Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

ELECTRONORTE S.A.
AO 2011

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

I.

INTRODUCCIN
Tomando en cuenta la Poltica del Sistema de Gestin Integrado de nuestra
empresa que se detallan en el ANEXO 01, y la Identificacin de Peligros y
Evaluacin de Riesgos (IPER) desarrollada, se ha elaborado el presente
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), con el
objetivo de afianzar nuestra Cultura de Seguridad, integrar la prevencin de
riesgos y cumplir a cabalidad con los anlisis seguros de trabajo (ASTs) que
se constituyen en procedimientos aplicados al desarrollo de las diversas
actividades de nuestra Empresa, para de esta manera evitar un impacto
negativo en la salud y la seguridad de nuestros Trabajadores, la Comunidad
y al Medio Ambiente, contribuyendo de esta manera con las expectativas de
productividad eficaz, calidad y seguridad del servicio que prestamos a
nuestros clientes.
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) 2011 est
basado en la Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos (IPER) que
nuestra empresa ha elaborado y que se presentar al igual que el presente
documento dentro del plazo legal establecido.

II.

ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD DE ELECTRONORTE

S.A.
En la actualidad, el sistema de seguridad de nuestra empresa esta
conformado por un Comit Paritario de Gestin de Seguridad, Salud en el
Trabajo y Medio Ambiente en la sede central y Subcomits Paritarios de
Gestin de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente (SSTMA) en
nuestras Unidades de Negocios.
Para el efecto, se cuenta con la Resolucin de Gerencia Regional N 0512010 de fecha 27.05.2010 mediante la cual se designa a los miembros del
Comit Paritario de Gestin de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente de Electronorte, los miembros de los Subcomits Paritarios de
Gestin de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente (SSTMA) en
las Unidades de Negocios de nuestra empresa y la designacin de los
Supervisores de Seguridad.
En el (Anexo 02) se adjuntan en copia del documento antes mencionado.
En resumen, en nuestra empresa, el Sistema de Gestin de Seguridad,
Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, est conformado por:

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Comit Paritario de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio

Ambiente: Presidido por el Jefe Regional de Seguridad, Salud en el
Trabajo y Medio Ambiente, y conformado por los Gerentes de Lnea, el
Jefe del rea de Administracin de Proyectos y el Asesor Mdico como
representantes de la empresa, adems de 06 representantes de los
trabajadores elegidos democrticamente mediante elecciones internas.
Tiene una frecuencia de reunin mensual.

Integrantes

Jefe Regional SEHOMA (Presidente)

Representante de la Empresa

Gerentes de Distribucin

Representante de la Empresa

Gerentes Comercial

Representante de la Empresa

Gerentes de Administracin y Finanzas

Representante de la Empresa

Jefe rea de Administracin de Proyectos

Representante de la Empresa

Asesor Mdico

Representante de la Empresa

Juan Alayo Paredes

Rep. Trabajadores U.N. Chiclayo

Jorge Farro Cumpa

Rep. Trabajadores U.N. Chiclayo

Jorge Valdivia Cubas

Rep. Trabajadores U.N. Chiclayo

Pedro Chavezta Reluz

Rep. Trabajadores U.N. Chiclayo

Nestor Sanchez Ginez

Rep. Trabajadores U.N. Jan

Percy Perez Becerra

Rep. Trabajadores U.N. Sucursales

Sub Comit Paritario de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio

Ambiente: En cada una de nuestras Unidades de Negocios donde se
cuentan con ms de 25 trabajadores, hemos conformado subcomits de
este tipo. Estn conformados de la siguiente manera:

Unidad de Negocio JAEN (04 Integrantes)

Integrantes

Jefe Unidad de Negocios (Presidente)

Representante de la Empresa

Jefe de Distribucin de la UU.NN.

Representante de la Empresa

Nestor Sanchez Ginez

Rep. Trabajadores U.N. Jan

Jos Yampufe Llontop

Rep. Trabajadores U.N. Jan

Unidad de Negocio SUCURSALES (04 Integrantes)

Integrantes

Jefe Unidad de Negocios (Presidente)

Representante de la Empresa

Jefe de Distribucin de la UU.NN.

Representante de la Empresa

Percy Perez Becerra

Rep Trabajadores U.N. Sucursales

Cesar Damin Arbail

Rep Trabajadores U.N. Sucursales

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Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo: Corresponden a

nuestras Unidades de Negocios, que cuentan con menos de 25
trabajadores.

Unidad de Negocios

III.

