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DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Director de Administracin y Finanzas



AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Dirigir y controlar la aplicacin de la Normatividad y poltica de
administracin de Recursos Humanos, financieros y materiales que
regulan el funcionamiento de INTERAPAS, con apego a las Leyes,
Decretos, Acuerdos, Reglamentos y Manuales vigentes, as como
aquellas conferidas por el Director General.


EL PUESTO REPORTA A:
Director General
PERSONAL A CARGO:
Directos:
Secretaria
Subdirector de Recursos Materiales
Subdirector de Recursos Humanos
Subdirector de Recursos Financieros
Subdirector de Contabilidad
Indirectos:
Personal adscrito a la Direccin de
Administracin y Finanzas

PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Contador Pblico
EXPERIENCIA
Tiempo
5 aos
Puesto Previo:
Direccin de Administracin o Gerente
Administrativo

CONOCIMIENTOS

Ley del Impuesto sobre la renta
Ley del Impuesto al valor agregado
Cdigo Fiscal de la Federacin y su Reglamento
Ley de Aguas del Estado
Reglamento Interno del Organismo
Ley de Adquisiciones para el Estado
Ley de Obra Pblica
Ley Federal del Trabajo
Ley de Responsabilidades de los servidores pblicos del Estado y
Municipios de S.L.P.
Ley de trabajadores al servicio de las Instituciones Pblicas del
Estado
Convenios laborales celebrados con la representacin sindical
Reglamento Interior de los servicios mdicos
Computacin (Word, Excel y PowerPoint)

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Liderazgo
Trabajo en equipo
Habilidad de negociacin
Comunicacin
Trabajo bajo presin



Toma de decisiones
Solucin de problemas
Orientado a logros
Honestidad
Responsabilidad
IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
35 - 55 aos
SEXO:
Femenino
ESTADO CIVIL:
Indistinto

INTERRELACION
INTERNA:

Direccin General
Direccin de Planeacin y Construccin
Direccin de Comercializacin
Direccin de Operacin y Mantenimiento
Titular de Unidad Jurdica
Titular de Unidad de Informtica y Sistemas
Titular de la Unidad de Contralora Interna
Titular de la Unidad de Comunicacin social
Delegado de Soledad de G. Snchez
Subdirectores y Jefes de Departamento de las
diferentes reas
EXTERNA:

SHCP
Secretara de Finanzas
Colegio de Contadores Pblicos
Proveedores
Contratistas
Arrendadores
Usuarios del servicio de agua
Instituciones Bancarias
Centros Comerciales e Instituciones Recaudadores
de pagos por consumo de agua
CNA
CEA
ANEAS
Dependencias Estatales
Dependencias Federales
Auditoria Superior del Estado
Organismos Descentralizados de Agua
Cmara Nacional de la Industria de la Construccin
Polica Urbana Industrial y Bancaria
SEPSA
Sindicato de Trabajadores al Servicio Municipio de
S.L.P.


AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Dirigir y controlar la aplicacin de la normatividad y polticas de Administracin de
Recursos Humanos, Financieros, y Materiales que regulan el funcionamiento de
INTERAPAS

Definir los sistemas, procesos, registros y estados contables para el anlisis e
interpretacin de la situacin financiera y contable de INTERAPAS, as como la
elaboracin de informes y reportes correspondientes




Apoyar al Director General con la elaboracin de los programas y presupuestos anuales
de ingresos y egresos del Organismo, en coordinacin con las Unidades Administrativas

Asegurar el cumplimiento de las Obligaciones financieras del Organismo y sus procesos
a travs de una ptima administracin de los recursos

Coordinar la recepcin, custodia y desembolso de efectivo y valores, as como el
registro contable de los movimientos efectuados

Contar con poder amplio de administracin, con todas las facultades generales y
especiales que requieran poder o clusula especial conforme a la ley, girando con cargo
a stas e informando de su manejo al Director General

Implementar y mantener los sistemas y procedimientos para el pago de remuneraciones
y salarios y otorgamiento de prestaciones, control de altas y bajas, jubilaciones,
sanciones, liquidaciones y jornadas de trabajo de los empleados de INTERAPAS

Con el concurso de la Unidad Jurdica, coordinar la elaboracin de los reglamentos
interiores del trabajo, seguridad e higiene, capacitacin y desarrollo, as como de los
manuales de organizacin y procedimientos de las diferentes unidades administrativas

Vigilar en coordinacin con las dems unidades administrativas, el cumplimiento de las
condiciones que rigen de manera general para todos los trabajadores del Organismo

Llevar a cabo la reubicacin o suspensin temporal del personal de INTERAPAS,
sealando sus adscripciones, funciones y remuneraciones correspondientes, conforme
al presupuesto aprobado, el Reglamento Interno y los manuales de organizacin,
oyendo al Titular de la Unidad Administrativa interesada

Celebrar los contratos de prestacin de servicios personales y/o profesionales que
requieran las necesidades del servicio

Celebrar, con los proveedores de bienes y servicios los contratos que se requieran para
la buena marcha del Organismo

Supervisar, administrar y controlar el cumplimiento de las obligaciones contractuales

Elaborar, programar y controlar los planes y programas de capacitacin y formacin que
se requieran para todo el personal

Administrar y controlar con base en los lineamientos y polticas establecidas la
prestacin de los servicios mdicos

Coordinar, supervisar los servicios internos y externos de proveedores como apoyo a las
diferentes actividades de INTERAPAS, as como prestar los servicios generales que
requieran las diferentes reas

Programar, coordinar y supervisar el programa de adquisiciones de materiales e
insumos que requieran las Unidades Administrativas de INTERAPAS

Elaborar, coordinar, supervisar y mantener actualizado el inventario de activos, bienes y
recursos de INTERAPAS

En coordinacin con el resto de las direcciones, proporcionar a la Direccin General el
apoyo presupuestal para el establecimiento o modificacin de las cuotas y tarifas por los



servicios que presta el Organismo

Expedir los documentos identificatorios del personal adscrito a la Direccin General as
como a las diversas unidades administrativas del Organismo

En coordinacin con el Secretario Particular, establecer y operar la oficiala de partes,
estableciendo, con el acuerdo del Director General, las normas y directrices que en
materia de recepcin control y despacho de documentos, debern observar las
Unidades Administrativas del Organismo y las reas que de ellas dependan

Establecer y controlar el archivo general del Organismo, estableciendo, con el acuerdo
del Director General, las normas y directrices que para el control y manejo de
expedientes deban observar las Unidades Administrativas del Organismo y las reas
que de ellas dependan.

Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a su cargo, as
como dar una utilizacin correcta a los materiales y suministros proporcionados

Los dems que le sealen las leyes, decretos, acuerdos, reglamentos, manuales
vigentes, as como aquellas que le confiera el Director General


Elabor:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Revis:
Ing. Francisco Jos Muz Pereyra

Aprob:
Ing. Francisco Jos Muz Pereyra

Fecha:

San Lus Potos, S.L.P. a 30 de Noviembre de 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Subdirector de Recursos Materiales

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Adquirir, almacenar, registrar, controlar y conservar los bienes y
servicios en tiempo y forma de todos los insumos que requiera el
organismo para su desempeo a travs de una administracin y
operacin integral, apegadas a la normatividad y polticas que regula
el funcionamiento de interapas.


EL PUESTO REPORTA A:
Direccin de Administracin
y Finanzas y/o
Direccin general
PERSONAL A CARGO:
Jefe De Almacn,
Jefe De Compras,
Licitaciones
Parque Vehicular,
Servicios Generales
Vigilancia

PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Lic. en Administracin de Empresas, Lic. en Comercio, Ing. Industrial y de
Procesos, Ing. Industrial en Produccin, Lic. Contador Pblico.

EXPERIENCIA
Tiempo
3 a 5 aos mnimo
Puesto Previo:
Gerencia de operacin y de
servicios,
Mtto. Vehicular, Mtto. General
Servicio al cliente
Compras
Control de inventarios


CONOCIMIENTOS

Microsoft office (word, excel, power point, internet )
Manejo y control de inventarios
Administracin.
Herramientas,
Materiales de construccin y drenaje,
Materiales elctricos,
Elaboracin de bases de licitacin,
Mecnica, electrnica y sistemas de computo,
Carpintera y acabados,
Mecnica general,
Reglamento de transito y
Seguros de automviles,

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Organizar
Comunicacin
Negociar
Trabajo en equipo y manejo de personal



Anlisis de precios
Ser objetivo, positivo y pro activo
Solucin de problemas con la mayor rapidez posible y
prevencin
Negociacin y trato amable con proveedores, clientes y
usuarios

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
De 25 a 45 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Casado

INTERRELACION




INTERNA:

Direccin General
Direccin de Administracin y Finanzas
Direccin de Operacin y Mantenimiento
Direccin de Comercializacin
Direccin de Planeacin y Construccin
Delegacin de Soledad de Graciano Snchez, La
Pila, Villa de Pozos
Unidades, Subdirecciones y Jefaturas de
Departamento del organismo

EXTERNA:

Proveedores de Servicios y Materiales.
Dependencias de Gobierno (CEA, ANEAS,
Parques y Jardines del municipio)

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

COMPRAS

Seleccin y evaluacin de proveedores y materiales.

Integrante del Comit de Adquisiciones

Coordinar y evaluar las actividades

Priorizar las compras

Llevar a cabo el proceso de licitacin para contratar el seguro del parque vehicular

Llevar a cabo el proceso de licitacin para contratar servicios

Llevar a cabo el proceso de compra de concurso por invitacin restringida

Llevar a cabo el proceso de compra directa

Coordinar que se informe a los proveedores cuando no cumplan con el servicio
otorgado

Autoriza la adquisicin de servicios y materiales

GENERALES

Coordinar y evaluar las actividades de los diferentes departamentos de la subdireccin
de recursos materiales.




Revisar las requisiciones y cotizaciones presentadas por los diferentes departamentos
del organismo

Coordinar y supervisar las acciones de mantenimiento vehicular, red de comunicacin
y equipo de oficina

Coordinar y acordar los nuevos arrendamientos de locales para uso del organismo.

Definir mecanismos de control de la informacin de acuerdo a las necesidades del
organismo.

Llevar a cabo estudios de mercado para definir nuevos proveedores de servicios.

Gestionar pagos a proveedores

Verificar la calidad y cumplimiento de los servicios otorgados por los proveedores

Coordinar y supervisar los inventarios de activos fijos, bienes y recursos del
organismo.

Coordinar el plaqueo del parque vehicular.

Supervisar el servicio de vigilancia interno y externo

Supervisar el control y registro de la documentacin del archivo muerto que genera el
organismo

Coordinar proyectos de mejora a las instalaciones del organismo y de los locales
arrendados


MANTENIMIENTO VEHICULAR

Evaluar y aprobar el programa de mantenimiento preventivo de los vehculos.

Agendar el mantenimiento correctivo de los vehculos.

Evaluar y aprobar el mantenimiento de bienes e inmuebles, jardines del organismo.

Revisar el reporte de incidencias del parque vehicular.

Revisar el cumplimiento del mantenimiento preventivo

ALMACEN

Llevar el control de inventarios de materiales.

Revisar entradas y salidas del material y equipo al almacn.

Evaluar y aprobar mximos y mnimos de almacn.

Autoriza la salida de materiales y equipos del almacn.

Definir polticas para la entrega de los materiales y equipos al personal del organismo.




Coordinar el inventario mensual y semestral del almacn general

Evaluar el sistema visual matriz

Supervisar la entrega de materiales y herramientas a las cuadrillas de trabajo en
situaciones especiales.


Elabor:
ING. Alejandro Ulises Amaya Barrn

Revis:
C.P. Lucia Guadalupe Hernndez Rodrguez

Aprob:
C.P. Lucia Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Luis Potos S.L.P. a 30 de Noviembre del 2008







DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Subdirector de Recursos Humanos

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Dirigir, controlar y supervisar la aplicacin de la
normatividad y poltica de administracin de recursos
humanos, orientada a optimizar el desempeo y el
desarrollo del personal del Organismo bajo un clima de
armona.


EL PUESTO REPORTA A:
Director de Administracin y
Finanzas
PERSONAL A CARGO:
Jefe de Seleccin, Capacitacin y
Desarrollo
Coordinador de Servicios Mdicos
Jefe de nminas
Secretaria

PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Licenciado en Administracin , Licenciado en Relaciones Industriales o
Recursos Humanos

EXPERIENCIA
Tiempo
5 aos
Puesto Previo:
Nivel Gerencia y/o
Jefe de Departamento en el rea
de Recursos Humanos


CONOCIMIENTOS

Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo
Conocimiento de la Ley de los Trabajadores al Servicio
del Estado de San Luis Potos
Conocimiento de la Ley de Pensiones del Estado de San
Luis Potos
Convenios Laborales celebrados con el Sindicato de
Trabajadores al Servicio del Municipio de S.L.P.
Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos
Conocimientos bsicos de computacin Microsoft office


CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Manejo de personal
Manejo de conflictos y/o situaciones
Don de mando (liderazgo)
Capacidad de negociar con Sindicatos
Habilidad de comunicacin
Habilidad para tratar socialmente
Disciplinado (apegado a normas, polticas y reglamentos)
Trabajo en equipo
Positivo, Creativo
Trabajo bajo presin



Personalidad extrovertida
Rectitud en el actuar y obrar
Disponibilidad
Organizado
Toma de decisiones y solucin de problemas
Iniciativa
Discreto
Orientado a logros y resultados
Espritu de servicio (trato amable y corts)

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
30 - 55 aos
SEXO:
Masculino
ESTADO CIVIL:
Indistinto

INTERRELACION



INTERNA:

Direccin General
Direccin de Administracin y Finanzas
Direccin de Operacin y Mantenimiento
Direccin de Comercializacin
Direccin de Planeacin y Construccin
Delegacin de Soledad de Graciano Snchez, La
Pila y Villa de Pozos
Unidades, Subdirecciones, y Jefaturas de
Departamento del Organismo









EXTERNA:

Sindicato de Trabajadores al Servicio del
Municipio de San Luis Potos
Proveedores de servicios por crditos otorgados
a empleados
Instituciones de Capacitacin Externas
Hospitales y/o Clnicas en Convenio que prestan
servicios mdicos
Mdicos generales o especialistas
Compaa Aseguradora ING Comercial Amrica
Despachos de Asesora en Desarrollo
Organizacional
Tribunales del Trabajo
Asesor Laboral
Jefatura de Oficina de Recaudacin Secretara
de Finanzas
Supervisin de Auditora Superior del Estado


AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Supervisar el cumplimiento de las obligaciones laborales pactadas en los Convenios
y Leyes Laborales.

Proporcionar atencin a Representantes Sindicales del Comit Ejecutivo del
Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio y Delegados Sindicales diversos,
para tratar asuntos relacionados con derechos y obligaciones del personal
agremiado.

Supervisar la prestacin de los servicios mdicos con base a los lineamientos y
polticas establecidas en el Reglamento.

Supervisar el proceso de la elaboracin de la nmina y autorizar la solicitud para



pagar de forma oportuna y correcta.

Supervisar para acreditar el importe neto de nmina en las cuentas individuales de
los empleados y transmitir al banco electrnicamente para efectuar el pago
oportuno.

Practicar en coordinacin con la Unidad Jurdica y en su caso con la Unidad de
Contralora Interna actas administrativas a los trabajadores con motivo de actos de
indisciplina laboral que pudieran ser objeto de sancin disciplinaria o cese de
funciones.

Revisar el presupuesto anual de sueldos, salarios y prestaciones que ser
entregado a la Direccin de Administracin y Finanzas para su autorizacin.

Recibir y dar atencin a oficios presentados por el Sindicato de Trabajadores al
Servicio del Municipio.

