USTED COMO GERENTE DE INVESTIGACIN

Vendemos nuestro servicio profesional y debemos conocer el nivel de los

servicios que ofrecemos, es importante evaluar permanentemente la
calidad para mejorarlos y permanecer competitivos.
El trabajo empieza evalundonos a fondo nuestras habilidades, destrezas,
logros y resultados para conocernos.
Para qu? saber las motivaciones, metas, valores: reconocer como estamos
completivamente en el mercado y que tenemos que mejorar Conocer a
fondo nuestras fortalezas y debilidades.
LA LEALTAD A UNO MISMO:
Significa que profesionalmente trabajaremos en lo que nos gusta hacer y
para lo cual tenemos habilidades
Debemos pensar en lo que realmente queremos ser y en lo que podemos
hacer, esto es la base de la felicidad profesional si hacemos lo que nos
gusta y para lo cual tenemos habilidades, cumpliremos con los objetivos y
metas con mayor facilidad y gusto. Eso redundara en nuestra eficiencia y
productividad.
MIS TAREAS COMO GERENTE DE INVESTIGACION Y DESARROLLO.
Este gerente bsicamente conoce nuestras fortalezas, habilidades,
debilidades, talentos, defectos, logros, motivaciones, metas para tener
siempre una nueva y mejorada versin de nosotros mismos.
Debemos reinventarnos permanente mente porque la competencia no nos
espera.
USTED SABE CUAL ES EL RPINCIPAL PROBLEMA DE LA ETAPA DEL
EXITO? LA ARROGANCIA.
Las personas y las empresas exitosas, cuando se sienten como tal y dejan
de crecer de cambiar, de aprender, de mejorar, de capacitarse, etc. la
complacencia y la arrogancia son dos de los ms grandes enemigos de la
empleabilidad.
USTED COMO GERENTE DE MARKETING.
El gerente de marketing, tiene que saber a fondo cuales son los beneficios
de su marca, EL tema es cmo ser mejores que nuestra competencia?,
qu producto vamos a ofrecer?,cul es el precio justo?,cul es nuestro
mercado objetivo?.
En el marketing de nuestros servicios profesionales percepcin es la
realidad, como las personas nos perciben, as nos tratan. Si nos vemos

exitosos, orgullosos de lo que hacemos, contentos y con energa as nos

trataran, as nos valoraran nuestros servicios.
Pero si nos vemos cansados, quebrados moralmente, entonces seremos
tratados as

LOS OTROS SABEN QUINES SOMOS.

Lo que piensan de nosotros ser clave para lo que digan de nosotros, si no
somos buenos en los que hacemos, no tendremos una buena imagen, ya
que muchos otros profesionales de diferentes te recomendaran en cualquier
momento, ac funciona lo que se llama el poder de la palabra.
LA MIRADA DEL OTRO.
La percepcin hace tanto por nosotros: nos debemos preguntar, cmo nos
ven los otros?, qu dicen de nosotros?, cono nos perciben qu reputacin
tenemos en el mercado?, nos conocen como personas flojas o
trabajadoras?, nos ven como personas sociable? ,Somos cultos, bien
educados? En resumen nos ven como a alguien que recomendaras
positivamente? entre otros preguntas
NUESTRA PROPIA IMAGEN.
El tema de marketing personal empieza por nuestra propia imagen y
comienza sin lo que pensamos de nosotros mismos, cmo nos vemos?,
cmo queremos que, los dems nos vean?
La imagen que llevo es, lo que yo pienso de m...
El tono de voz, el lenguaje corporal para mostrar siempre nuestro mejor
lado, debemos vernos bien sonrer, mostrar energa al caminar, demostrar
ganas de aprender, de crecer
Nadie quiere asociarse o trabajar con personas negativas o agresivas. Todos
queremos recibir la aceptacin y aprobacin, pero debemos darlas nosotros
primero.
NUESTRO PAPEL COMO GERENTE DE VENTAS
Nueve de cada 10 personas que actualmente estn trabajando en una
organizacin haya conseguido su ltima posicin por contactos. La red de
contactos, que podemos llamar tambin nuestra red de confianza, es algo
que, como ya vivimos, debemos desarrollar y tener vigente siempre.