El Ministerio de Trabajo y Previsión Social de la República de Guatemala

(MINTRAB),
Es la institución estatal encargada de velar y promover el cumplimiento eficiente y
eficaz de la legislación, políticas y programas relativos al trabajo y la previsión
social, en beneficio de la sociedad y busca ser un Ministerio que promueva la
cultura de respeto a la legislación laboral y el bienestar de la sociedad.

Fundamento legal de la creación

La Constitución Política de la República de Guatemala, Artículo 51.
Decreto 80-96, La Ley de Protección a las Personas de la Tercera Edad.
Decreto 85-2005, La Ley del Programa de Aporte Económico del Adulto Mayor y
sus reformas.
Acuerdo Gubernativo 86-2007, Reglamento de la Ley del Programa de Aporte
Económico del Adulto Mayor.
Acuerdo Gubernativo 87-2007, Nombramiento de la Comisión Consultiva del
Adulto Mayor.
Acuerdo Ministerial número 189 -2007, de fecha 25 de abril del 2007, se crea el
Departamento del Programa de Aporte Económico del Adulto Mayor
Acuerdo Ministerial 134-2010 de fecha 30 de agosto del 2010, Aprobación de
Manuales de Procedimiento, Funciones y Descriptor de Puestos.
Acuerdo Gubernativo 99-2012, Reforma Acuerdo 86-2007 Reglamento de la Ley
del Programa de Aporte Económico del Adulto Mayor, causas de suspensión del
aporte económico.
Acuerdo Gubernativo número 215-2012, de fecha 05 de septiembre del 2012,
“Reglamento Orgánico Interno del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.”;
Acuerdo Ministerial número 284 A -2012, de fecha 28 de septiembre del 2012,”
Asignar las Funciones Sustantivas, Administrativas de Apoyo Técnico y
Coordinación de las Dependencias del Ministerio de Trabajo y Previsión Social”
Función y objetivos
Brindar el aporte económico a las personas de sesenta y cinco años de edad y
más, garantizando a este sector de la población la atención para cubrir sus
necesidades básicas.
Además de las que le asigna la Constitución Política de la República de
Guatemala, los Convenios Internacionales de Trabajo, ratificados por Guatemala,
la Ley del Organismo Ejecutivo, el Código de Trabajo y demás leyes.
1. Formular la política laboral, salarial, de higiene y seguridad en el trabajo del
país y en general la política de trabajo decente.
2. Diseñar, promover y desarrollar las políticas de diálogo social, tanto tripartito
como bipartito y multisectorial, promoviendo en el tripartimos como
metodología de participación estratégica para la discusión, análisis y
propuesta de los diferentes temas del trabajo y la previsión social.
3. Estudiar, analizar, discutir y si fuere el caso, recomendar la ratificación de los
Convenios Internacionales del Trabajo, así como velar por la divulgación y la
aplicación de las Normas Internacionales del Trabajo.
4. Representar en coordinación con el Ministerio de Relaciones Exteriores, de
conformidad con la ley, al Estado de la República de Guatemala ante los
Organismos Internacionales relacionados con asuntos de su competencia y en
los procesos de negociación de Convenios Internacionales en materia de
Trabajo.
5. Administrar sistemas de información actualiza sobre migración oferta y
demanda en el mercado laboral.
6. Diseñar mecanismos que faciliten la movilidad e inserción de la fuerza laboral
en el mercado de trabajo.
7. Velar por cumplimiento de la legislación laboral con relación a la mujer,
adolescentes, pueblos indígenas, personas con discapacidad y grupos
vulnerables de trabajadores.
8. Promover la erradicación de las peores formas de trabajo infantil.
9. Diseñar políticas de capacitación técnica y formación profesional de los
trabajadores y de aquellos que deseen formar parte de la fuerza laboral del
país. La ejecución de los programas de capacitación será competencia de las
entidades privadas y estatales correspondientes.
10.Formular y velar por la ejecución de la política de Previsión Social, propiciando
el mejoramiento de los sistemas de previsión social.
11.Armonizar y conciliar las relaciones laborales entre los empleadores y los
trabajadores; prevenir los conflictos laborales e intervenir, de conformidad con
la ley, en la solución extrajudicial de éstos, propiciar el diálogo social y la
conciliación como mecanismo de solución de conflictos laborales, todo ello, de
conformidad con la legislación vigente.
12.Otras que sean asignadas por la Presidencia de la República

Ubicación:
7 avenida 3-33 Zona 9, Edificio Torre Empresarial, Ciudad de Guatemala.
Autoridades:
Guatemala, julio 2020 (MINTRAB). El Presidente Alejandro Giammattei nombró
como nuevo Ministro de Trabajo y Previsión Social a Rafael Eugenio Rodríguez
Pellecer, y junto con él sus tres nuevos Viceministros que serán parte de su
equipo con el propósito de fortalecer la labor de la institución encargada de cuidar
los derechos laborales de los guatemaltecos.
Desde este momento, María Salazar es la nueva Viceministra de Administración
de Trabajo, Pablo Blanco asume el Viceministerio de Previsión Social y Empleo.
En tanto que Rodolfo Varela es el Viceministro Administrativo Financiero.

