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La administración del capital humano se enfoca en lograr un mejor desempeño del personal a través del aprovechamiento de sus capacidades, habilidades y conocimientos. Sus funciones incluyen la planeación, reclutamiento, selección, inducción, entrenamiento y gestión del desempeño del personal, así como establecer remuneraciones, promociones y una estructura organizativa que alinee al personal con las metas y objetivos de la organización para garantizar el éxito a largo plazo.
Descripción original:
Sencillo cuestionario sobre conceptos relacionados con el capital humano.
La administración del capital humano se enfoca en lograr un mejor desempeño del personal a través del aprovechamiento de sus capacidades, habilidades y conocimientos. Sus funciones incluyen la planeación, reclutamiento, selección, inducción, entrenamiento y gestión del desempeño del personal, así como establecer remuneraciones, promociones y una estructura organizativa que alinee al personal con las metas y objetivos de la organización para garantizar el éxito a largo plazo.
La administración del capital humano se enfoca en lograr un mejor desempeño del personal a través del aprovechamiento de sus capacidades, habilidades y conocimientos. Sus funciones incluyen la planeación, reclutamiento, selección, inducción, entrenamiento y gestión del desempeño del personal, así como establecer remuneraciones, promociones y una estructura organizativa que alinee al personal con las metas y objetivos de la organización para garantizar el éxito a largo plazo.
1.- Qu es la administracin de los recursos humanos?
R= la Administracin de Recursos Humanos es aquella que tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que le rodean dentro de la organizacin con el objeto de lograr el beneficio individual y de la organizacin.
2.- Qu es la administracin del capital humano?
R=Proceso cuya finalidad es lograr un mejor desempeo, aprovechamiento, crecimiento y mejora en las capacidades, habilidades, experiencias, conocimientos y competencias del personal.
3.- Menciona las funciones de la administracin de los recursos humanos.
R= Seleccin de personal, resolucin de conflictos, funciones de oficina.
4.- Menciona las funciones de la administracin del capital humano.
R= Planeacin, reclutamiento, seleccin de personal, induccin, entrenamiento, gestin de desempeo, remuneraciones, promociones, estructura organizativa, sistema de trabajo.
5.- Menciona 5 ventajas de la administracin del capital humano.
R= Desarrollo del potencial del personal, inculcar nuevas habilidades, mejora la productividad, se garantiza el xito a largo plazo, alinear al personal con metas y objetivos.