Reglamento Interno de Trabajo de La Empresa Transportes Carrasco Hermanos S.R.L

SISTEMA DE GESTION DE SST
CDIGO: ETC.SST.PR-050.01
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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
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EMPRESA DE TRANSPORTES CARRASCO HERMANOS S.R.L.
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1. CAPITULO I: OBJETIVOS, ALCANCE, BASE LEGAL Y RESPONSABILIDADES

1.1. Objetivos
Articulo 1.- El objetivo del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) y
Reglamento de Seguridad Integral (RSI) (en adelante, Reglamento) es de constituirse en una
herramienta que contribuya con la prevencin en el marco del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo a travs del cual la EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS SRL (en adelante,
la Empresa promueva la instauracin de una cultura de prevencin de riesgos laborales.
Siendo el RI-SST un instrumento importante para la accin y la cultura preventiva es fundamental que
cada uno de los trabajadores que presta servicios dentro de las instalaciones tenga su ejemplar; quienes
adems recibirn la capacitacin pertinente, de manera que puedan cumplir estrictamente su contenido.
El reglamento tiene como objetivos principales:
a) Establecer las normas internas de seguridad y salud en el trabajo en las actividades de la Empresa.
b) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la salud, integridad fsica y el bienestar
de los trabajadores, mediante la prevencin de los accidentes e incidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales.
c) Eliminar o reducir al mximo los riesgos de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales,
mejorando la seguridad, la higiene en las actividades de la Empresa y desarrollando las acciones
correspondientes para prevenir accidentes e incidentes.
d) Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en los trabajadores, contratistas, proveedores
y todos aquellos que presenten servicios en las instalaciones de la Empresa, con el fin de garantizar las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
e) Propiciar la mejora continua de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin
de evitar y prevenir daos a la salud, a las instalaciones o a los procesos, en las diferentes actividades
ejecutadas facilitando la identificacin de los riesgos existentes, su evaluacin, control y correccin.
f)
Proteger las instalaciones y propiedad de la Empresa, con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y
mejorar la productividad.
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g) Estimular y fomentar la consciencia de prevencin, seguridad, la informacin, la capacitacin y la

formacin entre los trabajadores y dems proveedores y contratistas para que desarrollen sus
actividades sus actividades de manera segura y saludable.
h) Estimular y fomentar el compromiso de los trabajadores, proveedores y contratistas con el cumplimiento
de las normas y estndares del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa.
1.2. Alcances
Artculo 2.- El presente Reglamento es de cumplimiento obligatorio para todas las personas que
prestan servicios en las instalaciones de la Empresa, como es el caso de los trabajadores, personal
perteneciente a los contratistas, de las personas que brindan servicios a travs de modalidades
formativas o mediante vnculos civiles e incluso a los visitantes mientras se encuentren en las
instalaciones de la Empresa.
1.3. Base Legal
El presente Reglamento ha sido aprobado mediante Acuerdo de Directorio y est basado en el
cumplimiento de la siguiente normativa:
- Ley N29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado el 19 de Agosto del 2011.
- Ley N28256 y su Reglamento. Ley que Regula el Transporte de Materiales y Residuos Peligrosos,
aprobada el 18 de Junio de 2004
- Ley 27314 Ley General de Residuos Slidos aprobado el 27 de Julio del 2000 y su Reglamento aprobado
mediante Decreto supremo N 057 2004 del 22 de Julio del 2004.
- Ley N28551 Ley que establece la obligacin de elaborar y presentar planes de contingencia
- Ley N27446 Ley del Sistema Nacional de Evaluacin del Impacto Ambiental del 16 Marzo del 2001.
- Decreto Supremo N045- 2005 EM Reglamento de Seguridad para las Actividades de Hidrocarburos
publicado el 20 de Octubre del 2005.
- Decreto Supremo N009 2005/TR, Aprueban Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo del 28 de
Septiembre del 2005 y sus modificatorias Decreto Supremo N007 2007 / TR del 06 de Abril del 2007,
Decreto Supremo N008 2010 / TR, modifican y aprueban formularios el 01 de Septiembre del 2010.
1.4. Liderazgo, Compromiso y Responsabilidades
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Artculo 3.- EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS SRL asume el compromiso de

desarrollar sus actividades considerando como valores esenciales la seguridad la salud de las personas y
la proteccin del medio ambiente.
De la misma manera, la Empresa manifiesta el compromiso de ejercer un firme liderazgo y respaldar las
actividades en materia de seguridad y salud en el trabajo, as como su compromiso a fin de proveer y
mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las normas de seguridad y
salud en el trabajo.
La Empresa se compromete a mantener un Sistema de Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo, que
garantice la integridad y la salud de los trabajadores utilizando los recursos disponibles para este fin, y de
acuerdo a lo establecido en la norma vigente.
Artculo 4.- Los trabajadores son responsables de participar activamente en las actividades de
seguridad y en la implementacin de los controles de seguridad que les competan a fin de evitar y
prevenir los accidentes e incidentes de trabajo. Los contratistas y usuarios tienen similar responsabilidad
en la prevencin de accidentes e incidentes de trabajo.
Del mismo modo, los trabajadores tienen la responsabilidad de utilizar de forma adecuada los equipos de
proteccin personal que se les proporcione, siendo ellos responsables de su cuidado y uso.
Artculo 5.- En lnea con lo anterior, la Empresa ha implementado un Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, que comprende la sucesin de los siguientes compromisos:
Garantizar el cumplimiento del marco jurdico, laboral, tecnolgico y la normativa interna de la Empresa
en materia de prevencin de riesgos laborales.
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Liderar y bridar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organizacin y la
implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de que este tenga
xito en la prevencin de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
Implementar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de asegurar:

a) La identificacin, evaluacin y control eficaz de los riesgos asociados al trabajo con el objetivo de
minimizar los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
b) La adecuacin entre el trabajador y su puesto de trabajo a travs de la vigilancia sistemtica de
su estado de salud.
c) La planificacin de la actividad preventiva que integre las medidas necesarias de prevencin y
proteccin, as como, el seguimiento continuo de su eficacia y eficiencia.
Procurar que el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo considere los estndares
internacionales ms exigentes en el campo de prevencin, desde la perspectiva de la mejora continua
y de la innovacin tecnolgica en la calidad general del sistema.
Incorporar los criterios de seguridad y salud en el trabajo en todas las fases del proceso, en todos los
mtodos del trabajo y en todos los niveles jerrquicos.
Asumir la responsabilidad de la prevencin de accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades

ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de las
disposiciones que contiene el Reglamento.
Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y medir el desempeo en la

seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
Operar en concordancia con las prcticas aceptables de la industria, y cumplimiento cabalmente las
leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.
Investigar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes, y

desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
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Fomentar una cultura preventiva de los riesgos laborales a travs de la formacin y capacitacin
permanente de sus trabajadores, a fin de involucrar a cada trabajador y sensibilizarlo sobre la
incidencia de su trabajo en la seguridad de las personas procesos e instalaciones.
Fomentar la participacin activa de todos los trabajadores en los procesos y actividades preventivas.
Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en caso de emergencia, promoviendo su integracin
con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
Incluir en los contratos que realice la Empresa criterios de seguridad, salud y medio ambiente, los
cuales deben ser cumplidos estrictamente por las empresas que ejecuten actividades o presten
servicios.
Velar por la constante adaptacin de la maquinaria, el tiempo de trabajo, y la organizacin del mismo
con la capacidad fsica y mental de cada uno de los trabajadores.
La Empresa contara con herramientas de gestin de indicadores que permitirn evaluar el alcance de
los resultados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo.
La Empresa realiza auditoras internas y externas de acreditacin y certificacin del Sistema de

Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual s adecuada y eficaz para la prevencin de
riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores.
Informar a los trabajadores sobre la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos relacionados con
su puesto de trabajo y actividad a realizar en sus labores.
Artculo 6.-
EMPRESA
DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. entregara una copia del
Reglamento a cada uno de sus trabajadores, quienes estn obligados a cumplir las disposiciones, normas y
procedimientos establecidos en el mismo. Esta obligacin es extensiva a los procedimientos de Seguridad,
Salud y Medio Ambiente, as como a los diversos instructivos, avisos y sealizaciones de seguridad que en
los ambientes de trabajo mediante publicaciones. Para todo efecto a partir de la recepcin del presente
Reglamento se asume que los trabajadores tienen conocimiento pleno del mismo. EMPRESA DE
TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. se obliga a realizar las capacitaciones o inducciones respectivas a
todos los trabajadores.
Artculo 7.- Las empresas contratistas y subcontratistas tienen la obligacin de cumplir y hacer cumplir a sus
trabajadores las disposiciones, normas y procedimientos establecidos en el Reglamento. Esta obligacin es
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extensa a lo indicado en el Art. 6 de este Reglamento. Para tales efectos, EMPRESA DE TRANSPORTE
CARRASCO HNOS S.R.L. mantendr una estrecha relacin de coordinacin con las empresas contratistas y
sub contratistas a fin de cumplir con lo dispuesto en el presente artculo.
Artculo 8.- Todas las gerencias, y en especial el personal supervisor, tienen la obligacin de respetar y
hacer cumplir los compromisos descritos en el Art. 5 del Reglamento.
2. CAPTULO II: POLITICA INTERNA EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS SRL
2.1. Poltica de Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente
Artculo 9.- La poltica de seguridad y salud en el trabajo de la Empresa inspira la gestin integral de sus
actividades, teniendo como objetivo ltimo que sus principios y objetivos fundamentales sean internalizados,
no solo por sus trabajadores de los diferentes niveles de la organizacin, sino tambin por el personal de los
contratistas, subcontratistas, proveedores y dems terceros que ingresan o prestan servicios en las
instalaciones de la Empresa, asumiendo todos, de manera conjunta, el compromiso de garantizar y fomentar
una cultura de prevencin de riesgos laborales (locativos, mecnicos, fiscos, qumicos, ergonmicos,
psicosociales, etc.).
Artculo 10.- Cumplir y hacer cumplir la Poltica de Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente es una
responsabilidad de todo el personal.
2.2. Poltica Integrada

EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. (en adelante EMPRESA DE TRANSPORTE
CARRASCO HNOS S.R.L.) es una entidad que brinda servicios a nivel interprovincial que asume el
compromiso de desarrollar sus actividades considerando como valores esenciales la salud y seguridad del
personal, la proteccin del Medio Ambiente y calidad de sus procesos y servicios.
EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. en el logro de compromisos establecidos
corporativamente se guiara de los siguientes principios:
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Liderazgo y gestin integrada: La Direccin lidera los programas de seguridad, salud y medio ambiente y
proporcionara los recursos necesarios asegurndose de que todo el personal conoce y trabaja de acuerdo a
los principios establecidos. La lnea de mando integrara la seguridad, salud y medio ambiente en la gestin
del negocio y ser responsable de la aplicacin del sistema de gestin y de la obtencin de sus resultados.
Incorporacin de criterios de seguridad, salud y medio ambiente en todo el ciclo de las actividades:
EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L., tendr presente criterios de seguridad, salud y
medio ambiente en su estrategia, en todas sus actividades y durante todo el ciclo de vida de las mismas con
el propsito de prevenir daos en las personas y en los bienes y minimizar el impacto sobre el entorno y los
efectos en el cambio climtico, respetando la biodiversidad y a las comunidades locales.
Cumplimiento de las normas: EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. cumplir los
requisitos legales vigentes aplicables en cada lugar, as como definir la normativa interna necesaria
estableciendo estndares comunes de comportamiento en materia de seguridad, salud y medio ambiente, con
independencia del rea geogrfica donde lleve a cabo su actividad.
De igual manera, aplicara considerando las tendas legislativas y los estndares internacionales.
Mejora Continua: EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. establecer objetivos de mejora
y metas de seguridad, salud y medio ambiente de forma sistemtica, evaluara el desempeo y aplicara las
correcciones necesarias para alcanzar los logros propuestos.
Comunicacin y relaciones con la sociedad: EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L.
mantendr canales de comunicacin con los grupos de inters, trabajara conjuntamente con la sociedad
aportando su conocimiento e informando de manera fiable y transparente sobre su desempeo y el efecto que
sus actividades y productos causan sobre las personas y el entorno.
Adicionalmente EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L se propone cumplir los siguientes
principios en temas de calidad:
-
Asegurar la calidad de los procesos y servicios, utilizando las mejores prcticas y tecnologas factibles.
Lograr la satisfaccin de os clientes, cumpliendo sus requisitos mediante la utilizacin eficiente de los
recursos tcnicos.
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Sea cual sea el puesto o ubicacin geogrfica, todos los empleados son responsables de su propia seguridad
as como de contribuir a la seguridad, salud y desempeo ambiental individual y colectivo.
EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. considera que Cumplir y hacer cumplir esta
Poltica es responsabilidad de todas las personas que participan en sus actividades.
3. CAPITULO III: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
3.1. Atribuciones de la Empresa
Artculo 11.- La Empresa establecer las normas de seguridad en concordancia con el presente
Reglamento, su Poltica de Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente, sus Estudios de Riesgos, los Planes
de Contingencia y los Planes Anuales de Actividades de Seguridad (PAAS) de sus instalaciones, en razn de
lo cual adoptar las medidas necesarias e implementar los controles para evitar los accidentes e incidentes
de trabajo y el desarrollo de enfermedades ocupacionales.
Artculo 12.- La Empresa, a travs de sus departamentos de Seguridad y Medio Ambiente, se reserva el
derecho de modificar, reducir o ampliar en cualquier momento el presente Reglamento, previa coordinacin y
consulta con los trabajadores o sus representantes. Finalmente cualquier modificacin o cambio debern ser
validados y aprobados por el supervisor SST.
Artculo 13.- La Empresa vigilar el cumplimento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y
salud (Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado el 19 de Agosto del 2011) en el
trabajo por parte de sus contratistas, subcontratistas y empresas especiales de servicios que desarrollen
obras o servicios en las instalaciones de la Empresa.
3.2. Derecho y Obligaciones de la Empresa
Artculo 14.- La Empresa se encargar de difundir entre sus trabajadores y toda persona que preste
servicios dentro de sus instalaciones los beneficios de la seguridad y la salud ocupacional, mediante diversos
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tipos de actividades y cuando Io considere conveniente, utilizando cualquiera de los medios de comunicacin
usuales, incluida la capacitacin.
Artculo 15.- La Empresa brindar las facilidades necesarias para la participacin en la toma de decisiones
y planeamiento de las polticas de seguridad y salud; y estimular al Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo para el cumplimiento de sus funciones.
Artculo 16.- La Empresa tomar las medidas necesarias para que se cumplan las recomendaciones
establecidas en el presente Reglamento.
Artculo 17.- La Empresa, como responsable de la organizacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el trabajo, garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones de manera de seguridad y salud en el
trabajo establecidas en la Ley de Reglamento, y dems normas aplicables, entre las cuales destacan las
siguientes:
a) Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo as como del
Reglamento en la Empresa o donde se realicen las labores, asegurndose que los trabajadores
as las cumplan.
b) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeo de todos los puestos
relacionados con su labor, en su puesto de trabajo o con ocasin del mismo.
c) Desarrollar acciones permanentes con el fin de mejorar los niveles de proteccin existentes en
materia de seguridad y salud.
d) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo
necesario para la adopcin de medidas de prevencin de los riesgos laborales.
e) Realizar y mantener actualizada una completa identificacin de peligros y evaluacin de los riesgos
existentes en las diferentes actividades e instalaciones de la Empresa.
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Adoptar las acciones permanentes para mantener polticas de proteccin colectiva e individual.
g) Mantener condiciones seguras de trabajo mediante la realizacin de inspecciones peridicas y la