Organigrama:
Requisitos para el puesto:
EMPLEADORES QUE SOLICITAN AUTORIZACIÓN PARA CONTRATAR
EXTRANJEROS 1. Solicitud por escrito dirigida el Director General del Empleo,
señalando lugar para recibir notificaciones (dirección, teléfono y número de NIT),
firmada por el representante legal de la entidad. 2. Fotocopia autenticada de la
representación legal del empleador así como de su registro respectivo. 3.
Fotocopia autenticada completa de cédula de vecindad, DPI o pasaporte del
extranjero a contratar. 4. Fotocopia autenticada de la Situación migratoria (visa de
residencia temporal o permanente, o constancia de inicio de trámite ante Dirección
General de Migración), (si consta en el pasaporte se obvia este requisito). 5. Acta
notarial o documento con firma legalizada, en la que conste que el empleador
solicitante se hace responsable de la conducta del extranjero a contratar, por el
plazo que dure la relación laboral. 6. Certificación contable extendida por Contador
autorizado, en la que conste el número total de trabajadores de la entidad, así
como cuantos son nacionales y cuantos extranjeros, y sus respectivos
porcentajes; así también el total de salarios pagados, así como el total pagado a
nacionales y el total pagado a extranjeros, con sus respectivos porcentajes, esto
de hacerse conformidad con el libro de salarios autorizado, indicando el número
de registro y fecha de autorización, correspondiendo dicha información a la última
semana, quincena o mes anterior a la fecha de presentación de la solicitud, según
la periodicidad de pago de salario establecido por la empresa. 7. Fotocopia
autenticada del nombramiento al cargo del extranjero a contratar y en su caso con
la razón de su inscripción registral respectivo, indicando de manera detallada el
perfil del puesto y las funciones que desempeñará, en caso sea profesional,
acreditar su incorporación a la Universidad de San Carlos de Guatemala. 8.
Declaración jurada o documento con firma legalizada, donde conste que el
extranjero a contratar hable, entiende, lee y escribe el idioma español, cuando
proceda de un país cuyo idioma sea distinto al español. 9. Declaración expresa del
solicitante en la que se obliga a la capacitación de personal guatemalteco,
mediante el pago por cada solicitud de permiso de trabajo, de la cuota establecida
por la Dirección General de Capacitación y Formación Profesional, debiendo
presentar fotocopia de la constancia de pago de dicha suma (debiendo
confrontarse, Q.3,000.00)
Tramites con los requisitos que se realizan
Ministerio de ambiente y recursos naturales:
Fundamento legal de la creación:
Constitución Política de la República de Guatemala, artículos 64 y 97; Decreto
Legislativo No. 68-86 Ley de
Protección y Mejoramiento del Medio Ambiente; Reformas a la Ley de Protección y
Mejoramiento del Medio
Ambiente No. 75-91 y No. 90-2000; 791-2003 Política Nacional de
Descentralización; Reglamento de Evaluación,
Control y Seguimiento Ambiental Acuerdo Gubernativo No. 23-2003; Acuerdo
Ministerial 134-2003 Programa
Nacional de Cambio Climático, Política de Conservación, Protección y
Mejoramiento del Ambiente y los Recursos
Naturales, Acuerdo Gubernativo 63-2007.

Función:
1. Formular participativamente la política de conservación, protección y
mejoramiento del ambiente y de los recursos naturales, y ejecutarla en
conjunto con las otras autoridades con competencia legal en la materia
correspondiente, respetando el marco normativo nacional e internacional
vigente en el país.
2. Formular las políticas para el mejoramiento y modernización de la
administración descentralizada del sistema guatemalteco de áreas
protegidas, así como para el desarrollo y conservación del patrimonio
natural del país incluyendo las áreas de reserva territorial del Estado;
3. Formular, en coordinación con el Ministerio de Agricultura, Ganadería y
Alimentación, la política sobre la conservación de los recursos pesquero y
suelo, estableciendo los principios sobre su ordenamiento, conservación y
sostenibilidad, velando por su efectivo cumplimiento;
4. En coordinación con el Consejo de Ministros, incorporar el componente
ambiental en la formulación de la política económica y social del Gobierno,
garantizando la inclusión de la variable ambiental y velando por el logro de
un desarrollo sostenible;
5. Diseñar, en coordinación con el Ministerio de Educación, la política nacional
de educación ambiental y vigilar porque se cumpla;
6. Ejercer las funciones normativas, de control y supervisión en materia de
ambiente y recursos naturales que por ley le corresponden, velando por la
seguridad humana y ambiental;
7. Definir las normas ambientales en materia de recursos no renovables;
8. Formular la política para el manejo del recurso hídrico en lo que
corresponda a contaminación, calidad y para renovación de dicho recurso;
9. Controlar la calidad ambiental, aprobar las evaluaciones de impacto
ambiental, practicarlas en caso de riesgo ambiental y velar porque se
cumplan, e imponer sanciones por su incumplimiento;
10. Elaborar las políticas relativas al manejo de cuencas hidrográficas, zonas
costeras, océanos y recursos marinos;
 11. Promover y propiciar la participación equitativa de hombres y mujeres,
personas naturales o jurídicas, y de las comunidades indígenas y locales en
el aprovechamiento y manejo sostenible de los recursos naturales;
12. Elaborar y presentar anualmente el informe ambiental del Estado;
13. Promover la conciencia pública ambiental y la adopción del criterio de
precaución.

