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UNIDAD
01
FUNDACIN BELN EDUCA
PROGRAMA DE CONSEJO DE CURSO
COORDINACIN DE ORIENTACIN Y FAMILIA
INICIO
Marzo
CURSO
8 Bsico
CONSEJO DE CURSO
Unidos y organizados seremos un buen curso
DIMENSIN
OBJETIVO FUNDAMENTAL
Tomar conciencia por parte de los alumnos que el Consejo de Curso, es una
hora privilegiada de ellos, para desarrollarse como personas, formarse como
futuros lderes y valorar la importancia de organizarse para lograr las metas
que se proponen
APRENDIZAJES ESPERADOS
1. Descubrir que el respeto y la responsabilidad son
valores claves, para que exista un buen curso.
5 clases
CONTENIDOS
Significado de un buen curso.
Sentido y funciones del Consejo
de Curso, as como metas que se
quieren lograr en el ao.
El liderazgo, significado de su
tarea.
Bases para la eleccin de
directiva de curso.
ACTIVIDADES:
1. CON BUENOS LDERES, NUESTRO CURSO PUEDE SER MEJOR.
2. CAMINANDO HACIA LA FORMACIN DEL GRUPO CURSO.
3. CONOCIENDO A NUESTRA FUTURA DIRECTIVA
4. EL DA DE LA ELECCIN
5. TRABAJANDO JUNTO A NUESTRA DIRECTIVA.
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I UNIDAD
CONSEJO N 1 (Semana 8 de Marzo)
CON BUENOS LIDERES NUESTRO CURSO PUEDE SER MEJOR
OBJETIVO:
Tomar conciencia de la importancia del liderazgo para organizarse y tener una buena Directiva
de Curso
ACTIVIDAD:
1. El Profesor explica al curso que esta hora de Consejo de Curso es muy importante para
ellos.
Esta es una hora propia de los alumnos y despus que elijan a su Directiva, se reunirn cada
semana, siendo sta la que conduce el Consejo. En este espacio tendrn la oportunidad de
expresarse, de intercambiar inquietudes, de aprender a respetarse, de participar en
actividades grupales, para lograr juntos, alcanzar las metas que se propongan.
2. Les propone como primera actividad: que nombren a 6 compaeros, que les parezca que
tengan facilidad de expresin para realizar un Debate.
3. Una vez nombrados estos 6 alumnos, se dividen en dos grupos y se sientan delante del
curso, frente a frente.
(Se recomienda desplazar hacia atrs los primeros asientos de la sala)
a) Un grupo defender la siguiente postura: Si los hombres tuvieran resuelto el problema de
la alimentacin, el abrigo y la seguridad, no necesitaran tener jefes, ni organizacin, ya que
cada uno vivira feliz, sin molestar a nadie y que nadie lo molestara a l.
b) El otro grupo, argumenta que el hombre necesita vivir en grupo y para eso tiene que
organizarse y tener jefes que los conduzcan.
4. Despus de un tiempo, el Profesor Jefe ofrece la palabra al curso, para que opinen sobre lo
que han escuchado. Deber orientar la discusin enfatizando la necesidad de lderes en
toda organizacin humana.
5. El Profesor pide al curso que respondan por escrito, las siguientes preguntas:
Por qu es importante que existan lderes?
En qu consiste el liderazgo?
Cmo sera un buen lder para nuestro curso?
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CONSEJO N3. (Semana 22 Marzo)
CONOCIENDO A NUESTRA FUTURA DIRECTIVA
OBJETIVO:
Conocer los candidatos que se presentan a la Directiva del Consejo de Curso y sus
respectivos programas.
1. PRESENTACIN DE LOS CANDIDATOS
Se presentan los candidatos:
Presidente(a)
Vice-presidente(a)
Secretario(a)
Tesorero(a)
Cada uno explica por qu cree que tiene condiciones para el cargo al que postula y
presenta sus propuestas para el curso, en base a las preguntas sugeridas anteriormente.