Autorizar vales por crditos a favor de los trabajadores con establecimientos
comerciales con los cuales se tiene convenio.

Proporcionar informacin para cotizar alternativas por medio de licitacin los costos
de primas de seguro de vida para su renovacin al trmino de su vigencia, y
coordinar sean firmados los consentimiento individuales.

Valuar costo de pliego petitorio para la revisin de salarios y prestaciones del
personal sindicalizado.

Intervenir en la negociacin del pliego petitorio de revisin anual a los salarios y
prestaciones de los trabajadores.

Recibir y revisar la facturacin enviada por la coordinacin de los servicios mdicos
para su autorizacin.

Firmar los contratos de trabajo de prestacin de servicios personales y/o
profesionales

Elaborar finiquitos laborales con motivo del trmino de la relacin de trabajo con el
Organismo.

Supervisar la coordinacin del proceso de Capacitacin con relacin a los cursos
que son impartidos interna y externamente.

Validar las credenciales de identificacin y de servicio mdico del personal que
labora en el Organismo, y turnar para su autorizacin al Director General.

Establecer con proveedores comerciales convenios que permitan el otorgamiento de
crditos para los trabajadores.

Autorizar permisos de ausentismo del personal sindicalizado.

Autorizar constancias de trabajo o de recomendacin cuando sean requeridas.

Apoyar a la Unidad Jurdica en materia laboral con motivo de demandas o citatorios
legales a cargo del Organismo.

Solicitar y autorizar la adquisicin de vales de despensa que en calidad de
prestacin se entregan al personal del Organismo.

Autorizar las requisiciones de materiales de oficina para uso en la Subdireccin.

Supervisar en general las actividades que tienen a su cargo los responsables de:
nminas, seleccin y capacitacin, servicio mdico, encargado del departamento de
Recursos Humanos en la Delegacin de Soledad de Graciano Snchez, y de
auxiliares.

Los dems que sealen las leyes, decretos, acuerdos y reglamentos vigentes, as



como aquellas que le sean conferidas por la Direccin General


Elabor:
L.A. Juan Jos Gonzlez Martnez.

Revis:
C..P. Lucia Guadalupe Hernndez Rodrguez

Aprob:
ING. Francisco Jos Muiz Pereyra

Fecha:

San Lus Potos, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Subdirector de Recursos Financieros

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Administrar los recursos financieros del Organismo para su correcto
funcionamiento, a travs de la planeacin del presupuesto, el control
de los ingresos y la distribucin de los egresos, acorde a sus
necesidades.


EL PUESTO REPORTA A:
Director de Administracin y
Finanzas
PERSONAL A CARGO:
Coordinador de Presupuesto
Jefe de Ingresos
Jefe de Egresos
Mensajero


PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Contador Pblico
EXPERIENCIA
Tiempo
5 aos
Puesto Previo:
Jefe de Ingresos
Jefe de Egresos


CONOCIMIENTOS

Ley del Impuesto sobre la renta
Ley del Impuesto al valor agregado
Cdigo Fiscal de la Federacin y su Reglamento
Ley de Aguas del Estado
Reglamento Interno del Organismo
Computacin (Word, Excel y PowerPoint)

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Liderazgo
Trabajo en equipo
Comunicacin
Trabajo bajo presin
Toma de decisiones
Solucin de problemas
Orientado a logros
Honestidad
Responsabilidad

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
35 - 55 aos
SEXO:
Femenino
ESTADO CIVIL:
Indistinto




INTERRELACION



INTERNA:

Direccin General
Direccin de Planeacin y Construccin
Direccin de Comercializacin
Direccin de Operacin y Mantenimiento
Delegado de Soledad de G. Snchez
Subdirectores y Jefes de Departamento de las
diferentes reas




EXTERNA:

SHCP
Secretara de Finanzas
Proveedores
Contratistas
Arrendadores
Usuarios del servicio de agua
Instituciones Bancarias
Centros Comerciales e Instituciones Recaudadores de
pagos por consumo de agua


AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Coordinar y supervisar las actividades del departamento de Control Operativo

Supervisar el flujo de informacin referente a los ingresos generados diariamente por el
Organismo

Revisar el estado que guardan las cuentas por pagar del Organismo, en cuanto a tiempo y
monto adeudado

Formular la programacin de las obligaciones del Organismo para establecer las
prioridades de pago

Elaborar flujos de efectivo diarios, semanales y mensuales

Supervisar las operaciones bancarias del Organismo que se realizan diariamente

Revisar la elaboracin de cheques para los diferentes pagos emitidos por el Organismo

Supervisar la entrega de plizas de cheque, plizas de diario y pasivos al departamento
de contabilidad

Atender y solucionar pagos relacionados con proveedores

Llevar el control de caja chica

Recibir y programar solicitudes de cheque de pagos fijos como son energa elctrica,
nmina y telfono

Revisar el comparativo mensual y acumulado, dado el presupuesto contra el real ejercido
(variaciones)

Revisar el reporte mensual de los pagos y saldos de los fraccionadores

Supervisar que se integre un expediente por cada uno de los fraccionadores para llevar
control sobre los mismos




Apoyar a la Direccin de Administracin y Finanzas en cualquier actividad inherente al
rea

Autorizar todas las operaciones que se generen dentro de la unidad Recursos Financieros

Coordinar las funciones de mensajera (Recoger documentacin en bancos, entrega de
oficios a dependencias y reportes a miembros de la Junta Directiva de INTERAPAS)

Las dems que le sealen las leyes, decretos, acuerdos, reglamentos, manuales vigentes,
as como aquellas que le confiera el Director General



Elabor:
C.P. Irma Aguiaga Arvilla

Revis:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Aprob:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Luis Potos, S.L.P. a 30 de Noviembre de 2008





DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Subdirector de Contabilidad

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Proporcionar informacin contable y financiera significativa, oportuna,
relevante, completa, comparable y verificable que permita a los
diversos usuarios internos y externos evaluar alternativas y tomar
decisiones.


EL PUESTO REPORTA A:
Director de Administracin y Finanzas

PERSONAL A CARGO:
Auxiliar contable

PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Contador Pblico
EXPERIENCIA
Tiempo
5 aos

Puesto Previo:
Contador General

CONOCIMIENTOS

Cdigo Fiscal del Estado de San Luis Potos
Cdigo Fiscal de la Federacin y su Reglamento
Ley del Impuesto sobre la renta y su Reglamento
Ley del Impuesto al valor agregado y su Reglamento
Normas de Informacin Financiera
Ley de Auditoria Superior del Estado
Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto pblico de los Municipios
del Estado de San Luis Potos
Normas de Auditoria gubernamental generalmente aceptadas
Tarifas y cuotas para el servicio de Agua Potable y Ley Federal de
derechos en materia de Agua, Alcantarillado y Saneamiento
Ley de entrega-Recepcin de los recursos pblicos del Estado de San
Luis Potos
Ley de Aguas Nacionales
Ley de Aguas para el Estado de San Luis Potos
Ley de Adquisiciones para el Estado de San Luis Potos
Ley de Responsabilidades de los servidores pblicos del Estado y
Municipios de San Luis Potos
Ley de Transparencia administrativa y acceso a la informacin pblica
del Estado
Ley de Obras pblicas y servicios relacionados con las mismas para
el Estado de San Luis Potos
Reglamento Interno y manual de procedimientos del Organismo
Conocimientos de Office 2000 2003. CONTPAQ, Internet, correo
electrnico

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Liderazgo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Toma de decisiones



Solucin de problemas
Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de objetivos
Planeacin
Ejecucin
Supervisin

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
30 - 45 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto

INTERRELACION

INTERNA:

Direccin General
Direccin de Administracin y Finanzas
Subdirectores; Titulares de Unidad y Jefes de
departamento

EXTERNA:

SHCP
Comisin Estatal de Agua
Auditoria Superior del Estado
Auditores Externos


AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Estandarizar, sistematizar y supervisar los procesos contables, para proporcionar
informacin contable y financiera, que muestre los resultados de la empresa y su posicin
financiera, permitiendo la toma de decisiones oportuna.

Coordinar y revisar la determinacin oportuna de los saldos a favor de IVA.

Realizar tramite de solicitud de devolucin de saldos a favor de IVA ante la Secretaria de
Hacienda y Crdito Pblico.

Coordinar y revisar la determinacin oportuna de contribuciones que establezca la
legislacin fiscal aplicable

Participar en la toma fsica de inventarios de activos, bienes y recursos

Conciliar con las reas correspondientes la determinacin del inventario de activos,
bienes y recursos que integran el patrimonio del Organismo

Apoyar a la Direccin de Administracin y Finanzas en la elaboracin de informes

Atender los requerimientos de informacin del rgano de control y auditores externos

Recibir, revisar y dar contestacin a oficios varios, relacionados con informacin financiera

Coordinar la integracin de expedientes del programa de Devolucin de Derechos, por la
aportacin del Organismo conforme al programa de acciones










Elabor:
C.P. Ma. Isabel Cant Snchez

Revis:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Aprob:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Luis Potos, S.L.P. a 30 de Noviembre de 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Jefe de Estados Financieros

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Revisar e integrar la informacin contable y financiera del Organismo
para la elaboracin del estado financiero y anlisis correspondientes.


EL PUESTO REPORTA A:
Director de Administracin y Finanzas

PERSONAL A CARGO:
Auxiliar contable


PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Contador Pblico
EXPERIENCIA
Tiempo
5 aos

Puesto Previo:
Contador General

CONOCIMIENTOS

Cdigo Fiscal del Estado de San Luis Potos
Cdigo Fiscal de la Federacin y su Reglamento
Ley del Impuesto sobre la renta y su Reglamento
Ley del Impuesto al valor agregado y su Reglamento
Normas de Informacin Financiera
Ley de Auditoria Superior del Estado
Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto pblico de los Municipios
del Estado de San Luis Potos
Normas de Auditoria gubernamental generalmente aceptadas
Tarifas y cuotas para el servicio de Agua Potable y Ley Federal de
derechos en materia de Agua, Alcantarillado y Saneamiento
Ley de entrega-Recepcin de los recursos pblicos del Estado de San
Luis Potos
Ley de Aguas Nacionales
Ley de Aguas para el Estado de San Luis Potos
Ley de Adquisiciones para el Estado de San Luis Potos
Ley de Responsabilidades de los servidores pblicos del Estado y
Municipios de San Luis Potos
Ley de Transparencia administrativa y acceso a la informacin pblica
del Estado
Ley de Obras pblicas y servicios relacionados con las mismas para
el Estado de San Luis Potos
Reglamento Interno y manual de procedimientos del Organismo
Conocimientos de Office 2000 2003. CONTPAQ, Internet, correo
electrnico

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Liderazgo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Toma de decisiones
Solucin de problemas



Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de objetivos
Planeacin
Ejecucin
Supervisin

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
30 - 45 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto

INTERRELACION

INTERNA:

Direccin General
Direccin de Administracin y Finanzas
Subdirectores; Titulares de Unidad y Jefes de
departamento

EXTERNA:

SHCP
Comisin Estatal de Agua
Auditoria Superior del Estado
Auditores Externos


AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Supervisar que los procesos contables, para la captura de informacin contable y
financiera sea realizada en tiempo y forma para la elaboracin de los estados financieros.

Apoyar en la revisin de la determinacin oportuna de los saldos a favor de IVA.

Revisar la determinacin oportuna de contribuciones que establezca la legislacin fiscal
aplicable

Participar en la toma fsica de inventarios de activos, bienes y recursos

Conciliar con las reas correspondientes la determinacin del inventario de activos,
bienes y recursos que integran el patrimonio del Organismo

Apoyar a la Direccin de Administracin y Finanzas en la elaboracin de informes

Apoyar en la revisin y contestacin de oficios varios, relacionados con informacin
financiera del Organismo

Integrar expedientes del programa de Devolucin de Derechos, por la aportacin del
Organismo conforme al programa de acciones



Elabor:
C.P. Ma. Isabel Cant Snchez

Revis:
C.P. Ma. Isabel Cant Snchez

Aprob:
C.P. Lucia Guadalupe Hernndez Rodrguez.

Fecha:

San Lus Potos. S.L.P., a 30 de Noviembre del 2008



DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Jefe de Seleccin, Capacitacin y Desarrollo

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:

Planear, controlar y dirigir en base a polticas y procedimientos
establecidos los requerimientos de personal de las diferentes reas y
unidades del Organismo con la finalidad de asegurar el proceso de
reclutamiento y seleccin de los empleados y a travs de la capacitacin
permitir una actualizacin de los conocimientos y un desarrollo
permanente del personal.


EL PUESTO REPORTA A:
Subdirector de Recursos Humanos
PERSONAL A CARGO:


PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Lic. en Administracin, Lic. en Psicologa, Lic. En Relaciones Industriales

EXPERIENCIA
Tiempo
5 aos

Puesto Previo:
Jefe de Reclutamiento y Capacitacin

CONOCIMIENTOS

Sistemas y proceso de reclutamiento y seleccin de personal
Exmenes psicomtricos y de Conocimientos
Aspectos legales de la capacitacin
Computacin (Word, Excel y PowerPoint)
Ley Federal del Trabajo
Ley de las Instituciones Pblicas del Estado de S.L.P.
Reglamento Interior de Trabajo del Organismo

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Liderazgo
Trabajo en equipo
Habilidad de negociacin
Comunicacin
Trabajo bajo presin
Orientado a logros
Honestidad
Responsabilidad
Espritu de servicio
Proactivo

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
25 - 45 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto




INTERRELACION
INTERNA:

Direccin General
Direccin de Administracin y Finanzas
Direccin de Planeacin y Construccin
Direccin de Comercializacin
Direccin de Operacin y Mantenimiento
Titular de Unidad Jurdica
Titular de Unidad de Informtica y Sistemas
Titular de la Unidad de Contralora Interna
Titular de la Unidad de Comunicacin social
Delegado de Soledad de G. Snchez
Subdirectores y Jefes de Departamento de las
diferentes reas
EXTERNA:

Solicitantes de empleo
Cmara Nacional de Comercio
Servicio Estatal de Empleo
Secretara de Trabajo
Cmara Nacional de la Industria de la Construccin
AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Reclutamiento y Seleccin

Realizar labor de reclutamiento en bolsas de trabajo e instituciones

Coordinar aplicacin de exmenes psicomtricos y de conocimientos necesarios para la
seleccin del personal

Coordinar toma de decisin respecto a la contratacin del personal

Coordinar proceso de contratacin del personal

Proporcionar la induccin al organismo a personal de nuevo ingreso

Personal de Honorarios

Integrar los expedientes del personal contratado por honorarios

Controlar vigencia de contratados para su renovacin o baja

Tramitar pago del personal de honorarios

Capacitacin

Coordinar la realizar el diagnstico de las necesidades de Capacitacin

Coordinar la realizacin del programa anual de capacitacin

Coordinar los procesos de capacitacin que se impartan con apoyo del despacho
externo.

Gestionar inscripcin de personal que asistir a cursos externos de capacitacin

Mantener actualizado el organigrama del rea de Administracin y Finanzas




Controlar la actualizacin de los organigramas de las diferentes Direcciones y Unidades

Autorizar vales de comida por prolongacin de jornada de trabajo


Elabor:
L.A. Humberto Torres Martnez

Revis:
L.A. Juan Jos Gonzlez Martnez.

Aprob:
C..P. Lucia Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Lus Potos, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Jefe de Nminas y Prestaciones

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Registrar y controlar en base a los procedimientos internamente
establecidos, y de acuerdo a las disposiciones legales y fiscales,
todos los documentos que sirven de base para procesar la nomina,
con el fin de que el Organismo de cumplimiento al pago oportuno y
correcto de todas la obligaciones contractuales a favor de los
trabajadores que prestan sus servicios al Organismo.