Ubicación:
7 avenida 03-67 zona 13. Ciudad de Guatemala, Guatemala. Horario de atención:
lunes a viernes 08:00 - 16:00
Organigrama:
Autoridades:
El ministro de Ambiente y Recursos Naturales, Mario Rojas Espino
Viceministro Administrativo Financiero, Jorge Méndez
Requisitos para el puesto de la máxima autoridad
Tramites con los requisitos que se realizan

Desarrollo Social
Fundamento legal
Que el artículo 47 de la Constitución Política de la República establece que el
Estado garantiza la protección social, económica y jurídica de la familia.
Promoverá su organización sobre la base legal del matrimonio, la igualdad de
derecho de los cónyuges, la paternidad responsable y el derecho de las personas
a decidir libremente el número y espaciamiento de sus hijos.
Objeto o función de desarrollo social:
El pilar de Desarrollo Social se organiza para propiciar la igualdad de
oportunidades, es decir la posibilidad que puedan tener los guatemaltecos y
guatemaltecas de acceder a los bienes y servicios indispensables para su
desarrollo y satisfacción de las necesidades básicas como: educación, salud,
nutrición y vivienda; independientemente de sus características, entorno
sociocultural, raza, credo, ingreso, lugar de nacimiento, nivel de educación o
condiciones familiares.
También busca proteger a los grupos sociales en situación de vulnerabilidad, que
por diferentes factores o motivos enfrentan situaciones de riesgo o discriminación
que les impiden alcanzar mejores niveles de vida y, por consiguiente, requieren de
la atención e inversión del Estado para lograr su bienestar.
A continuación, se presenta el objetivo estratégico donde se integran objetivos
sectoriales de los cuales emanan diversas acciones con las que se incidirá en
estos.

Ubicación o dirección de oficinas:

5a. Avenida 8-78 Zona 9, Guatemala
Autoridades y organigramas:
Autoridades:
HÉCTOR MELVYN CANÁ RIVERA
MINISTRO DE DESARROLLO SOCIAL
JULIO FARNESIO PAREDES BARRIOS
VICEMINISTRO ADMINISTRATIVO-FINANCIERO

AXEL RENATO PALMA RAMOS

VICEMINISTRO DE POLÍTICA, PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN

LESBIA MAGALY ANTONIA DUARTE MARTINEZ

VICEMINISTRA DE PROTECCIÓN SOCIAL

Requisitos para el puesto de la máxima autoridad

Tramites con sus requisitos

Inscripción y Validación
 Toda información requerida por el Ministerio debe ser proporcionada en forma
física y digital en un plazo no mayor a 10 días hábiles improrrogables.
 Toda la documentación deberá realizarse de forma personal, el trámite es
gratuito.
 La persona admitida debe contar con una cuenta monetaria en la entidad
bancaria destinada por el Ministerio y el sistema bancario facilitará la apertura
para quien no tenga.
 En caso que lo declarado no sea verdad, el Ministerio podrá suspender el
proceso.
 Si la cónyuge desea ejercer el derecho de participación, deberá presentar al
Ministerio en un plazo no mayor a 15 días hábiles a partir de la inscripción de la
defunción del inscrito en el Registro Nacional de las Personas -Renap-, los
requisitos correspondientes.
Requisitos de Ingreso de Personal de Tropa
 Solicitud de ingreso por medio de formulario proporcionado por Mides de forma
gratuita.
 Fotocopia simple del Documento Personal de Identificación -DPI- vigente.
 Certificado o constancia de cumplimento de Tiempo de Servicio extendida por
el Ministerio de la Defensa -Mindef-.
 Certificado que acredite discapacidad física (si aplica), emitida por funcionarios
correspondientes a hospitales nacionales o centros de salud.
Requisitos de Ingreso de Cónyuge
 Certificado de defunción del cónyuge extendido por Renap.
 Certificado de matrimonio o unión de hecho vigente extendido por Renap.
 Fotocopia del DPI de la esposa extendido por Renap.

Academia de las lenguas mayas de Guatemala

Fundamento legal

Durante cuatro años de trabajo continuo por parte de la Junta

Directiva Provisional, con apoyo de organizaciones afines y del
pueblo maya en general, se realizaron gestiones presentando el 4
de marzo de 1987 a la Comisión de Comunidades Indígenas del
Congreso de la República, el proyecto de Ley de la Academia de
Lenguas Mayas de Guatemala, a partir de esta fecha inicia su
proceso de discusión, aprobación y divulgación como ley que le
daría vida legal a la Institución dentro del Estado Guatemalteco.

La ALMG, fue fundada en el año de 1,990, por un grupo de

profesionales interesadas en la investigación, desarrollo y
promoción de los idiomas indígenas existentes en el país.
Legalmente la ALMG, se creó el 18 de octubre de 1990 por el
Congreso de Guatemala por el Decreto No. 65- 90, publicado en el
Diario Oficial el 15 de noviembre de 1990, Ley de la Academia de
Lenguas Mayas de Guatemala. Dicha Academia actualmente es
“La máxima entidad rectora para la promoción y desarrollo de las
lenguas mayas en el país” y ejercer por medio de ellas la
administración de sus intereses, es una organización del Estado
de Guatemala que regula el uso, la escritura y la promoción de los
idiomas mayas.

La tarea de la Junta Directiva Provisional de la Academia de

Lenguas Mayas de Guatemala fue la de lograr el reconocimiento
legal de la entidad a través de una ley emitida por el Congreso de
la República y constituir las Juntas Directivas de las Comunidades
Lingüísticas y posteriormente el Consejo Superior de la Institución
como lo manda el Decreto 65-90”. Juntas Directivas de las
Comunidades Lingüísticas, Integración y dirección: Cada
comunidad maya hablante, deberá tener asociados, como mínimo,
cincuenta miembros, siete de los cuales ocuparán, la Junta
Directiva los cargos de Presidente, Vicepresidente, Secretario,
Tesorero y Vocales del Primero al Tercero. Elección: Cada cuatro
(4) años, las comunidades maya hablantes elegirán a sus
respectivas Juntas Directivas, previa convocatoria hecha por el
Consejo Superior de la Academia de Lenguas Mayas de
Guatemala, en el tiempo establecido por la ley.

