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Perfil de Fortalezas
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RESPUESTAS
Correo Electrnico
(Identificacin del Equipo)
A qu sector
pertenece?(servicio/industria/finanzas/tecnologa/etc.)
Cul es su ocupacin?
Cargo
(ejecutivo/consultor/gerente/soporte/profesional/servicio/etc.)
Compaa
(Tipo de compaa que Identifica el Equipo)
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4. Siempre he trabajado
arduamente.
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Me gusta trabajar.
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35. Organizo.
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Analizo.
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Me gusta limpiar.
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El dinero no da la felicidad.
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Soy introspectivo/a.
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Me gusta escuchar.
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Me gusta pensar.
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Soy concienzudo/a.
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Mi sentido de la responsabilidad me
hace seguir adelante.
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128. La mayora de mis pensamientos y Trato de aprender tanto como sea posible
energas estn en el aqu y en el ahora.
estudiando y analizando el pasado.
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Asumo riesgos.
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Soy serio/a.
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Mi vocabulario se compone de
palabras prcticas.
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Lo ms importante es hacerlo
correctamente.
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Yo guo mi vida.
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Me encanta la gente.
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sobre las aptitudes y puntos fuertes de la personalidad para que usted los lea en este
innovador peridico en Internet.
Gestin del rendimiento basada en los puntos fuertes: para organizaciones
Como ya debe haber aprendido con la lectura de Ahora, descubra sus fortalezas, las
personas realizan mayores avances en reas de puntos fuertes que en reas que les
son difciles. A pesar de este hecho, a menudo se enfoca la formacin y la mejora
personal desde la perspectiva de intentar mejorar las reas ms dbiles.
Gallup adopta una perspectiva radicalmente distinta. La estrategia de Gallup consiste
en apoyar a las organizaciones mediante el StrengthsFinder y programas de
aprendizaje y desarrollo capaces de mostrar a todos los integrantes de una
organizacin cmo conseguir que esas aptitudes y puntos fuertes se materialicen en el
ito personal y profesional. Le invito a ponerse en contacto con nosotros para saber
de qu modo Gallup puede ayudar a su organizacin a conseguir niveles de
rendimiento ms elevados mediante programas de desarrollo basados en los puntos
fuertes.
Rendimiento basado en puntos fuertes: para uso personal
Gallup University ofrece cursos que tienen como eje los principios sobre los puntos
fuertes que se presentan en Ahora, descubras sus fortalezas. Estos cursos han sido
diseados como material de ayuda para aquellos gerentes y ejecutivos que deseen
introducir un enfoque basado en los puntos fuertes en sus organizaciones.
The The Great Manager Program (El programa del gerente brillante) ha sido
elaborado a partir de la investigacin de Gallup sobre en qu se diferencian de
los dems los gerentes ms brillantes del mundo. El programa se basa en los
conceptos presentados en Ahora, descubra sus fortalezas y en Primero, rompa
todas las reglas: Qu diferencia a los mejores gerentes del mundo de los
dems, escrito por m y Curt Coffman. The Great Manager Program incluye el
aprendizaje en lnea individualizado, formacin de grupos, consultora individual
e interaccin en pequeos grupos y es una introduccin a las Cuatro claves de
una gestin brillante, para gerentes y ejecutivos.
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No
duden
en
visitar
el
sitio
Web
de
Gallup
University
en
la
direccin www.gallup.com/university para obtener ms informacin sobre estos
cursos.Para inscribirse en un curso u obtener ms informacin sobre otro tipo de
colaboraciones con Gallup University para crear una organizacin basada en puntos
fuertes, pngase en contacto con Gallup University.
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