REA: Iniciativa y Emprendimiento

Definicin de Iniciativa y Emprendimiento

Tener iniciativa y emprendimiento es enfrentar flexiblemente situaciones nuevas,
presentar recursos, ideas y mtodos innovadores, concretndolos en acciones tendientes
a crear un nuevo orden.
Aplicado al mundo laboral, la iniciativa se refiere a poder desempearse en medios
cambiantes, ya sea adaptndose y/o proponiendo cambios necesarios para elaborar
productos o servicios de acuerdo a los requerimientos del mercado.
Por su parte, el emprendimiento tiene dos connotaciones: la de acometer un proyecto en
forma independiente y la de hacerlo desde un puesto de trabajo en una organizacin. En
nuestro enfoque entenderemos que en ambos casos se trata de la capacidad de llevar
adelante desafos que satisfagan necesidades en forma eficiente.

COMPETENCIAS DEL REA:

1. Adaptarse a nuevas situaciones.
2. Ser creativo(a).
3. Traducir ideas en acciones.

Valorizacin del rea Iniciativa y emprendimiento

La comunicacin humana
Si bien hay quienes sostienen que el hombre o la mujer emprendedora nace, no se hace,
esta visin ha sido ampliamente superada por dos razones: por los innumerables ejemplos
de gente que con esfuerzo ha demostrado lo contrario; y, principalmente, por la imperiosa
necesidad que enfrentamos todos de lograr objetivos sobre la base de iniciativa propia.
Por lo tanto, contrariamente a quienes creen en esta cualidad como un don heredado,
nosotros tenemos la firme conviccin que puede y debe desarrollarse.
Digamos, entonces, que el potencial emprendedor est presente en todos los seres
humanos y que su desarrollo se posibilita cuando se logra superar aquello que lo
obstaculiza.

La importancia de la Iniciativa y Emprendimiento en la vida cotidiana

Innovar para buscar soluciones diversas en cualquier mbito de accin es tarea de
todos los das.
Iniciar nuevas actividades, hacer las cosas por uno mismo, asumir responsabilidades,
organizar recursos, vencer obstculos, perseverar, son todos esfuerzos que requieren de
nuestra mejor disposicin. De lo contrario se imponen las limitaciones y hacen que los
mejores propsitos no logren producir resultados.
Constituyen, por ejemplo, deficiencias de emprendimiento: la falta de soluciones a
problemas importantes; la falta de accin, una vez que se ha elegido una solucin; los
proyectos que se quedan sin realizar, a pesar de lo importantes que son; y la falta de
resultados, una vez que se ha iniciado la ejecucin.

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La Iniciativa y Emprendimiento contribuyen significativamente en la

obtencin de un trabajo
Cuando uno se enfrenta a la necesidad de buscar trabajo o comenzar una actividad
productiva por cuenta propia, sabe que inicia un proceso que estar cargado de
dificultades.
Ciertamente ayuda a disminuir la angustia verlo como un desafo que se ir abordando
paso a paso, sobre la base de una planificacin personal, previendo las dificultades y
diseando planes de accin para solucionarlas.
Preguntas como qu puedo hacer, qu tan competente soy para hacerlo, dnde obtengo
informacin, con qu recursos cuento para emprender una determinada accin, cunto
me conozco a m mismo, cunta frustracin soy capaz de tolerar, cunto sacrificio
personal estoy dispuesto a realizar, slo encuentran buenas respuestas cuando se ha
forjado un espritu emprendedor.
Un buen nivel de iniciativa otorga la capacidad de ponerse metas, de hacer tareas desde
una autodisciplina, de alinear recursos colaborativos, de organizar acciones en sintona
con la meta que uno se ha propuesto y tener la persistencia requerida para sortear
dificultades una y otra vez, hasta obtener resultados deseables.

La iniciativa y Emprendimiento facilitan la permanencia en el trabajo

Darle estabilidad a una actividad econmicamente satisfactoria, ya sea en una relacin
contractual o independiente, implica haber desarrollado una cierta capacidad de
adaptacin a los cambios, tolerancia a las diferencias, bsqueda de soluciones creativas,
tenacidad para resolver dificultades y, ciertamente, haber ganado confianza del entorno
por los resultados producidos.
Para ello hay que haber enterrado la concepcin de que la formacin tcnica se obtiene
durante un perodo de la vida y durante otro se ponen en prctica esos conocimientos.
Hoy es absolutamente necesario concebir la vida laboral activa como un camino en el cual
una y otra vez debemos ampliar nuestros conocimientos, debemos internalizar nuevas
capacidades, debemos estar preparados para un proceso de aprendizaje continuo y
polivalente, nica forma de transitar con efectividad y eficiencia durante la trayectoria
laboral.
A la ya larga lista de caractersticas emprendedoras, podemos agregar que para
mantenerse en el trabajo o ser exitoso en una iniciativa privada hay que desarrollar una
alta motivacin al logro, gran responsabilidad personal y concebirse a s mismo como
instrumento de accin. Vale decir, considerar que las circunstancias no se nos imponen
fatalmente, sino que es posible y deseable modificarlas. El emprendedor se siente sujeto,
protagonista, agente, frente a los desafos laborales, lo cual es reconocido por el entorno
generando estabilidad laboral para quien as enfrenta su trabajo.

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Competencias del rea Iniciativa y Emprendimiento

Las competencias del rea Iniciativa y Emprendimiento son 3:
1. Adaptarse a nuevas situaciones.
2. Ser creativo(a).
3. Traducir ideas en acciones.

En este mdulo de aprendizaje, profundizaremos la competencia de Adaptarse a nuevas

situaciones

1. Adaptarse a nuevas situaciones

En los ltimos aos, diversos factores han modificado radicalmente nuestra sociedad.
Las transformaciones sociales, polticas y econmicas as como el desarrollo de las
tecnologas y las comunicaciones han cambiado significativamente nuestra manera
de vivir.
El mundo de hoy es distinto al de ayer y distinto ser el de maana, lo cual ha llevado
a las ciencias humanas a enfrentar dos preocupaciones bsicas:
La primera preocupacin est asociada con la incapacidad o la falta de disposicin de
las personas para acometer algo nuevo que parece demasiado difcil o riesgoso.
Ansiedad frente al cambio.
Ejemplo: No tengo las competencias necesarias para hacer planillas en un software
determinado.
La segunda preocupacin o inquietud es la que se produce por seguir haciendo
siempre lo mismo, sabiendo que llevar al fracaso. Ansiedad frente al no cambio.
Ejemplo: Si no me preparo para enfrentar el cambio pierdo el trabajo, porque ese es el
nico software disponible para hacer las planillas y otros las manejan sin problemas.
Las actividades que permiten trabajar esta competencia son:
N1 Pero si as lo hemos hecho siempre!, la cual permite apreciar el
sentimiento humano de resistencia al cambio y nos hace conscientes de la necesidad
de vencerlo para progresar en el mundo laboral.
N2 A todo le hago empeo, la cual, en dos sesiones, facilita la comprensin del
valor del aprendizaje continuo durante toda la vida laboral y la necesidad de enfocar
nuestras competencias hacia la polivalencia. Ambas capacidades son esenciales para
enfrentar los cambios del mundo del trabajo.

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