adopcin de medidas correctivas si fueran necesarias.
h) Disear los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la seleccin de equipos y mtodos de trabajo,
orientndolos a garantizar la salud y seguridad del trabajador.
i)
Definir los requisitos de competencia que son requeridos para cada puesto de trabajo. Al momento
de asignar a un trabajador un determinado puesto o labor, la Empresa debe considerar sus
competencias personales y profesionales, verificando que est adecuadamente capacitado para
cumplir con sus deberes y obligaciones en materia de seguridad y salud. Tambin se vela porque
el trabajador asignado mantenga sus competencias en el desarrollo de sus funciones.
j)
Instruir a los trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentran expuestos en las labores que
realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes, incidentes o enfermedades
ocupacionales.
k) Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los trabajadores,
acordes con los riesgos a los que estn expuestos en sus labores, a cargo de la Empresa.
Anualmente se realizaran exmenes mdicos preventivos de acuerdo a las evaluaciones de
riesgos respectivas.
l)
Proporcionar a los trabajadores la ropa de trabajo y los equipos de proteccin personal (EPPS)
adecuados segn la actividad que realicen y los anlisis de riesgos y, asimismo, dotar de
maquinaria y dispositivos de resguardo y control que sean necesarios para evitar accidentes e
incidentes de trabajo. La Empresa controla el uso adecuado de los mismos y toma medidas
cuando se estn usando ropas o equipos de trabajo o proteccin que entraen riesgos.
m) Promover, en todos los niveles de la organizacin, una cultura de prevencin de riesgos en el

trabajo.
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n) Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen a travs de
elecciones democrticas.
o) Garantizar el real y efectivo trabajo del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, asignando
los recursos necesarios y otorgndole las facilidades y estmulos necesarios para el cumplimiento
de sus funciones.
p) Implementar las recomendaciones o acuerdos del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
q) Tener informacin sobre el personal de los terceros (contratistas, subcontratistas, Empresas
especiales de Servicios o Cooperativas de trabajadores) que efecten trabajos en las instalaciones
de la Empresa as como la informacin de la fecha de inicio o reinicio de las labores, el plazo y
toda otra informacin que permita coordinar las actividades de supervisin y las medidas de
seguridad y salud con relacin a ellos.
r)
Gestionar los riesgos, sin excepcin, eliminndolos en su origen y aplicando sistemas de control a
aquellos que no se puedan eliminar.
s) Elaborar un mapa de riesgos de las instalaciones de la Empresa y exhibirlo en un lugar visible.

t)
Asegurar que se eliminen y/o mantengan bajo control las situaciones de riesgos} detectadas,
elaborando programas de prevencin de riesgos laborales capacitando y entrenando
anticipadamente a sus trabajadores.
u) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en las instalaciones de la Empresa, y si no fuera

posible, sustituirlas por otras que signifiquen menor peligro. Prever que la exposicin a los agentes
fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo, no
generen daos en la salud de los trabajadores.
v) Actualizar la evaluacin de riesgos una vez al dao como mnimo o cuando cambien las
condiciones de trabajo o se hayan producido daos a la salud y seguridad. Si los resultados de la
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evaluacin de riesgos lo hicieran necesario se realizarn controles peridicos de la salud de los

trabajadores y de las condiciones de trabajo para detectar situaciones potencialmente peligrosas,
medidas de prevencin, incluidas las relacionadas con los mtodos de trabajo y de produccin, que
garanticen un mayor nivel de proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores.
w) Modificar las medidas de prevencin de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e
insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
x) Hacer seguimiento a los trabajadores expuestos a riesgos especficos, de acuerdo al puesto de
trabajo y actividades a realizar en sus funciones.
y) Integrar los planes y programas de prevencin de riesgos laborales a los nuevos conocimientos de
las ciencias, tecnologas, medio ambiente, organizacin del trabajo, evaluacin de desempeo en
base a condiciones de trabajo.
z) Cuidar la correcta colocacin y mantenimiento de avisos y seales de seguridad, preventivos.
aa) Asegurar que el personal que por razones de su trabajo ingrese a reas identificadas como
riesgosas, se encuentren debidamente capacitados y protegidos con los equipos de proteccin
personal acorde con los riesgos especficos identificados.
ab) Controlar que slo los trabajadores, adecuadamente capacitados y protegidos, accedan a los
ambientes o zonas de riesgo grave y especfico.
ac) Establecer las medidas y las instrucciones Pertinentes para que, en caso de peligro inminente que
genere un riesgo importante e intolerable, los trabajadores tanto de la Empresa puedan interrumpir
su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo hasta que el riesgo se
haya eliminado, reducido o controlado.
ad) Considerar en las evaluaciones de riesgo, los actores de riesgo que puedan incidir en las funciones
de procreacin de los trabajadores con el fin de adoptar las medidas preventivas necesarias.
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ae) Mantener comunicacin con entidades asesoras y competentes en los temas de seguridad y salud
en el trabajo.
af) Disear los puestos y ambientes de trabajo, de forma tal que permitan la atenuacin del trabajo
montono y repetitivo; todo ello orientado a garantizar la salud y seguridad del trabajador.
Artculo 18.- Para la evaluacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Empresa
cuenta con los siguientes registros:
a)
El Registro de accidentes de trabajo e incidentes en el que deber constar la investigacin y las

medidas correctivas adoptadas.
b)
EI registro de enfermedades ocupacionales. El registro de exmenes mdicos ocupacionales. El

Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y factores de riesgo ergonmicos y
psicolgicos. El registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
c)
Las estadsticas de seguridad y salud.
d)
El Registro de equipos de seguridad o emergencia.
e)
El Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.
f)
Los HAZID, AST y permisos de trabajo.
Artculo 19.- Registro de auditoras del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Las Empresas contratistas, subcontratistas y las empresas de intermediacin estn obligadas a implementar y
tener sus propios riesgos sealados en la presente clusula, as como y mantener actualizados todos los
Registros y aquella documentacin relativa al sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, las
cuales debern tenerlos a disposicin de los trabajadores y de la autoridad competente, respetando el
derecho a la confidencialidad. EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. otorgada a los
contratistas los protocolos, las cuales sern vigiladas las veces que sean necesarios para cumplir los
estndares de seguridad y salud en el trabajo.
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Artculo 20.- EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. es responsable de notificar al

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y las
enfermedades profesionales de sus trabajadores de aquellos empresas contratistas, subcontratistas y de
intermediacin.
Artculo 21.- Los supervisores que reciban sugerencias y/o planteamientos relativos a seguridad y salud en
el trabajo por parte de los trabajadores que estn bajo su cargo estarn obligados a evaluar los
planteamientos que los trabajadores hagan considerando en todo momento el resguardo de la salud y
seguridad en el trabajo.
Artculo 22.- EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. impartir a los trabajadores,
oportuna y apropiadamente, capacitacin y entrenamiento en seguridad y salud, en el centro y puesto de
trabajo o funcin especfica, tal como se seala a continuacin:
a)
Al momento de su contratacin, cualquiera sea su modalidad o duracin de esta.
b)
Durante el desempeo de su labor.
c)
Cuando se produzcan cambios en la funcin y/o puesto de trabajo y/o en la tecnologa.
La capacitacin y entrenamiento se imparten dentro de la jornada de trabajo, segn acuerdo entre el

trabajador y el Empresa. Asimismo, la Empresa asegura que los contratistas hagan lo propio con sus
trabajadores.
Artculo 23.- La Empresa realizar una investigacin cuando hayan producido incidentes relacionados a la
seguridad o a la salud de los trabajadores de acuerdo a su procedimiento interno de investigacin de
incidentes.
Artculo 24.- La Empresa deber considerar a implementacin de las medidas de proteccin de los
trabajadores que por su situacin de discapacidad sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del
trabajo. Estos aspectos debern ser considerados en las evaluaciones de los riesgos, en la adaptacin de
medidas preventivas y de proteccin necesarias.
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Artculo 25.- La Empresa debe adoptar medidas necesarias para evitar la exposicin de las trabajadoras
en periodo de embarazo o lactancia a labores peligrosas de conformidad con la ley de la materia.
3.3. Derecho y Obligaciones de los Trabajadores
Artculo 26.- Los trabajadores y todo aquel que preste servicios dentro de las instalaciones de la Empresa
tienen la obligacin de cumplir todas las
normas y disposiciones que ha dictado
EMPRESA DE
TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. en materia de seguridad y salud ocupacional.