A la fecha se cuenta con una experiencia en la formación de

recursos humano de las 22 Comunidades Lingüísticas en temas
Lingüísticos, educativos, culturales, traducción, comunicación y
en la ejecución de proyectos de investigación dialectal de los
idiomas mayas, la elaboración de gramáticas: descriptivas,
normativas y pedagógicas; diccionarios: bilingües y monolingües;
actualización de léxico, vocabulario; investigaciones culturales,
educativas, traducción de diversos documentos y aplicación de
evaluaciones de competencias lingüísticas, entre otros. La ALMG,
a partir de sus objetivos establecidos en la Ley de la Academia de
Lenguas Mayas de Guatemala Decreto Legislativo 65-90 y la Ley
de Idiomas Nacionales Decreto 19-2003, ha mantenido
coordinación interinstitucional con varias entidades públicas y
privadas para la coordinación de proyectos, lingüísticos,
educativos y culturales, asimismo, convenios de cooperación
técnica para el desarrollo, promoción y difusión de los idiomas y
de la cultura Maya, para dar un servicio de calidad.

Objeto o función
Se crea la Academia de las Lenguas Mayas de Guatemala, como una entidad
estatal autónoma, con personalidad jurídica y capacidad para adquirir derechos y
contraer obligaciones, patrimonio propio y jurisdicción administrativa en toda la
República en materia de su competencia. La Academia coordinará sus acciones
políticas, lingüísticas y culturales de las comunidades mayas con los Ministerios,
entidades autónomas y descentralizadas del Estado y demás instituciones con ella
relacionadas
La Academia de las Lenguas Mayas de Guatemala, tiene por finalidad promover el
conocimiento y difusión de las lenguas mayas e investigar, planificar, programar y
ejecutar proyectos lingüísticos, literarios, educativos, culturales y dar orientación y
servicios sobre la materia
Ubicación/dirección de sus oficinas
Km 87 Carretera CA1, Barrio la Asunción tecpan, chimaltenango.
Autoridades y organigramas
Sus representantes, fueron personas destacados y con una larga
trayectoria y liderazgo en la incidencia a favor de los idiomas de
los pueblos indígenas y entre ellos se creó la Junta Directiva
Provisional que tuvo a bien la Creación de la Academia de Lenguas
Mayas de Guatemala, dentro de los fundadores de la ALMG, se
pueden mencionar:

Lic. Andrés Cruz Mucu, Presidente.

Licda. Blanca Estela Colop Alvarado Vicepresidente.
Lic. Guillermo Rodríguez Guaján Prosecretario.
Bachiller. Narciso Cojtí Macario Secretario.
Prof. Marcial Maxía Cutzal Pro-tesorero.
Prof. Rubén Cojtí Xicará Vocal I.
Profa. Ana Rutilia Ical Choc Vocal II y
Sr. Vitalino Pérez Martínez Vocal III.

Requisitos para el puesto de su máxima autoridad

Tramites con sus requisitos
Las dependencias sujetas al cumplimiento de la presente ley deben realizar un
análisis de calidad de todas las disposiciones y normativas que generen trámites
administrativos en el ámbito de su competencia, así como de los procedimientos
internos que se deriven de las mismas, a efecto de realizar lo siguiente. 1.
Identificar, reducir o eliminar aquellos procedimientos administrativos que resulten
innecesarios, redundantes o no se encuentren adecuados a las leyes y
reglamentos aplicables. 2. Identificar los trámites administrativos que incrementen
el costo operacional de la administración pública, que hagan menos eficiente su
funcionamiento y propicien conductas no transparentes. 3. Adaptar los trámites
administrativos a la forma más sencilla posible, reduciendo al mínimo los
requisitos y exigencias a los usuarios, dejando única y exclusivamente los pasos
que sean indispensables para cumplir el propósito de los mismos. 4. Rediseñar el
trámite administrativo utilizando al máximo los elementos electrónicos. 5.
Incorporar controles automatizados que minimicen la necesidad de estructuras de
supervisión y controles adicionales. 6. Evitar las instancias en las cuales el juicio
subjetivo del servidor público responsable del trámite administrativo o de parte de
él, pueda interferir en el proceso. Para cumplir con lo dispuesto en el presente
artículo, las dependencias podrán coordinar esfuerzos con el ente rector
encargado de velar por el cumplimiento de la presente ley, para la implementación
de prácticas de evaluación y auditoria de procesos administrativos, con el objetivo
de mejorar el aprovechamiento de las tecnologías de la información y
comunicación.

