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Teoria Motivacion-Higiene PDF
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MOTIVACIN
Uno
Motivar
La
motivacin no se caracteriza
como un rasgo personal, sino por la
interaccin de las personas y la
situacin, de ah la importancia que
los directivos dominen esto para que
valoren y acten, procurando que los
objetivos individuales coincidan lo
ms posible con los de la
organizacin.
Teoras de Motivacin
Plantearemos
de las Expectativas.
Teora de la Equidad.
Teora de Motivacin-Higiene
Esta
Esta
FACTORES DE HIGIENE:
Se
enfocan principalmente en el
contexto en el que se produce el
trabajo y pueden desmotivar cuando
no estn presentes:
Salario y beneficios
Relaciones con los compaeros de trabajo
Ambiente fsico
Relaciones con el Supervisor
Seguridad laboral
FACTORES DE MOTIVACION:
Se
La
Teora de Motivacin-Higiene de
Herzberg afirma que:
La satisfaccin en el cargo es funcin del
contenido o de las actividades retadoras
y estimulantes del cargo que la persona
desempea.
La insatisfaccin en el cargo es funcin
del contexto.
Enriquecimiento de tareas
Para
proporcionar motivacin en el
trabajo Herzberg propone el
enriquecimiento de tareas el cual
consiste en la sustitucin de tareas
mas simples y elementales del cargo
por tareas mas complejas que
ofrezcan condiciones de desafo y
satisfaccin personal.
El
Efectos
deseables:
Aumento de motivacin
Aumento de la productividad
Reduccin del ausentismo
Reduccin de la rotacin del personal
Efectos
indeseables
Aumento de la ansiedad
Sentimiento de explotacin
Reduccin de las relaciones
interpersonales
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