EL PUESTO REPORTA A:
Subdirector de Recursos Humanos
PERSONAL A CARGO: (DIRECTOS):
Auxiliar de Recursos Humanos


PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Licenciado en Administracin, Licenciado en Relaciones Industriales o
Recursos Humanos, Contador Publico.

EXPERIENCIA
Tiempo
5 aos
Puesto Previo:
Jefatura de nominas
Auxiliar Administrativo
Encargado de impuestos.


CONOCIMIENTOS

Ley del Impuesto Sobre la Renta
Ley Federal del Trabajo
Ley del Seguro Social
Conocimientos Bsicos de Paquetera de Office.

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Trabajo en equipo
Positivo, creativo
Disciplinado
Sentido Comn

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
30 - 45 aos
SEXO:
Masculino
ESTADO CIVIL:
Indistinto

INTERRELACION

INTERNA:

Unidad de Contabilidad
Unidad de Sistemas
Unidad de Contralora Interna
Subdireccin de Recursos Materiales

EXTERNA:

Proveedores de servicios por crditos otorgados
Fonacot
Secretaria de Hacienda
Auditores de la Supervisin de Auditoria Superior del
Estado





AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Elaborar y procesar las diversas nominas del Organismo

Elaborar las plizas de diario para su aplicacin contable.

Elaborar Declaraciones Informativas de sueldos y salarios.

Aplicar descuentos en nomina por crditos otorgados al personal

Llevar un control de todos los documentos que sirven de base para la aplicacin de
incidencias en la elaboracin de nomina.

Elaborar el presupuesto anual de gastos por concepto de sueldos y salarios

Presentar un informe mensual de retenciones de impuesto sobre productos del trabajo y
crdito al salario al departamento de contabilidad para su pago.

Capturar incidencias laborales para precalcular el proceso de la nomina en Excel.

Solicitar autorizacin al Subdirector de Recursos Humanos de las transferencias
electrnicas para el pago de la nomina del personal empleado y crditos diversos de
proveedores.

Llevar control de los diversos crditos otorgados a trabajadores y empleados, para aplicar
el descuento correcto.

Precalcular la nomina en Excel para determinar las cantidades que servirn de base, y
cotejarlas con el proceso de visual matrix.

Archivar y resguardar la documentacin generada en el proceso de la nomina.

Determinar en funcin de la percepcin del trabajador alcances econmicos para el
otorgamiento de crditos, y someter a su autorizacin a la Subdireccin de Recursos
Humanos.

Llevar un estadstico del tiempo extra pagado al personal de las diferentes Unidades
Administrativas del Organismo, y turnarlo a la Subdireccin de Recursos Humanos para
su anlisis.

Autorizar vales de comida a trabajadores que laboran tiempo extra.

Atender a auditores del Congreso del Estado para entregar la informacin que sea
requerida de nominas.

Calcular la prima vacacional semestralmente, y el aguinaldo anualmente, y presentarla a
la Subdireccin de Recursos Humanos para su revisin y efectuar el pago de forma
correcta y oportuna.

Elaborar las constancias de percepciones y retenciones por los ingresos de sueldos y
salarios al personal que lo requiera.

Mantener un registro de las incidencias laborales que permita la elaboracin de un
estadstico del comportamiento del factor humano.




Retener de los sueldos y salarios los embargos que sean dictados por el juzgado, para su
entrega al beneficiario en tiempo y forma.

Cotejar que los registros de tiempos extras del personal sindicalizado en las tarjetas de
asistencia coincidan con la autorizacin de la respectiva Unidad Administrativa.

Solicitar al Subdirector de Recursos Humanos la autorizacin en los resmenes de
nomina, para realizar el pago en efectivo al personal sindicalizado.

Coordinar el desarrollo de las funciones antes mencionadas con el apoyo de un auxiliar.


Elabor:
P.L.A. Alfonso Martnez Orozco.

Revis:
L.A. Juan Jos Gonzlez Martnez.

Aprob:
C..P. Lucia Guadalupe H. R

Fecha:

San Lus Potos. S.L.P., a 30 de Noviembre del 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Coordinador de Servicios Mdicos

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Administrar en base a los procedimientos, normas y polticas
emanados del Reglamento de los Servicios Mdicos, respectivo,
as como de la Direccin General, la prestacin de los mismos a
favor del personal que labora en el Organismo y a sus
beneficiarios, con la finalidad primordial de salvaguardar su
salud fsica y mental, supervisando la aplicacin de los
recursos destinados para tal propsito.



EL PUESTO REPORTA A:
Subdireccin de Recursos Humanos

PERSONAL A CARGO:
Mdico General
Secretaria Recepcionista

PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Mdico Cirujano

EXPERIENCIA
Tiempo:
5 aos
Puesto Previo:
Mdico General en atencin a
consulta


CONOCIMIENTOS

Ley General de Salud, y su Reglamento
Administracin Mdico Hospitalario
Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos
Reglamento Interno de Prestacin de Servicios Mdicos
Conocimientos bsicos de computacin

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Liderazgo
Trabajo en equipo
Habilidad de negociacin
Comunicacin
Trabajo bajo presin
Toma de decisiones
Solucin de problemas
Honestidad
Manejo de personal
Responsabilidad

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
35 - 55 aos
SEXO:
Masculino
ESTADO CIVIL:
Indistinto




INTERRELACION
INTERNA:

Direccin General
Direccin de Administracin y Finanzas
Subdireccin de Recursos Humanos
Subdirectores, Titulares de Unidad y Jefes de
departamento
EXTERNA:

Clnicas y Hospitales en convenio
Laboratorios Clnicos en convenio
Mdicos Especialistas, dentistas
Directores Mdicos, Jefes de Enfermera y/o
Administradores de Clnicas y Hospitales en
convenio.
Laboratorios Radiolgicos en convenio
pticas en convenio
Secretara de Salud
Sindicato de Trabajadores al Servicio del
Municipio de S.L.P.
Farmacias en convenio
Representantes mdicos de laboratorios
farmacuticos
Estudios de diagnstico, auxiliares y de alta
especialidad

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO


Supervisar el cumplimiento de las normas y polticas que la Secretara de Salud
solicita a los consultorios mdicos para su funcionamiento, de acuerdo a la Ley
General de Salud.

Vigilar que se mantenga una relacin cordial del personal que brinda la atencin en
clnicas, laboratorios, farmacias, hospitales y consultorios mdicos con los que se
tiene convenio, a todos los usuarios del servicio mdico.

Supervisar el otorgamiento de los servicios mdicos que en calidad de prestacin se
proporciona al personal y sus respectivos beneficiarios de acuerdo a las polticas y
procedimientos establecidas en el Reglamento.

Supervisar y mantener en control aquellos casos de pacientes en tratamiento
hospitalario, as como su evolucin clnica y de rehabilitacin.

Supervisar la integracin y controlar los expedientes mdicos del personal.

Recibir, revisar y autorizar la diversa facturacin de los proveedores de servicios
mdicos, y turnarla a la Subdireccin de Recursos Humanos.

Proporcionar, supervisar y controlar la prestacin de los servicios mdicos, en la
consulta de primer contacto en San Lus Potos y Soledad de Graciano Snchez
brindada al personal que presta sus servicios al Organismo y a sus beneficiarios

Vigilar el correcto cumplimiento y vencimientos de convenios mdicos.

Autorizar, revisar y controlar el otorgamiento de pases al laboratorio clnico, mdicos
especialistas, servicios auxiliares de diagnstico, recetas, etc.




Programar las intervenciones quirrgicas de acuerdo a criterio mdico de urgencia y
salud de los pacientes.

Mantener actualizada la plantilla de mdicos especialistas ofreciendo como mnimo
tres opciones por especialidad.

Buscar, evaluar y proponer alternativas que sin demeritar la calidad de los servicios
mdicos ofrezcan una mejor optimizacin de los gastos generados en esta
prestacin.

Promover, coordinar y realizar las plticas correspondientes a los programas de
capacitacin en temas mdicos, necesarios para mejorar la salud, prevenir
enfermedades y mejorar la calidad de vida de los trabajadores, empleados y
beneficiarios.

Coordinar el otorgamiento de las prestaciones contractuales de ayuda de lentes y
prtesis convenidas de acuerdo a los lineamientos establecidos.

Mantener contacto permanente con clnicas y mdicos en convenio para evaluar la
calidad de los servicios prestados de acuerdo a lo convenido.

Realizar, evaluar e integrar el presupuesto anual del gasto corriente por la
prestacin de los Servicios Mdicos, y presentarlo a la Subdireccin de Recursos
Humanos para su trmite.

Evaluar los exmenes de salud de los candidatos a ser contratados por el
Organismo, para su autorizacin.

Revisar, controlar y autorizar las incapacidades preescritas a los trabajadores del
Organismo.

Revisar y turnar a la Subdireccin de Recursos Humanos el informe mensual por
rubro de gastos mdicos y estadsticos varios.

Proporcionar informacin requerida por Subdireccin de Recursos Humanos de los
trabajadores que incurran en accidentes de trabajo.

Proporcionar la informacin a la Subdireccin de Recursos Humanos y Unidad
Jurdica de los accidentes que ocurren a trabajadores o beneficiarios causados por
terceros, con la finalidad de que sean investigados y deslindar responsabilidades.

Dar respuesta a planteamientos de representantes sindicales, derivados de la
atencin mdica hospitalaria que requiera el personal sindicalizado y sus
beneficiarios.

Recibir y atender a los trabajadores y a sus beneficiarios para tratar asuntos o
quejas con relacin a la atencin medico-hospitalaria.

Recibir, revisar y dar contestacin a oficios varios, relacionados con el servicio
mdico.

Establecer y mantener un contacto permanente con la Direccin de Administracin y
Finanzas y Subdireccin de Recursos Humanos para tomar acuerdos en asuntos
relacionados a la prestacin de los servicios mdicos y que requieren de una
decisin compartida.

Integrar, revisar y enviar informacin a la Subdireccin de Recursos Humanos de
los trabajadores que solicitan ser pensionados por enfermedad, previa evaluacin de



mdico especialista.

Elabor:
Dr. Ismael Snchez Marn

Revis:
L.A.E. Juan Jos Gonzlez Martnez

Aprob:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Lus Potos, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Coordinador de Presupuesto

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Apoyar en la elaboracin de los programas y presupuestos anuales de
ingresos y egresos del Organismo; elaborando los informes y reportes
correspondientes, para presentarlos a la Direccin General para su
autorizacin.


EL PUESTO REPORTA A:
Direccin de Administracin y Finanzas
PERSONAL A CARGO:



PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Contador Pblico

EXPERIENCIA
Tiempo
5 aos

Puesto Previo:
Contador Publico General

CONOCIMIENTOS

Contabilidad,
Administracin,
Auditoria Interna.

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Publico de los Municipios del
Estado de San Luis Potos.
Ley del Impuesto sobre la Renta.
Ley del Impuesto al Valor Agregado
Cdigo Fiscal de la Federacin y su Reglamento.
Ley de Aguas del Estado.
Reglamento Interno del Organismo.
Computation (Excel, Word y Power Point)
Internet.
Liderazgo.
Trabajo en equipo.
Comunicacin.
Trabajo bajo presin.
Toma de decisiones.
Honradez.
Responsabilidad.

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
30 - 50 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto




INTERRELACION




INTERNA:

Direccin General
Direccin de Operacin y Mantenimiento
Direccin de Comercializacin
Direccin de Plantacin y Construccin
Delegacin de Soledad de Graciano Snchez
Subdirectores y Jefes de Departamento de las
diferentes reas.
Contabilidad
Recursos Humanos


EXTERNA:

Secretaria de Finanzas
Comisin Nacional del Agua
Comisin Federal de Electricidad
Banobras
INEGI

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Elaborar el presupuesto anual y presentarlo a la Direccin General del Organismo.

Identificar, clasificar y agrupar las actividades futuras, fsicas y financieras del Organismo.

Proporcionar informacin que permita controlar los ingresos y egresos, para as evaluar el
cumplimiento de las operaciones presupuestadas estableciendo las necesidades de
recursos y facilitando la aplicacin de controles efectivos.

Elaborar comparativo mensual y acumulado de ingresos y egresos, presupuesto contra el
real ejercido (variaciones).

Elaborar un reporte mensual y anual de ingresos y egresos.

Elaborar informes trimestral, semestral y anual de las actividades realizadas por el Organismo.

Elaborar reportes mensuales de los pagos y saldos de los fraccionadores.

Integrar expediente de fraccionadores.

Realizar el control presupuestal a travs de las requisiciones y ordenes de compra y de
servicio.

Proporcionar informacin estadstica solicitada por el INEGI, CNA y Secretaria de Finanzas.

Realizar conciliaciones de estados de cuenta de Comisin Federal de Electricidad y
seguimiento en variaciones.

Elaborar actualizacin tarifaria mensual y acumulada.

Elaborar corte de caja mensual.

Elaborar indicadores mensuales.

Elaborar relacin mensual y acumulada de sueldos, prestaciones y servicio medico.

Elaborar relacin mensual del gasto de telfono.




Elabor:
C.P. Ma. Esther Oliva Marn

Revis:
C.P. Irma Aguinaga Arvilla

Aprob:
C.P. Lucia Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Lus Potos. S.L.P., a 30 de Noviembre del 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Jefe de Ingresos

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Control, Supervisin, y Registro de los Ingresos Diarios


EL PUESTO REPORTA A:
Subdireccin Recursos Financieros
PERSONAL A CARGO:
1 Auxiliar Cajas Internas
1 Auxiliar Cajas Externas

PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Licenciatura Contadura Pblica

EXPERIENCIA
Tiempo
5 aos

Puesto Previo:
Supervisor de Ingresos

CONOCIMIENTOS

Ley de Aguas del Estado
Reglamento Interno del Organismo
Contabilidad General
Cdigo Fiscal de la Federacin
Computacin (Word, Excell, Power Point)

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Liderazgo
Trabajo en Equipo
Toma de decisiones
Trabajo Bajo Presin
Solucin de Problemas
Honestidad
Responsabilidad

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
30 - 50 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto




INTERRELACION



INTERNA:

Departamento de Contabilidad
Departamento de Cobranzas
Departamento de Atencin a Usuarios
Departamento de Padrn de Usuarios
Departamento de Sistemas
Departamento Atencin a Fraccionadores



EXTERNA:

Bancos Recaudadores
Tiendas de Autoservicio Recaudadoras (OXXO,
Soriana, Coppel)
Cajas Populares Recaudadoras (Caja Real del Potos,
Caja Libertad)
Comisin Nacional del Agua
Usuarios

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Coordinar y Supervisar la Revisin de los Ingresos diarios de Cajas Internas

Coordinar y Supervisar la recepcin y captura de los ingresos diarios de Cajas Externas

Aclaracin y Control de las Diferencias reportadas en los Cortes de Caja Diarios

Registro de Cheques Devueltos

Elaboracin Diaria de las Plizas de Ingresos

Elaboracin Mensual de las Plizas Acumuladas de Ingresos

Elaboracin del Cierre Mensual de Ingresos (Conciliaciones Varias)

Revisin y Seguimiento de la correccin de errores en la captura de pagos de usuarios

Control y Revisin de los procedimientos de cobro en Cajas Internas

Las dems que sealen las leyes, decretos, acuerdos, reglamentos, manuales vigentes, as
como aquellas que le confiera el Director General.



Elabor:
CP Juana Celeste Contreras Ruz

Revis:
CP Irma Aguiaga Arvilla

Aprob:
C.P. Lucia Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Lus Potos, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Jefe de Almacn General

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Coordinar las Acciones correspondientes a la recepcin, entrega
y resguardo de los materiales y equipos que sean necesarios
para el buen desempeo de las unidades administrativas y
operativas del organismo.


