La grandeza interna del lder

(Realidad, visin, tica y coraje)

Marcel Antonorsi Blanco
Los grandes lderes admirables tienen grandeza interna. Tienen el alma
grande, como la tena Mohandas Gandhi, quien tan grande la tena, que as lo llamaron sus contemporneos: Mahatma (alma grande) Gandhi.
Pero no solamente Gandhi es un lder de alma grande. Muchos otros lderes
tienen grandeza interior enmarcada por un gran sentido de la realidad, una visin
inspiradora, tica, y mucho coraje. Piense en otros lderes, de la humanidad, de naciones o de equipos pequeos, y ver que lo son, no slo por el tamao y calidad
de sus realizaciones, sino por su calidad interna como personas.
Pero... Qu es eso de la grandeza interna de un lder? Como pocos, Peter
Koestenbaum, quien se define como un filsofo del liderazgo, nos ayuda a
encontrar respuestas interesantes y manejables sobre un tema de apariencia tan
complicada. Para esto, ha elaborado un modelo que llama el diamante del
liderazgo, el cual presenta en un libro titulado: Leadership. The inner side of
greatness (Liderazgo. El lado interno de la grandeza).
El diamante del liderazgo tiene los siguientes componentes: realidad, visin,
tica y coraje. Cada uno de estos componentes representa un vrtice del rombo,
del diamante, cuya superficie representa la grandeza. Su sentido es muy simple, y
profundo a la vez. Mientras mayor es cada uno de los componentes, mayor es la
superficie del rombo, y de la grandeza que enmarca.
Realidad significa conocimiento de los hechos, de las realidades, no engaarse con ilusiones, o falsas realidades. Visin significa ver la gran perspectiva,
pensar en grande y con mente nueva. tica significa ser sensible a las personas y
estar a su servicio. Coraje significa tener el poder de la iniciativa, de actuar y de
tomar el riesgo. Grandeza es la resultante de tener sentido de la realidad, visin
de futuro, tica y coraje para actuar.
Con este modelo, no solamente nos aproximamos de una manera simple aunque profunda al concepto de liderazgo, sino que adems disponemos de un recurso
para apreciar los grados de grandeza de los lderes.
Piense en un lder cualquiera, en cualquier contexto y somtalo a evaluacin.
Qu tan grande es su sentido de la realidad, su conocimiento de los hechos?
Qu tan amplia es su visin, su proyecto, su visin compartida? Qu tan
profunda es su tica, sus valores y su vocacin de servicio? Qu fuerza tiene su

coraje para actuar?, y, como resultado: Qu tan grande es como lder? Cunta
es su grandeza interna?
Muchos lderes no pasan esta evaluacin, en parte o en conjunto. Pretendidos
lderes, y hay muchos, no conocen bien las realidades, o no tienen ningn proyecto
visionario que compartir, o son ticamente deficientes, o no tienen el valor, el coraje
necesario para iniciar y guiar la accin. Son lderes sin grandeza, son lderes pequeos, o, simplemente, falsos lderes. Le suena familiar?
Y usted mismo, cmo se evala con estas medidas? Porque, todos somos,
en tanto que personas sociales, lderes en algn grado, contexto y tiempo. Cmo
son sus dimensiones de realidad, visin, tica y coraje? Cmo es su grandeza resultante?
Pero hay ms an. El diamante del liderazgo puede ser visto, con sentido
prctico y positivo, como una inspiracin para desarrollar o desarrollarse como lderes. No es solamente un instrumento conceptual y de diagnstico. Es un programa
que nos permite buscar el desarrollo de los componentes y del conjunto. Utilcelo!
Desarrolle sus sentidos y capacidades de percibir para captar mejor las realidades, y su mente para comprenderlas. Desarrolle su imaginacin y su corazn
para imaginar y soar futuros que valgan la pena. Desarrolle sus valores, sus principios, su vocacin y capacidad de servicio, y su solidaridad. Desarrolle su valor, su
iniciativa, su responsabilidad y su capacidad para las decisiones y el riesgo.
Desarrolle cada uno de estos componentes, y su grandeza crecer como una consecuencia.
Pero cuidado. No busque la grandeza por s misma, porque as no la va a encontrar. Paradjicamente, si buscamos la grandeza, encontraremos la pedantera, o
la fatuidad, o cualquier otra cosa. No la busque directamente. Busque mejorar su
sentido de realidad, aumente su capacidad de visin, perfeccione su tica y potencie su coraje; as ampliar las dimensiones de su grandeza como persona y como
lder.
Para Simn Bolvar la gloria est en ser grande y en ser til. Y no otra cosa
quiso e hizo el gran lder que fue Bolvar, quien tuvo indiscutible grandeza, enmarcada en su profundo conocimiento de las realidades, una visin continental que
ayud a construir, una vocacin de servicio que le hizo perder varias veces hasta la
camisa, y un coraje como pocos. Fue til, y fue grande.