Comité olímpico de Guatemala

Fundamento legal
El Comité Olímpico Guatemalteco, tiene como objetivo primordial, desarrollar y
proteger el Movimiento Olímpico y los principios que lo inspiran. En el
cumplimiento de tal función, no se permitirá ninguna discriminación por motivo de
etnia, sexo, religión, filiación política, o posición económica o social. Como órgano
rector del deporte federado en el orden nacional, tiene personalidad jurídica y
patrimonio propio. Su funcionamiento está normado por lo que establece la Ley
Nacional para el Desarrollo de la Cultura Física y del Deporte, Decreto 76-97 del
Congreso de la República, sus propios estatutos y los convenios tratados y
disposiciones del Comité Olímpico Internacional como la Carta Olímpica. En caso
de que hubiere contradicción entre dicha ley y cualquier estatuto o reglamento con
la Carta Olímpica, la cual prevalecerá. El Comité Olímpico Guatemalteco,
promueve el fortalecimiento de la institución y la mejora continua, por lo que
definió una estructura orgánica orientada a la gestión por resultados; en ese
orden, el presente Manual de Organización tiene como propósito orientar sobre la
forma como está organizada la institución y las funciones principales a cargo de
cada una de las unidades administrativas, que contribuirán al logro de los objetivos
institucionales. El Manual describe aspectos relevantes como el marco legal, el
marco institucional, la estructura orgánica, las funciones de las unidades
administrativas.
Objetivos y Funciones:
a) Aprobar su agenda de sesiones y proponer la de Asamblea General.
b) Conocer y aprobar el programa de trabajo y el presupuesto anual de las
federaciones y
asociaciones afiliadas para la participación de sus selecciones en eventos del
movimiento
olímpico; el cual será aprobado a más tardar en la última Asamblea del año
anterior.
c) Administrar el patrimonio del COMITÉ OLÍMPICO GUATEMALTECO,
sometiendo a la
aprobación de la Asamblea General su presupuesto en forma anual.
d) Aprobar las normas para el funcionamiento del Comité Olímpico Guatemalteco
y crear,
organizar y supervisar las dependencias administrativas necesarias.
e) Juramentar y dar posesión a los miembros de los órganos de gobierno del
Comité Olímpico
Guatemalteco que sean electos por la Asamblea General.
f) Juramentar a las delegaciones que representen al deporte nacional olímpico,
dentro o fuera
del país, velando porque previamente llenen los requisitos establecidos para el
efecto.
g) Elegir a los delegados que deben representarlo en Juegos Olímpicos o
regionales y en
cualquier congreso deportivo.
h) Autorizar y/o avalar cuando corresponda la participación de afiliados a eventos
internacionales.
i) Nombrar el Comité Organizador y dirigir la preparación y celebración de los
Juegos
Olímpicos o regionales, cuando la sede se le confiera al país.
j) Resolver las consultas o reclamaciones de las federaciones o asociaciones
afiliadas, con
relación a asuntos olímpicos.
k) Suspender provisionalmente la afiliación al Comité Olímpico Guatemalteco de la
federación
o asociación que pierda tal calidad o el reconocimiento de la FI respectiva,
debiendo
someterlo a consideración de la Asamblea General.
l) Aprobar el uniforme e insignias de las delegaciones nacionales participantes en
los eventos
del movimiento olímpico.
m) Designar las comisiones que estime convenientes.
n) Emitir los acuerdos y reglamentos necesarios para cumplir sus objetivos y
deberes.
o) Aceptar la renuncia de los miembros del Comité Ejecutivo, Tribunal de Honor,
Comisión de
Fiscalización y Vocal Suplente del Tribunal Eleccionario debiendo comunicarlo a
donde
corresponda para llenar las vacantes

ubicación y dirección de sus oficinas

Autoridades y organigrama
COMITÉ EJECUTIVO El Comité Ejecutivo del Comité Olímpico Guatemalteco está
conformado por: a) Un Presidente b) Un Vicepresidente c) Un Vocal Primero d) Un
Vocal Segundo e) Un Vocal Tercero Se integra por: Comité Ejecutivo 1. Dirección
de Asuntos Internacionales 2. Dirección de Administración de Programas de
Apoyo Internacional 3. Dirección de Comisiones del Movimiento Olímpico 4.
Dirección de Academia Olímpica 5. Dirección de Auditoría Interna
Requisitos para el puesto de la máxima autoridad

Tramites con requisitos que se realizan

Confederación Deportiva Autónoma De Guatemala
Fundamento legal
La primera Ley Orgánica del Deporte fue promulgada el 27 de febrero de 1956,
durante el gobierno de facto del Coronel Carlos Alberto Castillo Armas. Se le llamó
el Decreto-Ley 566. Esta ley ha sido modificada en múltiples ocasiones. Cabe
mencionar que durante todos estos años de funcionamiento el Comité Ejecutivo de
la C.D.A.G. ha tenido más de 20 Presidentes, 3 interventores, 1 Gerente
Interventor, 1 Director del Instituto Nacional del Deporte –IND– y 2 Comités
Ejecutivos interinos. Durante cerca de 30 años, la C.D.A.G. subsistió con un
pequeño aporte gubernamental, el cual escasamente servía para cubrir los gastos
de funcionamiento de la entidad.

En el año de 1977 un grupo de dirigentes decidió cambiar esta situación, lo cual se

logró al elaborar e implantar el “PLAN NACIONAL DE DESARROLLO DEL
DEPORTE Y LA RECREACIÓN”, mismo que sirvió de soporte para la posterior
aprobación, por parte del Congreso de la República, para imponer nuevos
impuestos a los productos de tabaco, al licor y a la cerveza (Decreto 16-80 del 10
de octubre de 1979).

Objetivos y funciones

 Participar y contribuir interinstitucionalmente en la eficacia de las políticas

emanadas del Consejo Nacional de Deporte, Educación Física y
Recreación.
 Autorizar y organizar la celebración de competencias internacionales en el
país de la participación del deporte federado fuera del mismo, cuando no se
trate de actividades, eventos o programas auspiciados y avalados por el
Movimiento Olímpico.
 Coordinar de acuerdo a las políticas emanadas del Consejo Nacional de
Deporte, Educación Física y Recreación, con el deporte escolar y no
federado para el desenvolvimiento y masificación de los mismos,
coordinando los programas de competición para el uso de las instalaciones
deportivas a efecto de que su utilización signifique el lógico
aprovechamiento de la inversión pública en la obra de infraestructura.
 Llevar estadísticas y registros actualizados de deportistas, equipos clubes,
ligas, federaciones, asociaciones que contengan el historial completo del
trabajo desarrollado por cada uno, con el fin de poder evaluar el potencial
deportivo del país y obtener parámetros para su mejor y oportuna
planificación.
 Fiscalizar el normal y correcto funcionamiento de las federaciones
deportivas nacionales, asociaciones deportivas nacionales,
departamentales y municipales, tanto en lo administrativo como en lo
económico y técnico deportivo.
 Mantener relaciones con instituciones similares de otros países y afiliarse a
las de carácter internacional que considere conveniente.
  Velar porque el deporte se practique conforme las reglas internacionales
adoptadas para cada modalidad.
 Establecer dentro de su jurisdicción los objetivos y las metas para el
deporte federado y coadyuvar en su realización.
 Promover y mantener la investigación en las áreas técnicas y
complementarias del deporte federado.
 Organizar el desarrollo de los juegos municipales,
departamentales, regionales y nacionales.

