ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE TALLER 1 SEMANA 1 JMG

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud

en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le
es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los
subprogramas dentro de la compaa, y luego comunicar a los
empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto
informativo. Para lograr lo anterior:

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.

ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de

experiencia en el mercado.
Misin de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo
desarrollando,
fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
Visin de la empresa: Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de
textiles, con
precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as:
-Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura,
retorcido, tejedura,
tintorera y estampacin)
-rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).
-rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
-Bodega: 500 m2

Informacin Sociodemogrfica de la poblacin trabajadora

Poblacin
de Trabajo

Hombres

Operarios
turnos rotativos,

12

Mujeres
25

Total

Horario

37

Tres

incluyendo fines de
semana: 6am-2pm, 2pm10pm, 10pm a 6 am.
Administrativos
Y vendedores
L-V: 8 am-5 pm

11

17

Intendencia
L-V: 7am-4pm

TOTAL

21

41

62

El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor

de 20 aos, Y el 19% restante es mayor de 35 aos y menor de 60.
2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo,
estudiados en el material
Semanal:
-Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o
-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o
-Subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental
3. Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados
de la compaa, de
Acuerdo al subprograma escogido.

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una

descripcin detallada de la forma cmo llevar a cabo la actividad en la
empresa, y las formas en las que registrar lo sucedido, para guardar como
evidencia en el folder del subprograma.

5.Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los
empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la
empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje
atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades
programadas.

SOLUCION:
Subprograma escogido MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

ACTIVIDADES
Efectuar exmenes
clnicos y paraclnicos,
peridicos
ocupacionales y de
control.

Valoracin temprana y
tratamiento adecuado
de afecciones
trasmisibles

DESCRIPCION
DETALLADA
se deben realizar para
ubicar al personal
nuevo de acuerdo a
sus capacidades,
tambin debe
evaluarse el estado de
salud de los empleados
actuales para detectar
y/o descartar la
presencia de
enfermedades
profesionales que
hayan sido contradas
durante el tiempo
laborado
Con el objetivo de
prevenir la
diseminacin,
apoyndonos en la
historia clnica de cada
trabajador se puede
diagnosticar y tratar a
aquello que presenten

REGISTRO
Toda la informacin y
documentacin es
almacenada en la
historia clnica
ocupacional de cada
trabajador la cual debe
estar en un archivo
para seguimiento y
control.

Debe evaluarse al
trabajador
peridicamente y
anotarlo en su
respectiva historia
clnica.

Primeros Auxilios

Investigar y analizar
accidentes laborales y
evaluar las
enfermedades
ocupacionales
Simulacro para la
prevencin de riesgos
laborales

enfermedades
trasmisibles, para
curar y/o detener la
propagacin y as
evitar complicaciones e
incapacidades
prolongadas.
Capacitar a los
trabajadores de tal
forma que conozcan
Dar a conocer las
situaciones que
necesitan asistencia
sanitaria urgente. Dar
informacin sobre la
normativa referente a
primeros auxilios.
Tener unas nociones
bsicas en primeros
auxilios para poder
actuar de manera
Ordenada ante un
accidente.
Concienciar de la
importancia de una
pronta actuacin ante
un herido en el lugar
de trabajo. Fomentar la
coordinacin y la
implicacin de los
trabajadores en caso
de
emergencia.
Establecer las causas e
implementar medidas
de prevencin y
correccin tiles.
El objetivo principal es
que el trabajador
enfrente un escenario
que simule fielmente
las situacin que
puede encontrar en la

Tener un registro de
lesiones y
enfermedades en la
empresa mediante un
formulario el que
adems que en un
archivo para su
verificacin , control y
evaluacin.

Informes de
investigacin

Posibilita evaluar la
informacin que
concierne a la
prevencin de riesgos
laborales.

empresa por ejemplo

trabajos en espacios
reducidos, activacin
de alarmas, altas
temperaturas,
elevados niveles de
ruido etc.