Supervisores de Seguridad y Salud

en el Trabajo

Cajamarca Centro

Carlos Huaranga Quiroz

Chachapoyas

Segundo Barboza Cueva

Charlas Diarias de Seguridad: Como su nombre lo indica se refieren a

las charlas diarias que realizan nuestros trabajadores antes del inicio de
sus labores operativas con el fin de adoptar las medidas mas
convenientes que garanticen la ejecucin de un trabajo seguro y de
calidad.

Brigadas de Emergencia: Contamos con tres Brigadas de Emergencia

en cada una de nuestras Unidades de Negocios, que son: Brigada de
Evacuacin (Proteccin y Seguridad); Brigada de Primeros Auxilios y
Brigada Contra Incendios y Servicios Especiales. Estas brigadas reciben
entrenamiento y capacitacin para estar preparados en caso de algn
desastre natural o inducido. En el Anexo 03 se adjunta la Resolucin de
Gerencia Regional N 025-2010 con que se designa la relacin de los
brigadistas de nuestra Empresa.

OBJETIVOS
3.1 OBJETIVOS GENERALES

Afianzar la Cultura de Seguridad en todo el personal de nuestra

Empresa y de las diversas empresas Contratistas que en ella laboran.
Reducir los Accidentes con dao a los trabajadores de nuestra
empresa, pblico en general y la propiedad.
Difundir ante la colectividad la adopcin de medidas de seguridad para
prevenir los riesgos elctricos.
Desarrollar medidas preventivas sobre la base del Estudio de Riesgos
desarrollado, as como una difusin de los aspectos normativos en
materia de seguridad y prevencin (CNE, Reglamento de Seguridad,
Salud en el Trabajo de las Actividades Elctricas RSSTAE,
Procedimientos OSINERGMIN, etc.)

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

IV.

Reducir los accidentes durante todo el ao 2011 en base a la aplicacin

de Normas, Directivas Corporativas, Inspecciones programadas e
inopinadas a las diversas reas de Trabajo y la verificacin en campo
de los procedimientos de trabajo.
Reducir los actos y condiciones sub estndares del personal y de las
instalaciones de la Empresa.
Implementar con adecuados equipos de proteccin a nuestro personal,
establecidas bajo las normas de calidad y seguridad.
Afianzar el control y supervisin al personal de las empresas
contratistas.
Capacitacin al personal de Electronorte S.A. en materia de Seguridad,
Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
Continuar con la identificacin de los puntos crticos: Incumplimiento de
las Distancias Mnimas de Seguridad por parte de las construcciones
y/o edificaciones, lneas de telecomunicaciones e invasin de nuestra
faja de servidumbre, en todo el mbito de nuestra responsabilidad.
Organizacin de las diversas Brigadas de Emergencia acordes con
Defensa Civil.
Verificar el cumplimiento de los Procedimientos de Trabajo Seguro.
Entrenamiento del personal ante diversos casos de emergencia (Sismo,
incendio, inundaciones, rescates, etc.) por medio de la ejecucin de
simulacros, con participacin de las Autoridades del sector e
instituciones de apoyo (INDECI, Ca. Bomberos, etc.).
Inspecciones y reuniones de trabajo con inspectores y supervisores de
seguridad de ELECTRONORTE y de las diversas empresas
Contratistas.
Convocatoria e implementacin de diversos Foros, Talleres y Eventos
relacionados con las medidas de Seguridad, tanto para personal
tcnico calificado como para usuarios y pblico en general,
brindndoles charlas de prevencin de riesgos elctricos.
Desarrollo de las actividades de Capacitacin tericos-prcticas en los
diversos Centros de Entrenamiento para el personal de la empresa as
como de las empresas contratistas.

METAS

Reducir los ndices de Accidentalidad al culminar el periodo de Gestin
2011.

Mejorar la Cultura de la Seguridad en nuestros trabajadores y pblico en
general.

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V.

ALCANCES
El presente programa ser ejecutado por la Jefatura Regional de Seguridad,
Salud en el Trabajo y Medio Ambiente (SSTMA) con implicancia en todo el
personal de la Empresa y sus contratistas.

VI.

BASE LEGAL
Este trabajo se ha elaborado sobre la base de los siguientes dispositivos
legales y normativos en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente.
Normas Peruanas del Ministerio de Energa y Minas:

Decreto Supremo N 009-2005-TR: Reglamento de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Actividades
Elctricas (RSSTAE): Resolucin Ministerial N 161 2007 MEM/DM
del 13.04.2007.

Procedimiento para la Supervisin de la Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo de las Actividades Elctricas: Resolucin N 021 2010
OS/CD del 09.02.2010.

Cdigo Nacional de Electricidad Suministro R.M. N 366 2001
EM/VME del 27.07.2001.

