Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
MYPE - Régimen Laboral Especial y General
MYPE - Régimen Laboral Especial y General
RGIMEN
LABORAL
ESPECIAL
MYPES
La MYPE es una unidad econmica constituida por una persona
natural o jurdica, bajo cualquier forma de organizacin o gestin
empresarial, que se encuentra regulada en el TUO de la Ley de
Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea
Empresa y del Acceso al Empleo Decente (Dec. Leg. N 1086),
aprobado por D.S. N 007-2008-TR, y su Reglamento aprobado
por D.S. N 008-2008-TR. El objetivo de estas normas es de
fomentar la formalizacin y desarrollo de la MYPE, y mejorar las
condiciones en materia laboral de los trabajadores, otorgndoles
beneficios que solo sern aplicables a empresas que cumplan las
siguientes caractersticas:
BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES
RGIMEN GENERAL
Tipo de empresa
Trabajadores
MICROEMPRESA
De 1 hasta 10
PEQUEA
EMPRESA
De 1 hasta 100
MICROEMPRESAS
PEQUEA EMPRESA
S (S/. 550)
S (S/. 550)
CTS
S (1 RM al ao depositada en dos
armadas semestrales en mayo y noviembre. TUO Dec. Leg. N 650)
NO
Feriados No Laborables
Vacaciones
Reduccin Descanso
Vacacional
Vacacin Trunca
Gratificacin de
Fiestas Patrias y Navidad
NO
Jornada Mxima
Sistema Pensionario
S (asegurados obligatorios de la
ONP o AFP)
RGIMEN GENERAL
MICROEMPRESAS
PEQUEA EMPRESA
NO
Seguro de Vida
NO
Seguro Complementario
de Trabajo de Riesgo
NO
Asignacin Familiar
NO
NO
S (20 RD por cada ao completo de servicio. Mximo 120 RD. TUO Ley MYPES,
Art. 47)
Derechos Colectivos
Trabajo en Sobretiempo
Jornada Nocturna
S (no podr percibir una RM inferior a la RMV con una sobretasa del
35% es decir S/. 742.50. TUO del Dec.
Leg. N 854)
(*) Ver Informe Laboral de junio de 2009. RD = Remuneracin Diaria. RM = Remuneracin Mensual. RMV = Remuneracin Mnima Vital. SIS: Seguro Integral de Salud.