(Se sugiere que no haya ms de 3 candidatos por cargo)
MOTIVACIN DE LOS COMITS
El Profesor Jefe explica al curso, que para un buen desempeo de la Directiva, es
necesario que existan diferentes comits, para que todos en el curso participen y
colaboren, hacindose responsables de alguna actividad que ayude a tener una mejor
convivencia dentro del curso.
El Profesor Jefe aclara cules son los posibles comits necesarios para el curso y
tambin pueden los alumnos, sugerir otros.
.
- Comit de Deporte: Organizar juegos en el recreo y preocuparse de guardar materiales
del curso (pelota, cordel).
- Comit de Aseo: Nombrar y organizar a las personas que semanalmente se harn
cargo del aseo, semaneros de la sala.
- Comit de Ornato: Preocuparse de la decoracin de la sala (diario mural, plantas,
orden).
- Comit de Cultura: Preocuparse de traer noticias culturales y de la Municipalidad.
Promover actos culturales (poesa, pintura y otros).
- Comit de Celebraciones: Organizar celebraciones de cumpleaos u otras.
- Comit de Estudio: Organizar grupos de estudio, de modo que los alumnos de mejor
rendimiento, ayuden a los que tienen dificultades.
- Comit de Bienestar: Preocuparse de contactar a los alumnos ausentes o que tienen
otras necesidades, e informar al curso, para que ste se sensibilice.,
-Comit de Mediacin: Elegir a algunos compaeros que tienen buenas relaciones
con el resto, para que acten como mediadores, cuando hay peleas.
El Profesor Jefe propone que piensen en qu comit les gustara participar, de
acuerdo a sus habilidades.
Debern inscribirse en algn comit, despus de la eleccin de Directiva.
El desempeo de estos comits ser revisado peridicamente en la hora de
Consejo de Curso.
Se recuerda que en el prximo Consejo se realizar la eleccin de la Directiva de
Curso.
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Consejo N 4 (Semana 29 de Marzo)
EL DA DE LA ELECCIN
OBJETIVO:
Tomar conciencia de la importancia y seriedad del proceso de eleccin de Directiva de
Curso.
ACTIVIDAD:
ELECCIN DE DIRECTIVA
MATERIALES NECESARIOS:
- a) Lista de los alumnos del curso
- b) Votos preparados
Voto N 1 - PRESIDENTE(A) - El alumno que obtenga el 50% de los votos ms 1.
El alumno que obtenga la 2 mayora, ser el VICEPRESIDENTE(A)
Voto N 2 - SECRETARIO(A) y TESORERO(A)
-c) Urna (caja de zapatos forrada)
1. El Profesor Jefe dirige la eleccin y motiva la importancia del acto que se realizar
en este da y establece las bases para una eleccin seria.
2. El Profesor Jefe tiene preparados los votos, una urna para los votos, la lista del curso
y un espacio adecuado para votar.
3 ELECCIN DE DIRECTIVA.
El Profesor Jefe llama a cada alumno por orden de lista. ste firma al lado de su
nombre y luego vota en forma secreta, depositando su voto en la urna. Para hacerlo
ms expedito, mientras un alumno vota, otro va firmando, sin detenerse.
4 .El Profesor Jefe cuenta los votos, que deben corresponder al nmero de alumnos.
Luego lee en voz alta cada voto y se va anotando en la pizarra. Finalmente anuncia
quienes son los elegidos.
5. El Profesor Jefe felicita a la Directiva elegida. Se les llama adelante.
Desde el prximo Consejo de Curso ellos dirigen el Consejo.
6. La Directiva agradece a sus compaeros la confianza depositada en ellos, se
comprometen a cumplir con el programa que propusieron y solicitan el apoyo del
curso.
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Consejo N 5 (Semana del 5 de Abril)
TRABAJANDO JUNTO A NUESTRA DIRECTIVA.
OBJETIVO: Lograr que la directiva tome conciencia de su rol y que el curso, valore la
importancia de apoyar a la directiva para lograr las metas que se han propuesto.
ACTIVIDAD:
La Directiva se posesiona del cargo, ubicndose delante del curso y lo saluda.
El Secretario(a) tiene anotada la tabla en la pizarra y lee el Acta del Consejo anterior.
1. El Presidente pregunta al curso:
Qu temas les gustara tratar en Consejo de Curso?
