PREGUNTAS Y RESPUESTAS DE UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

1- Hbleme de usted: el 80% de las entrevistas de trabajo empiezan as.

No debemos liarnos, ni hablar de nuestra persona a nadie le interesa!.
"ebemos #entrarnos en e$pli#ar los motivos por los %ue #reemos %ue estamos
#uali&i#ados para realizar el trabajo para el %ue nos estamos presentando a esta
entrevista. Por ejemplo: Estudien y termin mis estudios enLuego hice
las prcticas en.adems he trabajado en .y colaborado con.
'()ules son sus puntos d*biles+ ,u#ho #uidado, es una pre-unta trampa. No debemos
#aer en el error de admitir %ue tenemos de&e#tos o debilidades. .i admites %ue tienes
de&e#tos o debilidades pe#ars de honesto / sin#ero pero, di&i#ultar tu a##eso al puesto
de trabajo.
0n este #aso debes #onvertir un punto &uerte en debilidad. Por ejemplo: Me
exijo demasiado, o soy excesiamente responsable, soy un manitico del orden y la
limpie!a" o soy demasiado per#eccionista
1.(2or %u* %uiere trabajar en nuestro ne-o#io o empresa+ 0s otra pre-unta trampa. 0l
entrevistador bus#a averi-uar si te has preo#upado por ha#er bien tus deberes / bus#ar
in&orma#i3n sobre su empresa o ne-o#io. 4s %ue #uando va/as a una entrevista, bus#a
in&orma#i3n sobre la empresa, en publi#a#iones, p-inas 5eb6 2odemos re&erirnos a
aspe#tos #omo sus instala#iones, la #alidad del produ#to o del trabajo, a los
#ompa7eros6.
8.()unto le -ustara -anar+ 9tra pre-unta trampa. Nosotros nun#a debemos hablar de
dinero, ni tampo#o ser los primeros en pre-untar #unto vamos a -anar. "ebemos dejar
%ue sea el entrevistador el %ue nos pre-unte a nosotros #unto nos -ustara -anar. No
dudes %ue nos har esa pre-unta. 4s %ue puedes ha#er dos #osas: primero, responde
#on una pre-unta ()uanto tiene estable#ido la empresa pa-ar de salario en este puesto
de trabajo+, o se-unda: responder dire#tamente #on me -ustara -anar lo %ue el
#onvenio #ole#tivo apli#able ten-a estable#ido para este #on#reto puesto de trabajo, en
raz3n al n:mero de horas %ue va/a a realizar.
Nun#a des una #i&ra.
;.-(<u* e$perien#ia tiene usted en este #ampo+ 0sta pre-unta siempre nos la van a
ha#er. <uieren saber si /a hemos trabajado anteriormente en una empresa / puesto
similar o si es la primera vez. .i /a hemos trabajado anteriormente, lo diremos,
espe#i&i#ando el puesto / la empresa. Nun#a hables mal de la empresa anterior, ni
#riti%ues a nadie.
.i no hemos trabajado en este #ampo, pues lo de#imos / sa#amos a relu#ir las pr#ti#as
realizadas / las enormes -anas %ue tenemos de trabajar en lo %ue nos -usta / lo
deseosos %ue estamos de aprender.
=.(0s usted un ju-ador de e%uipo+
>sted lo es por supuesto. ?rabajar en e%uipo es #ooperar #on otros #ompa7eros para
#onse-uir #umplir los objetivos. 0n una #arpintera o en una #o#ina siempre
trabajamos en e%uipo, el resultado sea bueno o malo es de todos. ?rabajamos por el
bien #om:n, no por el bien de #ada uno. >sted debe siempre dejar #laro %ue es #apaz
de adaptarse a la situa#i3n.
@..i le pre-untan (#uanto tiempo le -ustara permane#er trabajando en la empresa+ No
se te o#urra de#ir hasta %ue en#uentre al-o mejor, estaras o&endiendo al entrevistador.
"ebemos dejar #laro %ue nos -ustara %ue &uera por un lar-o periodo de tiempo o tal
vez de#ir %ue Amientras sienta %ue ha-o un buen trabajo o mientras ustedes sientan %ue
lo esto/ ha#iendo bienB. .i sospe#han %ue te mar#hars tan pronto puedas, ni se
molestarn en #ontratarte, no van a perder tiempo en ense7arte / poner a tu disposi#i3n
sus re#ursos para %ue lue-o te mar#hes #on lo aprendido a otra parte.
8.-( 2or %u* debemos #ontratarle+
No seas presumido en tu respuesta, pero deja #laro %ue vas a satis&a#er sus
re%uerimientos, %ue eres responsable, serio, %ue tienes &a#ilidad para trabajar en e%uipo,
%ue ests motivado, dispuesto a trabajar duro, %ue tienes la #uali&i#a#i3n ne#esaria / te
adaptas a #ual%uier #ambio.
C.-(<u* hara si estuviera en desa#uerdo #on un superior+
.i mi je&e me pide una opini3n se la dar* aun%ue no est* de a#uerdo #on *l, pero
justi&i#ar* mu/ razonadamente mi punto de vista. .i no me la pide, esperar* a %ue
termine / le e$pondr* mis temores respe#to a su de#isi3n, de esta manera le e$presar*
#on mu#ho ta#to mi desa#uerdo.
10. .i me plantean una #uesti3n para ver #omo a#tuara: 2or ejemplo ?iene una #ita #on
su m*di#o a las1':00, ha tardado tres meses para #onse-uirla / en el :ltimo minuto su
je&e le #onvo#a a una reuni3n ur-ente (%u* hara+ .in duda el entrevistador %uiere
valorar #omo a#tuara ante un problema. .ea ori-inal en sus respuestas: #omo por
ejemplo: ()ul sera mi rea##i3n si &uera el je&e / me viera obli-ado a #onvo#ar una
reuni3n ur-ente / uno de mis #olaboradores me dijera %ue tienen una visita al m*di#o+
.i la visita &uera por un problema -rave de en&ermedad la respuesta sera #lara.