1. Diagnostico inicial
Se realizara un diagnostico inicial, estudiando a fondo cuales son los posibles
riesgos a los que pueden estar expuestos los empleados a nivel de
infraestructura, maquinaria, indumentaria, ambiente laboral. Esto se realizara
con ayuda de los mismos empleados quienes tendrn la tarea de identificar lo
que para ellos es un factor de riesgo. Con la informacin obtenida se realizara
un estudio a los sistemas de control de riesgos existentes en la empresa.
El registro de esta actividad se har a travs de una grabacin de video
completa de todo el proceso realizado durante el diagnostico inicial.

2. Capacitacin e induccin al Subprograma Higiene y Seguridad Industrial.

Dentro de esta actividad se le dar la informacin que necesitan saber los

empleados acerca de este subprograma, se dejara en claro como trabajar
conjuntamente para lograr la implementacin de este. Todo esto se har por
medio de videos educativos e ilustrativos. Se harn las respectivas
aclaraciones acerca del tema. Por ltimo se entregara una gua a los
empleados en donde se ponga a prueba los conocimientos que adquirieron
durante la capacitacin adems de realizar ejemplos prcticos y cotidianos.
El registro de esta actividad se har a travs de una grabacin de video
completa de todo el proceso realizado durante la capacitacin, adems de
conservar la gua realizada.
3.

Conformacin de los comits de prevencin-accin.

Como primera medida se tendr en cuenta el nmero de empleados. Al ser 37

operarios se conformaran 3 grupos de 9 personas y 1 de diez, al ser 17
administrativos y vendedores se conformaran 2 grupos de 6 personas y 1
grupo de 5 personas, al ser 8 personas en la parte de intendencia se son
conformaran 2 grupos de 4 personas. La idea es que cada grupo trabaje sobre
los siguientes temas:
-Normas de seguridad.
-Demarcacin y sealizacin de reas.
-Inspecciones generales.
-Inspecciones de reas crticas.
-Orden y aseo.
-Elementos de proteccin personal.
-Mantenimiento.
-Mantenimiento a las maquinas.
-Plan de emergencias.

Los comits de prevencin-accin debern investigar a fondo los temas

anteriormente nombrados y de acuerdo a la informacin recopilada van a
aplicar una actividad ldica que d a conocer el tema dentro de la empresa y
as lograr que todos los empleados lo conozcan y lo apliquen, por ejemplo:

Frente al tema Plan de emergencia el grupo encargado podr hacer un

simulacro en caso de incendios.

El registro de esta actividad se har a travs de una

grabacin de video completa de todo el proceso realizado durante la actividad.
4. Comits prevencin-accin en accin.
Cada comit realizara la actividad que haya preparado para dar conocer a sus
compaeros el tema correspondiente, recordemos que todo esto debe hacerse
de manera ldica. Estas actividades podrn ser a largo o corto plazo segn
como este articulada la propuesta de cada grupo.

El registro de esta actividad se har a travs de una grabacin de video

completa de todo el proceso realizado durante la actividad.
5. En realidad comprend lo que mi compaero
Quiso decir?
En esta actividad se realizara una reunin final donde los empleados podrn
expresar su experiencia ante las actividades realizadas, darn a conocer su
punto de vista acerca de cmo este subprograma lograra prevenir riesgos y
accidentes en el ambiente laboral. Adems se firmara un compromiso en donde
todos los empleados estn dispuestos a aplicar todas las normas aprendidas
durante la implementacin de este subprograma, para as velar por su
seguridad y la de sus compaeros.
El registro de esta actividad se har a travs de una grabacin de video
completa de todo el proceso realizado durante la actividad, adems de
conservar la copia del compromiso firmado.

Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

1.
CAPACITACIN SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO: capacitacin a los
empleados

Sobre cmo actuar al momento de ser vctima de un accidente laboral.

