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Procedimiento Administrativo Laboral Oral
Procedimiento Administrativo Laboral Oral
(PALO)
Del proceso
El presente proceso esta orientado en los principios de oralidad, inmediacin, concentracin,
publicidad, celeridad, buena fe y lealtad procesal, impulsin de oficio, gratuidad, realidad, in
dubio pro operario e inquisitividad, todo por la bsqueda de la verdad.; es oral, breve y
contradictorio.
De la solicitud:
Esta puede ser en forma oral o por escrito, con los siguientes requisitos:
a) Designacin de la autoridad que conocer del trmite;
b) identificacin de la parte que interpone la solicitud y de quien lo representa;
c) identificacin de la persona en contra de quien se dirige la solicitud y la direccin del domicilio
donde deber ser notificada;
De las audiencias
Se realizan dos audiencias, una conciliatoria y una probatoria, en la conciliatoria: donde se llama
a las partes a realizar un tramite conciliatorio, el cual puede ser total o parcial, de no haber se
procede a ratificar solicitud y pruebas por la parte empleadora, y la parte trabajadora contesta y
propone pruebas. La probatoria, solamente se ha establecido para evacuar las pruebas de las
partes que fueron admitidas en la audiencia conciliatoria.
Los plazos para el procedimiento son: una vez admitida la solicitud, la audiencia conciliatoria se
efectuara al segundo da hbil, la audiencia probatoria realizar en un plazo no mayor de 7 das
hbiles dentro de los siete das hbiles.
De la resolucin
La resolucin del caso esta vinculada a los hechos alegados, las pruebas evacuadas y las normas
legales aplicables al caso, se apreciarn las pruebas, segn las reglas de la sana crtica. La parte
que se considere agraviada con la resolucin emitida puede en el mismo acto de notificado o al
siguiente da hbil, apelar de la misma, la que puede ser admitida o rechazada al da siguiente
hbil de haber sido interpuesta y dicha resolucin ser notificada por Tabla de Avisos.
De la apelacin
Dicha apelacin ser conocida y resuelta por la Inspectora General del Trabajo.
Transcurridos los cinco das hbiles sealados anteriormente sin que la Inspectora General del
Trabajo se pronuncie, se tendr denegada la apelacin y concluida la va administrativa.