2. El curso responde levantando la mano.
3. Un miembro de la Directiva anota lo que van proponiendo en la pizarra.
4. El Secretario va anotando en el cuaderno de Actas, que le proporcionar el Profesor Jefe.
5. El Profesor Jefe explica en qu consiste cada comit y motiva la importancia que stos
tienen para beneficio del curso, para lo cual es necesario que todos los alumnos formen parte
de alguno. Se recomienda un mximo de 4 alumnos por comit.
6. inscripcin en los Comits.
El Presidente solicita a los compaeros que se inscriban en los diferentes comits. Explica
que los comits son muy importantes porque permiten que todos los alumnos participen en
alguna actividad que beneficie al curso.
Para que todos participen, es recomendable que haya mximo 4 alumnos por comit.
- Comit de deporte: organiza juegos en el recreo, se preocupa de guardar materiales
del curso (pelota, cordel).
- Comit de aseo: nombra y organiza a las personas que semanalmente se harn
cargo del aseo (semaneros) de la sala.
- Comit de ornato: se preocupa de la decoracin de la sala (diario mural, plantas,
orden).
- Comit de cultura: se preocupa de traer noticias culturales, y promover actos
culturales (poesa, pintura y otros).
- Comit de celebraciones: organiza celebraciones de cumpleaos u otras.
- Comit de estudio: organiza grupos de estudio, de modo que los alumnos de mejor
rendimiento, ayuden a los que tienen dificultades.
- Comit de bienestar: se preocupa de contactar a los alumnos, ausentes o que tienen
otras necesidades. Tambin de comunicar al resto las noticias familiares
- Comit de mediacin: se elige a algunos compaeros que tienen buenas relaciones
con el resto, para que acten como mediadores cuando hay peleas o violencia entre
compaeros.
El Profesor Jefe cierra la actividad diciendo que cada cierto tiempo, se revisar el
desempeo de los comits.
FUNCIONAMIENTO DE LA DIRECTIVA.
Es necesario que en forma permanente, el profesor jefe destaque la importancia y la
seriedad que tiene el Consejo de curso y su directiva, para que se logren los objetivos
propuestos.
1. Presidente(a).
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1.2. Responsabilizarse de ir creando, paulatinamente, una autodisciplina de
curso, de modo que ste sea capaz de de ser autnomo, con o sin profesor
jefe.
1.3. Dirigir las clases de consejo de curso, cumpliendo los siguientes aspectos:
- Respetar la tabla de consejo de curso, previamente elaborada, por la
directiva, con la asesora del profesor jefe.
- Procurar que todos los alumnos del curso participen.
- Liderar las reflexiones, manteniendo seriedad e imparcialidad durante
los debates.
- Distribuir el tiempo con orden, de modo que las personas con diferentes
cargos, tengan el espacio adecuado para actuar.
- Ser fiel a la postura que el colegio como institucin tiene, respecto a
asuntos valricos, con la orientacin del profesor jefe.
1.4. Representar al curso en reuniones citadas por el centro de alumnos u otra
organizacin.
2. Vicepresidente(a).
2.1. Colaborar directamente con el presidente(a) de curso en el trabajo antes
mencionado.
2.2. Reemplazar al presidente(a) en su ausencia.
2.3. Su rol tambin requiere de condiciones de lder, que van en la lnea de
aqullas que debe tener el presidente de curso.
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3. Secretario(a).
3.1. Escribir la Tabla en la pizarra, antes del inicio del consejo.
3.2. Leer el Acta del consejo anterior, al inicio del consejo de curso.
3.3. Tomar nota de todas las sesiones de consejo de curso, colocando los
acuerdos que deben ser ledos al inicio de cada consejo de curso, para lo
cual es necesario tener un cuaderno slo para ese uso.
3.4. En el caso de ausencia, preocuparse de hacer llegar el cuaderno y delegar
este rol en otro miembro de la Directiva.
3.5. Ser ordenado(a), responsable y con buena letra.
4. Tesorero(a).
4.1. Tener un cuaderno de Tesorera.
4.2. Colocar una cuota de curso, en conjunto con sus compaeros, que tendr
como objetivo slo un fin solidario o para alguna actividad del grupo, cuyo
propsito sea la unidad.
