PREGUNTAS Y RESPUESTAS DE UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

1- Hbleme de usted: el 80% de las entrevistas de trabajo empiezan as.

No debemos liarnos, ni hablar de nuestra persona( a nadie le interesa).
Debemos centrarnos en explicar los motivos por los que creemos que estamos
cualificados para realizar el trabajo para el que nos estamos presentando a esta
entrevista. Por ejemplo: Estudien y termin mis estudios enLuego hice
las prcticas en.adems he trabajado en .y colaborado con.
2Cules son sus puntos dbiles? Mucho cuidado, es una pregunta trampa. No debemos
caer en el error de admitir que tenemos defectos o debilidades. Si admites que tienes
defectos o debilidades pecars de honesto y sincero pero, dificultar tu acceso al puesto
de trabajo.
En este caso debes convertir un punto fuerte en debilidad. Por ejemplo: Me
exijo demasiado, o soy excesivamente responsable, soy un manitico del orden y la
limpieza; o soy demasiado perfeccionista
3.Por qu quiere trabajar en nuestro negocio o empresa? Es otra pregunta trampa. El
entrevistador busca averiguar si te has preocupado por hacer bien tus deberes y buscar
informacin sobre su empresa o negocio. As que cuando vayas a una entrevista, busca
informacin sobre la empresa, en publicaciones, pginas web Podemos referirnos a
aspectos como sus instalaciones, la calidad del producto o del trabajo, a los
compaeros.
4.Cunto le gustara ganar? Otra pregunta trampa. Nosotros nunca debemos hablar de
dinero, ni tampoco ser los primeros en preguntar cunto vamos a ganar. Debemos dejar
que sea el entrevistador el que nos pregunte a nosotros cunto nos gustara ganar. No
dudes que nos har esa pregunta. As que puedes hacer dos cosas: primero, responde
con una pregunta Cuanto tiene establecido la empresa pagar de salario en este puesto
de trabajo?, o segunda: responder directamente con me gustara ganar lo que el
convenio colectivo aplicable tenga establecido para este concreto puesto de trabajo, en
razn al nmero de horas que vaya a realizar.
Nunca des una cifra.
5.-Qu experiencia tiene usted en este campo? Esta pregunta siempre nos la van a
hacer. Quieren saber si ya hemos trabajado anteriormente en una empresa y puesto
similar o si es la primera vez. Si ya hemos trabajado anteriormente, lo diremos,
especificando el puesto y la empresa. Nunca hables mal de la empresa anterior, ni
critiques a nadie.
Si no hemos trabajado en este campo, pues lo decimos y sacamos a relucir las prcticas
realizadas y las enormes ganas que tenemos de trabajar en lo que nos gusta y lo
deseosos que estamos de aprender.
6.Es usted un jugador de equipo?
Usted lo es por supuesto. Trabajar en equipo es cooperar con otros compaeros para
conseguir cumplir los objetivos. En una carpintera o en una cocina siempre
trabajamos en equipo, el resultado sea bueno o malo es de todos. Trabajamos por el
bien comn, no por el bien de cada uno. Usted debe siempre dejar claro que es capaz
de adaptarse a la situacin.

7.Si le preguntan cuanto tiempo le gustara permanecer trabajando en la empresa? No

se te ocurra decir hasta que encuentre algo mejor, estaras ofendiendo al entrevistador.
Debemos dejar claro que nos gustara que fuera por un largo periodo de tiempo o tal
vez decir que mientras sienta que hago un buen trabajo o mientras ustedes sientan que
lo estoy haciendo bien. Si sospechan que te marchars tan pronto puedas, ni se
molestarn en contratarte, no van a perder tiempo en ensearte y poner a tu disposicin
sus recursos para que luego te marches con lo aprendido a otra parte.
8.- Por qu debemos contratarle?
No seas presumido en tu respuesta, pero deja claro que vas a satisfacer sus
requerimientos, que eres responsable, serio, que tienes facilidad para trabajar en equipo,
que ests motivado, dispuesto a trabajar duro, que tienes la cualificacin necesaria y te
adaptas a cualquier cambio.
9.-Qu hara si estuviera en desacuerdo con un superior?
Si mi jefe me pide una opinin se la dar aunque no est de acuerdo con l, pero
justificar muy razonadamente mi punto de vista. Si no me la pide, esperar a que
termine y le expondr mis temores respecto a su decisin, de esta manera le expresar
con mucho tacto mi desacuerdo.
10. Si me plantean una cuestin para ver como actuara: Por ejemplo Tiene una cita con
su mdico a las12:00, ha tardado tres meses para conseguirla y en el ltimo minuto su
jefe le convoca a una reunin urgente qu hara? Sin duda el entrevistador quiere
valorar como actuara ante un problema. Sea original en sus respuestas: como por
ejemplo: Cul sera mi reaccin si fuera el jefe y me viera obligado a convocar una
reunin urgente y uno de mis colaboradores me dijera que tienen una visita al mdico?
Si la visita fuera por un problema grave de enfermedad la respuesta sera clara.