EL PUESTO REPORTA A:
Subdireccin de Recursos
Materiales.
PERSONAL A CARGO:
Almacenistas


PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Lic. en administracin de Empresas, Ing. Industrial y de Procesos, Ing.
Industrial en Produccin, Lic. Contador Pblico

EXPERIENCIA
Tiempo
3 a 5 aos mnimo
Puesto Previo:
Almacenista,
auxiliar de almacn y/o
Jefe de almacn


CONOCIMIENTOS

Microsoft office (word, excel, power point, internet )
Administracin,
Herramientas,
Materiales de construccin y drenaje,
Materiales de plomera,
Materiales elctricos y
Materiales de papelera.

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Organizar
Comunicar
Negociar
Trabajo en equipo
Manejo de personal
Ser objetivo
Positivo
Pro activo
Solucin de problemas con la mayor rapidez posible y
prevencin
Trato amable con proveedores y clientes

IDIOMAS:
No requerido

EDAD:
De 25 a 35 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto




INTERRELACION

INTERNA:

Direccin de administracin y finanzas
Subdirecciones, Jefaturas y Unidades
Jefe de compras
Cuadrillas operativas

EXTERNA:


Proveedores


AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

ADMINISTRACION

Chequeo de facturas a revisin para corroborar precios y cantidades de acuerdo a
las ordenes de compra y factura del proveedor

Recepcin, revisin de ordenes de compra de materiales

Apoyo en la recepcin de llamadas telefnicas para atender necesidades de los
diferentes departamentos del organismo, definir polticas para la entrega de
materiales, en coordinacin con l supervisar que los materiales se guarden
correctamente en los estantes, departamento de compras, subdirector de Rec.
Materiales. y director de admn. y finanzas, capturar diariamente las entradas y
salidas en sistema visual matriz archivar copia de factura, entrada y orden de
compra en expediente.

CONTROL DE ALMACEN

Revisar los cierres de inventarios semestrales

Elaboracin de estadsticas

Monitorear las entradas y salidas de los materiales

Verificar la recepcin de materiales y su salida

Reportar al departamento de activos fijos las entradas y salidas de equipos

Revisar los registros y estadsticas de consumo por unidades administrativas y
operativas de la Delegacin Soledad y San Luis Potos

Entregar los materiales solicitados a las diferentes unidades administrativas y
operativas de la Delegacin Soledad y San Luis Potos

Controlar y registrar la herramienta y material otorgado al personal

Controlar el stock de productos y materiales en sus mximos y mnimos

En caso de estar por debajo del mnimo elaborar requisicin de material

Verificar la clasificacin adecuada de los materiales, el stock y el producto ya
facturado

Verificar la funcionalidad de los materiales




Detectar materiales defectuosos en coordinacin con el jefe de compras y notificar
al proveedor para dar seguimiento del mismo

Inspeccionar la calidad y cantidad del material recibido

Integrar el inventario anual de materiales conjuntamente con contabilidad y
contralora interna

Elaborar marbetes para inventario fsico semestral con apoyo de sistemas

Mantener con orden y limpieza el almacn.



Elabor:
Sr. Jaime Alberto Jurez Vargas

Revis:
Ing. Alejandro Ulises Amaya Barrn

Aprob:
C.P. Lucia Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Lus Potos S.L.P. a 30 de Noviembre del 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Jefe de Patrimonio

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Registrar, controlar clasificar, codificar y dar seguimiento a los activos
del organismo as como verificar peridicamente los inventarios de
bienes muebles e inmuebles que se encuentren bajo el cuidado y
resguardo de las diferentes unidades administrativas.


EL PUESTO REPORTA A:
Subdirector de
Contabilidad

PERSONAL A CARGO:



PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Lic. Economa, Lic. Administracin, Contador Pblico.

EXPERIENCIA
Tiempo
3 a 5 aos mnimo

Puesto Previo:
Encargado del departamento. de
bienes muebles e Inmuebles
Auxiliar de bienes muebles e
inmuebles

CONOCIMIENTOS

Administracin
Contabilidad
Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Internet )

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Organizar
Comunicacin
Negociar
Habilidad para trabajo en equipo y manejo de personal
Solucin de problemas con la mayor rapidez posible y prevencin
Trato amable con usuarios y disposicin


IDIOMAS:
No requerido

EDAD:
De 25 a 35 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto




INTERRELACION



INTERNA:

Direccin General
Direccin de Administracin y Finanzas
Direccin de Operacin y Mantenimiento
Direccin de Comercializacin
Direccin de Planeacin y Construccin
Delegacin de Soledad de Graciano Snchez, La
Pila, Villa de Pozos
Unidades, Subdirecciones y Jefaturas de
Departamento del organismo
EXTERNA: Proveedores de Servicios
Materiales.

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO


Realizar inventarios fsicos de los bienes del organismo

Canalizar los reportes de las adquisiciones anuales a la Unidad de Contabilidad para
su registro correspondiente

Capturar los registros de inventarios

Generar resguardos y etiquetas

Generar reportes de inventarios de acuerdo a los requerimientos segn las
necesidades del organismo

Verificar los cambios de etiquetas y bienes cada que ocurran estos

Coordinar la entrada y salida de la documentacin con archivo muerto (fiscal)

Definir mecanismo de control de la informacin de los activos fijos de acuerdo a las
necesidades del organismo

Mantener la comunicacin con el departamento de contabilidad para llevar el control y
registro de las adquisiciones del organismo

Coordinar el desarrollo de las funciones con el apoyo de la Subdireccin de Recursos
Materiales.






Elabor:
L.E. Sergio Francisco Alderete Hernndez

Revis:
C.P. Ma. Isabel Cant Snchez

Aprob:
C.P. Lucia Gpe. Hernndez

Fecha:

San Lus Potos S.L.P. a 30 de Noviembre del 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Jefe de Parque Vehicular

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Proporcionar servicio y mantenimiento para la conservacin de los
vehculos y equipos de combustin interna del organismo.


EL PUESTO REPORTA A:
Subdireccin de Recursos
Materiales
PERSONAL A CARGO:


PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Ing. Mecnico Administrador, Ing. Electromecnico, Mecnico General,
Tcnico Mecnico Automotriz, Tcnico Mecnico Electricista.

EXPERIENCIA
Tiempo
3 a 5 aos mnimo

Puesto Previo:
Jefe de Mtto. Preventivo
Correctivo
Supervisor de Mtto. Vehicular
Auxiliar de Mtto. Vehicular


CONOCIMIENTOS

Administration,
Microsoft office (word, excel, power point, internet),
Mecnica general,
Herramientas,
Sistema elctrico automotriz,
Controlador de llantas,
Hojalatera y pintura,
Transmisiones automticas y estndar,
Sistema de carga ( muelles),
Suspensiones,
Sistemas de alineacin y balanceo,
Reglamento de transito.

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Organizar
Comunicacin
Trabajo en equipo y manejo de personal
Anlisis de precios
Ser objetivo, positivo y pro activo
Solucin de problemas con la mayor rapidez posible y prevencin
Negociacin y trato amable con proveedores, clientes y usuarios

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
De 30 a 40 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Casado




INTERRELACION

INTERNA:

Direccin de Administracin y Finanzas
Subdirecciones, Jefaturas y Unidades
Jefe de Compras
Cuadrillas Operativas
EXTERNA:

Proveedores

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

ADMINISTRACIN

Chequeo de facturas a revisin para corroborar precios y cantidades de acuerdo a las
ordenes de compra y factura del proveedor

Recepcin, revisin de ordenes de trabajo

Apoyo en la recepcin de llamadas telefnicas y radio para atender necesidades de
los diferentes departamentos del organismo

Mandar informe de consumos de combustible a contabilidad

Gestin de pagos a proveedores

Elaboracin de solicitudes y autorizacin de requisiciones de compra

Canalizar reparaciones a talleres autorizados por el organismo, verificar que las
reparaciones de las unidades se lleven a cabo de acuerdo a lo solicitado

Elaborar reporte de mantenimientos realizados y en proceso

Archivar informacin de los mantenimientos correspondientes a cada unidad, por
departamento, direccin y delegacin

Elaborar bitcora por vehculo de los mantenimientos

Tramitar ante las instancias correspondientes la salida del corraln de los vehculos
consignados por multas, accidentes, etc.

Vehculos consignados por multas, accidentes, etc.

Elaborar un informe de incidencias mensual al Subdirector de Rec. Materiales, con
posibles soluciones al respecto

COMPRAS DE MATERIALES, EQUIPOS Y SUMINISTROS

Analizar los requerimientos de los solicitantes

Verificar la cantidad de la compra con el jefe de compras

Gestionar formas de pagos con el proveedor

Elaborar y enviar cotizaciones y cuadros comparativos a jefe de compras




Verificar la recepcin de la orden de compra con el proveedor

Coordinar la logstica del envi (dependiendo de la urgencia)

Investigar y estudiar sobre nuevos proveedores (estudio de mercado)

Verificar el pago al proveedor en tiempo y forma en coordinacin con administracin y
finanzas

Establecer comunicacin constante con el proveedor para las aclaraciones pertinentes a
la compra y facturacin

Informar de los cambios de precios a la Direccin de Administracin y Finanzas, compras
y Subdirector de Recursos Materiales

CONTROL DE ALMACEN

Revisar los cierres de inventarios semestrales correspondiente al departamento

Elaboracin de estadsticas

Monitorear las entradas y salidas de los materiales

Verificar la recepcin de materiales y su salida

Marcar materiales para control de vida til

Verificar la clasificacin adecuada de los materiales, el stock y el producto ya facturado

Verificar la funcionalidad de los materiales

Inspeccionar la calidad y cantidad del material recibido


Elabor:
Salvador Gasca Gutirrez

Revis:
Ing. Alejandro Ulises Amaya Barrn

Aprob:
C.P. Lucia Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Luis Potos S.L.P. a 30 de Noviembre del 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Jefe de Adquisiciones y Suministros

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Realizar la adquisicin de los materiales y equipo, en tiempo y forma,
requerido por las diferentes unidades administrativas del organismo y
autorizado por la direccin de admn. y finanzas al igual que la
contralora interna para su buen funcionamiento verificando que se
cumpla con los aspectos que la ley en la materia seala.


EL PUESTO REPORTA A:
Subdireccin de Recursos
Materiales

PERSONAL A CARGO:
Jefe de Almacn
Almacenistas
Licitaciones
PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Lic. en Administracin de Empresas, Lic. en Comercio, Ing. Industrial y de
Procesos, Ing. Industrial en Produccin, Lic. Contador Pblico.

EXPERIENCIA
Tiempo

3 a 5 aos mnimo
Puesto Previo:

Jefe de compras,
Auxiliar de compras,
Servicio al cliente,
Almacn


CONOCIMIENTOS

Microsoft office (word, excel, power point, internet, manejo y
control de inventarios
Administracin
Herramientas
Materiales de construccin y drenaje
Materiales de plomera
Materiales elctricos
Elaboracin de bases de licitacin
Mecnica, Electrnica y Sistemas de Computo
Carpintera y acabados

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Organizar
Comunicacin
Trabajo en equipo y manejo de personal
Habilidad para anlisis de precios de precios
Ser objetivo, positivo y pro activo
Solucin de problemas con la mayor rapidez posible y prevencin
Negociacin y trato amable con proveedores y clientes





IDIOMAS:
No requerido

EDAD:
De 30 a 45 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Casado

INTERRELACION

INTERNA:

Direccin general
Direcciones administrativas y operativas
Subdirecciones, jefaturas y unidades

EXTERNA:

Proveedores
Dependencias de gobierno
Comisin nacional del agua (CNA)

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

ADMINISTRACIN

Chequeo de facturas a revisin para corroborar precios y cantidades de acuerdo a las
ordenes de compra y factura del proveedor

Recepcin, revisin y autorizacin de ordenes de compra de materiales cuando
aplique de acuerdo a los procedimientos establecidos

Apoyo en la recepcin de llamadas telefnicas para atender

Necesidades de los diferentes departamentos del organismo

Mantener actualizado padrn de proveedores

Elaborar y mantener actualizada la lista de precios de materiales

Integrar la demanda de las requisiciones de las distintas unidades para optimizar las
compras de las reas solicitantes

Elaborar la orden de compra en los trminos establecidos y distribuirla a los
departamentos involucrados con sus respectivos respaldos

Dar seguimiento a las ordenes manteniendo contacto con el proveedor y con el
departamento solicitante

Gestionar con los proveedores el otorgamiento de concesiones especiales de
descuento y plazo

Generar y dar seguimiento a informe de requisiciones, ordenes de compra y
cotizaciones mensualmente

Elaborar un informe de incidencias mensual a la subdireccin de Rec. materiales con
posibles soluciones al respecto

COMPRAS DE NUEVOS MATERIALES

Definir posibles proveedores para productos nuevos

Investigar nuevos materiales en diversas fuentes (proveedores)

Solicitar informacin tcnica y muestra de los mismos




Coordinar la compra

Cotizar materiales con proveedores nuevos y/o actuales

Negociar precios y plazos de pago

Establecer prioridades de requisiciones de compra

Cotizar de acuerdo a los montos permitidos por la ley

COMPRAS DE EQUIPOS Y MAQUINARIAS

Definir posibles proveedores

Investigar nuevos equipos y maquinaria de alta tecnologa

Solicitar informacin tcnica

Coordinar la compra y capacitacin para la operacin del equipo

Negociar precios y plazos de pago


COMPRAS DE MATERIALES, EQUIPOS Y SUMINISTROS

Analizar los requerimientos de los solicitantes

Verificar la cantidad de la compra con almacn general

Gestionar formas de pagos con el proveedor

Elaborar y enviar la orden de compra al proveedor correspondiente

Verificar la recepcin de la orden de compra con el proveedor

Coordinar la logstica del envi (dependiendo de la urgencia)

Dar seguimiento as materiales daados, defectuosos y/o de rechazo

Investigar y estudiar sobre nuevos proveedores

Verificar el pago al proveedor en tiempo y forma en coordinacin con administracin y
finanzas

Establecer comunicacin constante con el proveedor para las aclaraciones pertinentes
a la compra y facturacin

Informar de los cambios de precios a la dir. general y admn. y finanzas








CONTROL DE ALMACEN

Revisar los inventarios

Elaboracin de estadsticas

Monitorear las entradas y salidas de los materiales

Verificar la recepcin de materiales y su salida

Verificar la clasificacin adecuada de los materiales, el stock y el producto ya
facturado

Verificar la funcionalidad de los materiales

Detectar materiales defectuosos en coordinacin con el jefe de almacn y notificar al
proveedor para dar seguimiento del mismo

Inspeccionar la calidad y cantidad del material recibido


Elabor:
Ing. Alejandro Ulises Amaya Barrn

Revis:
Ing. Alejandro Ulises Amaya Barrn

Aprob:
C.P. Lucia Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Luis Potos S.L.P. a 30 de Noviembre del 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Jefe de Licitaciones

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Obtener la mejor propuesta de calidad, precio y tiempo de entrega para la
adquisicin de bienes as como la contratacin de arrendamientos y
servicios de cualquier naturaleza que requiere el Organismo para
desarrollar su funcin.