4.3. Cobrar las cuotas en horas libres o recreos, no durante el consejo de curso.
4.4. Ser discreto(a) con alumnos que no puedan pagar la cuota. Conversarlo
con el profesor jefe., siempre de un modo privado.
4.5. Ser honesto(a), ordenado(a).
CONSIDERACIONES.
Las personas del curso pueden ofrecerse para los cargos, o bien ser sugeridos por el
curso o el profesor jefe. Hacer hincapi en que los cargos se eligen por condiciones de
los alumnos, no por amistad.
La duracin de la directiva puede ser anual o semestral. Al final del primer semestre, se
har una evaluacin del desempeo de la Directiva. De acuerdo al resultado, sta ser
confirmada o cambiada por medio de una eleccin.
El profesor jefe es asesor del Consejo de Curso, es decir acompaa y aconseja para que
se respete y se viva la lnea fundamental de formacin que tiene el proyecto educativo
del colegio. La directiva del curso es quien dirige el Consejo de Curso y planifica dicha
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hora asesorada por el profesor jefe. Los alumnos son protagonistas del Consejo de
Curso, siendo su rol de una participacin activa y constructiva.
(1) Considerar que los compaeros de curso son personas con derecho a ser respetadas,
escuchadas y aceptadas.
(2) Escuchar sin interrumpir a los compaeros.
(3) Respetar las ideas de los otros, aunque no estemos de acuerdo con ellas.
(4) Descubrir los aspectos positivos que pueden tener las posturas de los otros.
(5) Evitar herir, amenazar, ironizar, pelar, culpar y burlarse de los otros.
(6) Evitar hacer comparaciones odiosas.
(7) Integrar siempre a los compaeros ms dbiles.
(8) Expresar con sinceridad y asertividad lo que se quiere decir, sin herir.
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DOCUMENTO APOYO N 2
13
UNIDAD
INICIO
02
Abril
CURSO
8 Bsico
CONSEJO DE CURSO
Uno para todos y todos para uno
DIMENSIN
OBJETIVO FUNDAMENTAL
Lograr una cohesin de grupo, de modo que cada uno de los alumnos del
curso desarrolle y vivencie actitudes de respeto, colaboracin y trabajo en
equipo.
APRENDIZAJES ESPERADOS
1 Tomar conciencia clara de los roles de cada uno de
los miembros de la directiva, y proyectar su labor
trabajando en equipo.
2. Conocer y respetar a cada uno de los compaeros de
curso, aprendiendo a aceptar las cualidades y defectos
que ellos tienen, en su condicin de personas.
3. Valorar el trabajo grupal para lograr los objetivos
propuestos en el curso.
6 clases
CONTENIDOS
Conocimiento entre compaeros,
teniendo en cuenta el valor del
respeto.
Aportes de cada uno, que puedan
beneficiar a unos y otros en el
curso.
Sentido del trabajo en equipo
ACTIVIDADES:
1. CON MI APORTE, CONTRIBUYO AL TRABAJO EN EQUIPO
2. QU NOS DICEN ALGUNOS OBJETOS SIGNIFICATIVOS?
3. NECESIDADES DEL CURSO
4. GRACIAS A LA VIDA
5. ENTRE AMIGOS
6. NECESIDADES DEL CURSO
14
II UNIDAD
CONSEJO N 1. (Semana 12 de Abril)
CON MI APORTE, CONTRIBUYO AL TRABAJO EN EQUIPO
(Se necesita un Data, teln y el video copiado)
OBJETIVO:
Valorar la importancia de los aportes individuales al grupo, logrando la integracin y el trabajo
en equipo.
ACTIVIDAD:
1. Un miembro de la Directiva escribe la Tabla del Consejo.
2. La Directiva saluda al curso. El secretario(a) lee el Acta del Consejo anterior.
3. El Presidente motiva la actividad anunciando que van a ver el Video The Vocal People,
donde podrn apreciar que a pesar de las diferencias individuales, el aporte de cada uno
enriquece el conjunto.
