Nuevas garantas para los trabajadores y trabajadoras

SALUD Y SEGURIDAD


La Ley de Subcontratacin incorpora nuevos instrumentos de prevencin de riesgo
para los trabajadores y trabajadoras que laboran bajo los regmenes de
subcontratacin y de servicios transitorios. Adems, fija obligaciones para todos
los empleadores(as) en casos de accidentes graves o fatales.

Tratndose de una obra, faena o servicio propios de su giro, establece
obligaciones para la empresa principal respecto de los trabajadores propios y
subcontratados.

Se entiende por actividad propia del giro ...todo proyecto, trabajo o actividad destinado a
que la empresa principal desarrolle sus operaciones o negocios, cuya ejecucin se realice
bajo su responsabilidad, en un rea o lugar determinada, edificada o no, con trabajadores
sujetos a rgimen de subcontratacin.

OBLIGACIONES DE LA EMPRESA PRINCIPAL HACIA LOS
TRABAJADORES(AS) CONTRATISTAS

REGISTRO DE FAENA, OBRA O SERVICIO

En toda obra, faena o servicio, la empresa principal deber mantener un registro
actualizado de la siguiente informacin:

Cronograma de actividades programadas
Copias de los contratos vigentes con empresas contratistas que laboran en
la faena
Datos de los contratistas, subcontratistas y empresas de servicios
transitorios: RUT, razn social, organismo administrador de acuerdo a la
Ley 16.744, nombre del encargado de las tareas, nmero de trabajadores,
fecha de inicio y de trmino de sus servicios
Historial de accidentes y enfermedades profesionales de la faena
Informe de las evaluaciones de riesgo (ruido, polvo en suspensin,
contaminantes qumicos, iluminacin, etc.)
Visitas y medidas prescritas por los organismos administradores de la Ley
16.744
Inspecciones de entidades fiscalizadoras y copias de actas o informes,
cuando se hayan elaborado











INSTRUMENTOS PARA LA GESTIN DE SEGURIDAD SEGN EL TOTAL DE
TRABAJADORES/AS PROPIOS Y SUBCONTRATADOS


Nmero de
trabajadores(as)/
permanencia de
trabajadores(as)
en la obra, faena
o servicio

Herramientas de gestin
(se suman a medida que
aumenta el nmero de
trabajadores)


Funciones
Ms de 25
trabajadores

Ms de 30 das
corridos
Comit Paritario de Faena Vigilancia y coordinacin de las
acciones de seguridad y salud en
el trabajo.
No sustituye al Comit Paritario de
Higiene y Seguridad.
Integrado por tres representantes
de los trabajadores(as) y tres de
de los empleadores(as).
Ms de 50
trabajadores

No importa cuanto
dure la obra

Sistema de Gestin de
Salud y Seguridad en el
Trabajo
Gestin de la seguridad de
acuerdo a una poltica declarada,
estructura de prevencin,
planificacin sobre diagnstico,
evaluacin peridica y procesos de
mejora continua.
Reglamento Especial para
Empresas Contratistas y
Subcontratistas


Establece acciones de
coordinacin entre los distintos
empleadores y los procedimientos
de acceso de los respectivos
organismos administradores de la
Ley 16.744 (*)
Obligaciones y prohibiciones para
empresas contratistas y
subcontratistas en mbitos de
salud y seguridad y mecanismos
de verificacin de cumplimiento.
Ms de 100
trabajadores

Ms de 30 das
corridos de
duracin

Departamento de
Prevencin de Riegos en la
Faena.

Planificacin, organizacin,
asesora, ejecucin, supervisin y
promocin de acciones
permanentes para prevenir
accidentes del trabajo y
Enfermedades Profesionales.
Debe dirigirlo un Experto en
Prevencin de Riesgos de la
categora Profesional jornada
completa, y contar con medios y
personal idneo (**)
(*) Mutuales de Seguridad e Instituto Nacional de Normalizacin.
(**) El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena no elimina la obligacin que
tienen todas las empresas con ms de 100 trabajadores de mantener un departamento
propio de prevencin de riesgos. Sin embargo, el Departamento de Prevencin de
Riesgos de la empresa principal debe cumplir las funciones especficas para este caso.

ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL (EPP)

Deben ser proporcionados por el empleador directo, quien adems ser
responsable de informar su uso adecuado y los riesgos asociados a la funcin que
cumple el trabajador o trabajadora. Al tratarse de una obra, faena o servicio en
que estn involucrados otros empleadores contratistas o subcontratistas, todas las
medidas y condiciones de higiene y seguridad estarn sometidos a las
obligaciones de coordinacin y vigilancia de las empresas principales, de acuerdo
al nmero de trabajadores (as) de la obra. En ningn caso los equipos e
implementos de proteccin podrn cobrarse al trabajador(a).

PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE GRAVE O FATAL

Aplicable a todas las empresas responsables de una obra, faena o servicio, an
cuando en ellas no haya trabajadores subcontratados o en servicios transitorios:
Avisar del accidente en forma inmediata a la Inspeccin del Trabajo y
Seremi de Salud correspondiente al domicilio de los hechos.
Suspender la faena afectada correspondiente al rea o puesto de trabajo
donde se produjo el accidente.
Evacuar a los dems trabajadores(as) en caso de existir peligro para su
seguridad.

Circunstancias ante las cuales es obligatorio aplicar el procedimiento:
Si el trabajador(a) afectado(a) ha muerto, ya sea en la faena o en el
trayecto a un centro asistencial.
Si el accidentado(a) requiere de maniobras de reanimacin o de rescate.
Si ha cado de una altura superior de dos metros.
Si ha sufrido una amputacin o prdida inmediata de cualquier parte del
cuerpo.
Si el nmero de trabajadores(as) involucrados(as) afecta el desarrollo
normal de la faena.

La Inspeccin del Trabajo o Seremi de Salud slo autorizarn la reanudacin de
las faenas una vez que la empresa haya tomado las medidas necesarias para
evitar todo riesgo a los trabajadores(as)





OTRAS OBLIGACIONES DE SALUD Y SEGURIDAD

El deber general de proteccin de los trabajadores(as) implica tambin asegurar
condiciones ambientales y de saneamiento bsico:
Condiciones generales de construccin y sanitarias: agua potable y
servicios higinicos, guardarropa y comedores
Condiciones generales de seguridad, adems de prevencin y proteccin
contra incendios
Equipos de proteccin personal
Medidas para enfrentar problemas de contaminacin ambiental,
contaminantes qumicos, ruido, vibraciones iluminacin, radiacin, etc.

El no cumplimiento de estas obligaciones motivar sanciones tanto a la empresa
contratista como a la principal.
Ejemplo: Si se constata la no entrega de proteccin auditiva a trabajadores
dependientes de una empresa contratista, ser sancionada la empresa contratista
por no otorgar los elementos de proteccin personal en virtud del artculo 53 del
D.S. 594/1999 del Ministerio de Salud consistentes en protectores auditivos., y la
empresa principal por no mantener en los lugares de trabajo las condiciones
sanitarias y ambientales segn lo indicado en el artculo 3 del D.S. 594.