EL PUESTO REPORTA A:
Subdireccin de Recursos
Materiales

PERSONAL A CARGO:


PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Contador Pblico

EXPERIENCIA
Tiempo
3 aos
Puesto Previo:
Jefe de Compras

CONOCIMIENTOS

Ley de Adquisiciones para el Estado de San Luis Potos.
Sistema Electrnico de Contrataciones Gubernamentales (compranet)
Ley de Aguas para el Estado
Reglamento interno del Organismo
Ley de transparencia y acceso a la Informacin
Ley de Obras Publicas y Servicios Relacionados con los Mismas, para
el Estado y Municipios de San Luis Potos.
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Publico.
Reglamento de Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del
Sector Publico.
Computacin (Word, Excel, Power point y Programas especiales)

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Trabajo en equipo
Comunicacin
Trabajo bajo presin
Toma de decisiones
Solucin de Problemas
Orientado a logros
Honestidad
Responsabilidad
Liderazgo

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
35 a 55 aos

SEXO:
Masculino

ESTADO CIVIL:
Indistinto





INTERRELACION
INTERNA:

Direccin General
Direccin de Administracin y Finanzas
Direccin de Planeacin y Construccin
Direccin de Comercializacin
Direccin de Operacin y Mantenimiento
Unidad Jurdica
Unidad de Contralora Interna
Unida de Contabilidad
Delegacin de Soledad de Graciano Snchez
Oficinas recaudadoras del Organismo
Subdirectores y Jefes de departamento de las
diferentes reas.
EXTERNA:

Contralora General de Estado
Auditoria Superior del Estado
Proveedores
Empresas Arrendadoras
Empresas de Servicio
Contratistas
Peridico Oficial del Estado

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Programacin Operativo Anual de adquisiciones, arrendamientos y servicios
presupuestado/autorizado.

Programa de adquisiciones, arrendamientos y servicios anuales autorizados por la Junta de
Gobierno.

Elaboracin de licitaciones y concursos de los requerimientos de los bienes y servicios que
rebase el monto autorizado por el Congreso.

Integracin del Comit de Adquisiciones arrendamientos y servicios.

Programacin y organizacin de reuniones mensual del Comit de Adquisiciones
arrendamientos y servicios.

Elaboracin y revisin de reglamento y obligaciones del CAAS.

Anlisis de especificaciones

Revisin y Elaboracin de Actas comit de los adquisiciones, arrendamientos y servicios
del Organismo.

Programacin de licitaciones en el Sistema compranet.

Revisin de requisicin y/o Orden de servicio

Recepcin de datos especficos del Bien o Servici

Estudio de mercado

Elaboracin y programacin de bases, invitaciones y convocatoria.




Publicaciones en los diferentes medios

Elaboracin de actas y reportes del proceso

Programar y presidir los diferentes actos del proceso de licitacin

Elaboracin de lote y orden de compra en programa Visual Matrix

Seguimiento de proceso de licitacin despus de fallo, entrega recepcin y pagos de los
bienes y servicios.


Elabor:
Tec. Jos Socorro Rosas Orta

Revis:
Ing. Alejandro Ulises Amaya Barrn

Aprob:
C.P. Lucia Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Luis Potos, S.L.P. a 30 de Noviembre de 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Jefe de Mantenimiento y Servicios Generales

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Mantener las instalaciones y equipos en buenas condiciones para el
funcionamiento del organismo y proporcionar los servicios necesarios
a la Delegacin Soledad, Villa de Pozos, Delegacin la Pila y San
Luis Potos


EL PUESTO REPORTA A:
Subdirector de Recursos
Materiales
PERSONAL A CARGO:
Auxiliares De Servicios Generales
Jardineros


PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Tcnico en Mantenimiento Industrial, Lic. Edificacin, Arquitecto.

EXPERIENCIA
Tiempo

3 a 5 aos mnimo
Puesto Previo:
Supervisor de Mantenimiento
Jefe de Mantenimiento Gral.
Auxiliar en Construccin
Encargado de obra


CONOCIMIENTOS

Microsoft office (word, excel, power point, internet)
Administracin
Herramientas
Materiales de construccin
Materiales de plomera
Materiales elctricos
Carpintera y acabados

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Organizar
Comunicacin
Negociar
Trabajo en equipo y manejo de personal
Anlisis de precios
Solucin de problemas con la mayor rapidez posible y prevencin
Negociacin y trato amable con proveedores, clientes y usuarios

IDIOMAS:
No requerido

EDAD:
De 30 a 45 aos
SEXO:
Masculino
ESTADO CIVIL:
Casado




INTERRELACION

INTERNA:

Direccin General
Direccin de Administracin y Finanzas
Direccin de Operacin y Mantenimiento
Direccin de Comercializacin
Direccin de Planeacin y Construccin
Delegacin de Soledad de Graciano Snchez, La
Pila, Villa de Pozos
Unidades, Subdirecciones y Jefaturas de
Departamento del organismo

EXTERNA:

Proveedores de Servicios y Materiales.
Dependencias de Gobierno (CEA, ANEAS,
Parques y Jardines del municipio)

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

COMPRAS

Seleccin y evaluacin de proveedores y materiales.

Priorizar las compras

Coordinar que se informe a los proveedores cuando no cumplan con el servicio
otorgado.

Autoriza la adquisicin de servicios y materiales

GENERALES

Coordinar y evaluar las actividades de los diferentes departamentos de la subdireccin
de recursos materiales

Revisar las cotizaciones presentadas por los diferentes proveedores

Coordinar y supervisar las acciones de mantenimiento de la red de comunicacin y
equipo de oficina.

Coordinar y acordar los nuevos arrendamientos de locales para uso del organismo.

Definir mecanismos de control de la informacin de acuerdo a las necesidades del
organismo.

Llevar a cabo estudios de mercado para definir nuevos proveedores de servicios

Gestionar pagos a proveedores

Verificar la calidad y cumplimiento de los servicios otorgados por los proveedores

Coordinar proyectos de mejora a las instalaciones del organismo y de los locales
arrendados.

Supervisar el mantenimiento de las reas verdes de la planta de filtros y otras reas





Trasladar muebles y equipos de oficina segn sea requerido

Administrar y supervisar el servicio de limpieza a las diferentes unidades
administrativas del organismo

Retirar la basura general de los pozos y rebombeos pertenecientes al organismo

Elaborar informe de las acciones realizadas por Servicios Generales. Y turnarlos a la
Subdireccin de Recursos Materiales

Coordinar con tiempo los mantenimientos requeridos por las diferentes reas del
organismo

Coordinar con tiempo los paros programados para mantenimiento elctrico donde sea
requerido

ALMACEN

Revisar entradas y salidas del material y equipo correspondiente al departamento de
Servicios Generales con el almacn.

Autoriza la salida de materiales y equipos del almacn

Supervisar la entrega de materiales y herramientas a las cuadrillas de trabajo en
situaciones especiales

Checar resguardos de herramientas para el departamento de Servicios Generales.


Elabor:
Ing. Alejandro Ulises Amaya Barrn

Revis:
Ing. Alejandro Ulises Amaya Barrn

Aprob:
C.P. Lucia Guadalupe Hernndez Rodrguez.

Fecha:

San Luis Potos S.L.P. a 30 de Noviembre del 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Jefe de Egresos

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Determinar el disponible en bancos al da, as como el correcto manejo
de cada una de la cuentas bancarias.


EL PUESTO REPORTA A:
Subdireccin de Recursos Financieros

PERSONAL A CARGO:
Encargado de Control de Bancos e Inversin de
Obra

PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Contador Pblico

EXPERIENCIA
Tiempo
3 aos

Puesto Previo:
Auxiliar de egresos
Contabilidad de bancos

CONOCIMIENTOS

Operaciones Bancarias
Conciliaciones Bancarias
Sistema financiero e Instituciones Bancarias.
Paquetera office
Paquete Sistema Visual Matrix
Manual de procedimientos
Pago de Impuestos

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Proactivo
Toma de decisiones
Liderazgo
Habilidad de comunicacin

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
30 a 35 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto

INTERRELACION
INTERNA:

Jefe de Ingresos (Cajas)
Jefe de Cobranza
Contabilidad.
EXTERNA:

Instituciones Bancarias
Casas de Bolsa
Secretaria de de Hacienda y Crdito Pblico

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Revisar el ingresos diario de cada caja ya sea en efectivo, cheque y o tarjetas y verificar su
debido ingreso en las cuentas bancarias del organismo




En caso de identificar faltantes notificar de inmediato al Subdirector de Recursos financieros
para identificar la causa y dar solucin ya sea aclaracin bancario u otra.

Conciliar diariamente las cuentas de cheques del organismo para identificar su disponible
en cuentas.

Proporcionar informacin confiables y oportuna con respecto de la cuentas bancarias del
Organismo. y determinar el importe de dinero disponible diario

Realizar anlisis de las cuentas para el flujo de efectivo de la Direccin de Administracin y
Finanzas..

Realizar analticas por ingresos de fraccionadores derivada de la informacin entregada por
la Subdireccin de cobranza. y la aplicacin de los mismos.

Realizar el adecuado manejo de la cuenta de recursos prodder con analitica y movimientos
autorizados.

Realizar los movimientos bancarios autorizados por la Direccin de Administracin y
Finanzas derivado del anlisis de la informacin.

Indicar los montos de cheques emitidos cubiertos e indicar el faltante de cubrir.

Indicar ala encargada de ventanilla de pagos que cheques se encuentra liberados para
entregar. de acuerdo a indicaciones.

Indicar el informe de los compromisos de obra de los diferentes programas para considerar
en el flujo de la informacin.

Solicitar los diferentes estados de cuenta bancarios y entregarlos a contabilidad.

Entregar semanalmente la informacin al departamento de contabilidad de las operaciones
autorizadas realizadas y llevar archivo de las mismas.

Dar seguimiento y entregar las actas de panamericano al rea de ingresos y supervisor de
cajas para su contabilizacin y aclaracin.

Monitorear los cheques devueltos en la diversas cuentas del organismo y solicitar su
reembolso al rea jurdica e informar al rea involucradas.

Llevar el soporte diario de los saldos diario en papel y archivo electrnico..

Solicitar aclaraciones bancarias con respecto de cargos indebidos en cuentas.

Solicitar informacin de servicios y negociar comisiones con las diversas instituciones
bancarias.

Recibir la facturacin de panamericano en cuanto a monto, fecha de aplicacin y la
correcta aplicacin del mismo as como entregar a contabilidad el soporte cada mes.

Llevar el control de los ingresos extraordinario, como devoluciones de efectivo, reembolsos
de fondo a travs de los recibos de ingresos esto en forma consecutiva y verificando su
correcta aplicacin en bancos e informando a contabilidad

Determinar el importe de recaudacin externa en cada una de la cuentas recaudadoras e



incluir en la informacin de los saldos diarios.


Conciliar con el departamento de ingresos la recaudacin externa para su correcta
aplicacin en la pliza de ingresos por el departamento de ingresos.

Determinar y mandar invertir los montos de acuerdo a instrucciones giradas de la diversas
cuentas de inversin as como negociar la tasas de inters

Cubrir adecuadamente las cuenta de cheques para evitar devoluciones de cheques
indebidas.

Llevar archivo de informacin de oficios, contratos, etc. respecto a movimientos bancarios

Llevar el resguardo de la chequeras de programas de obras especificas o que no se
encuentren en uso.


Elabor:
C.P. Gisela Maldonado Escareo

Revis:
C.P. Irma Aguiaga Arvilla

Aprob:
C:P. Lucia Guadalupe Hernndez Rodrguez.

Fecha:

San Luis Potos, S.L.P. a 30 de Noviembre de 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Auxiliar de Contabilidad de Impuestos

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Determinar los Impuestos a cargo y a favor del organismo, realizar
conciliaciones bancarias de bancos (cheques) y determinar
declaraciones informativas mensuales y anuales.


EL PUESTO REPORTA A:
Subdireccin de contabilidad.
PERSONAL A CARGO:


PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Contador Pblico

EXPERIENCIA
Tiempo:
4 aos
Puesto Previo:
Auxiliar Contable


CONOCIMIENTOS

Cdigo Fiscal de la Federacin y su Reglamento
Ley del Impuesto Sobre la Renta y su Reglamento
Ley del Impuesto al Valor Agregado y su Reglamento
Normas De Informacin Financiera
Tarifas y Cuotas para el Servicio de Agua Potable y Ley Federal
de Derechos en Materia de Agua, Alcantarillado y Saneamiento
Reglamento interior y manual de procedimientos del organismo.
Conocimientos de Office 2000 y 2003, CONTPAQ, Internet,
correo electrnico.
Ley de Aguas Nacionales
Ley de Aguas para el Estado De San Luis Potos


CAPACIDADES Y
HABILIDADADES

Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Toma de decisiones
Solucin de problemas
Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de
objetivos
Organizacin
Planeacin

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
25 - 50 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto

INTERRELACION
INTERNA:

Encargado de ingresos
Encargado de nominas
Encargada de control de bancos
EXTERNA:

Despacho de auditoria externa
Secretaria de Hacienda y Crdito Publico
Comisin Estatal del Agua




AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO


Estandarizar y sistematizar la determinacin de los impuestos por pagar y saldos a
favor del organismo.

Elaborar conciliaciones bancarias de cuentas de cheques.

Informe a la subdireccin de contabilidad de las inconsistencias detectadas en la
determinacin de impuestos y saldos a favor del IVA y de las partidas en
conciliacin.

Dar seguimiento a la correccin de inconsistencias detectadas.

Aplicacin de transferencias electrnicas entre bancos.

Aplicacin de recibos de caja.

Aplicacin de comisiones bancarias.

Revisin y conciliacin de saldos ( IVA acreditable, IVA Trasladado e IVA en
circulacin )

Aplicacin de plizas de impuestos.

Controlar el archivo de expedientes de impuestos, conciliaciones bancarias y
declaraciones presentadas.

Integracin de las plizas de diario del periodo de acuerdo al rol establecido

Revisar que el organismo este cumpliendo con sus obligaciones fiscales.

Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a mi cargo, as
como utilizar correctamente los materiales y suministros proporcionados.


Apoyar a la Subdireccin de contabilidad en actividades especiales tales como:

Participacin en la toma fsica de inventarios

Elaboracin de reportes, integraciones e informes para direccin de administracin y
finanzas, rgano de control interno, auditorias externas y otros.






Elabor:
C.P. Juan Jos Lpez Rodrguez

Revis:
C.P. Ma. Isabel Cant Snchez

Aprob:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Lus Potos, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Auxiliar de Contabilidad Control de Egresos

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Aplicar contablemente las plizas de cheque para la presentacin
oportuna de los Estados Financieros, integrar expedientes de
adquisiciones y elaborar cuadernillo definitivo de los estados
financieros.


EL PUESTO REPORTA A:
Subdireccin de Contabilidad.

PERSONAL A CARGO:
Ninguno

PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Contador Pblico

EXPERIENCIA
Tiempo:
4 aos
Puesto Previo:
Auxiliar Contable


CONOCIMIENTOS

Cdigo Fiscal de la Federacin y su Reglamento
Ley del Impuesto Sobre la Renta y su Reglamento
Ley del Impuesto al Valor Agregado y su Reglamento
Normas De Informacin Financiera
Tarifas y Cuotas para el Servicio de Agua Potable y Ley Federal de
Derechos en Materia de Agua, Alcantarillado y Saneamiento
Reglamento interior y manual de procedimientos del organismo.
Conocimientos de Office 2000 y 2003, CONTPAQ, Internet, correo
electrnico.


CAPACIDADES Y
HABILIDADADES

Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Toma de decisiones
Solucin de problemas
Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de
objetivos
Organizacin
Planeacin

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
25 - 50 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto




INTERRELACION

INTERNA:

Subdireccin de recursos financieros
Encargado de nominas
Encargado de patrimonio

EXTERNA:


No aplica


AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Estandarizar y sistematizar la recepcin, revisin y aplicacin contable de las plizas de
egreso.

Informe a la subdireccin de contabilidad las inconsistencias detectadas en la
documentacin contenida en las plizas de egreso.

