Capitulo 6 El Mercado de Trabajo

Braun, Llach: Macroeconomia
argentina
1
Captulo VI:
El mercado de trabajo
argentina
2
1. Conceptos de empleo y desempleo.
2. El caso argentino.
3. Concepciones clsica y keynesiana del
desempleo.
4. La oferta y la demanda de trabajo, y la
determinacin del salario.
5. El mercado de trabajo y las fluctuaciones
econmicas.
En este captulo se tratarn los
siguientes temas:
Captulo VI: El mercado de trabajo
argentina
3
El desempleo es la condicin de las personas
que desean trabajar pero no lo estn haciendo.
La tasa de desempleo es el porcentaje de
personas que no estn trabajando sobre el total
de gente que desea trabajar.
Se denomina poblacin econmicamente
activa (PEA) a la poblacin que desea trabajar.
Empleo y desempleo
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Se observa una estrecha relacin entre la tasa de desempleo y la
capacidad ociosa de la industria.
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Capacidad ociosa en la
industria (escala izquierda)
Tasa de desempleo
(escala derecha)

Tasa de desempleo en Argentina y
capacidad ociosa
argentina
5
Se considera trabajo solamente a actividades que
estn rentadas.
Si se recibe por ellas un salario, se trata de
trabajo asalariado.
Si no (como en el caso del cartonero o el
presidente de empresa) es sencillamente trabajo
no asalariado.
Cuando la actividad no asalariada se realiza de
manera unipersonal se habla de trabajo por
cuenta propia o cuentapropismo.
Qu quiere decir trabajar?
argentina
6
Se considera que una persona est
desempleada slo si ha estado buscando
trabajo.

Si una persona est en edad de trabajar
pero no busca trabajo, es inactiva.
Qu significa desear trabajar?
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Para los clsicos, todo desempleo es voluntario, en tanto la
economa siempre opera en su producto potencial
Se descompone en:
a) Friccional: desempleados transitorios en busca de
mejores empleos
b) Estructural: desocupacin de personas que se resisten
por mucho tiempo a aceptar un trabajo a los salarios
que el mercado est dispuesto a pagarles
Para los keynesianos, hay desempleo involuntario. Son
personas que estn dispuestas a trabajar al salario vigente
pero no encuentran trabajo.
Clsicos versus keynesianos, otra vez
argentina
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El contrapunto entre keynesianos y clsicos
surge, entonces, en relacin con el desempleo
involuntario.

Empleo
Desempleo
involuntario:
personas que
no consiguen
trabajo al
salario vigente
Desempleo
friccional:
estn
buscando un
trabajo que les
satisfaga
Inactivos: no
buscan trabajo (no
forman parte de la
poblacin
econmicamente
activa)
Desempleo
Poblacin econmicamente activa
Poblacin en edad de trabajar

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9

Para los clsicos no tiene sentido hablar
de un nivel de producto menor que el
producto potencial, porque quienes no
trabajan no lo hacen porque no quieren.
Para los keynesianos s tiene sentido
preguntarse cul sera el nivel de producto
si los individuos que desean trabajar
pudieran hacerlo.
Corolario:
argentina
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El trabajo es un bien que se intercambia
en un mercado en el cual los trabajadores
ofrecen trabajo y las empresas y el Estado
lo demandan.

De qu depende el nmero de personas
econmicamente activas?
La oferta de trabajo
argentina
11
Se define a la tasa de actividad o tasa de
participacin como la proporcin de la
poblacin que desea trabajar, esto es,
Tasa de actividad = PEA/Poblacin

Depende de varios factores. Por ejemplo:
a) La distribucin de edades en la poblacin
b) La propensin cultural a que trabajen
ambos sexos
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12
Para los clsicos, el mercado siempre est en
equilibrio porque el salario se ajusta como
para equilibrar la oferta a la demanda de
trabajo.
Para los keynesianos, ese ajuste lleva un
tiempo porque los salarios no se mueven
inmediatamente en presencia de
desequilibrios. Son rgidos.
Cmo influye el salario para equilibrar
la oferta y la demanda de trabajo?
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13
Se producen dos efectos:
1. Efecto sustitucin: un aumento del salario
incrementa el costo de oportunidad del ocio y por
ende tiende a aumentar la oferta de trabajo.
2. Efecto ingreso: un aumento del salario produce un
efecto riqueza que tiende a aumentar la demanda
de todos los bienes normales, inclusive el ocio.
Concretamente, a mayores salarios
existe ms gente dispuesta a trabajar
(aumenta la PEA)?
argentina
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Empricamente, la evidencia muestra que
el cambio en los salarios produce un muy
pequeo cambio en la tasa de actividad.

