GARCA DAZ XIMENA ITZEL

1705 PRCTICA SUPERVISADA

FICHA TCNICA
I.

NOMBRE DE LA PRUEBA: CUESTIONARIO LIDERAZGO SITUACIONAL

II.

AUTORES: Hersey y Blanchard

III.

OBJETIVO: Manifiesta la conveniencia de que los lderes modifiquen su preferencia

por una u otra conducta a fin de adaptar su liderazgo a la situacin entre los
siguientes estilos: dirigir, 2) persuadir, 3) participar y 4) delegar.

IV.

ADMINISTRACIN: Se administra a personas que tengan personal a su cargo.

V.

CAMPO DE APLICACIN: Puede aplicarse en el rea organizacional y social.

VI.

FORMA DE APLICACIN:
autoadministrable.

VII.

TIEMPO DE APLICACIN: No mayor a 15 minutos.

VIII.

MATERIAL: Cuestionario y hoja de calificacin.

IX.

DESARROLLO:

Aplicacin

de

manera

individual,

colectiva

Instrucciones: Se entrega el cuestionario al candidato y se le comenta que est

conformado por 12 situaciones imaginarias, en las que tendr que elegir SLO una de las
opciones presentadas; la que mejor se adecue a lo que hara. Las respuestas se realizan
en el cuestionario encerrando o subrayando la opcin que le parezca ms adecuada.
Calificacin: La prueba se califica en dos partes:
I.

Preferencias de estilos:
Se localizar en la hoja Instrucciones para la calificacin la tabla que contiene las
doce situaciones de manera vertical, con sus respectivas opciones de respuesta de
manera horizontal.
Posteriormente se procede a localizar cada una de los incisos que se eligieron por
cada situacin en el cuestionario del candidato.
Una vez que se han localizado las situaciones elegidas por el participante, se
procede a sumar el nmero total de manera vertical para cada columna y se
anotarn los valores totales en los recuadros al final de la tabla.
Por ltimo, se ubicar al pie de pgina el estilo de liderazgo por el candidato: Estilo
1, estilo 2, estilo 3 o estilo 4.

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1705 PRCTICA SUPERVISADA
II.

Efectividad de estilos:
Se localizar en la hoja Instrucciones para la calificacin la tabla que contiene las
doce situaciones de manera vertical, con sus respectivas opciones de respuesta de
manera horizontal.
Posteriormente se procede a localizar cada una de los incisos que se eligieron por
cada situacin en el cuestionario del candidato.
Una vez que se han localizado las situaciones elegidas por el participante, se
procede a sumar el nmero total de manera vertical para cada columna y se
anotarn los valores totales en los recuadros al final de la tabla.
Cuando se obtienen las sumas por columna, se multiplicar cada una por el nmero
que aparece debajo de ellas, tomando en cuenta el SIGNO positivo o negativo y se
anotar en los recuadros vacos que tiene cada columna.
Para finalizar, se suman los valores totales, y se localiza en la lnea de efectividad,
ubicada en el lado derecho de la hoja el tipo de efectividad de estilo que posee el
candidato.