Dar seguimiento a la correccin de inconsistencias detectadas.

Canalizar oportunamente a los compaeros del departamento contable la
documentacin necesaria, incluida en las plizas de egreso para la aplicacin de pasivos
y remesas.

Aplicacin de pasivos de gastos de caja chica

Revisin y conciliacin de saldos.

Integracin de Expedientes de Adquisiciones (activos fijos e infraestructura)

Preparacin de cuadernillo definitivo de Estados Financieros del mes en curso.

Controlar el archivo de las plizas de egresos, expedientes de activos fijos y otra
documentacin a mi cargo

Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a mi cargo, as como
utilizar correctamente los materiales y suministros proporcionados.


Apoyar a la Subdireccin de contabilidad en actividades especiales tales como:

Participacin en la toma fsica de inventarios

Elaboracin de reportes, integraciones e informes para direccin de administracin y
finanzas, rgano de control interno, auditorias externas y otros.






Elabor:
C.P. Jessica Mendoza Correa

Revis:
C.P. Ma. Isabel Cant Snchez

Aprob:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Luis Potos. S.L.P., a 30 de Noviembre del 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Auxiliar de Contabilidad Control de Pasivos

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Aplicar contablemente las facturas de prestadores de servicios
mdicos, honorarios profesionales y gasolina del municipio de
San Lus Potos, Soledad de Graciano Snchez y Cerro de San
Pedro, consolidar la informacin financiera del municipio de San
Lus Potos, Soledad de Graciano Snchez y Cerro de San
Pedro.


EL PUESTO REPORTA A:
Subdireccin de contabilidad.

PERSONAL A CARGO:


PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Contador Publico

EXPERIENCIA
Tiempo:
4 aos
Puesto Previo:
Auxiliar Contable


CONOCIMIENTOS

Cdigo Fiscal de la Federacin y su Reglamento
Ley del Impuesto Sobre la Renta y su Reglamento
Ley del Impuesto al Valor Agregado y su Reglamento
Normas De Informacin Financiera
Tarifas y Cuotas para el Servicio de Agua Potable y Ley Federal
de Derechos en Materia de Agua, Alcantarillado y Saneamiento
Reglamento interior y manual de procedimientos del organismo.
Conocimientos de Office 2000 y 2003, CONTPAQ, Internet,
correo electrnico.


CAPACIDADES Y
HABILIDADADES

Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Toma de decisiones
Solucin de problemas
Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de
objetivos
Organizacin
Planeacin

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
25 - 50 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto




INTERRELACION
INTERNA:

Encargada de recepcin y pagos

EXTERNA:

No aplica


AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Estandarizar y sistematizar la recepcin, revisin y aplicacin contable de las plizas
de diario de proveedores de servicio medico, honorarios profesionales, gasolina y
remesas por sueldos del municipio de San Luis Potos, Soledad de Graciano
Snchez y Cerro de San Pedro.

Estandarizar y sistematizar la entrega despus del cierre contable a el rgano de
control de la documentacin recibida de recepcin y pagos.

Consolidacin de informacin financiera del municipio de San Luis Potos, Soledad
de Graciano Snchez y Cerro de San Pedro.

Informe a la subdireccin de contabilidad las inconsistencias detectadas en la
documentacin contenida en las facturas de proveedores de servicio medico,
honorarios profesionales y gasolina.

Dar seguimiento a la correccin de inconsistencias detectadas.

Controlar el archivo de plizas de ajuste

Revisar y conciliar saldos de proveedores de bienes, IVA trasladado a
fraccionadores, documentos por pagar, reservas y resultados acumulados.

Integracin de las plizas de diario del periodo de acuerdo al rol establecido.

Controlar el archivo de la consolidacin de informacin financiera y otra
documentacin a mi cargo.

Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a mi cargo, as
como utilizar correctamente los materiales y suministros proporcionados.

Apoyar a la Subdireccin de contabilidad en actividades especiales tales como:

Participacin en la toma fsica de inventarios

Elaboracin de reportes, integraciones e informes para direccin de administracin y
finanzas, rgano de control interno, auditorias externas y otros.











Elabor:
C.P. Jaime Gonzlez Florenzano

Revis:
C.P. Ma. Isabel Cant Snchez

Aprob:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Luis Potos, S.L.P. a 30 de Noviembre del 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Supervisor de Recaudacin Externa

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Revisin diaria de ingresos externos.


EL PUESTO REPORTA A:
Jefe de ingresos
PERSONAL A CARGO:



PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Contador Pblico

EXPERIENCIA
Tiempo
1 ao
Puesto Previo:
Auxiliar contable

CONOCIMIENTOS

Computacin (excel, word, power point)
Contabilidad bsica

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Trabajo en equipo
Responsabilidad
Honestidad
Comunicacin
Solucin de Problemas
Trabajo bajo Presin
Orientado a logros

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
25 - 55 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto

INTERRELACION
INTERNA:

Subdirector de recursos financieros
Jefe de ingresos
Contabilidad
Cajas
Sistemas
EXTERNA:

Bancos
Cajas populares
Tiendas de autoservicio
Comunidades rurales

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Revisin, conciliacin y captura de pagos en cajas externas

Validacin , y aplicacin de pagos de cajas externas




Realiza reporte por el sistema del ingreso diario

Elaborar formato de transferencia para expedir facturas por cajas internas

Atender a usuarios para aclaraciones, Archivar

Las dems que seale el Jefe de Ingresos



Elabor:
C.P. Margarita Mendoza Bustos

Revis:
C.P. Juana Celeste Contreras Ruz

Aprob:
C.P. Lucia Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Lus Potos, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Supervisor de Recaudacin Interna


AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Supervisar las actividades de la recaudacin de los ingresos del
Organismo a travs de coordinar las actividades diarias en los
diferentes centros de recaudacin as como las actividades del
personal asignado y personal de vigilancia externa.


EL PUESTO REPORTA A:
Jefe de Ingresos
PERSONAL A CARGO:
Cajeras

PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Lic. en Administracin o Contador Pblico

EXPERIENCIA
Tiempo
2 aos
Puesto Previo:
Supervisor de rea Administrativa y/o
Cajero

CONOCIMIENTOS

Computacin (Excel, Word, Power Point)
Contabilidad Bsica
Sistema Bancario
Servicio de traslado de Valores

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Honestidad
Responsabilidad
Solucin de problemas
Orientado a logros
Respeto
Comunicacin

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
25 a 50 Aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto

INTERRELACION
INTERNA:

Jefe de ingresos
Contabilidad
Informtica y Sistemas
Recursos Humanos
EXTERNA:

Personal de Vigilancia externa
Instituciones bancarias
Servicio de Traslado de Valores
Cajas





AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Programar la asignacin del personal en los diferentes turnos de trabajo para cubrir todos
los centros de recaudacin del Organismo

Programar suplencias, cubrir ausencias, programar vacaciones del personal asignado.

Revisar documentos generados y recibidos en su rea de trabajo, cortes de caja, arqueos,
emisin de facturas, fichas de depsito elaboradas y fichas de depsito de servicio de
traslado de valores.

Administrar el fondo fijo de caja

Realizar y supervisar cortes de caja parciales

Realizar arqueos de caja al personal

Controlar y supervisar la prestacin del servicio de traslado de valores

Realizar aclaraciones con los usuarios

Autorizar cancelaciones de movimientos

Autorizar refacturaciones

Elaborar a tiempo el reporte de los ingresos diarios


Elabor:
Juan Martn Escobar Estrada

Revis:
C.P. Irma Aguiaga Arvilla

Aprob:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Luis Potos, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008





DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Auxiliar de Suministros y Cotizaciones

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Realizar la adquisicin de los materiales y equipos, en tiempo y forma,
Requerido por las diferentes unidades administrativas del Organismo y
Autorizado por la Direccin de Administracin y Finanzas al igual que la
Contralora Interna para su buen funcionamiento, verificando que se
Cumpla con los aspectos que la ley en la materia seala.


EL PUESTO REPORTA A:
Subdireccin de Recursos Materiales
PERSONAL A CARGO:
Ninguno

PERFIL DEL PUESTO

ESCOLARIDAD
Tcnico en Sistemas, Contador Privado o Tcnico en Administracin, Carrera
Profesional trunca en Administracin o Ing. Industrial

EXPERIENCIA
Tiempo
3 aos
Puesto Previo:
Auxiliar de Compras, Servicio al Cliente,
Almacn

CONOCIMIENTOS

Administracin
Microsoft office (Word, Excel, Powerpoint, Internet)
Herramientas
Materiales de Construccin y Drenaje
Materiales de Plomera
Materiales Elctricos
Mecnica en General, Electrnica y Sistemas de Cmputo.

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Habilidad de Organizacin
Habilidad de Comunicacin
Trabajo en equipo y manejo de personal
Anlisis de Precios
Objetivo, Positivo y Proactivo
Solucin de problemas con la mayor rapidez posible y prevencin
Negociacin y Trato amable con proveedores

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
25 A 35 Aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto





INTERRELACION
INTERNA:

SDireccin General
Direcciones Administrativas y Operativas
Subdirecciones, Jefaturas y Unidades

EXTERNA:

Proveedores
Dependencias de Gobierno
Comisin Estatal del Agua (CEA)
Comisin Nacional del Agua (CNA)

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

ADMINISTRACION

Chequeo de facturas a revisin para corroborar precios y cantidades de acuerdo a las
Ordenes de compra y Facturas del proveedor
Recepcin, revisin y autorizacin de rdenes de compra de materiales cuando aplique
de acuerdo a los procedimientos establecidos
Apoyo en la recepcin de llamadas telefnicas para atender necesidades de los
diferentes departamentos del Organismo.
Mantener actualizado el padrn de proveedores
Elaborar y mantener actualizada la lista de precios de materiales
Imprimir la Orden de compra y distribuirla a los departamentos involucrados con sus
respectivos respaldos
Dar seguimiento a las rdenes manteniendo contacto con el proveedor y con el
departamento solicitante
Generar y dar seguimiento a informe de requisiciones, rdenes de compra y
cotizaciones mensualmente
Elaborar informe de incidencias mensual a la subdireccin de Recursos Materiales con
posibles soluciones al respecto.

COMPRA DE NUEVOS MATERIALES

Definir posibles proveedores para productos nuevos
Investigar nuevos materiales en diversas fuentes (proveedores)
Solicitar informacin tcnica y muestras de los mismos
Cotizar materiales con los proveedores nuevos y/o actuales
Establecer prioridades de requisiciones de compra
Cotizar de acuerdo a los montos permitidos por la ley

COMPRA DE EQUIPOS Y MAQUINARIA

Definir posibles proveedores
Investigar nuevos equipos y maquinaria de alta tecnolog{ia
Solicitar Informacin tcnica

COMPRA DE MATERIALES, EQUIPOS Y SUMINISTROS

Analizar los requerimientos de los solicitantes
Verificar la cantidad de la compra con Almacn General
Gestionar formas de pago con los proveedores
Elabora y enviar la orden de compra al proveedor correspondiente
Verificar la recepcin de la orden de compra con el proveedor
Coordinar la logstica del envi (Dependiendo de la urgencia)



Dar seguimiento a materiales daados, defectuosos y/o de rechazo
Investigar y estudiar sobre nuevos proveedores
Verificar el pago al proveedor en tiempo y forma en coordinacin con el rea de
recursos financieros
Establecer comunicacin constante con el proveedor para las aclaraciones pertinentes
a la compra y facturacin
Informar cambios de precios a Jefatura inmediata, subdirector de Recursos Materiales y
Direccin de Administracin y Finanzas

CONTROL DE ALMACEN

Monitorear las entradas y salidas de los materiales
Verificar la recepcin de materiales y su salida
Verificar la funcionalidad de los materiales
Detectar materiales defectuoso en coordinacin con el Jefe de Almacn y notificar al
proveedor para dar seguimiento al mismo
Inspeccionar la calidad y cantidad del material recibido.


Elabor:
Ing. Alejandro Ulises Amaya Barrn

Revis:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Aprob:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Luis Potos, S.L.P. a 30 de Noviembre de 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Auxiliar de Recepcin y Pagos

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Recibir las facturas presentadas para su pago y revisar que cumplan
con los requisitos legales, contables y fiscales; elaborar contra recibos
y programar pago de acuerdo a las polticas definidas, elaborar
reportes de compromisos de pago. Integrar y/o revisar que cada factura
cuente con la documentacin soporte requerida.


EL PUESTO REPORTA A:
Subdireccin de Recursos Financieros
PERSONAL A CARGO:


PERFIL DEL PUESTO

ESCOLARIDAD
Contador Pblico

EXPERIENCIA
Tiempo
2 aos
Puesto Previo:
Auxiliar de Contabilidad

CONOCIMIENTOS

Contabilidad Bsica
Manejo de PC
Paquetes de Office
Control de archivo

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Trabajo en equipo.
Honestidad.
Responsabilidad.
Respeto.
Comunicacin.
Trabajo bajo presin.
Organizacin.

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
20 A 35 Aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto


INTERRELACION
INTERNA:

Subdirector de Recursos Financieros
Jefaturas de departamento

EXTERNA:

Contratistas
Proveedores de bienes y servicios.





AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO


Recibir y revisar que las facturas contengan los requisitos fiscales, (nombre de la
empresa, RFC y domicilio).

Emitir contra recibo de acuerdo a los convenios de pago.

Recibir, registrar y archivar semanalmente las facturas de los proveedores.

Proporcionar reporte de saldos vencidos para su programacin a la Subdireccin de
Recursos Financieros.

Recabar la documentacin necesaria para la elaboracin del cheque.

Elaborar cheques conforme a la programacin de pagos.

Entregar cheques a proveedores, servicio medico y honorarios.

Codificar y capturar las facturas para actualizar los pagos y saldos.

Atender llamadas telefnicas de proveedores.

Elaborar reporte de saldo de egresos.

Elaborar estado de cuenta de lo que se debe y lo pagado a proveedores.

Elaborar fichas de deposito para pago de proveedores forneos.


Elabor:
C.P. Juana Maria Flores Hernndez

Revis:
C.P. Irma Aguinaga Arvilla

Aprob:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Luis Potos, S.L.P. a 30 de Noviembre de 2008

DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Mdico General

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Proporcionar la consulta mdica de primer contacto al personal y
beneficiarios que acuden a los consultorios mdicos del



Organismo en San Luis Potos y Soledad de Graciano Snchez
de acuerdo a los reglamentos y polticas establecidas.


EL PUESTO REPORTA A:
Coordinador de Servicios Mdicos

PERSONAL A CARGO:


PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Mdico Cirujano

EXPERIENCIA
Tiempo:
2 a 5 aos
Puesto Previo:
Mdico general en atencin a
consulta


CONOCIMIENTOS

Ley General de Salud y su Reglamento
Reglamento Interno de Prestacin de Servicios Mdicos
Conocimientos bsicos de computacin
Actualizacin mdica continua exigida por el Colegio de
Medicina General y Colegio de la Profesin Mdica
Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Liderazgo
Trabajo en equipo
Habilidad de negociacin
Comunicacin
Trabajo bajo presin
Toma de decisiones
Solucin de problemas
Honestidad
Responsabilidad
Asertividad
Discrecin
Prudencia
Respetuoso

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
De 30 a 50 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto




INTERRELACION


INTERNA:

Coordinador de los Servicios Mdicos
Secretaria Recepcionista
Personal de Laboratorio Clnico
Personal de Farmacias
Trabajadores y beneficiarios




EXTERNA:

Clnicas y Hospitales en convenio
Laboratorios Clnicos en convenio
Mdicos Especialistas
Dentistas
Laboratorios Radiolgicos en convenio
Secretara de Salud
Farmacias en convenio
Representantes mdicos de laboratorios
farmacuticos
Centros de diagnstico y gabinete


AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Extender las recetas mdicas y pases a servicios auxiliares requeridas de acuerdo a
su criterio mdico, revisin realizada y diagnostic para el tratamiento de las
enfermedades de los pacientes.

