde el da 19 octubre del 2015 se han venido actualizando las
19

Guas de Atencin Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo. 9 Para as tener una

mayor respuesta y control frente problemas relacionados con la seguridad y la
salud de nuestros trabajadores y por lo tanto para los aos 2016 y 2017 en
Colombia se vendr desarrollando un nuevo consejo Nacional de Riesgos
Laborales como ha informado el ministerio de trabajo colombiano 10 aunque a mi
opinin nos falta mucha tela por dentar en cuanto a seguridad laboral se refiere ya
que el sector informal de construccin an no cuenta con un ente que rija las
obligaciones entre empleador y empleado de exigir y proporcionar las obligaciones
en cuanto a las prestacin sociales se refiere o en otra medida presentar un
proyecto para crear ARL-S que sera una administradora de riesgos laborales
subsidiada para empleados del sector informal y no dejar recaer todo el peso de
accidentes en estos casos a las EPS-S entidades de salud pblica subsidiada.
Y sin pasar por alto que este plan de salud ya se viene desarrollando en el ao
2015 an no se ha efectuado en etapa de ejecucin.

CONCLUSIN.11
En el entorno laboral la salud ocupacional es la rama de la medicina encargada de
evitar y proteger a los trabajadores de problemas de salud obtenidos por error y
mala ejecucin en los procesos de seguridad dentro de las empresas.
Hoy da existen normativas encargadas de velar por la salud y la seguridad de los
trabajadores como lo son la ISO 14001 y la OSHAS18001 que hace referencia a la
correcta implementacin de un sistema siso en un empresa dependiendo su
actividad econmica y da la posibilidad de minimizar el riesgo y el peligro dentro
del entorno laboral.
9 Online http://ccs.org.co/salaprensa/index.php?
option=com_content&view=article&id=616:gatiso2&catid=324&Itemid=860
consultado el 16 de noviembre del 2015.
10 Online http://www.mintrabajo.gov.co/prensa/noticias-del-ministerio/759noviembre-2015/4971-nuevo-consejo-nacional-de-riesgos-laborales-para-losproximos-dos-anos.html consultado el 18 de noviembre del 2015.
11 Autores del proyecto
20

Una de las formas que podemos adoptar para minimizar los riesgos laborales es
usar los diversos tipos de proteccin usados para proteger la integridad de los
trabajadores como lo son: las gafas de proteccin,

las botas dielctricas,

cinturones para cargas pesadas, y los uniformes de telas resistentes como

uniformes industriales hechos en denim.
La norma tambin no habla de que la productividad de los empleados tambin
viene afectada por el trabajo demasiado extensivo y sobrepasar las 8 horas
laborales que luego de esta el trabajador estar ms propenso a provocar errores
en cuento a la ejecucin del proceso.

BIBLIOGRAFA.

http://repository.lasalle.edu.co/bitstream/handle/10185/3316/T11.08%20

J475p.pdf?sequence=1 consultado el 16 de noviembre del 2015

http://olgaggso.blogspot.com.co/ consultado el 11 de noviembre de

2015.
http://www.eluniversal.com.co/sucesos/falta-de-control-de-seguridadhabria-causado-muerte-de-obreros-en-puerto-bahia-159689 consultado

el 12 de noviembre del 2015

http://ccs.org.co/salaprensa/index.php?
option=com_content&view=article&id=509:accidentalidad&catid=291&I

temid=822 consultado el 18 de noviembre del 2015 a las 5:00 pm

http://www.eltiempo.com/economia/sectores/empleo-en-colombiaempleo-informal-crece-a-un-ritmo-similar-al-formal/15157335
consultado el 16 de octubre del 2015 a las 2:45 pm

21