Estrategias de cambio

Cambio planeado

Modelo del proceso de cambioTipos de cambio planeado

Desarrollo organizacional (DO)

eliberados encaminados a eliminar unaImplica

situacintres
insatisfactoria.
elementos:
Es un proceso de cambio planificado en la cultura d
Mediante el poder
Sistema
Provoca el cambio mediante la coercin
Agente de cambio
Estado deseado
A travs de

Mediante laMediante
utilizacinladerazn
las tecnologas de las ciencias de la cond
Consta de
cinco
pasos
Se basa en la difusin de informacin antes de introducir el cambio propuesto

e de fases, que resultan de un anlisis extenso del sistema total

Diagnstico de la situacin

Mediante la reeducacin
Administracin de la creatividad y las
Se enfoca mejorar el funcionamiento organizacional
Determinacin de la situacin deseada

ganizacin puede tener diferentes orgenes como lo son:

Son fuentes esenciales para la construccin del sentido de la humanidad, as como para
Determinacin de los cauces de accin a seguir
Categoras del cambio
Personas

stancamiento de la organizacin.
Ejecucin de las acciones
Actitudes, expectativas, percepciones y comportamiento
esencia de la competencia
troduccin de nuevas tecnologas
cceso a nuevos mercados o segmentos Evaluacin de los resultados.
Tecnologa
Procesos de trabajo, mtodos y equipos

Las organizaciones que

Estimula la creatividad desarrolla enfoques nuevos ante las cosas o solu

Estructura
Complejidad, formalizacin, centralizacin y rediseo de puestos