4. Proyeccin del Video The Vocal People
5. El Presidente pide al curso que formen grupos de 4 alumnos.
Cada grupo responde las siguientes preguntas:
-Qu mensaje les transmite este video?
-En nuestro curso somos todos diferentes, igual que en el video, pero nos podemos
complementar como ellos. De qu forma lo podemos hacer?
-Cada uno expresa cul puede ser su aporte personal para enriquecer al curso.
6. PLENARIO: Se pone en comn la reflexin personal.
7. El Profesor Jefe destaca que es importante que los alumnos visualicen que a pesar de que
los actores del video, estn todos vestidos o maquillados de una manera que los hace parecer
iguales, son todos diferentes. Cada uno contribuye desde su rol, con sus propias
caractersticas y virtudes a enriquecer el conjunto.
As tambin en el curso cada uno aporta a la integracin desde su personalidad, virtudes, etc.
8. Se les invita a ver nuevamente el video, pero ahora se les pedir que slo centren su mirada
en un integrante del grupo y slo vern el comportamiento de ese integrante.
9. El Presidente invita a compartir lo que han visto, sealando que las diferencias de cada uno
enriquecen al grupo.
10. El Profesor jefe cierra la actividad, destacando la riqueza que hay en cada uno de los
alumnos del curso, que en su diversidad, aportan a la integracin y unidad del curso.
El profesor puede dar ejemplos de cmo algunos alumnos aportan desde la diversidad a la
armona del curso.
Ejemplo: El alumno solidario que comparte.
El alumno alegre que transmite su optimismo.
El alumno responsable que ayuda a la superacin de los dems.
El alumno respetuoso que colabora a la buena convivencia.
El alumno de buen comportamiento, coopera con el orden.
Se pide a los alumnos, traer para el prximo Consejo, un objeto personal, que sea
importante para ellos. Recordar durante la semana.
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El Presidente solicita acoger con atencin y respeto lo que cada uno va a expresar.
4. La Directiva tiene una caja preparada, en la cual ha colocado los objetos personales
que trajeron los alumnos.
5. El Presidente va sacando de a uno cada objetos de la caja, lo muestra al curso y el
dueo del objeto, pasa adelante y explica por qu lo eligi y qu significa para l.
(Cuando hayan terminado, si algn alumno se ha olvidado de traer su objeto, puede
participar, contando qu objeto habra trado y por qu).
El Profesor Jefe pregunta al curso:
Para qu nos sirvi el ejercicio?
Cmo nos sentimos al comentar nuestras vivencias?
Qu podemos hacer para seguir conocindonos?
Cierra la actividad, sealando que al compartir experiencias personales, nos vamos
conociendo mejor y aprecindonos ms como compaeros de curso.
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Durante el resto de la hora, se sugiere que el curso y la Directiva, conversen sobre ideas,
inquietudes o dificultades que se han presentado en el ltimo tiempo.
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OBJETIVO:
Lograr que el curso valore todo lo bueno que tiene como personas y como grupo y aprender a
ser agradecidos.
ACTIVIDAD:
1. Un miembro de la Directiva escribe la Tabla del Consejo.
2. La Directiva saluda al curso. El secretario(a) lee el Acta del Consejo anterior.
3. El Presidente explica que es muy bueno detenerse, apreciar y dar gracias por todo lo
recibido.
4. Se escucha la cancin Gracias a la Vida de Violeta Parra.
Despus de escuchar, cada uno escribe 2 agradecimientos: uno por algo personal y otro por
algo del curso.
5. El Presidente invita a leer en forma voluntaria los agradecimientos de cada uno.
6. Se forman grupos de 4 alumnos. Cada grupo recibe un trozo de cartulina, en la cual debern
escribir una frase, agradeciendo, por algo que viven en el curso.
Ejemplo: Gracias a mis compaeros de 8 porque son respetuosos y acogedores.
7. Plenario:
Cada grupo lee su frase y la pega en un papel Kraft, que quedar en el diario mural.
8. El Profesor Jefe cierra la actividad, motivando al curso a apreciar y agradecer todo lo bueno
que Dios nos regal como personas y como grupo.
Solicita al curso que es muy importante que para el prximo Consejo traigan un
objeto que represente algo significativo en su vida.