Ubicación/ dirección de sus oficinas

26 C 9-31 Z-5 Palacio De Los Deportes, Ciudad de Guatemala, Guatemala. Guatemala

Consejo Nacional de Adopciones

Fundamento legal
El Consejo Nacional de Adopciones -CNA- fue creado de conformidad con el
Decreto legislativo número 77-2007 del Congreso de la República, Ley de
Adopciones, como una entidad autónoma, de derecho público, con personalidad
jurídica, patrimonio propio y plena capacidad para adquirir derechos y contraer
obligaciones. El Consejo Nacional de Adopciones será la Autoridad Central de
conformidad con el Convenio de la Haya.
La sede del Consejo Nacional de Adopciones está en la avenida Reforma 6-64
zona 9 Edificio Plaza Corporativa Reforma Torre I Niveles II y 111, en la capital de
la República de Guatemala, sin embargo, para el cumplimiento de sus funciones,
podrá establecer oficinas en los departamentos que se haga necesario y será la
institución encargada de velar por el fiel cumplimiento de los trámites
administrativos de todos los expedientes de adopción.
Se encuentra inscrita en la Contraloría General de Cuentas con la cuentadancia
número C2-138 y en la Superintendencia de Administración Tributaria -SAT- con
número de identificación tributaria -NIT- 5761942-5
Objeto y Función
Gestionar de manera eficaz y transparente el proceso de adopción, restituyendo el
derecho a la familia a los NNA a quienes les ha sido vulnerado, respetando los
derechos humanos internacionalmente reconocidos y principalmente el derecho a
la identidad (incluido el respeto a su origen étnico, religioso y cultural) y los
derecho a la gratuidad, celeridad, subsidiaridad, el derecho a la opinion y la
atención al interés superior del NNA en todas las decisiones que le afecten.
PROGRAMA: Asesoría a madres y/o padres biológicos en conflicto con su
parentalidad
Asesorar, a través de la orientación a las madres y/o padres biológicos en conflicto
con su parentalidad, sobre los principios, derechos y consecuencias de la
adopción, para la toma de una desición consciente e informada
PROGRAMA: Autorización y supervisión de hogares de protección, abrigo y
cuidado de niños y organizmos internacionales
Registrar, autorizar y supervisar hogares de protección, abrigo y cuidado de NNA,
implementados por entidades o asociaciones, a efecto que se cumplan con los
estándares de calidad para la atención de niños, niñas y adolescentes entidades
de abrigo temporal y se vele porque les sean respetados sus derechos y reciban
atención integral que garantice su desarrollo
Misión
Somos la Autoridad Central en materia de adopciones en la República de
Guatemala, responsable de reestablecer los derechos de la niñez y adolescencia
a desarrollarse integralmente en un ambiente permanente a través de la
preservación en su familia biológica o la integración en una familia adoptiva, así
como de garantizar su abrigo y protección mientras se restituyen sus derechos.
Visión
Ser una institución fortalecida en su estructura orgánica, caracterizada por una
gestión más eficiente, oportuna, y desconcentrada, preservando la transparencia y
el compromiso en los procesos de restitución de los derechos de la niñez y
adolescencia a vivir en un ambiente familiar permanente, procurando la
disminución de la institucionalización y garantizando la atención integral a la niñez
institucionalizada.
AUTORIDADES
Antonio Rafael Campos Olivero
Director General
Amarilis Ondina Navas Portillo
Designada por la Corte Suprema de Justicia
Carlos Francisco Molina Morales
Designado por la Secretaría de Bienestar Social de la Presidencia
Ubicación
7ª Avenida 6-68, Cdad de Guatemala
Tramites
Adopción Prioritaria
CONSEJO NACIONAL PARA LA ATENCIÒN DE LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
Fundamento legal
Que la Constitución Política de la República de Guatemala en su Artículo 53,
establece que el Estado garantiza la protección de los minusválidos y personas
con limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales y declara de interés nacional su
atención médico-social, así como la promoción de políticas y servicios que
permitan su rehabilitación y su reincorporación integral a la sociedad.
Objeto y funciones
Fomentar acciones dentro de los programas sociales que contribuyan a la
inclusión y desarrollo de las personas con discapacidad. Promover dentro de la
Administración Pública el otorgamiento de apoyos para fomentar el desarrollo
económico, educativo, productivo y laboral de las personas con discapacidad.
a través de alianzas de cooperación interinstitucional pretende contribuir al
desarrollo de la población con discapacidad, incidiendo para que esta, sea incluida
en los programas ejecutados por el MIDES, con el fin de la inclusión de las
personas con discapacidad como beneficiarios de programas sociales.
Ubicaciones
1a. Avenida 4-18 y 4-19 zona 1.
Autoridades
Organigrama
Tramites
Solicitud de Bolsas de Estudio

La bolsa de estudio es un apoyo económico para estudiantes en situación de

discapacidad que cursan los niveles educativos de pre-primaria, primaria,
medio, superior, posgrado y procesos de capacitación en el ámbito de la
educación no formal. Apoyo únicamente para asociados a una organización
o institución miembro del CONADI, Comisión Departamental de
Discapacidad –CODEDIS- y Comisión Municipal de Discapacidad –COMUDIS
Normativa
“REGLAMENTO INTERNO DEL PROGRAMA DE LA BOLSA DE ESTUDIOS”
Solicitud de Apoyos Puntuales