Cdigo Nacional de Electricidad Utilizacin

Directivas Corporativas de ELECTRONORTE S.A.
Normas Tcnicas Peruanas: (Relacionadas con los IPP y EPP)
Normas Internacionales: (Normas OSHA en Seguridad Industrial).

VII. METODOLOGA

Control de Prdidas

Control de Comportamientos Crticos

Artculos 11 y 12 del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de
las Actividades Elctricas (N 161 2007 MEM/DM del 13.04.2007).

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

VIII. ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Con la finalidad de alcanzar resultados prcticos y tangibles en corto plazo,
se ha planteado el presente programa que contempla el desarrollo de 11
puntos consistentes en:
1.
2.
3.
4.
5.

Liderazgo y Compromiso Directivo

Capacitacin
Inspecciones y Observaciones (planeadas e inopinadas)
Anlisis de tareas crticas
Identificacin e Investigacin de Accidentes y Enfermedades
Ocupacionales.
6.
Anlisis tcnico de incidentes y sucesos peligrosos
7.
Procedimientos, normas y reglas
8.
Controles de emergencias operacionales.
9.
Comunicaciones y participacin
10. Evaluacin de la eficacia del Sistema de Gestin
11. Prevencin de Riesgos para el Pblico en General

1.

LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO

Objetivo: Afianzar nuestra Cultura de Seguridad en todo el mbito de
nuestra responsabilidad y preservar el medio ambiente.
Contempla la ejecucin de las siguientes actividades de trabajo:
1.1 Difusin de las Polticas Gerenciales en materia de Seguridad,
Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
1.2 Difusin de Directivas en materia Prevencin de Riesgos, Salud y
Medio Ambiente.
1.3 Organizar las Reuniones de Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
1.4 Supervisar las Reuniones de los Sub Comits de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
1.5 Organizar, constituir y gestionar la oficialidad de las Brigadas de
Emergencia.
1.6 Gestin de exmenes mdicos para el personal.

2.

CAPACITACION
Objetivo: En funcin a las actividades crticas detectadas, desarrollar y
mejorar los conceptos, actitudes y entrenamientos en el aspecto de
7

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Seguridad en nuestros trabajadores y del personal de las empresas

contratistas.
Est constituido por los siguientes puntos:
2.1
2.2
2.3
2.4

3.

Capacitacin en Prevencin de Riesgos y Salud Ocupacional.

Capacitacin sobre Medio Ambiente.
Entrenamiento de Brigadas de Emergencia.
Evaluacin y premiacin del personal proactivo en materia de
Prevencin de Riesgos y Salud en el Trabajo.

INSPECCIONES Y OBSERVACIONES (Planeadas e Inopinadas)

Objetivo: Detectar y eliminar los actos y condiciones sub estndares
del personal propio, de las empresas contratistas y del ambiente de
trabajo de nuestra Empresa, verificando el cumplimiento de los
procedimientos de trabajo seguro. Trabajos que se orientan a mitigar
los riesgos generados por las actividades crticas de nuestras labores.
Est constituido por los siguientes puntos:
3.1 Inspecciones de seguridad
3.2 Observaciones de seguridad

4.

ANLISIS DE TAREAS CRTICAS.

Objetivo: Verificar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo,
identificando las actividades crticas y los posibles puntos de riesgos
existentes en el sistema.
Est constituido por el siguiente punto:
4.1 Seguimiento y actualizacin al Estudio de Riesgos 2010.

5.

IDENTIFICACIN E INVESTIGACIN
ENFERMEDADES OCUPACIONALES.

DE

ACCIDENTES

Objetivo: Analizar y determinar la causa de los accidentes de trabajo y

enfermedades ocupacionales que pudieran acontecer en nuestra
empresa, a fin de adoptar las medidas correctivas del caso que
pudieran corresponder, considerando su difusin en todo el mbito de
la empresa.
8

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Est constituido por los siguientes puntos:

5.1
5.2
5.3
5.4
5.5

Registro de accidentes y de las enfermedades ocupacionales.

Investigacin de accidentes, anlisis y medidas correctivas.
Difusin de casos.
Anlisis estadstico de los accidentes.
Control de exmenes mdicos generales y/o especficos de salud
ocupacional.
5.6 Identificacin y planes de mitigacin de las enfermedades
ocupacionales identificadas.

6.

ANALISIS TECNICO DE INCIDENTES Y SUCESOS PELIGROSOS

Objetivo: Llevar una base de registro de los incidentes para permitir su
evaluacin y adopcin de acciones correctivas y puntos diversos de
mejora.
Est constituido por los siguientes puntos:
6.1 Registro de incidentes y sucesos peligrosos.
6.2 Anlisis de incidentes y sucesos peligrosos.
6.3 Acciones correctivas y difusin

7.