Canalizar con los mdicos especialistas que colaboran en convenio con el
Organismo, aquellos pacientes que de acuerdo a su diagnstico mdico sea
requerido.

Llevar registro diario en bitcora de los pacientes atendidos en su turno.

Extender y avalar las recetas mdicas y pases a servicios auxiliares que sean
requeridas para el tratamiento de las enfermedades de los pacientes.

Registrar en el expediente individual y sus beneficiarios, las atenciones mdicas
proporcionadas, el tratamiento y los medicamentos preescritos por cada consulta
realizada as como nota de evolucin en cada consulta, la cual deber contener su
nombre y firma.

Extender los certificados de incapacidad laboral de acuerdo a la salud del personal y
los lineamientos establecidos.

Realizar los exmenes mdicos de admisin de los candidatos a ingresar al
Organismo, evaluando los resultados de laboratorio y radiolgicos practicados, para
que en acuerdo con la coordinacin mdica tome la decisin de aptitud mdica de
los candidatos.

Canalizar y facilitar la atencin mdica en el servicio de urgencias, de los eventos
que requieran de una atencin clnica u hospitalaria inmediata.

Realizar historia clnica de cada uno de los pacientes.









Elabor:
Dr. Ismael Snchez Marn

Revis:
L.A. Juan Jos Gonzlez Martnez

Aprob:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Lus Potos, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Auxiliar de Control de Ingresos

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Revisar diariamente los ingresos internos


EL PUESTO REPORTA A:
Jefe de Ingresos
PERSONAL A CARGO:



PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Contador Pblico

EXPERIENCIA
Tiempo
1 ao

Puesto Previo:
Auxiliar contable

CONOCIMIENTOS

Computacin (Excel, Word, Power Point)
Contabilidad bsica.

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Honestidad
Responsabilidad
Solucin de problemas
Orientado a logros
Respeto
Comunicacin

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
25 - 60 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto

INTERRELACION


INTERNA:

Subdirector de recursos financieros
Jefe de ingresos
Contabilidad
Cajas
Sistemas

EXTERNA:








AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Elaborar a tiempo el reporte de los ingresos diarios

Llevar el archivo al corriente y ordenado

Elaborar diariamente las relaciones de cajas externas

Captura de conceptos de la pliza de ingresos por municipio

Las dems que seale el jefe de ingresos


Elabor:
C.P. Ma. de La Luz Guerra Hernndez.

Revis:
C.P. Juana Celeste Contreras Ruz

Aprob:
C.P. Lucia Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Luis Potos. S.L.P., a 30 de Noviembre del 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Auxiliar de Control de Bancos e Inversin de Obras

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Dar el correctos seguimiento y revisin a los pagos de obra de acuerdo a
cada programa


EL PUESTO REPORTA A:
Jefe de Egresos

PERSONAL A CARGO:


PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Contador Pblico

EXPERIENCIA
Tiempo
3 aos

Puesto Previo:
Auxiliar de egresos
Contabilidad de bancos

CONOCIMIENTOS

Manual de procedimientos del rea
Conocimientos de ley de obras publica manejo de CP
Programas Excel ,Word

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Proactivo
Toma de decisiones
Facilidad de palabra
Activo
Ordenado
Buen trato

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
28 - 36 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto

INTERRELACION
INTERNA:

Direccin de Planeacin y Construccin
Contabilidad
Ventanilla
Cheques
EXTERNA:

CEA , CNA y contratistas de obra.

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Recibir, revisar y entregar a contabilidad las facturas de obra para su contabilizacin del
pasivo.

Recibir las solicitudes de pago de las diferentes obras al departamento de planeacin y



construccin

Revisar que la solicitud de pago la factura corresponda al mes y de no ser as verificar su
pasivo, de no estar en pasivo solicitar su cambio al departamento de planeacin y
construccin.

Revisar el soporte del pago de acuerdo al tipo al tipo de adjudicacin ya sea licitacin,
adjudicacin directo o invitacin restringida.

Ordenar y armar el expediente de la obra con separadores e ndice, indicar lugar donde
debe de firmar la Direccin General

Elaborar la analtica del pago por tipo de programa y ejercicio, anexar al expediente para
verificar el correcto pago.

Una vez revisado turnar al rea de ventanilla para la elaboracin de su contrarecibo.

Turnar el contrarecibo al rea de cheques para la elaboracin del mismo indicndole el
origen del recurso.

Revisar la correcta elaboracin del cheque e incorporar el expediente para turnarlo a
revisin y autorizacin a la jefatura de recursos financieros y despus a la Direccin de
Administracin y Finanzas para su autorizacin y firma.

Una vez autorizado y firmado por la Direccin general proceder a la entrega del cheque al
contratista.

Una vez entregado el cheque y el expediente se procede a armar el expediente del contrato
en especifico para la Direccin de Administracin y Finanzas, con las fianzas, contratos,
actas entregas en original.

Se entrega el expediente turnado por la Direccin de Planeacin y Construccin revisando
que est debidamente firmado por la Direccin General y se le anexa copia del pago
efectuado.

Entregar copia del pago al departamento de cheques para a su vez sea entregado a
contabilidad de acuerdo al consecutivo de las plizas.

Llevar control, ubicacin y seguimiento de los expedientes, as como su rotulacin y foldeo
de las hojas.

Llevar un archivo de las analticas de pago revisando el origen de los recursos en
comunicacin con la jefatura de ingresos y la Direccin de Planeacin y Construccin.






Elabor:
L.A. Ricardo Rafael Martnez Gmez

Revis:
C.P. Irma Aguiaga Arvilla

Aprob:
C.P. Lucia Guadalupe Hernndez Rodrguez.

Fecha:

San Luis Potos, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Auxiliar de Contabilidad de Auditoria

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Aplicar contablemente las facturas de prestadores de servicios y
bienes de San Luis Potos, Soledad de Graciano Snchez y Cerro de
San Pedro, preparar papelera a auditores externos y al rgano de
control interno y apoyar actividades extraordinarias de la subdireccin
de contabilidad.


EL PUESTO REPORTA A:
Subdireccin de Contabilidad.

PERSONAL A CARGO:



PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Contador Publico

EXPERIENCIA
Tiempo:
4 aos
Puesto Previo:
Auxiliar Contable


CONOCIMIENTOS

Cdigo Fiscal de la Federacin y su Reglamento
Ley del Impuesto Sobre la Renta y su Reglamento
Ley del Impuesto al Valor Agregado y su Reglamento
Normas De Informacin Financiera
Tarifas y Cuotas para el Servicio de Agua Potable y Ley Federal de
Derechos en Materia de Agua, Alcantarillado y Saneamiento
Reglamento interior y manual de procedimientos del organismo.
Conocimientos de Office 2000 y 2003, CONTPAQ, Internet, correo
electrnico.

CAPACIDADES Y
HABILIDADADES

Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Toma de decisiones
Solucin de problemas
Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de
objetivos
Organizacin
Planeacin

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
25 - 50 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto




INTERRELACION

INTERNA:

Subdireccin de recursos financieros
Auditores del rgano de control interno

EXTERNA:


Despacho de auditoria externa

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Estandarizar y sistematizar la recepcin, revisin y aplicacin contable de las plizas de
diario de proveedores de bienes y servicios del municipio de San Luis Potos, Soledad de
Graciano Snchez y Cerro de San Pedro

Estandarizar y sistematizar la entrega despus del cierre contable a el rgano de control
de la documentacin recibida de recepcin y pagos.

Informar a la subdireccin de contabilidad las inconsistencias detectadas en la
documentacin contenida en la documentacin entregada para contabilizar plizas de
diario de bienes y servicios

Dar seguimiento a la correccin de inconsistencias detectadas.

Revisin y conciliacin de saldos de servicio medico, honorarios y arrendamiento.

Integracin de las plizas de diario del periodo de acuerdo al rol establecido.

Controlar el archivo de las plizas de diario.

Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a mi cargo, as como
utilizar correctamente los materiales y suministros proporcionados.

Apoyar a la Subdireccin de contabilidad en actividades especiales tales como:

Participacin en la toma fsica de inventarios

Elaboracin de reportes, integraciones e informes para direccin de administracin y
finanzas, rgano de control interno, auditorias externas y otros.



Elabor:
C.P. Sofa Garca Martn del Campo

Revis:
C.P. Ma. Isabel Cant Snchez

Aprob:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Luis Potos. S.L.P., a 30 de Noviembre del 2008



DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Auxiliar de Contabilidad Control de Ingresos

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Aplicar contablemente las plizas de ingresos para la presentacin
oportuna de los Estados Financieros, realizar conciliaciones
bancarias (ingresos) integrar expedientes del programa PRODEER.


EL PUESTO REPORTA A:
Subdireccin de contabilidad.

PERSONAL A CARGO:


PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Contador Pblico

EXPERIENCIA
Tiempo:
4 aos
Puesto Previo:
Auxiliar Contable


CONOCIMIENTOS

Cdigo Fiscal de la Federacin y su Reglamento
Ley del Impuesto Sobre la Renta y su Reglamento
Ley del Impuesto al Valor Agregado y su Reglamento
Normas De Informacin Financiera
Tarifas y Cuotas para el Servicio de Agua Potable y Ley Federal
de Derechos en Materia de Agua, Alcantarillado y Saneamiento
Reglamento interior y manual de procedimientos del organismo.
Conocimientos de Office 2000 y 2003, CONTPAQ, Internet,
correo electrnico.


CAPACIDADES Y
HABILIDADADES

Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Toma de decisiones
Solucin de problemas
Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de
objetivos
Organizacin
Planeacin

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
25 - 50 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto

INTERRELACION
INTERNA:

Encargado de control de ingresos
Encargado de control de egresos
EXTERNA:








AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Estandarizar y sistematizar la recepcin, revisin y aplicacin contable de las plizas
de ingresos.

Informe a la subdireccin de contabilidad las inconsistencias detectadas en la
documentacin contenida en las plizas de ingreso.

Dar seguimiento a la correccin de inconsistencias detectadas.

Revisin y conciliacin de saldos de ingresos y proveedores de servicios.

Aplicacin de remesas.

Integracin de Expedientes del programa PRODEER.

Controlar el archivo de las plizas de ingresos, consecutivo de la copia de
facturacin expedida a usuarios y otra documentacin a mi cargo.

Elaboracin de requisiciones de papelera

Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a mi cargo, as
como utilizar correctamente los materiales y suministros proporcionados.

Apoyar a la Subdireccin de contabilidad en actividades especiales tales como:

Participacin en la toma fsica de inventarios

Elaboracin de reportes, integraciones e informes para direccin de administracin y
finanzas, rgano de control interno, auditorias externas y otros.



Elabor:
C.P. Josu Joel Hernndez Alonso

Revis:
C.P. Ma. Isabel Cant Snchez

Aprob:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Lus Potos, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Auxiliar de Contabilidad de Programas Especiales

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Aplicar contablemente las plizas de diario fijas, para la
presentacin oportuna de los Estados Financieros, apoyar en
la sistematizacin de la generacin de la informacin
financiera, determinar y conciliar diferencias del almacn.


EL PUESTO REPORTA A:
Subdireccin de Contabilidad

PERSONAL A CARGO:



PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Contador Publico

EXPERIENCIA
Tiempo:
4 aos
Puesto Previo:
Auxiliar Contable


CONOCIMIENTOS

Cdigo Fiscal de la Federacin y su Reglamento
Ley del Impuesto Sobre la Renta y su Reglamento
Ley del Impuesto al Valor Agregado y su Reglamento
Normas De Informacin Financiera
Tarifas y Cuotas para el Servicio de Agua Potable y Ley Federal
de Derechos en Materia de Agua, Alcantarillado y Saneamiento
Reglamento interior y manual de procedimientos del organismo.
Conocimientos de Office 2000 y 2003, CONTPAQ, Internet,
correo electrnico.


CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Trabajo en equipo
Trabajo bajo presin
Toma de decisiones
Solucin de problemas
Compromiso para asumir la responsabilidad para el logro de
objetivos
Organizacin
Planeacin

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
25 - 50 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto




INTERRELACION


INTERNA:

Subdireccin de recursos materiales
Encargado de almacn
Encargada de control de ingresos
Auxiliar de sistemas
Encargado de personal de honorarios
Subdireccin de fraccionadores

EXTERNA:





AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Estandarizar y sistematizar la recepcin, revisin y aplicacin contable de las
plizas de diario fijas ( fraccionadores, renta, luz, telfono, agua derechos de
extraccin, depreciaciones, seguro de vida, amortizaciones saneamiento, obras
de infraestructura entregada por fraccionadores, obras y provisin iguala
extraordinaria de honorarios)

Informe a la subdireccin de contabilidad las inconsistencias detectadas en la
documentacin entregada para contabilizar las plizas fijas)

Dar seguimiento a la correccin de inconsistencias detectadas.

Revisar y conciliar saldos de cuentas por cobrar a fraccionadores, ingresos por
realizarse, contratistas, almacn general, depreciacin acumulada, gastos de
organizacin, seguros y fianzas, derechos de extraccin de agua nacional y
supervit por donaciones.

Integracin de Expediente de cuadro de depreciaciones y amortizaciones

Determinar y conciliar las diferencias determinadas en la toma fsica de
inventarios semestrales y anuales.

Apoyar en los programas pilotos para sistematizar y agilizar la entrega de la
informacin financiera.

, as como la documentacin a su cargo.

Integracin de las plizas de diario del periodo de acuerdo al rol establecido.

Registro al cierre del ejercicio de contratos de programas de obra.

Hacer respaldos de la contabilidad

Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a mi cargo,
as como utilizar correctamente los materiales y suministros proporcionados.


Apoyar a la Subdireccin de contabilidad en actividades especiales tales como:

Participacin en la toma fsica de inventarios

Elaboracin de reportes, integraciones e informes para direccin de
administracin y finanzas, rgano de control interno, auditorias externas y otros.




Elabor:
C.P. Gerardo Laguna Contreras

Revis:
C.P. Ma. Isabel Cant Snchez

Aprob:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Luis Potos, S.L.P. a 30 de Noviembre del 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Secretaria B Direccin de Administracin y Finanzas

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Realizar las actividades secretariales propias de la Direccin de
Administracin y Finanzas, llevando el control, registro y archivo
de la documentacin generada y recibida, as como dar trmite y
seguimiento a las actividades solicitadas por el titular de la
Direccin, as mismo apoyar a las subdirecciones adscritas a
esta Direccin en las funciones administrativas que le sean
requeridas.