Artculo 27.- Los Trabajadores y todo aquel que preste servicios dentro de las instalaciones de la Empresa
estn obligados a realizar acciones que les permita la deteccin de actos y condiciones riesgosas, eliminando
aquellas que estn a su alcance, informando al departamento de seguridad. Para aquellas que no son
posibles de eliminar e informar avisar tanto al responsable del rea involucrada como al supervisor inmediato.
Artculo 28.- Usar correctamente, y dentro de los fines propios de la labor, los instrumentos y materiales de
trabajo.
Artculo 29.- Es obligacin de todo trabajador asistir a reuniones que traten sobre aspectos de seguridad y
salud ocupacional. As como, capacitarse y formar parte activa del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Artculo 30.- Toda persona que presencie o est involucrado en un accidente o incidente deben de
comunicarlo de inmediato a su supervisor y seguir las instrucciones que se incluyan en el Sistema de Gestin
y/o en la revisin de los planes de contingencia. El trabajador deber cooperar y participar en las
investigaciones de los accidentes e incidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la
autoridad competente lo requiera o cuando a su parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de
las causas que los originaron, en calidad de testigo.
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Asesor de SST
Supervisor de
SST
Representante
Legal
Artculo 31.- El trabajador debe ser participe directo del cuidado integral de sus salud fsica y metal, as
como por el de los dems trabajadores que desarrollan actividades conjuntas. Todo trabajador debe de
respetar las normas en materia de seguridad y salud vigentes.
Artculo 32.- El trabajador est obligado a someterse a los exmenes mdicos generales y ocupacionales
por norma expresa as como a los procesos de rehabilitacin integral y seguir las indicaciones que el a rea
de Salud Laboral recomiende.
Artculo 33.- Los trabajadores, sus representantes y/o el supervisor de seguridad y salud en el trabajo,
tienen el respaldo de la Direccin para el cumplimiento de sus funciones en el mbito de la seguridad y salud
en el trabajo.
Artculo 34.- Los representantes de los trabajadores tienen derecho a participar en la identificacin de los
peligros y en la evaluacin de los riesgos en el trabajo, solicitar a la Empresa los resultados de las
evaluaciones, sugerir las medidas de control y hacer seguimiento de las mismas.
Artculo 35.- Los trabajadores tienen derecho a ser informados a nivel grupal, de las razones para los
exmenes de salud ocupacional e investigaciones en relacin con los riesgos para la seguridad y salud en
sus puestos de trabajo; y a ttulo personal, sobre los resultados de los exmenes mdicos peridicos
aplicados por la Empresa. Los resultados de los exmenes mdicos al ser confidenciales, no deben ser
usados para ejercer discriminacin alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento.
Artculo 36.- Los trabajadores tienen derecho a ser reubicados en caso de accidente o incidente de trabajo o
enfermedad ocupacional a otro puesto implique menos riesgo para su seguridad y salud, siempre y cuando
sea posible, debiendo ser capacitados y entrenados para ello.
Artculo 37.- Los trabajadores o sus representantes tienen derecho a examinar los factores de riesgo que
afecten a su seguridad y salud y proponer los controles necesarios; tambin a la paralizacin de tareas
cuando exista alto riesgo potencial de accidente o incidente.
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Asesor de SST
Supervisor de
SST
Representante
Legal
Artculo 38.- Es obligacin de todo trabajador presentarse e ingresar a su puesto de trabajo en condiciones
fsicas y mentales adecuados para poder realizar su trabajo con seguridad.
Artculo 39.- Los trabajadores de
EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L., sus
contratistas y visitantes en general, tienen la obligacin de someterse a las pruebas aleatorias que se
determinen dentro del programa de Control Alcohol y Drogas segn los procedimientos de la Empresa en
funcin a la normativa legal vigente que regulen dichas pruebas.
Artculo 40.- Es obligacin de todo trabajador portar siempre, su insignia o fotocheck de identificacin,
donde adems de otros datos, deber constar su grupo sanguneo y factor RH y alergias comunicadas por el
trabajador.
Artculo 41.- Al momento de ocurrir algn accidente o incidente, el o las personas afectadas estn
obligadas a cumplir las prescripciones mdicas, para su pronta recuperacin.
Artculo 42.- Entre otros aspectos EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. prohbe lo
siguiente:
-
Manejar y operar equipos, vehculos que no le hubieren sido asignados o no estuviesen autorizados.
Amenazar o agredir en cualquier forma a Cualquier persona dentro de sus instalaciones. Presentarse a
sus labores en estado de embriaguez o bajo Ia influencia de drogas. Es obligacin de todo trabajador
no estar bajo los efectos de alcohol o drogas, siendo el nivel de tolerancia cero en ambos casos. Se
considera falta grave el estar bajo los efectos de alcohol o drogas en el trabajo.
Introducir y/o consumir bebidas alcohlicas o drogas en el lugar de trabajo o en los medios de
transporte que la Empresa brinda para llegar al centro de trabajo.
Introducir o utilizar armas de fuego o de elementos peligrosos en las instalaciones de la Empresa o en

el medio de transporte brindado por la Empresa.
Iniciar o fomentar discusiones, rias, juego de manos, arrojar objetos o efectuar bromas que distraigan
la atencin de los compaeros durante la jornada de trabajo.
Atentar contra la seguridad del personal de la Empresa.
Viajar en la tolva de los vehculos.
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Asesor de SST
Supervisor de
SST
Representante
Legal
Realizar trabajos no autorizados por su supervisor.
Hacer caso omiso a los avisos de seguridad.
Ingresar en reas no autorizadas.
Est prohibido el uso de ropa de trabajo desgarrada, suelta, excesivamente grande o impregnada en
grasas, aceites, combustibles etc.
Utilizar joyas o elementos que puedan atraparse con otros objetos o partes en movimiento y puedan
causar un accidente o incidente.
3.4. Obligaciones del Supervisor
Artculo 43.- Es obligacin de todo supervisor velar por la seguridad del rea de trabajo bajo su
responsabilidad as como tambin, de los trabajadores y jvenes en formacin que se encuentran bajo su
cargo o dentro de su rea de responsabilidad, a fin que cumplan con lo establecido en el presente
Reglamento y conforme a lo indicado en los procedimientos y normas de la Empresa.
Artculo 44.- Es obligacin de todo supervisor el cumplimiento de la normativa legal vigente que le afecte a
l como supervisor, as mismo es su responsabilidad el que los trabajadores a su cargo cumplan con lo
indicado en la legislacin vigente.
3.5. Obligaciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artculo 45.- La Empresa contar con un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, que ser uno de
los trabajadores de la Empresa. Para realizar su eleccin se contar con la participacin del personal de los
diferentes niveles y especialidades de la Empresa EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L.
Los trabajadores eligen a su representante.
Los acuerdos adoptados por el supervisor en cada sesin y el cumplimiento de los mismos dentro del plazo
previsto, constarn en un Libro de Actas.
Artculo 46.- El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene, entre otras, las siguientes funciones:
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a)
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Supervisor de
SST
Representante
Legal
Revisar y aprobar el PAAS (Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo) y el