Gracias a la vida (Violeta Parra)
Gracias a la vida que me ha dado tanto.
Me dio dos luceros que, cuando los abro,
perfecto distingo lo negro del blanco,
y en el alto cielo su fondo estrellado
y en las multitudes el hombre que yo amo.
Gracias a la vida que me ha dado tanto.
Me ha dado el odo que, en todo su ancho,
graba noche y da grillos y canarios;
martillos, turbinas, ladridos, chubascos,
y la voz tan tierna de mi bien amado.
Gracias a la vida que me ha dado tanto.
Me ha dado el sonido y el abecedario,
con l las palabras que pienso y declaro:
madre, amigo, hermano, y luz alumbrando
la ruta del alma del que estoy amando.
Gracias a la vida que me ha dado tanto.
Me ha dado la marcha de mis pies
cansados;
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CONSEJO N 5 (Semana del 10 de Mayo)
ENTRE AMIGOS
OBJETIVO:
Aprender a escuchar experiencias tanto positivas, como negativas en las relaciones entre
compaeros de curso.
ACTIVIDAD:
1. Un miembro de la Directiva escribe la Tabla del Consejo.
2. La Directiva saluda al curso. El secretario(a) lee el Acta del Consejo anterior.
3. El Presidente invita a formar parejas libremente.
Cada uno cuenta al otro, qu situaciones dentro del curso, le han causado alegra o tristeza.
Ejemplo de una situacin de alegra fue participar con el curso el las Alianza.
Ejemplo de una situacin de tristeza, es recibir un sobrenombre que no le gusta.
4. Luego de un tiempo dado, el Presidente invita a cambiarse de pareja y repetir la actividad
varias veces para que logren intercambiar experiencias entre varios compaeros.
El Presidente invita a los alumnos a formar un crculo para que libremente expresen cmo se
sintieron, los que quieran, puede compartir lo conversado y qu signific para ellos intercambiar
con compaeros no tan cercanos. Luego, pueden pedir algo concreto a sus compaeros.
5. El profesor Jefe cierra la actividad, haciendo notar la importancia que tiene el saber
escuchar, sin interrumpir, y de ser capaces de expresar a otros los propios sentimientos,
para conocernos ms y lograr una mejor integracin dentro del curso..
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Durante el resto de la hora, se sugiere que el curso y la Directiva, conversen sobre ideas,
inquietudes o dificultades que se han presentado en el ltimo tiempo.
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UNIDAD
INICIO
03
Junio
CURSO
8 Bsico
CONSEJO DE CURSO
LA CONVIVENCIA SANA SE CONSTRUYE SOBRE EL RESPETO
DIMENSIN
OBJETIVO FUNDAMENTAL
Tomar conciencia de la importancia que tienen las buenas relaciones humanas
entre los compaeros de curso, que son fundamentales para lograr una sana
convivencia, que se basa en el valor del respeto.
APRENDIZAJES ESPERADOS
1. Desarrollar actitudes basadas en valores que
7 clases
CONTENIDOS
Las buenas relaciones humanas se
basan en una sana convivencia.
El valor del respeto fundamenta
una sana convivencia.
ACTIVIDADES
1. CONSTRUYAMOS UNA SANA CONVIVENCIA
2. EL CURSO QUE SOAMOS
3. NECESIDADES DEL CURSO
4. NUESTROS DERECHOS Y DEBERES CON LOS COMPAEROS
5. JUGANDO CONSTRUIMOS NUESTRA COMUNIDAD DE CURSO
6. NECESIDADES DEL CURSO
7. REVISEMOS EL TRABAJO DE NUESTRA DIRECTIVA
21
I
III UNIDAD
CONSEJO N 1 (Semana del 24 de Mayo)
CONSTRUYAMOS UNA SANA CONVIVENCIA
OBJETIVO:
Hacer conciencia de que la sana convivencia se construye en base a valores, tales como el
respeto, la honradez, la tolerancia y otros.