2. REALIZAR SIMULACRO DE ACCIDENTE: realizar simulacro sobre un incendio

en la empresa y se identifica las falencias y las fortalezas al momento de la
evacuacin de sus empleados, segn lo aprendido en la capacitacin.

3. REALIZAR FRECUENTES REVISTAS DENTRO DE LA EMPRESA: Identificar si

estn siendo utilizados los elementos preventivos como tapabocas, cascos,
guantes, botas entre otros.

4. ACTIVIDAD LUDICO PEDAGOGICA: realizar actividad donde se integren todos

los empleados de la empresa con el fin de identificar las zonas de riesgo de la
empresa donde posiblemente puede presentarse un accidente laboral.

5. REALIZAR ENCUESTAS DE SATISFACCION: se realiza encuesta de satisfaccin

a los empleados con el fin de verificar y calificar el trabajo realizado, al igual
para que plasmen sus inquietudes.

4. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los
empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la
empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad,
que les anime a participar de dichas actividades programadas.

FOLLETO

ISSAL LTDA

LOS INVITA A REALIZAR LA SIGUIENTE JORNADA

MIERCOLES
MAANA

08:00 APERTURA ACTIVIDAD

08:40 REFRIGERIO
09:00 A 11:30 CAPACITACION SALUD OCUPACIONAL.

TARDE

14:00 A 16:00 SIMULACRO ACCIDENTE LABORAL (FORTALEZAS Y DEBILIDADES)

JUEVES
MAANA

08:00 ACTIVIDAD LUDICO-PEDAGOGICA

10:00 A 11:00 CAPACITACION USO

ADECUADO DE LOS
ELEMENTOS PREVENTIVOS.

12:00 ALMUERZO

VIERNES
MAANA

08:00 ELABORACION DE ENCUESTAS DE SATISFACCION

10:00 CLAUSURA Y ENTREGA DE INSENTIVOS

ACIVIDADES PARA IMPLEMENTAR LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN

ISSAL LTDA

ACTIVIDAD
DETALLE
REGISTRO
1
Conversatorio1
Reunin inicial entre el coordinador de seguridad y el personal de la empresa
para hablar acerca de cmo la empresa vena manejando el tema de seguridad
e higiene en la empresa.
Lo sucedido en esta reunin quedara registrado en un libro con todos los
aportes de los empleados de la empresa.
2
Conocimiento
A partir de lo sucedido en la actividad 1 el coordinador de seguridad industrial
dar a conocer tanto a los empleados como a los empleadores las falencias
que tienen en el tema.
Se har un pacto de las tres partes de la empresa (empleadores, trabajadores,
coordinador de seguridad industrial) para resolver las falencias presentes.
3
Capacitacin
A partir del estudio realizado se proceder a dar a brindar conocimiento y
tcnicas de seguridad e higiene industrial tanto a empleadores como
empleados dentro de la empresa.

Se realizara por medio de charlas y seminarios que contaran con la presencia

el apoyo del personal del SENA.
4
Conversatorio2 y practica
Luego de cumplir con la actividad 3 y todo este claro se proceder a una
segunda reunin entre las partes de la empresa para dar opiniones acerca del
proceso que se ha venido dando adems se realizara una prctica de un da de
trabajo implementando las tcnicas de seguridad e higiene industrial
aprendidas
Quedara registrado por medio de un comunicado por parte del coordinador de
higiene y seguridad industrial a los dirigentes de la empresa certificando de la
implantacin de los cambios realizados en materia de seguridad e higiene
industrial.
5
Implantacin final
Consiste en la implantacin de las nuevas tcnicas de higiene y seguridad
industrial dentro del espacio laboral.
Diariamente se supervisara que las tcnicas implementadas se estn llevando
en su normalidad, adems cada quince das se realizaran reuniones dentro de
la empresa para dar a conocer como se esta comportando la empresa en
materia de seguridad e higiene.