Reglamento, as como velar por su cumplimiento y difusin.
b)
Asegurar que todos los trabajadores conozcan las disposiciones legales en materia de seguridad
y salud en el trabajo y el RlSl de la Empresa.
c)
Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales
que ocurran en las instalaciones de la Empresa, emitiendo recomendaciones para evitar su
repeticin. Verificar el cumplimiento en la implementacin de sus recomendaciones, as como la
eficacia de las mismas.
d)
Hacer visitas de inspeccin peridicas en las reas administrativas y operativas de la Empresa

para verificar que se trate de ambientes de trabajos seguros y adecuados.
e)
Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con la seguridad y

salud en el trabajo y verificar que se lleven a cabo las medidas acordadas y evaluar su eficiencia.
f)
Promover la participacin de todos los trabajadores en la prevencin de los riesgos del trabajo,
mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los trabajadores en la solucin de los
problemas de seguridad, la induccin, la capacitacin, el entrenamiento, concursos, simulacros,
etc.
g)
Estudiar las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupaciones ocurridos en

Ia Empresa cuyo registro y evaluacin deben ser constantemente actualizados por el departamento
de seguridad y medio ambiente de la Empresa.
h)
Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formacin sobre seguridad y salud en
el trabajo.
i)
j)
Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.

Llevar en el Libro de Actas, el control del cumplimiento de los acuerdos y propuestas del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
k)
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o
cuando las circunstancias lo exijan.
l)
Coordinar con la Direccin sobre situaciones especiales que puedan comprometer el

comportamiento en seguridad y salud en el trabajo de la Empresa, as como de las actividades
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Asesor de SST
Supervisor de
SST
Representante
Legal
desarrolladas por sus contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y

cooperativas de trabajadores.
m) Reportar a la direccin de la Empresa, la siguiente informacin :
-
Reporte de accidente mortal dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido.
Investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez
(10) de ocurrido.
n)
Reportes trimestrales de estadsticas de accidentes.
Actividades trimestrales del Supervisor.
Proponer e impulsar medidas de optimizacin y mejora de seguridad y salud en el trabajo,

procurando la colaboracin de todos los trabajadores.
o)
Elaborar y presentar los reportes de los accidentes de trabajo, as como los informes de
investigacin de cada accidente ocurrido y las medidas correctivas adoptadas por Ia Direccin de
la Empresa.
p)
El Supervisor tiene carcter promotor, consultivo y de control en las actividades orientadas a la

prevencin de riesgos y proteccin de la salud de los trabajadores.
q)
Propiciar la participacin efectiva de los trabajadores y la formacin de stos, con miras a lograr
una cultura preventiva de seguridad y salud generadas en el trabajo.
r)
Puede solicitar asesora de la autoridad competente en seguridad y salud en el trabajo para

afrontar problemas relacionados con la prevencin de riesgos en el trabajo en la Empresa, de
acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
s)
Garantizar que todos los nuevos trabajadores reciban una formacin sobre seguridad, instruccin
y orientacin adecuada.
t)
u)
Hacer recomendaciones pertinentes para evitar la repeticin de accidentes.

Cuidar que todos los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, avisos y dems
material escrito o grfico relativo a la prevencin de los riesgos laborales en la Empresa.
v)
Colaborar con los inspectores de trabajo de la autoridad competente o fiscalizadores autorizados

cuando efecten inspecciones a la Empresa..
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Fecha de
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03/08/2015
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Asesor de SST
Supervisor de
SST
Representante
Legal
4. CAPITULO IV: ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES, SERVICIOS Y

OPERACIONES CONEXAS
4.1. Estndares
Artculo 47.- Los estndares de seguridad y salud en las operaciones se recogen en el Sistema de Gestin
y se implementan con las actividades y responsabilidades de cada rea de trabajo.
4.2. Identificacin del Peligros y Evaluacin de Riesgos
Artculo 48.- La Empresa ha dispuesto en su Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, que
cada gerencia gestione la identificacin de peligros y evaluacin de los riesgos ocupacionales presentes en
los lugares de trabajo bajo su responsabilidad y las actividades que desarrollan.
4.3. Responsabilidad de la Evaluacin
Artculo 49.- Cada gerencia es responsable de que se realicen los estudios de riesgos laborales para los
las actividades generadas como consecuencia de los servicios que se llevan a cabo en sus reas de
responsabilidad.
4.4. Salud Ocupacional-Salud Laboral
Artculo 50.- La Empresa, a travs del rea Salud Laboral, se encarga de promover y mantener el ms alto
grado posible de bienestar fsico, mental y social de sus trabajadores; previene todo dao causado a la salud
de stos por las condiciones de su trabajo y los protege en su empleo contra riesgos resultantes de la
presencia de agentes perjudiciales a su salud.
4.5. Matriz de Riesgo Ocupacionales
Fecha de
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Supervisor de
SST
Representante
Legal
Artculo 51.- Para determinar los estndares de Salud en Ias operaciones, el rea de Salud incorporar a la
matriz de riesgos los correspondientes riesgos asociados a su competencia que servirn a su vez para
realizar un seguimiento de los controles establecidos para cada uno de ellos.
4.6. Atencin Bsica de Salud y Emergencias
Artculo 52.- La Empresa a travs del rea de Salud Laboral verificar la atencin de salud a los
trabajadores de la EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. y actuar en la forma que le
corresponda cuando se produzcan accidentes e incidentes de trabajo de acuerdo a sus responsabilidades
previamente establecidas en el Sistema de Gestin.
Asimismo, el rea de Salud Laboral coordinar las atenciones de emergencia y/o evacuaciones de todos los
trabajadores de la Empresa ante las clnicas y compaas de seguros.
Para atenciones de salud en las unidades operativas o de exploracin la Empresa asegurar que se brinde el
adecuado servicio de salud tanto a personal de la Empresa como de sus contratistas y sub-contratistas, a
travs de las empresas asignadas para este fin.
4.7. Capacitacin en Seguridad y Salud Ocupacional
Artculo 53.- La Empresa tiene implementados programas de capacitacin integral permanente, dando
nfasis a la seguridad, prevencin de accidentes e incidentes y enfermedades ocupacionales con un enfoque
sobre las operaciones propias que se realizan y considerando las habilidades, destrezas y comportamiento de
los trabajadores.
Los trabajadores reciben por parte de la EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. una
oportuna y adecuada informacin y capacitacin preventiva en la tarea a desarrollar, con nfasis en lo
potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia.
La participacin de los trabajadores es indispensable en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo respecto a la capacitacin de los trabajadores en la seguridad y salud en el trabajo.
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Fecha de
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Asesor de SST
Supervisor de
SST
Representante
Legal
La EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. define los requisitos de competencia

necesarios para cada puesto de trabajo y adopta las disposiciones necesarias para que todo trabajador de la
organizacin sea capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud, debiendo
establecer programas de capacitacin y entrenamiento como parte de la jornada laboral, para que se logren y
mantengan las competencias establecidas.
La capacitacin ser brindada:
Cuando un trabajador, de la EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. o un contratista,
ingrese a laborar en alguna instalacin de Ia Empresa, ste recibir una induccin General de Seguridad,
Salud, Medio Ambiente y Relaciones Comunitarias previo a su ingreso. Estas capacitaciones se llevarn a
cabo tanto al inicio, como durante el desarrollo de las labores, con el objeto de obtener una mejora continua
en el desempeo de cada uno de los trabajadores. Del mismo modo, las capacitaciones sern brindadas
cuando la Empresa vare los procesos y/o actividades normales para las cuales haya sido capacitado el
trabajador, as como cuando se le asigne nuevas funciones o se le cambie de lugar de trabajo.
Asimismo se proporcionar informacin y capacitacin para el uso apropiado de los materiales peligrosos a fin
de prevenir los peligros inherentes a los mismos y monitoreo de los riesgos.
La EMPRESA
DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. se obliga a realizar no menos de 4
capacitaciones al ao en materia de seguridad y salud en el trabajo.