Escuela Nacional Central de Agricultura ENCA

La Escuela Nacional Central de Agricultura, es una escuela de agricultura y
rectora de la educación media agrícola, forestal y agroindustrial en Guatemala que
tiene 3 carreras disponibles con el título medio de «Perito». Funciona bajo el
modelo de Internado y mixto.
Fundamento legal
Con fundamento en los artículos 79, 80, 118, 119, incisos a), e), j) y 126 de la
Constitución Política de la República, y en cumplimiento de las atribuciones que le
confiere el artículo 171, Inciso a) de la misma,
Función y Objetivos
La ENCA tiene por objeto la formación de técnicos en las ciencias agrícolas y
forestales, en enseñanza media; así como planificar, dirigir, coordinar, supervisar y
realizar estudios que coadyuven a la investigación y desarrollo agropecuario y
forestal del país.
Objetivos estratégicos ENCA
Objetivo Estratégico No. 01
Gestionar una escuela de educación agropecuaria, forestal, agroindustrial que se
constituya en modelo regional latinoamericano en la formación integral de
profesionales de excelencia que aporten al desarrollo sostenible e integral del
agro.
Objetivo Estratégico No. 02
Ejercer la función rectora de la educación media agropecuaria, forestal y
agroindustrial en el desarrollo e implementación de planes de estudio
actualizados, así como en la operación de establecimientos, transfiriendo
capacidades y brindando un seguimiento y evaluación formativa que retroalimente
conocimientos y saberes.
Objetivo Estratégico No. 03
Promover una incidencia y proyección hacia el sector privado y público
agropecuario, forestal y de la agroindustria que genere opciones de desarrollo
integral sostenible.
Objetivo Estratégico No. 04
Integrar en el cumplimiento de la misión y visión de la ENCA los procesos,
instrumentos y herramientas de investigación, creatividad e innovación tecnológica
a manera de sustentar la formación profesional, colocar a la escuela en la
vanguardia de la educación agropecuaria y forestal y cumplir la función de
promover estudios para el desarrollo agropecuario, forestal y agroindustrial del
país.
Tramite
ARTICULO 41. Solicitud de información.
Todo acceso a la información pública se realizará a petición del interesado, en la
que se consignarán los siguientes datos:
1. Identificación del sujeto obligado a quien se dirija;
2. Identificación del solicitante; y,
3. Identificación clara y precisa de la información que se solicita.
La solicitud de información no estará sujeta a ninguna otra formalidad, ni podrá
exigirse la manifestación de una razón o interés específico como requisito de la
misma.
Ubicación
Kilómetro 17.5 Al Pacífico, Finca Bárcena, Villa Nueva, Guatemala C.A.
INSTITUTO NACIONAL DE CIENCIAS FORENSES
Fundamento Legal
EI INACIF, se fundamenta en el principio de estricto apego a la Constitución
Política de la República de Guatemala, a las Leyes vigentes en el país y a los
instrumentos internacionales, ratificados por Guatemala en materia de
administración de justicia, de conformidad con su propia ley orgánica.
Funcion y objetivos
El INACIF es un órgano técnico funcionalmente independiente, adscrito
administrativamente a la Procuraduría General de la República, con la misión
principal de brindar auxilio científico y técnico a los órganos de investigación y a
los tribunales penales y en las condiciones que establezca la correspondiente
reglamentación, a otros órganos públicos y privados y a los particulares.
Visión
Ser una institución referente a nivel nacional e internacional, que Recurso humano
altamente capacitado y equipos de laboratorio de última generación con cobertura
en todos los municipios del país, que brinda servicios de investigación científica
forenses, indispensables para la administración de justicia de Guatemala.
Misión
Somos una institución auxiliar de la administración de justicia, que presta servicio
de investigación científica de forma independiente emitiendo dictámenes técnicos
científicos, con transparencia, objetividad, imparcialidad y respeto a la dignidad
humana.
Tramites
 Odontología Forense
Determina lesiones personales en cavidad oral, dictamina sobre la edad
cronológica e identifica a personas fallecidas mediante cotejo de su dentadura con
la ficha dental.
 Psiquiatría Forense
Determina en muchos casos la imputabilidad del sospechoso
 TANATOLOGÍA FORENSE
Realiza necropsias médico-legales para establecer la causa de la muerte y
recolectar indicios que orienten al investigador, así como individualizar a la
persona. Efectúa necropsias médico-legales a cadáveres exhumados por orden de
autoridad competente
 Histopatología Forense
Realiza estudios de células y tejidos para determinar la presencia o desarrollo de
procesos patológicos que pudieran haber incidido en casos cuyo contexto debe
ser aclarado desde la perspectiva médico legal.
 Antropología y Arqueología Forense
Realiza análisis e interpretación de restos humanos, según los distintos grados de
esqueletización, con fines de necroidentificación y causa de muerte;
reconstrucción del perfil osteobiológico en cuanto edad, sexo, talla, ancestría,
rasgos individualizantes y trauma perimortem
 PSICOLOGÍA FORENSE
Psicología determina secuelas dejadas por agresión sufridas por la víctima o
estado del individuo al agredir.
Acústica Forense
En el Laboratorio de Acústica del INACIF se realizan peritajes de análisis de voz
con el objeto de establecer si las muestras objeto de análisis son aptas o no, para
un estudio comparativo (cotejo de voz), para concluir la correspondencia o
exclusión entre las características de la voz, utilizando para ello, métodos y
técnicas cualitativas y cuantitativas validados en el ámbito forense internacional;
siendo así, una herramienta trascendental en la investigación criminal.
Documentoscopía Forense
Es la encargada de realizar pericias a efecto de determinar alteraciones de
documentos u cotejo de grafías y firmas. Puede determinar alteraciones en
escrituras, protocolos, licencias, pasaporte, papel moneda entre otros muchos, sin
incluir la capacidad con que se cuenta de determinar si algún texto fue o no escrito
por la persona de la que se sospecha o si una firma fue o no elaborada por la
persona a quien se le adjudica. Su aporte es de alta incidencia en casos de
impacto.
Balística Forense
Es la encargada de realizar peritajes propios de balística comparativa e
identificativa, específicamente coteja los indicios ubicados en escena o en el
cuerpo de la víctima con elementos indubitados generados por el arma
sospechosa. Puede llegar a determinar con certeza si fueron o no disparados por
el artefacto, generando con ello aportes de mucha implicación en investigaciones
criminales.
Toxicología Forense
Encargada de realizar análisis sobre fluidos tomados de personas vivas o
cadáveres, con el fin de determinar presencia de sustancias que pudieran causar
daños o la muerte, normalmente la búsqueda de las sustancias enfoca drogas de
abuso y alcohol.
Autoridades
Doctora Ingrid Romero Escribá, asume como Directora General del Instituto
Nacional de Ciencias Forenses de Guatemala para el periodo 2022-2027.
Organigrama
UNIVERSIDAD SAN CARLOS DE GUATEMALA
La Universidad de San Carlos de Guatemala es una institución de educación
superior estatal con una cultura democrática y autónoma, un enfoque multicultural
e intercultural y un compromiso con el desarrollo científico, social, humanista y
ambiental de la sociedad.
FUNDAMENTO LEGAL
Fundamento Legal de la Universidad de San Carlos de Guatemala
Con fundamento en lo estipulado en el Artículo 82 de la Constitución Política de la
República de Guatemala, la Universidad de San Carlos de Guatemala se rige por
sus propias normas las que se aplican a cada una de sus actividades relacionadas
con su objetivo.
OBJETIVOS Y FUNCIONES
 Contribuir al estudio y solución de la problemática nacional desde el ámbito
de la extensión universitaria.
 Conservar, estimular, desarrollar, promover y divulgar el arte y la cultura en
sus diversas manifestaciones.
 Difundir ante la población guatemalteca los resultados de la investigación
científica, social y humanística de la Universidad de San Carlos de
Guatemala.
 Desarrollar programas de deporte formativo y competitivo que fomenten la
cultura de la actividad física de la comunidad universitaria y que contribuyan
en la salud de la población guatemalteca.
 Conservar, proteger, recuperar, restaurar, promover e impulsar la
investigación del patrimonio histórico, cultural y arquitectónico de la
Universidad de San Carlos de Guatemala.
 Generar opinión pública mediante los distintos medios de comunicación,
como fuentes alternativas para la constucción de una sociedad
democrática, próspera, justa y solidaria.
 Coadyuvar a la conservación del ambiente y los recursos naturales, al
desarrollo seguro y la gestión de riesgo, desde una visión de desarrollo
sostenible.
 Difundir la producción editorial de la Universidad de San Carlos de
Guatemala, con el fin primordial de contribuir a elevar el nivel científico,
cultural y espiritual de los habitantes de la República.

