ESTUDIO LEGAL

UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

EADCUELA DE INGENIERIA CIVIL
5 T ING CIVIL Py
VIABILIDAD LEGAL

La viabilidad legal trasciende los alcances del
estudio legal de cmo constituir y formalizar una
empresa, pues se refiere al estudio de las normas
y regulaciones existentes relacionadas a la
naturaleza del proyecto y de la actividad
econmica que desarrollar, las cuales pueden
determinar que el marco legal haga viable el
proyecto.
ESTUDIOS LEGALES


Forma societaria
Legislacin municipal
Legislacin laboral
Legislacin tributaria
Legislacin ambiental
Otros aspectos legales
Flujograma de la organizacin de la empresa y
de los trmites legales para su implementacin

FORMAS SOCIETARIAS PARA EL
INICIO DE ACTIVIDADES
COMERCIALES EN EL PER
La eleccin de la forma societaria depender
en gran medida de la decisin que se tome
respecto:
El grado de responsabilidad de los socios sea
limitada o ilimitada
Si se establecen restricciones a libre
transferencia de acciones,
Si se pretende es crear una empresa con
accionariado difundido entre el pblico.
Formas societarias en el Per
En la ley de sociedades se contemplan las
siguientes formas societarias:
1.-Sociedad Annima
-Sociedad Annima Cerrada
-Sociedad Annima Abierta
2.-Soc. Comercial de Responsabilidad Limitada.
3.-Sociedad Civil
4.-Sociedad Colectiva
5.-Sociedad en Comandita
SOCIEDAD ANNIMA
Definicin:
Entidad legal separada y diferente de sus
accionistas. Los accionistas gozan de
responsabilidad limitada hasta por el monto
aportado e incorpora la calidad de socio a
un ttulo valor llamado accin
ESTRUCTURA DE CAPITAL
SOCIAL
No existe en el Per un capital mnimo para
que las sociedades puedan constituirse.
Todas las acciones deben ser suscritas y al
menos el 25% debern ser pagadas para que
la sociedad pueda ser inscrita en Registro
Mercantil.
El capital est dividido en acciones de libre
transmisibilidad.
DERECHOS DE LOS
ACCIONISTAS
Derechos Polticos:
Derecho a voto,
Derecho de separacin
Derecho de fiscalizacin



DERECHOS DE LOS
ACCIONISTAS
Derechos Polticos:
Derechos Econmicos:
Reparto de utilidades
Derecho de suscripcin preferente en caso
de aumento de capital
Participar del patrimonio neto en caso de
liquidacin.
ORGANOS SOCIALES

Junta de Accionistas
Directorio
Gerente general
REORGANIZACION DE
SOCIEDADES

TRANSFORMACIN
FUSIN
ESCISION

TRANSFORMACION

Implica el abandono de una forma
societaria determinada para adoptar
otra nueva.

FUSION
La fusin es una operacin que afecta a una
pluralidad de sociedades en donde todas o
algunas de ellas se extinguen y dan lugar a
una sociedad nueva o integran sus
patrimonios en una sociedad preexistente.
La personalidad jurdica de las sociedades
incorporadas se extinguen.

ESCISION
La escisin implica el fraccionamiento del
patrimonio en dos o ms bloques para
transferirlos integramente a otras sociedades o
para conservar uno de ellos.
DISOLUCION Y LIQUIDACION
Causales de disolucin
Vencimiento de la duracin
Conclusin del objeto social
Continuada inactividad de la Junta
Prdidas que reduzcan el patrimonio neto a una
cantidad inferior a la tercera parte del capital
pagado.
Falta de pluralidad de los socios
Junta de acreedores segn ley

SOCIEDAD ANONIMA CERRADA
Volmenes pequeos de capital
(pequea mediana empresa)
Menor nmero de socios (mximo
20 socios)
Restringir el acceso de
informacin (empresa familiar)

SOCIEDAD ANONIMA CERRADA
Caractersticas:
Restricciones a la libre transmisibilidad
de acciones.
No podr tener acciones inscritas en
registro pblico del Mercado de
Valores.


SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA
La S.A.A se identifica con la gran
sociedad annima capital que recurre
al capital de muchos a travs del
ahorro pblico; concebida como un
mecanismo jurdico emisor de ttulos
negociables
SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA
La ley define a la S.A.A. es aquella que cumpla:
a) Que cuente con 750 accionistas
b) Que haya hecho oferta pblica de sus acciones
c) Que ms del 35% del capital pertenezca a 175 o
ms accionistas
d) Que se constituya como tal.
e) Que todos los accionistas con derecho a voto
aprueben por unanimidad adaptarse al rgimen de
la S.A.A.
SOCIEDAD COMERCIAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA
La responsabilidad de los socios est
limitada al monto de sus aportaciones,
sus participaciones no son de libre
transmisibilidad a terceros
CARACTERISTICAS
El nmero mximo de socios es de 20
El nombre de la sociedad debe incluir la
indicacin S.R.L
El capital no se encuentra dividido en
acciones sino en participaciones que
representan cuotas de igual valor
SOCIEDAD COMERCIAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA
La sociedad civil es un tipo de sociedad
frecuentemente utilizado por los estudios de
abogados y, en general, por cualquier clase de
asociacin profesional, estudio contable o
sociedad de servicios.
Las contribuciones de los socios est
representadas por PARTICIPACIONES
Esta clase de sociedad permite la
participacin de socios que aporten sus
servicios, sin desembolso de capital
SOCIEDAD CIVIL
Esta forma societaria es poco usada en
el Per debido a que la responsabilidad
de los socios por las obligaciones
sociales es personal, solidaria e
ilimitada
SOCIEDAD COLECTIVA
La razn social e la sociedad colectiva debe
incluir la abreviatura S.C. y el nombre de
uno o todos los socios.
Si la razn social incluye el nombre de
alguien que sin ser socio consiente en que
su nombre figure en ella, quedar sujeta a la
responsabilidad solidaria e ilimitada
aplicable a los socios.