La participacin del trabajador en las capacitaciones es obligatoria.
4.8. Examen Mdicos Ocupacionales
Artculo 54.- Examen mdico ocupacional, es la evaluacin mdica especializada que se realiza a los
trabajadores expuestos a los diferentes factores de riesgo propios de la actividad que desarrolla y al cual
estn obligados a someterse.
La periodicidad de estas evaluaciones ser:
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Fecha de
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Revis:
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Asesor de SST
Supervisor de
SST
Representante
Legal
a) Antes de establecer el vnculo y/o contratacin laboral (Examen pre - Ocupacional) cuya finalidad
es determinar el estado de salud real con el cual el trabajador inicia sus labores en la Empresa.
b) Durante la permanencia en la Empresa (Examen Peridico o de Control Anual) para controlar y
hacer un seguimiento del estado de salud del trabajador.
c) Al finalizar la relacin laboral (Examen de Retiro) con el cual se determinar el estado de salud
del trabajador al trmino del vnculo laboral.
d) Cuando reingrese por descanso mdico prolongado, verificando su estado de salud para reiniciar
sus labores en el puesto asignado.
4.9. Higiene del rea de Trabajo
Artculo 55.- Todas las zonas de trnsito y de trabajo se mantendrn sealizadas, limpias y libres de
obstculos que dificulten el libre trnsito y/o pudieran representar peligro de accidentes o incidentes.
Artculo 56.- Todo el personal est obligado a cuidar y no daar los avisos, seales u otros medios de
difusin que se coloquen para la divulgacin de las prcticas de higiene y seguridad.
Artculo 57.- En todos los lugares donde trabajen o transiten personas, o donde se requiera trabajar o
transitar en caso de urgencia, habr durante el tiempo que estn en uso, iluminacin natural o artificial
apropiada para las operaciones.
4.10.
Orden y Limpieza
Artculo 58.- Con respecto al orden y limpieza se debe respetar lo siguiente:

-
Se debe mantener las reas de trabajo limpias y ordenadas.
Se debe disponer todo residuo en los recipientes destinados para tal fin, de acuerdo al sistema de
clasificacin de residuos.
Todo recipiente debe estar debidamente rotulado de acuerdo al contenido del mismo.
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Revis:
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Supervisor de
SST
Representante
Legal
Se deben mantener todos los pasadizos, pasillos, superficies de trabajo o de trnsito libres de
obstculos, aceite, grasa o agua. cuando no suceda lo dicho lneas atrs y se realice operaciones
con condiciones resbalosas, se debe colocar avisos, carteles sobre la condicin, as como rejillas,
lminas antideslizantes o cualquier otro dispositivo que disminuya el riesgo de resbalones.
Se deben eliminar los desperdicios diariamente.
4.11.
Herramientas Manuales
Artculo 59.- Todos los trabajadores que manipulen herramientas deben de cumplir las siguientes
disposiciones:
-
Tener la experiencia y capacitacin necesaria para manipular las herramientas que est utilizando.
Mantener todas las herramientas manuales en buenas condiciones y retirar del servicio las
herramientas defectuosas o daadas.
Antes de usar una herramienta manual realizar la impaccin correspondiente.
Usar el equipo de proteccin necesario acorde al equipo o herramienta que est utilizando.
Utilizar las herramientas solo para el propsito para lo cual estn diseadas.
Retirar las herramientas defectuosas.
Asegurar las herramientas cuando se realicen trabajos en niveles altos.
No est permitido el uso de herramientas artesanales o hechizas.
No llevar estas herramientas punzo cortantes en los bolsillos.
Todo trabajador debe examinar sus herramientas diariamente para comprobar que se encuentran
en buenas condiciones.
Artculo 60.- Para el uso de herramientas neumticas, tener las siguientes consideraciones:
-
Asegurar las mangueras a las herramientas neumticas de tal manera que se evite la desconexin
accidental.
No levantar o bajar las herramientas neumticas tirando de la manguera.
No apuntar las herramientas neumticas hacia otra persona.
Usar el equipo de proteccin personal apropiado.
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Asesor de SST
Supervisor de
SST
Representante
Legal
Considerar las especificaciones y las presiones adecuadas de operacin de los equipos neumticos
proporcionadas por el fabricante.
Proteger las mangueras que atraviesen pasillos contra la posibilidad de daos.
Artculo 61.- Para el uso de herramientas manuales elctricas tener las siguientes consideraciones:
-
Tener la experiencia y capacitacin necesaria para manipular la herramienta que est utilizando.
Inspeccionar la herramienta, cordn y fuente de corriente antes de usar.
Desconectar siempre las herramientas elctricas cuando no estn en uso y cuando se encuentran en
reparaciones.
No utilizar las herramientas elctricas en un ambiente explosivo o inflamable.
No utilizar los cordones para levantar o bajar las herramientas.
Usar slo extensiones y accesorios aprobados.
Proteger los cordones de todo dao en todo momento y retirar inmediatamente del servicio a los
cordones defectuosos o corrodos.
4.12.
Escaleras y Andamios Porttiles
Artculo 62.- Para el uso adecuado de escaleras hay que tener en cuenta lo siguiente:
-
Conocer y cumplir el procedimiento para trabajos en altura.
Colocar la base de las escaleras separadas del plano vertical de apoyo a un cuarto de la distancia
entre la base y el punto de apoyo superior.
Siempre debe subir o bajar por una escalera porttil de frente a la misma, sujetndose y
manteniendo en toda ocasin tres puntos de apoyo. No usar una escalera que tiene peldaos,
barandas y riostras rotos, sueltos o rajados.
Se debe retirar del servicio y destruir las escaleras defectuosas.
No se debe atar o unir las escaleras con el fin de conseguir secciones ms largas.
No usar las escaleras construidas artesanalmente.
No usar las escaleras metlicas porttiles para trabajar en o cerca de circuitos elctricos.
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Supervisor de
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Representante
Legal
Solo se emplearn escaleras de fibra de vidrio y de madera dentro de reas con peligro elctrico.
No se deben utilizar los dos peldaos superiores de las escaleras como apoyo.
Las escaleras deben ser sujetadas firmemente o amarradas en la parte superior a fin de evitar su
deslizamiento.
Artculo 63.- Requerimientos generales para los andamios:

-
Cuando un andamio este en fase de armado este en mal estado, deber contar con una sealizacin
que advierta que no se pueda utilizar.
Todo andamio antes de ser utilizado debe ser inspeccionado y solo se utilizara si la inspeccin
realizada indica que est en buenas condiciones.
Se debe de preparar inmediatamente cualquier andamio daado o debilitado por cualquier causa y
no ser debe utilizar hasta que se termine de reparar.
No se debe poner en los andamios cargas mayores a las establecidas.
Se debe proporcionar escaleras de acceso o accesos de seguridad equivalentes para andamios.
Los empleados no deben trabajar en andamios cuando las condiciones climticas son desfavorables.
No se aceptara alteracin o modificacin de andamios.
Solo se permite el uso de andamios certificados.
4.13.
Equipo de Proteccin Personal
Artculo 64.- Todos los equipos de proteccin personal deben de cumplir las normas y estndares que la
EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. ha establecido.
Artculo 65.- Es obligatorio el uso de cascos, lentes de seguridad, zapatos de seguridad, guantes y ropa de
trabajo en todas las reas se requiere el uso de equipos de proteccin personal particular en las reas o en
actividades que se tenga establecido la utilizacin de equipos de proteccin especfico.
Artculo 66.- Se considerar siempre los siguientes par metros:
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Representante
Legal
a) Identificacin de las necesidades de equipos de proteccin personal para las diversas tareas
identificadas, utilizando para ello el anlisis seguro de trabajo y de otros procesos de identificacin
de peligros.
b) Asegurar que los equipos de proteccin personal siempre estn disponibles para todos los
trabajadores y que su uso sea obligatorio en reas de operaciones.
c) Asegurar que los equipos de proteccin personal, sean mantenidos en buenas condiciones de
trabajo y se reemplacen antes de devenir en inservible.
d) Asegurar que los equipos de proteccin personal, sean utilizado donde es obligatorio.
e) Asegurar que las personas sean capacitadas en el uso apropiado y mantenimiento del equipo de
proteccin personal.
4.14.
Prevencin y Proteccin Contra Incendio en el Transporte de Combustibles
Artculo 67.- Todo trabajador debe estar capacitado en sistemas de lucha contra incendio y conocer Ia forma
de prevenirlos. En general y aparte de las condiciones particulares a sus actividades y su rea de trabajo,
todo trabajador debe cumplir con lo siguiente:
-
Ningn trabajador manipular o retirar equipos de prevencin y proteccin contra incendios sin la
debida autorizacin, a menos que se use en una situacin de emergencia.
Los trabajadores deben conocer tanto la ubicacin como el funcionamiento del equipo de proteccin
contra incendios dentro de su rea de trabajo.
Todos los trabajadores debern conocer Ias clases de incendios, los tipos agentes de extincin, los
tipos de extintores y el equipo que se debe utilizar en cada caso.
Los materiales combustibles se deben encontrar en las reas de trabajo slo en cantidades
requeridas por las mismas, y deben ser retirados hacia un rea de almacenamiento segura al final de
la jornada.
los recipientes que contengan lquidos o gases inflamables, no deben presentar fugas.
Los trabajadores deben evitar que sus ropas se contaminen con lquidos inflamables. Si ocurre
contaminacin tienen que cambiarse de ropa de trabajo antes de continuar con su labor.
Los materiales no deben obstruirse los rociadores del sistema contra incendios.
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Supervisor de
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Representante
Legal
Todos los trabajadores deben de conocer el procedimiento de notificacin de incendio, las vas de
escape y los puntos de reunin en caso de que se produzca un incendio.
Es responsabilidad de cada trabajador informar inmediatamente sobre riesgos de incendio.
No se podr abrir hidrantes ni monitores contra incendio sin autorizacin expresa del supervisor
responsable.
4.15.
Ingreso a Espacios Confinados
Artculo 68.- Se define como espacio confinado a cualquier espacio con aberturas limitadas de entrada y
salida y/o cuya ventilacin natural sea o pueda ser desfavorable y que pueda contener o haber contenido en
su interior productos peligrosos de cualquier tipo (asfixiantes, inflamables, o txicos), u originar condiciones
peligrosas derivadas de la realizacin de trabajos en su interior.
Artculo 69.- Todo ingreso a espacio confinado requerir de la emisin de un permiso de trabajo as como
del cumplimiento del procedimiento de ingreso a espacios confinados.
Artculo 70.- Los trabajadores que ingresan a un espacio confinado deben conocer las medidas de
precaucin y deben responsabilizarse de cumplir los requerimientos de seguridad tal como se haya estipulado
en el permiso de trabajo otorgado y en el procedimiento.
Artculo 71.- Antes del ingreso a un espacio confinado se deber monitorear la atmsfera interior, y utilizar el
equipo de medicin porttil de lectura directa, destinado al efecto. La prueba inicial de las condiciones
atmosfricas ser realizada con los sistemas de ventilacin apagados.
Artculo 72.- La atmsfera de los espacios confinados deber ser considerada dentro de los lmites
aceptables cuando se mantengan las siguientes condiciones:
-
Oxgeno: 1,9.5 % a 22%.
0% del Lmite inferior de inflamabilidad (LEL)
Toxicidad: Menor a los lmites de exposicin reconocidos (PEL).
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Asesor de SST
Supervisor de
SST
Representante
Legal
Previo al ingreso a un espacio confinado, las personas autorizadas llenarn y firmarn el Permiso de Ingreso
a Espacio Confinado. Este permiso quedar en un lugar visible en el ingreso al espacio confinado. Se deber
adjuntar el Anlisis de Riesgo correspondiente.
Artculo 73.- Cuando la prueba de Ia atmsfera indica que los niveles de oxgeno, inflamabilidad o toxicidad
no estn dentro de los lmites aceptables, se prohibir el ingreso hasta que se implementen los controles
apropiados (ventilar mediante sistema forzado de renovacin de aire o proporcionado el equipo de proteccin
personal apropiado al personal).
4.16.
Bloqueo y Etiquetado
Artculo 74.- Antes de intervenir un equipo en el que existan energas peligrosas, se deber realizar el
bloqueo/etiquetado, el cual deber comprender los siguientes elementos para proporcionar una efectiva
proteccin personal:
-
Un estudio de la energa peligrosa.
Identificacin de los dispositivos de aislamiento de energa.
Seleccin y compra de materiales para bloqueo etiquetado.
Asignacin de deberes y obligaciones
Determinacin de las secuencias de parada, desenergizacin, energizacin y arranque.
Procedimientos escritos para mquinas, equipos y procesos.
Artculo 75.- El trabajador que podra verse afectado por la parada de la maquina, equipo o proceso debe
ser modificado antes de la aplicacin y despus de la eliminacin de los dispositivos de bloqueo etiquetado.
Artculo 76.- Cada trabajador que ingrese al rea de riesgos deber colocar sus dispositivos de bloqueo y
etiquetado en los puntos de bloqueo establecidos.
Artculo 77.- Toda la energa potencial, residual o almacenada potencialmente peligrosa ser reducida,
desconectada, limitada o controlada de otra manera. Antes de empezar el trabajo en mquinas, equipos o
procesos que hayan sido bloqueados o etiquetados, la persona autorizada verificar que haya realizado el
aislamiento y la desenergizacin respectiva.
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Fecha de
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Asesor de SST
Supervisor de
SST
Representante
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Artculo 78.- Para los cambios de turnos o personal se actualizarn procedimientos especficos con el fin de
asegurar la continuidad de la proteccin del bloqueo y etiquetado.
4.17.
Investigacin de Accidentes e Incidentes
Artculo 79.-Todos los accidentes e incidentes ocurridos ya sea por personal de
EMPRESA DE
TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. o por sus contratistas tienen que ser gestionados y reportados. En
cuanto a gestin de accidentes e incidentes se debe tener en cuenta que:
-
Se debe reportar en todo accidente o incidente cualquiera sea su gravedad.
Se debe informar sobre las lecciones (sin importar el grado de severidad) al supervisor o a la
persona encargada tan pronto como sea posible.
Se debe informar al supervisor todo lo sucedido en el accidente o incidente, para ayudar a la