MISIÓN
Fortalecer la integración Universidad-sociedad, la ciencia y la cultura en todas sus
manifestaciones, así como la identidad nacional, por medio de la participación
multidisciplinaria, innovadora, dinámica y flexible, que permita desarrollar
capacidades institucionales para contribuir al estudio y propuestas de solución
para el desarrollo de la nación guatemalteca.

VISIÓN
Ser una dependencia de la Universidad de San Carlos de Guatemala, dinámica,
innovadora y emprendedora, con capacidad de autogestión e incidencia en el
desarrollo integral del país. Su talento humano posee sólidas competencias
laborales y compromiso con la misión institucional. Posee equipos inter y
transdisciplinarios, capaces de integrar acciones académicas, sociales, culturales,
socio ambientales y en la gestión de riesgo, que contribuyan significativamente al
desarrollo sostenible del país, en función de las condiciones históricas y
estructurales de la nación guatemalteca.

CARRERAS
 Trabajo social rural.
 Economía.
 Contaduría pública y auditoría.
 Administración de empresas.
 Médico y cirujano.
 Cirujano dentista.
 Ciencias jurídicas y sociales, abogado y notario.
 Trabajo social.
 Pedagogía con énfasis en administración y evaluación de proyectos
educativos.
 Arquitectura.
 Ingeniería:
 Agronomía en sistemas de producción agrícola.
 Civil.
 Mecánica.
 Industrial.
 Mecánica industrial.
 Administración de tierras.
 Gestión ambiental local.
Autoridades
Autoridades Universitarias
M. A. Walter Ramiro Mazariegos Biolis, Rector de la Universidad de San Carlos de
Guatemala

Lic. Luis Fernando Cordón Lucero, Secretario General

Dr. Jorge Adalberto Ruano Estrada, Coordinador General del Sistema de Estudios
de Postgrado -SEP-
Dra. Alice Patrica Burgos Paniagua, Directora General de Investigación -DIGI-

Mtra. Brenda Asunción Marroquín Miranda, Directora General de Docencia -

DIGED-

Licda. Gloria Juárez Chuegüen, Jefa Biblioteca Central

ORGANIGRAMA
UBICACIONES
Centro de Estudios del Mar y Acuicultura -CEMA-
Centro Universitario de Baja Verapáz -CUNBAV-
Centro Universitario de Chimaltenango -CUNDECH-
Centro Universitario de El Progreso -CUNPROGRESO-
Centro Universitario del Norte -CUNOR-
Centro Universitario de Jutiapa -JUSAC-
Centro Universitario de Nor Occidente -CUNOROC-