SOCIEDAD COLECTIVA
. SOCIEDAD EN COMANDITA
SIMPLE O POR ACCIONES
En la Sociedad en comandita simple existen
dos clase de socios:
Los socios colectivos: Responden solidaria
e ilimitadamente
Los socios comanditarios: Responden slo
hasta el monto de su aporte

SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE O
POR ACCIONES
Sociedad en comandita por acciones:
El capital de este tipo de acciones est dividida en
acciones
Los socios colectivos ejercen la administracin,
los socios comanditarios que ejercen la
administracin adquieren la calidad de socio
colectivo.
Los socios colectivos son solidarios y los
comanditarios hasta el monto de su aporte.

CONTRATOS ASOCIATIVOS
La Asociacin en participacin consiste en un
acuerdo entre dos o ms personas naturales o
jurdicas con el propsito de llevar a cabo un
proyecto.
No se crea una persona jurdica distinta a los
socios, no tiene razn social ni denominacin
CONTRATOS ASOCIATIVOS
Intervienen dos partes:
El asociante: Es responsable ante terceros por los
actos de la asociacin y que est encargado de la
administracin
El asociado:Es la persona que aporta bienes o
servicios y que es responsable slo hasta el monto
de su aporte.
LEGISLACION MUNICIPAL


La legislacin municipal abarca mbitos diversos,
debiendo considerarse entre otros:

a. Licencia de funcionamiento.
b. Licencia de paneles publicitarios
c. Autorizacin sanitaria.
d. Arbitrios municipales e impuesto predial.
e. Otros.
LEGISLACION LABORAL


La legislacin laboral abarca mbitos diversos,
debiendo considerarse entre otros:

a. Ley de Jornada de Trabajo, Horario y
Sobretiempo.
b. Ley de Fomento del Empleo
c. Ley de Formacin y Promocin Laboral.
d. Legislacin sobre Compensacin por Tiempo
de Servicios, Aportes al SNP, entre otras.
LEGISLACION TRIBUTARIA


La legislacin tributaria abarca mbitos diversos,
debiendo considerarse, entre otros:

a. Ley de Impuesto a la Renta.
b. Ley de Impuesto General a las Ventas.

LEGISLACION AMBIENTAL



La legislacin ambiental abarca mbitos diversos,
debiendo considerarse, de acuerdo a la naturaleza
del proyecto las regulaciones sobre proteccin y
conservacin del medio ambiente, proteccin de
recursos naturales en extincin, entre otros.
FLUJOGRAMA



El proceso de adecuacin de la nueva empresa al
marco legal que rige su creacin y operatividad
debe ser reflejado en un flujograma, para poder
hacer una adecuada planificacin sobre el
proceso de implementacin.
ESTUDIO
ORGANIZACIONAL

6.1 OBJETIVO

Es efectuar una cuantificacin correcta de
las inversiones y costos de operacin
originados para efectos de administracin
del proyecto, es decir, medir los efectos
econmicos de la organizacin.


6.2 LA ORGANIZACIN
El objetivo es definir un
esquema de organizacin para
la nueva empresa o modelo de
organizacon, determinando
las tareas, funciones y
responsabilidades (puestos de
trabajo).
La organizacin debe considerar las etapas del
proyecto, a saber:

Para la constitucin e implementacin de la
empresa:
Forma legal
Organigrama Funcional
Dotacin

Para la etapa operativa:
Forma legal
Estructura organizativa y funcional
Requerimientos de personal

a.El principio de la diversificacin para lograr la
especializacin.

b.El principio de la unidad de direccin, que
postula la agrupacin de actividades que tienen
un objetivo comn bajo la direccin de un solo
directivo.
c. El principio de autoridad y responsabilidad
Se requiere considerar tres principios bsicos:
Cada proyecto tendr, de acuerdo a las
caractersticas de la actividad que
desarrollar, su estructura organizacional
particular.

En este sentido, se plantea que el diseo de la
organizacin se efecte por funciones, es
decir, una organizacin funcional, la cual debe
partir de la identificacin de las funciones
bsicas que se deben desarrollar en la
empresa.
Una vez identificadas las funciones se deber
proceder a definir los puestos de trabajo, en
cuanto tipos y nmero, en base a una descripcin
detallada de las actividades que se desarrollar
en cada uno de ellos, responsabilidades, lnea de
autoridad y coordinacin.

Finalmente, se realizar el proceso de seleccin,
capacitacin, supervisin, evaluacin y
remuneracin.
Se tendrn que considerar aspectos como:

Disponibilidad de recursos humano y
procedencia.

Tipo de contratacin (rgimen laboral)

Necesidades de capacitacin
6.3 DIAGRAMA GANTT
El objetivo es registrar la
programacin en el tiempo
de todas las actividades a
desarrollar en la fase de
implementacin del
proyecto.