investigacin de los mismos.
Todo incidente grave o potencialmente grave debe ser analizado por el supervisor de seguridad de la
Empresa.
Todos los accidentes e incidentes deben ser gestionados de acuerdo al procedimiento interno de la
Empresa con la finalidad de encontrar sus verdaderas causas a fin de tomar las medidas correctivas
necesarias para su eliminacin o control.
Se efectuara el reporte necesario con las polticas y procedimientos que la Empresa tiene establecidos
para estos casos.
Artculo 80.- Para los fines de aplicacin del Reglamento, se considera como incidente:
Todo evento no deseado, con ocasin del trabajo que puede o tiene el potencial de derivar en:
-
Daos a las personas o deterior de su salud o fatalidad,
Desarrollo de enfermedades ocupacionales y/o profesionales,
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Daos a los activos de la Empresa (incluye procesos, vehculos y otros).
Daos al medio ambiente,
Daos a la imagen de la Empresa.
Artculo 81.- EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. gestionar las enfermedades
ocupacionales originadas en el trabajo por agentes fsicos, psicolgicos, qumicos o biolgicos, de
acuerdo a su normativa corporativa y la legislacin vigente.
Artculo 82.- Todo accidente o incidente de alto potencial o emergencia debe ser reportado a las
autoridades correspondientes de acuerdo a la legislacin vigente al momento del incidente.
4.18.
Operaciones de Transporte de Hidrocarburos Materiales Peligrosos
Artculo 83.- Todo vehculo, utilizado en el transporte de hidrocarburos materiales peligrosos, as como
todo transportista, deber acatar las disposiciones de seguridad emitidas por las disposiciones de
seguridad emitidas por la autoridad competente, as como de las recomendaciones del presente
Reglamento.
Artculo 84.- Todo vehculo utilizado en el transporte de hidrocarburos materiales peligrosos, debe
acatar las disposiciones de seguridad emitidas de este Reglamento.
5. CAPITULO V: ESTNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS

EVALUADOS
5.1. Matriz de Riesgo
Artculo 85.- Para todas las actividades que se planifiquen se deber elaborar una matriz de identificacin y
evaluacin de riesgos, con el objeto de mantener un estndar en el control de los peligros existentes y riesgos
evaluados, as tambin como para programar la sustitucin progresiva de otras actividades menos riesgosas y
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poder controlar y vigilar los programas de salud ocupacional y la implementacin de mejoras continuas cada
vez que las operaciones lo requieran.
5.2. Monitoreo en Salud e Higiene Ocupacional
Artculo 86.- La vigilancia mdico ocupacional es la actividad por la cual se realizan los controles de salud
de los trabajadores para prevenir enfermedades ocupacionales y las relacionadas al trabajo como
consecuencia de la exposicin a factores de riesgo propios del puesto de trabajo. La periodicidad del
monitoreo de los agentes ocupacionales, se determinaran de acuerdo a los valores que se encuentren en los
estudios base, la legislacin vigente; al tipo de puesto de trabajo y los cambios que pudieran darse en las
operaciones de la Empresa.
5.3. Monitoreo en Seguridad
Artculo 87.- Los riesgos de seguridad y salud sern monitoreados segn lo establecido en el Sistema de
Gestin.
Artculo 88.- Los niveles de riesgo determinados, servirn para la adopcin de medidas que permita a la
Empresa mantener tanto el desarrollo como control de sus operaciones, adems de otras actividades que se
consideren convenientes para el sostenimiento de estndares mnimos vigentes.
5.4. Transporte de Combustibles
Artculo 89.- En caso de operacin de vehculos hay que tener en cuenta antes de arrancar:
-
Tener siempre en cuenta las condiciones ambientales y el estado de la carretera.
No conducir bajo ninguna condicin si se ha bebido alcohol.
Colocarse el cinturn de seguridad y asegurarse de que todas las personas que viajan en el vehculo
lo hagan tambin.
El nmero de ocupantes del vehculo estar limitado por el nmero de cinturones de seguridad
disponibles.
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Durante la conduccin:
-
Respetar siempre la velocidad mxima, indicadas en las instalaciones de la EMPRESA DE

TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.L. y en la va pblica para cuando se encuentre en vas de
transito nacionales.
No utilizar telfonos mviles, emisoras, navegadores o cualquier otro tipo de dispositivo.
Descansar; como mnimo, cada 2 horas y nunca conducir ms de 10 horas seguidas.
6. CAPITULO VI: PREPARACION Y RESPUESTAS A EMERGENCIAS

6.1. Planes de Ejecucin de Emergencia
Artculo 90.- Los planes de ejecucin para actuar ante una emergencia estn plasmados en el Sistema de
Gestin de la Empresa y son un conjunto de medios y procedimientos que permiten prevenir y controlar las
emergencias, as como mitigar los efectos de las mismas.
La implementacin de los planes de accin ante emergencias est orientada a asegurar el conocimiento y
practica de los procedimientos de respuesta definidos en los mismos, y a asegurar los medios adecuados de
prevencin y proteccin contra incendio, fugas y derrames, garantizando su funcionamiento correcto.
6.2. Funcionamiento del Plan de Emergencia
Artculo 91.- Para el funcionamiento de los planes emergencias, se deber realizar las siguientes
actividades:
a)
Implementacin y mantenimiento de los medios de prevencin y proteccin contra incendios,

fugas y derrames.
b)
Comunicacin a todo el personal propio contratistas y usuarios sobre sus responsabilidades ante
situaciones de emergencia, as como de la vigencia de los planes elaborados.
c)
Formacin y competencia tanto del personal con responsabilidades especficas en los planes de
actuacin ante emergencias, como del resto del personal.
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Simulacros de emergencia para mantener el conocimiento de los medios y procedimientos de

actuacin definidos en estos planes.
6.3. Revisin de Planes de Emergencia

Artculo 92.- Para mantener actualizados los planes de actuacin ante emergencias se realizarn revisiones
de los mismos orientadas a su mejora continua. Se realizar una revisin preventiva y una revisin reactiva
conforme seala el Sistema de Gestin de la Empresa, lo cual esta descrito en cada plan a ejecutar.
7. CAPITULO VII: RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
Artculo 93.- La responsabilidades de velar por el cumplimiento de las disposiciones contenidas en
Reglamento y dems disposiciones complementarias, corresponde a la Empresa, a los trabajadores de la
misma, al personal de terceros que prestan servicios en las instalaciones de la Empresa (contratista,
subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores) y al Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 94.- De las sanciones:
El incumplimiento del Reglamento y dems normas e instrucciones relacionadas con la seguridad y salud en
el trabajo, acarrear la imposicin de las sanciones disciplinarias correspondientes.
Para el personal que se encuentra en la planilla de la EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS
S.R.L. el incumplimiento de lo dispuesto en el presente Reglamento originara sanciones administrativas y
labores en relacin a la falta cometida de acuerdo a lo dispuesto en el Reglamento Interno de Trabajo, los
procedimiento del rea de Personas y Organizaciones, cdigo de tica y polticas. En caso de contratistas, las
sanciones las impondrn su empleador.
8. CAPITULO VIII: DISPOSICIONES FINALES
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Artculo 95.- Las distribuciones no contempladas en el presente Reglamento Interno de Seguridad Integral,
sern absueltas por la Empresa en Coordinacin con el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 96.- A todo trabajador de la Empresa se le entregar una copia del Reglamento, firmando una
constancia de recepcin del mismo.
Artculo 97.- En caso se produjesen cambios en las disposiciones legales vigentes, ellas deben de
cumplirse sin que exista la necesidad de cambiar el presente Reglamento.
Artculo 98.- El presente puede ser modificado a pedido del Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la Empresa, a solicitud del rea de Seguridad y Medio Ambiente, por cambios en la
legislacin, en la operacin o giro de negocio de la manera que amerite el cambio del presente
Reglamento o cuando lo considere necesario, para lo cual la nueva versin ser sometida a los
tramites de aprobacin correspondientes.
Artculo 99.- Si en algn momento la Empresa renuncia a ejercer alguna de sus facultades ante un
evento especfico, o deja ejercer un derecho especfico contemplando en las normas legales vigentes
o en el presente Reglamento, dicha conducta no se considerar como una renuncia permanente a
hacer valer el mismo derecho o cualquier otro contemplado en las normas mencionadas o en el
presente Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajo.

Reglamento Interno de Trabajo de La Empresa Transportes Carrasco Hermanos S.R.L

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