CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO:

DEFINICION: es el suscrito con uno o mas patronos por una entidad laboral, esto es por
un sindicato o un grupo obrero, para facilitar ocupacin remunerada a los trabajadores
afiliados o representados.
CLASES O TIPOS DE CONTRATOS COLECTIVOS:
Contrato sindical: es la variedad del contrato de trabajo colectivo que se concierta, en
representacin de los trabajadores, frente a uno o mas patronos por un sindicato o varios
de ellos.
Contrato por equipo: es el q se celebra entre uno o varios patronos con un grupo de
trabajadores no sindicalizados, que convienen en aceptar conjuntamente la
responsabilidad y beneficio de la ejecucin de determinado trabajo o ejecucin de la
obra, a cambio de una retribucin determinada para el grupo o equipo de trabajadores.
Caracteres:

nicamente se puede celebrar entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno

o varios patronos o uno o varios sindicatos de patronos.
El sindicato es el responsable q se cumpla con las labores contratadas,
Las labores a ejecutarse deben estar claramente determinadas en el contrato
colectivo.
El salario debe ajustarse en el contrato colectivo, en forma individual,
El salario lo recibe personalmente el trabajador y no el sindicato.

Derechos y obligaciones que nacen del contrato colectivo:

La prestacin del servicio convenido,

El pago de los salarios y prestaciones convenidas,
Las obligaciones y derechos individuales q emane de un contrato colectivo no se
afectan por la disolucin del sindicato de trabajadores o del sindicato de patronos
q sea parte en el mismo.
Al sindicato q suscriba un contrato colectivo de trabajo le corresponde
responsabilidad por las obligaciones contradas por cada uno de sus miembros y
puede ejercer tambin los derechos y acciones q los mismos individualmente
competen.

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO: es el conjunto de disposiciones ordenadas y

obligatorias que regulan la vida interna de una empresa en lo q a su ejecucin o
prestacin de servicios se refiere, tomando en cuenta fundamentalmente las
caractersticas o modalidades de la misma.
CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO:
DEFINICION: son las diferencias q se suscitan entre trabajadores y patronos, solamente
entre aquellos o nicamente entre estos, en ocacion o con motivo de la formacin,
modificacin o cumplimiento de las relaciones individuales o colectivas de trabajo.
SOLUCION DE CONFLICTOS COLECTIVOS DE CONTRATO:
Obligar a las partes a tratar directamente,

 En caso de no llegar a un acuerdo, acepta la intervencin de un funcionario u

rgano con funciones de conciliacin,
Cuando no se llega a una conciliacin, contemplar y facilitar la posibilidad de
atribuir la decisin de los puntos en cuestin a rbitros.
HUELGA: es el medio de lucha directa empleado por los trabajadores en defensa de sus
intereses y sus reivindicaciones consistente en el abandono colectivo de trabajo.
PARO: es una accin concertada y colectiva de los patronos de negar trabajo a los
trabajadores de ellos dependientes, y al mismo tiempo y como consecuencia, suprimirles
el salario, se trata con ello de modificar coactivamente, o de mantener las condiciones
laborales establecidas o acordadas. Exclusin sistematica de gran numero de
trabajadores del trabajo, generalmente por la disolucin conjunta de las relaciones de
trabajo, para la obtencin de un fin conflictivo, con la voluntad de readmisin luego de
concluida la contienda.