Por este motivo, y para simplificar el
anlisis, se considerar a la oferta de
trabajo como perfectamente inelstica.
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2002
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0 10 20 30 40 50 60
PEA como porcentaje de la poblacin
S
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(
1
9
8
0
=
1
0
0
)
1970s
1980s
1990s
2000s

La oferta de trabajo en la Argentina
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w
L
L
s
(w,...)

Curva de oferta de trabajo perfectamente
inelstica
La cantidad ofrecida de trabajo no vara cuando cambian los salarios, de
all que la curva de oferta sea totalmente vertical
W es el salario medido en pesos,
L es la cantidad de trabajo,
L
s
es la curva de oferta de trabajo.
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Las empresas son las que demandan trabajo.
La productividad del trabajo captura el total del
beneficio monetario de contratar un empleado.
Ej.: un trabajador produce 20 bicicletas al mes, y
el precio de cada bicicleta es de $50, se dice que el
valor de la productividad de ese trabajador es de
$1000.
Es claro que convendr contratar a un trabajador
del que la empresa obtiene $1000 y que le cuesta
$800.
La demanda de trabajo
argentina
18
La productividad del trabajo no es independiente
de la cantidad de trabajadores que se contratan.
La productividad marginal del trabajo (PML):
suele ser decreciente.
Ej.: cuanto ms trabajadores hay en una
determinada planta, menos contribuir a la
produccin la adicin de un nuevo trabajador.
argentina
19
Produccin total creciente: el producto aadido por sucesivos trabajadores crece a medida que se
contratan ms trabajadores (50, 95, 135, 170, etc.)
Productividad marginal decreciente: se observa que la produccin total con 1 trabajador es de 50
bicicletas, y con 2 trabajadores de 95 unidades; por lo tanto, la productividad marginal del
segundo trabajador es de 45 bicicletas.
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95
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246
236
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50
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200
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Cantidad de trabajadores
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l
Productividad
marginal del trabajo
(escala derecha)
Producto total
(escala izquierda)

Produccin total y productividad marginal
del trabajo
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Otra manera de expresar lo anterior es a partir
de la curva de valor denominada valor de la
productividad marginal (VPML).

Indica no ya cuntas unidades sino cuntos
pesos agrega un nuevo trabajador. Surge de
multiplicar la PML por el nivel de precios.
argentina
21
Si el primer trabajador agrega 50 bicicletas, y el precio de cada una es $50, el
VPML del primer trabajador es $2.500; el segundo trabajador contribuye a la
produccin 45 bicicletas, es decir que su VPML es $2.250 (= 45 x $50).
$2,500
$2,250
$2,000
$1,750
$1,500
$1,000
$800
$500
$250
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l

(
p
e
s
o
s
)

Curva de valor de la productividad marginal
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Contratar trabajadores mientras el valor del
producto aadido por un trabajador adicional
supere el costo de contratar ese trabajador (su
salario).

De esta forma, la curva de demanda de trabajo
de una empresa es la curva de VPML.
Cuntos trabajadores contratar
un empresario si el salario es $800?
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Curva de demanda de trabajo de una
empresa
$2,500
$2,250
$2,000
$1,750
$1,500
$1,000
$800
$500
$250
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1500
2000
2500
3000
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s
o
s
Curva de demanda de
trabajo = Curva de VPML

Si el salario es de $1.500, para todos los trabajadores hasta el quinto el valor de su
productividad marginal es al menos $1.500. Por lo tanto, el fabricante demanda 5
trabajadores si el salario es $1.500.
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La curva de demanda de trabajo de la empresa
muestra la cantidad de trabajadores que se
demandan a distintos niveles de salarios.
Datos:
a) el precio del producto final
b) la curva de productividad del trabajo
Un cambio de a) o b) desplazar la curva de demanda
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25
Un aumento del precio del producto desplaza la curva
de VPML hacia la derecha e incrementa la cantidad
demandada de trabajo para todo nivel de salarios.
Lo mismo ocurre con un aumento de la productividad.
$4,000
$3,500
$3,000
$2,000
$1,600
$1,000
$500
$2,500
$2,250
$2,000
$1,750
$1,500
$1,000
$800
$500
$250
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
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s
o
s
Nueva curva de demanda,
con el doble de precios o el
doble de productividad
Curva de demanda original