PROCEDIMIENTOS, NORMAS Y REGLAS.

Objetivo: Revisar y actualizar los procedimientos de trabajo seguro, as
como las directivas de seguridad y medio ambiente que se encuentren
vigentes.
Est constituido por los siguientes puntos:
7.1 Elaboracin y/o actualizacin de Anlisis de Seguridad en el
Trabajo
7.2 Aprobacin de ASTs elaborados.

8.

CONTROLES DE EMERGENCIAS OPERACIONALES.

Objetivo: Verificar la actualizacin de los planes de contingencias y
emergencias para las diversas actividades as como de la implicancia
de los das festivos en todo el mbito bajo nuestra responsabilidad.
9

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Est constituido por los siguientes puntos:

8.1 Actualizacin del Plan de Contingencias y/o Emergencias.
8.2 Revisin de Planes de Contingencias por das festivos.

9.

COMUNICACIONES Y PARTICIPACIN
Objetivo: Coordinar con los responsables de las diferentes unidades y
reas de la empresa a fin de plantear propuestas de mejoras para el
mejor desarrollo de las actividades.
Que nuestros trabajadores sepan reconocer e informar los
comportamientos permisivos que se generan durante el desarrollo de
las actividades, asimismo, participar en el desarrollo de las prcticas de
emergencias que pudieran ocurrir.
Est constituido por los siguientes puntos:
9.1 Reunin de Anlisis de Jefes, Supervisores y personal de
Seguridad.
9.2 Desarrollo de simulacros.
9.3 Charlas de Cinco minutos.
9.4 Organizacin de la Semana de la Seguridad y Medio Ambiente

10. EVALUACIN DE LA EFICACIA DEL SISTEMA DE GESTIN

Objetivo: Evaluar el sistema de gestin por medio de auditorias
internas o externas, en procura de la mejora continua y adopcin de
acciones correctivas y preventivas as como el tratamiento adecuado
de las desviaciones que se encuentren.
Est constituido por los siguientes puntos:
10.1 Aplicacin de Auditorias del Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el trabajo.
10.2 Formulacin de mejoras en base a las auditorias realizadas y
sobre una poltica de mejoramiento continuo.

11. PREVENCIN DE RIESGOS PARA EL PBLICO EN GENERAL

Objetivo: Promocionar una Cultura de Prevencin de Riesgos en
nuestra empresa, as como, en los usuarios en general.
10

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Est constituido por los siguientes puntos:

11.1 Participacin de reuniones de Comits Multisectoriales de
Seguridad.
11.2 Campaa especificas de Prevencin de accidentes para el
pblico.
11.3 Elaboracin y difusin de boletines preventivos.
11.4 Notificaciones a predios e instituciones, con respaldo legal.

IX.

CRONOGRAMA DE IMPLEMENTACION DEL PROGRAMA ANUAL DE

SEGURIDAD
En Anexo 04 estamos remitiendo nuestro cronograma de implementacin
del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo PASST 2010,
donde se puede observar la programacin mensual de las once (11)
actividades de trabajo que hemos descrito en el tem anterior.

X.

INFORMACION REQUERIDA POR EL OSINERGMIN

En Anexo 05 estamos remitiendo la informacin solicitada por el
OSINERGMIN, concerniente al resumen de las actividades contenidas en el
PASST 2011, organizado por trimestre, utilizando el formato Cuadro de
Resumen Trimestral del Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo

XI.

ANEXOS
ANEXO 01 : Polticas del Sistema Integrado de Gestin de Electronorte
S.A.
ANEXO 02 :

Resolucin de Gerencia Regional N 051-2010 de fecha

27.05.2010, donde se resuelve la conformacin del Comit
Paritario de SSTMA, Subcomits Paritarios SSTMA, y
designacin de los Supervisores de Seguridad de nuestras
Unidades de Negocios.

ANEXO 03 :

Resolucin de Gerencia Regional N 025-2010 de fech a

24.03.2010, con que se designa la relacin de los Brigadistas
de Emergencia de nuestra Empresa.
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Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

ANEXO 04 :

Cronograma de implementacin del Programa Anual de

Seguridad y Salud en el Trabajo PASST 2011 y su
respectivos compromisos de inspecciones y capacitaciones
en seguridad, as como entrenamientos a las brigadas de
emergencia, simulacros.

ANEXO 05:

Cuadro de Resumen Trimestral del Programa Anual de

Seguridad y Salud en el Trabajo 2011.

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Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

ANEXO 01

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Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

ANEXO 02

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Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

ANEXO 03

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Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

ANEXO 04

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Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

ANEXO 05

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