ACTIVIDAD:
1. Un miembro de la Directiva escribe la Tabla del Consejo.
2. La Directiva saluda al curso. El secretario(a) lee el Acta del Consejo anterior.
3. El Presidente propone al curso, que tendrn que resolver un puzzle.
Para esto, necesita que digan, qu palabras se relacionan con los valores de una buena
convivencia.
4. Los alumnos van sealando las palabras y la Directiva las anota en la pizarra e indica que
slo algunas de estas palabras estarn en el puzzle.
Las siguientes palabras debern estar
anotadas en la pizarra.
Unin
Respeto
Tolerancia
Solidaridad
Honradez
Dilogo
Responsabilidad
Autocontrol
Servicio
Orden
Amistad
Unidad
Compaerismo
Disciplina
Alegra
Organizacin
4. Se reparte una copia del puzzle a cada grupo, quien en un tiempo dado (15 minutos), tendr
que resolverlo.
5 .El grupo que termina primero, lo muestra a la Directiva, para revisar las respuestas.
ste obtendr un premio.
6. Cuando todos hayan terminado, en un tiempo dado, el Presidente lee la solucin al puzzle.
7. Plenario:
Los alumnos, en forma voluntaria dicen cules son los valores que consideran ms
importantes en una buena convivencia.
Se comenta, cules son los que ms se repitieron y cmo podran aplicarse en el curso.
8. El Profesor Jefe cierra la actividad destacando la importancia de trabajar estos valores, en
forma personal y grupal
22
Horizontal:
4. Amistad, armona entre compaeros
6. Capacidad de hacer amigos y compartir
8. Aceptar diferencias o debilidades en otros
9. Capacidad de gozar y valorar lo positivo
10. Alianza, compaa, estar con otro
11. Honestidad, rectitud, lealtad, desinters
14. Afinidad, intereses en comn.
15. Conducta ordenada y controlada
16. Disposicin a servir y ayudar
Vertical:
1. Consideracin, deferencia, cortesa
2. Apoyo, compaerismo, respaldo, ayuda
3. Cumplir con lo que uno se compromete
5. Capacidad de controlarse y dominarse
7. Saber darle a cada cosa su tiempo y su lugar
12. Saber poner las cosas en su lugar
13. Conversar, intercambiar
23
RESPUESTAS CORRECTAS
Unin
Respeto
Tolerancia,
Solidaridad
Honradez
Responsabilidad
Dilogo
Autocontrol
Servicio
Orden
Amistad
Unidad
Compaerismo
Disciplina
Alegra
Organizacin
H10
V1
H8
V2
H11
V3
V13
V5
H16
V12
H6
H14
H4
H15
H9
V7
24
Horizontal:
4. Amistad, armona entre compaeros
6. Capacidad de hacer amigos y compartir
8. Aceptar diferencias o debilidades en otros
9. Capacidad de gozar y valorar lo positivo
10. Alianza, compaa, estar con otro
11. Honestidad, rectitud, lealtad, desinters
14. Afinidad, intereses en comn.
15. Conducta ordenada y controlada
16. Disposicin a servir y ayudar
Vertical:
1. Consideracin, deferencia, cortesa
2. Apoyo, compaerismo, respaldo, ayuda
3. Cumplir con lo que uno se compromete
5. Capacidad de controlarse y dominarse
7. Saber darle a cada cosa su tiempo y su lugar
12. Saber poner las cosas en su lugar
13. Conversar, intercambiar
Horizontal:
4. Amistad, armona entre compaeros
6. Capacidad de hacer amigos y compartir
8. Aceptar diferencias o debilidades en otros
9. Capacidad de gozar y valorar lo positivo
10. Alianza, compaa, estar con otro
11. Honestidad, rectitud, lealtad, desinters
14. Afinidad, intereses en comn.
15. Conducta ordenada y controlada
16. Disposicin a servir y ayudar
Vertical:
1. Consideracin, deferencia, cortesa
2. Apoyo, compaerismo, respaldo, ayuda
3. Cumplir con lo que uno se compromete
5. Capacidad de controlarse y dominarse
7. Saber darle a cada cosa su tiempo y su lugar
12. Saber poner las cosas en su lugar
13. Conversar, intercambiar
Horizontal:
4. Amistad, armona entre compaeros
6. Capacidad de hacer amigos y compartir
8. Aceptar diferencias o debilidades en otros
9. Capacidad de gozar y valorar lo positivo
10. Alianza, compaa, estar con otro
11. Honestidad, rectitud, lealtad, desinters
14. Afinidad, intereses en comn.
15. Conducta ordenada y controlada
16. Disposicin a servir y ayudar
Vertical:
1. Consideracin, deferencia, cortesa
2. Apoyo, compaerismo, respaldo, ayuda
3. Cumplir con lo que uno se compromete
5. Capacidad de controlarse y dominarse
7. Saber darle a cada cosa su tiempo y su lugar
12. Saber poner las cosas en su lugar
13. Conversar, intercambiar
25
7. El Profesor Jefe cierra la actividad, sealando que es posible hacer realidad el sueo
de tener un curso amigo si logran hacer vida los valores conversados..
26
Un buen curso es un
grupo, que a pesar de
las dificultades, se
mantiene unido.
Un buen curso es un
grupo en el que cada
compaero ayuda al
crecimiento de los
dems.
Un buen curso es un
grupo en que cada
compaero puede ser
mejor persona,
ayudado por todos
Un buen curso
promueve las buenas
relaciones, evitando la
burla y los pelambres.
Un buen curso es un
grupo, que a pesar de
las dificultades, se
mantiene unido.
Un buen curso es un
grupo en el que cada
compaero ayuda al
crecimiento de los
dems.
Un buen curso es un
grupo en que cada
compaero puede ser
mejor persona,
ayudado por todos
Un buen curso
promueve las buenas
relaciones, evitando la
burla y los pelambres.
Un buen curso es un
grupo, que a pesar de
las dificultades, se
mantiene unido.
Un buen curso es un
grupo en el que cada
compaero ayuda al
crecimiento de los
dems.
Un buen curso es un
grupo en que cada
compaero puede ser
mejor persona,
ayudado por todos
Un buen curso
promueve las buenas
relaciones, evitando la
burla y los pelambres.
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CONSEJO N 3 (Semana del 7 de Junio )
Durante el resto de la hora, se sugiere que el curso y la Directiva, conversen sobre ideas,
inquietudes o dificultades que se han presentado en el ltimo tiempo.
28
OBJETIVO:
Tomar conciencia de la importancia de los deberes, tanto como de los derechos en las
relaciones con los compaeros.
.
ACTIVIDAD:
1. Un miembro de la Directiva escribe la Tabla del Consejo.
2. La Directiva saluda al curso. El secretario(a) lee el Acta del Consejo anterior.
3. El Presidente motiva la actividad diciendo que en las relaciones humanas es muy importante
considerar, tanto los deberes, como los derechos entre los compaeros, para lograr una sana
convivencia.
4. Invita al curso a formar grupos de 5 alumnos. Cada uno responder las 4 preguntas que
sern dictadas a continuacin:
a) Cules son los 3 derechos ms importantes que tienes frente a tus compaeros en el
curso? (Ej.: Tengo el derecho a que mis compaeros me permitan escuchar al profesor durante
la clase).
b) Cules son los 3 deberes ms importantes que tengo frente a mis compaeros?
(Ej.: Tengo el deber de respetar a mis compaeros sin burlarme de ellos).
5. Se comparten las respuestas en el grupo y entre todos sintetizan los principales derechos y
deberes elegidos y los anotan en una hoja.
6. Plenario:
Cada grupo expone ante el curso sus conclusiones y entrega la hoja a la Directiva, para ser
colocada en el Diario Mural. (Comit de Ornato)
7. El Profesor Jefe cierra la actividad resaltando las conclusiones a las que llegaron respecto a
sus derechos y deberes con los compaeros de curso.
29
CONSEJO N 5 (Semana del 21 de Junio)
JUGANDO CONSTRUIMOS NUESTRA COMUNIDAD DE CURSO
OBJETIVO:
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CONSEJO N 6 (Semana del 28 de Junio )
Durante el resto de la hora, se sugiere que el curso y la Directiva, conversen sobre ideas,
inquietudes o dificultades que se han presentado en el ltimo tiempo.
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CONSEJO N 7