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26
La demanda de trabajo de
la economa
La curva de demanda de trabajo de la economa
en su conjunto se construye de manera anloga a
la de una empresa suponiendo que:
a) existe un nico bien
b) todos los trabajadores poseen las mismas
habilidades
argentina
27
Suponemos que el precio del bien se determina
internacionalmente.

Si es posible importar el bien, y el precio local
es superior al internacional nadie lo producir
localmente.

El nmero de empresas depende de la demanda
total (DA) por el producto: si crece la demanda
total por el producto aumentar el nmero de
empresas.
* P EP
argentina
28
A un salario de $1.500, una sola empresa demanda 5 trabajadores. Las 10.000 empresas
que pueblan esta economa demandan 50.000 trabajadores si el salario es $1.500.
Un aumento del precio o de la PML genera un desplazamiento de la demanda de trabajo al
igual que en la empresa individual.
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2500
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10000 20000 30000 40000 50000 60000 70000 80000 90000
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p
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s
o
s
Curva de demanda de
trabajo de la economa

Demanda de trabajo del conjunto
de la economa
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El equilibrio en el mercado de trabajo es el punto
donde se cortan la oferta y la demanda.
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1000
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10000 20000 30000 40000 50000 60000 70000 80000 90000
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L
S
L
D
Exceso
de oferta
de trabajo
Exceso de
demanda
de trabajo
Equilibrio:
Oferta = Demanda

Equilibrio en el mercado de trabajo
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30
A un salario de $1.500, la demanda de trabajo es de 5 empleados
en cada empresa.
Para las 10.000 empresas, la demanda total de trabajo es de
50.000.
Ese nivel de salario genera una demanda de trabajo igual a la
oferta.
Con los sueldos a $1.000, hay un exceso de demanda de trabajo:
las empresas demandan ms trabajadores que los que hay
disponibles en esta economa, y por lo tanto los salarios tendern a
crecer.
A un salario de $2.000, hay un exceso de oferta de trabajo, y por
lo tanto desempleo: los salarios tendern a bajar.
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Cada en el precio internacional
de bicicletas
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500
1000
1500
2000
2500
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10000 20000 30000 40000 50000 60000 70000 80000 90000
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Curva de demanda de
(Bicis: $30)
Curva de demanda de
(Bicis: $50)
Exceso de
oferta de trabajo
Equilibrio inicial
Equilibrio final

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Si disminuye el precio internacional del bien,
se desplaza la curva VPML hacia la izquierda.
Al salario vigente, hay exceso de oferta de
trabajo, por lo que el salario nominal
disminuye.
El nuevo equilibrio se restablece con salarios
nominales ms bajos y la misma cantidad de
empleados.
Pero el salario real es el mismo!!
argentina
33
Para los clsicos, el ajuste va salarios es
inmediato, proporcional a la cada de los
precios.
Para los keynesianos, dada la renuencia de los
salarios a bajar, se producir un perodo de
desempleo.
El equilibrio se restablece con la cada de los
salarios, pero ese ajuste lleva un tiempo.
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34
a) La visin clsica
Dada la flexibilidad de los salarios, siempre hay pleno
empleo.
La demanda de trabajo no juega ningn papel en la
determinacin del nivel de produccin.
As, el PBI siempre se ubica en su nivel potencial.
Las fluctuaciones econmicas slo se deben a modificaciones
en el producto potencial (tecnologa, stock de capital, etc.).
Dentro de la tecnologa se incluye la organizacin de la
produccin y sta puede fluctuar por modificaciones en las
instituciones (reglas del juego).
El mercado de trabajo y las
fluctuaciones econmicas
argentina
35
b) La visin keynesiana
Las fluctuaciones del producto pueden deberse a
cambios en la utilizacin de los factores.
Alteraciones en el mercado de trabajo pueden llevar a
una subutilizacin de la capacidad productiva.
Dado que la oferta es constante en el corto plazo, las
alteraciones deben provenir del lado de la demanda
agregada.


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