EL PUESTO REPORTA A:
Direccin de Administracin y Finanzas

PERSONAL A CARGO:
No tiene personal a su cargo

PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD

Carrera Secretarial y/o Carrera Comercial
EXPERIENCIA
Tiempo:
2 aos
Puesto Previo:
Auxiliar Administrativo


CONOCIMIENTOS

Manejo de Office y Windows
Control de Archivo
Manejo de Fax
Atencin a Usuarios
Atencin Telefnica
Manejo de Impresora y Copiadora

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Trabajo en equipo
Responsabilidad
Liderazgo
Solucin de problemas
Trato Amable
Organizacin
Atencin al Pblico

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
De 20 a 25 aos
SEXO:
Femenino
ESTADO CIVIL:
Indistinto




INTERRELACION


INTERNA:

Direccin General
Direccin de Operacin y Mantenimiento
Direccin de Comercializacin
Direccin de Planeacin y Construccin
Delegacin de Soledad de Graciano Snchez
Unidades, Subdirecciones y Jefaturas de todas
las Direcciones del Organismo

EXTERNA:

Contratistas
Proveedores
Dependencias de Gobierno


AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Seguimiento de Oficios y Folios

Seguimiento de correspondencia recibida y enviada a la Direccin

Seguimiento de Memorandos o Correspondencia externa e interna

Distribucin oportuna de Oficios en General

Envi de Fax

Atencin personalizada, Atencin a Usuarios y Telefnica

Control y seguimiento de Agenda de Trabajo

Fotocopiado de Documentos


Elabor:
Liliana del Roco Muiz Lezama

Revis:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Aprob:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Luis Potos, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Secretaria C Recursos Humanos

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Realizar las actividades secretariales propias de la Subdireccin
de Recursos Humanos, llevando el control, registro y archivo de
la documentacin generada y recibida, as como dar trmite y
seguimiento a las actividades solicitadas por el Titular de la
Subdireccin, asimismo apoyar a las Jefaturas adscritas a la
Subdireccin en las funciones administrativas que le sean
requeridas.


EL PUESTO REPORTA A:
Subdirector de Recursos Humanos

PERSONAL A CARGO:
No tiene personal a su cargo

PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Secretaria, Contador Privado y/o Carrera Comercial

EXPERIENCIA
Tiempo:
2 a 5 aos
Puesto Previo:
Secretaria ejecutiva


CONOCIMIENTOS

Bsicos Microsoft Office Word, Excel, Internet
Taquimecangrafa

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Actitud de servicio
Trabajo en equipo
Comunicacin
Trabajo bajo presin
Toma de decisiones
Solucin de problemas
Honestidad
Responsabilidad
Confiabilidad

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
De 20 a 40 aos
SEXO:
Femenino
ESTADO CIVIL:
Indistinto




INTERRELACION


INTERNA:

Jefaturas adscritas a la Subdireccin de
Recursos Humanos
Coordinador de Servicios Mdicos
Recepcionista Secretaria de Servicio Mdico
Trabajadores en general

EXTERNA:

Proveedores de servicios por crditos otorgados
a trabajadores.


AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Atender a personal y externos que se presenten a la Subdireccin y turnarlo con
quien corresponda.

Elaborar correspondencia que se le solicite, as como llevar su registro y control,
adems de atender comunicados telefnicos diversos.

Integrar expedientes personales de los trabajadores con la documentacin que le
sea proporcionada por el Jefe de Seleccin, Capacitacin y Desarrollo y llevar su
control.

Revisar expedientes del personal que labora en el Organismo, para verificar se
contenga informacin que permita elaborar credenciales de identificacin y de
servicio medico.

Llevar control de asignaciones de credenciales de identificacin y de servicios
mdicos.

Recibir la facturacin que es turnada por la Coordinacin de los Servicios Mdicos.

Transcribir o en su caso llenar con datos requeridos, los formatos para crditos
diversos solicitados por el personal del Organismo.

Recibir informacin va telefnica referente a incapacidades medicas del personal e
informar a la jefatura del rea que corresponda.

Archivar las incidencias laborales en los expedientes de los trabajadores del
Organismo.

Solicitar al Almacn General la papelera requerida para el desarrollo de las
actividades propias de la Subdireccin del rea.

Recabar firmas de los trabajadores en plizas individuales del seguro de vida y
llevar control de la documentacin.

Recibir y sellar los formatos de aviso de personal presentados por las diferentes
reas Administrativas del Organismo.

Elaborar aviso de ingreso o de baja del personal, asimismo notificar de su baja
internamente a quin corresponda y a la Coordinacin de los Servicios Mdicos.

Entregar correspondencia diversa y en su caso colocar la publicacin internamente.

Llevar control del archivo en trnsito y muerto.




Elabor:
L.A. Juan Jos Gonzlez Martnez

Revis:
L.A. Juan Jos Gonzlez Martnez

Aprob:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Luis Potos, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Auxiliar de Recursos Humanos

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Auxiliar en el registro y control de la informacin que sirve de base
para procesar la nmina, con la finalidad de dar cumplimiento al
pago correcto a los trabajadores que prestan sus servicios al
Organismo, asimismo elaborar y controlar los vencimientos de los
contratos individuales de trabajo.


EL PUESTO REPORTA A:
Jefe de Nominas y Prestaciones.
PERSONAL A CARGO:


PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Contador Privado, Pasante de Lic. en Relaciones Industriales y/o
Recursos Humanos.

EXPERIENCIA
Tiempo
3 aos
Puesto Previo:
Auxiliar de nminas
Auxiliar Administrativo


CONOCIMIENTOS

Ley Federal del Trabajo
Ley del Impuesto Sobre la Renta
Conocimientos Bsicos de Paquetera de Office.

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Actitud de servicio
Trabajo en equipo
Positivo
Creativo
Disciplinado
Sentido comn
Trabajo bajo presin
Toma de decisiones
Comunicacin
Honestidad
Responsabilidad

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
De 25 a 35 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto




INTERRELACION


INTERNA:

Delegado de Soledad de Graciano Snchez.
Personal en general que presta sus servicios en
el Organismo.
Recepcionista Secretaria de Coordinacin de
Servicios Mdicos.
EXTERNA:

Proveedores de servicios por crditos otorgados
a trabajadores.

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO.

Elaborar con incidencias recopiladas la prenmina del personal adscrito a la
Delegacin de Soledad de Graciano Snchez.

Revisar que sea procedente la recepcin de informacin relacionada con las
incidencias laborales (avisos de personal, incapacidades, etc.)
Revisar las tarjetas de asistencia diariamente para el respectivo registro de
incidencias laborales.

Llevar el registro y control administrativo de las vacaciones del personal con derecho
a ejercerlas.

Elaborar quincenalmente reportes de; ausentismo, incapacidades prolongadas y
bono de puntualidad del personal para su aplicacin en el proceso de la nmina
respectiva.

Informar a las jefaturas de rea el otorgamiento de incapacidades mdicas del
personal adscrito.

Clasificar por tipo de contratacin la informacin de las incidencias para la
elaboracin de nomina del personal adscrito al municipio de San Luis Potos.

Realizar el pago fsico quincenalmente al personal sindicalizado de la Delegacin de
Soledad de Graciano Snchez.

Recabar firma y entregar el certificado consentimiento del seguro de vida al personal
con derecho a recibir esta prestacin de la Delegacin de Soledad de Graciano
Snchez.

Registrar en apego a los formatos establecidos la informacin requerida para
entregar el presupuesto anual de la Subdireccin del rea.

Elaborar reporte mensual de ausentismo por departamento.

Elaborar diariamente los vales de comida a trabajadores que laboran tiempo extra.

Elaborar concentrado de consumos de lonches cotejando esta informacin con los
vales presentados por el proveedor del servicio para tramitar su pago previa revisin
y autorizacin del Subdirector de Recursos Humanos.




Tramitar para autorizacin la respectiva credencial de los servicios mdicos del
personal adscrito a la Delegacin de Soledad de Graciano Snchez, o en su caso
carta constancia.

Elaborar solicitudes de Fonacot.

Entregar mensualmente evaluaciones del personal contratado a las diferentes
Direcciones de reas y Unidades del Organismo de S.L.P. Y S.G.S.

Llevar el control de las fechas de trmino de contrato de trabajo y elaborar los
contratos del personal de honorarios, sindicalizados y de confianza, S.L.P. Y S.G.S
recabando las respectivas firmas.
.
Revisar que el tiempo extra autorizado coincida con el registrado en la tarjeta de
asistencia.

Apoyar a la secretaria del departamento de Recursos Humanos en la realizacin de
actividades propias del rea.


Elabor:
L A Alfonso Martnez Orozco

Revis:
L.A Juan Jos Gonzlez Martnez

Aprob:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Luis Potos, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Recepcionista Secretaria Servicio Mdico

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Proporcionar el apoyo requerido por la Coordinacin de los
Servicios Mdicos con la finalidad de canalizar a los
derechohabientes con el Mdico General, as como recibir la
diversa documentacin presentada por los proveedores del
servicio mdico para su revisin y pago.


EL PUESTO REPORTA A:
Coordinador de Servicios Mdicos

PERSONAL A CARGO:
No tiene personal a su cargo

PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Secretaria, Contador Privado y/o Carrera Comercial

EXPERIENCIA
Tiempo:
2 a 5 aos
Puesto Previo:
Recepcionista y/o Secretaria


CONOCIMIENTOS

Bsicos microsoft office word, excel, internet
Mecanografa
Manejo de calculadora

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Actitud de servicio
Trabajo en equipo
Comunicacin
Trabajo bajo presin
Toma de decisiones
Honestidad
Responsabilidad

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
De 20 a 40 aos
SEXO:
Femenino
ESTADO CIVIL:
Indistinto




INTERRELACION

INTERNA:

Coordinador de los Servicios Mdicos
Mdicos Generales
Trabajadores y beneficiarios



EXTERNA:

Recepcionistas o Mdicos Clnicas y Hospitales
en convenio
Laboratorios Clnicos en convenio
Mdicos Especialistas
Dentistas
Laboratorios Radiolgicos en convenio
Representantes mdicos de laboratorios
farmacuticos
Personal de Farmacias


AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Realizar las actividades secretariales de la Coordinacin Mdica referentes a
contestar telfono, recibir, controlar y archivar documentacin diversa, transcribir
dictados, llevar control administrativo de registros en documento.

Recibir y atender a los trabajadores, empleados y sus beneficiarios que se
presentan en la Coordinacin Mdica para ser turnados al mdico de consulta
general.

Proporcionar al mdico en turno los expedientes de los pacientes que recibirn
consulta mdica.

Elaborar los pases a especialistas y recetas solicitadas por el mdico general o
especialista que proporciona la consulta.

Sellar los pases a especialistas y recetas solicitadas por el mdico general o
especialista que proporciona la consulta de acuerdo al Municipio de adscripcin.

Elaborar solicitudes de servicios auxiliares de diagnostico solicitados por el mdico
general o especialistas.

Llevar registro en las bitcoras correspondientes, de la programacin de las
cirugas, ayuda de lentes, prtesis, incapacidades del personal e internamientos.

Concentrar los gastos generados en el servicio mdico y elaborar reporte mensual.

Recibir la documentacin presentada por los diferentes proveedores y mdicos de la
plantilla, entregndola para su revisin y visto bueno a la coordinacin mdica.

Entregar de acuerdo a las instrucciones recibidas por la Coordinacin Mdica, la
informacin y formatos requeridos por los mdicos o clnicas de la plantilla.

Solicitar los medicamentos para preparar los botiquines mdicos requeridos por las
diferentes reas del Organismo.

Solicitar a la farmacia indicada los materiales mdicos necesarios para la consulta
general de los pacientes.

Solicitar, mantener y controlar los formatos impresos necesarios para la operacin
propia y otorgamiento de la prestacin mdica.





Llevar control del archivo y mantener actualizados los expedientes mdicos del
personal con derecho al servicio.

Fotocopiar recibos de honorarios y facturas entregadas por los proveedores.



Elabor:
Dr. Ismael Snchez Marn

Revis:
L.A. Juan Jos Gonzlez Martnez

Aprob:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Luis Potos, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Cajera (o)

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Recepcin del cobro de los servicios proporcionado por el
organismo a los usuarios, recepcin de reportes de usuarios y
canalizacin al rea correspondiente


EL PUESTO REPORTA A:
Supervisor de Recaudacin Interna
PERSONAL A CARGO:


PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Carrera profesional trunca en C.P. o LAE, Bachillerato o Carrera
Comercial

EXPERIENCIA
Tiempo
2 aos
Puesto Previo:
Cajera


CONOCIMIENTOS

Proceso de cobro
Corte de caja
Elaboracin de fichas de deposito a servicio de traslado de
valores y bancarios
Cobro mediante tpv
Polticas y procedimientos del puesto
Manejo de Computadora (Word, Excel)
Programa Visual Matriz
Programa Comercial

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Manejo de efectivo
Honradez
Deteccin de billetes falsos y/o sin valor
Trabajo bajo presin
Buen trato y atencin al usuario
Disponibilidad de horario
Facilidad de comunicacin
Actitud de servicio

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
25 a 35 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto

INTERRELACION
INTERNA:

Supervisor de Recaudacin Interna
Jefe de Ingresos
EXTERNA:

Usuarios y Publico en general




AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Recepcin de Pago de los Usuarios
Elaboracin de Facturas
Realizar Aclaraciones
Realizar Cortes de caja Parcial y/o Final
Atencin Amable y Cortes a los Usuarios
Proporcionar toda la informacin solicitada por los usuarios
Aclaraciones diversas
Custodia del efectivo y documentos recibos en el transcurso de su turno de trabajo
Apertura de Caja y responsable de todos los movimientos efectuados durante el
turno de trabajo
Elaboracin de Fichas de deposito
Rol de turnos de trabajo de acuerdo a las necesidades del Organismo
Conocimiento amplio de las polticas y procedimientos del puesto


Elabor:
C.P. Juana Celeste Contreras Ruiz

Revis:
C.P. Irma Aguiaga Arvilla

Aprob:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Luis Potos, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Secretaria C Recursos Materiales

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Realizar las actividades secretariales propias de la Subdireccin de
Recursos Materiales, llevando el control, registro y archivo de la
documentacin generada y recibida, as como dar trmite y
seguimiento a las actividades solicitadas por el Titular de la
Subdireccin, asimismo apoyar a las Jefaturas adscritas a la
Subdireccin en las funciones administrativas que le sean requeridas.


EL PUESTO REPORTA A:
Subdirector de Recursos
Materiales
PERSONAL A CARGO:


PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Carrera Secretarial

EXPERIENCIA
Tiempo
3 aos

Puesto Previo:
Secretaria Ejecutiva


CONOCIMIENTOS

Manejo de Windows y Office
Archivo
Manejo de equipo de fax
Manejo de fotocopiadora
Manejo de impresora
Toma de dictado
Atencin a los usuarios
Atencin telefnica


CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Habilidad para trabajo en equipo,
Responsabilidad
Liderazgo
Solucin de problemas
Trato amable
Manejo de PC.
Organizacin
Atencin al pblico

IDIOMAS:
No requerido

EDAD:
De 20 a 35 aos

SEXO:
Femenino
ESTADO CIVIL:
Indistinto




INTERRELACION

INTERNA:

Direccin General
Direccin de Administracin y Finanzas
Direccin de Operacin y Mantenimiento
Direccin de Comercializacin
Direccin de Planeacin y Construccin
Delegacin de Soledad de Graciano Snchez, La
Pila, Villa de Pozos
Unidades, Subdirecciones y Jefaturas de
Departamento del organismo
EXTERNA:

Proveedores de Servicios y Materiales.
Dependencias de Gobierno

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Seguimiento de oficios y folios de la Subdireccin de Recursos Materiales

Seguimiento de Correspondencia recibida y enviada en la Subdireccin de Recursos
Materiales

Seguimiento de Memorandos o Correspondencia externa e interna

Distribucin oportuna de oficios en general

Elaboracin de solicitudes de servicio y mantenimiento

Elaboracin de oficios, memorandos, atentas notas y recibo

Envi de fax

Atencin Personalizada, Atencin a Usuarios y Telefnica

Control y seguimiento de Agenda de Trabajo

Fotocopiado de documentos


Elabor:
Maria Antonia Noyola Campos

Revis:
Ing. Alejandro Ulises Amaya Barrn

Aprob:
C.P. Lucia Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Luis Potos S.L.P. a 30 de Noviembre del 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Auxiliar Seguimiento Ordenes de Trabajo

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Realizar ordenes de trabajo o mantenimiento que requieran las diferentes
unidades administrativas del organismo


EL PUESTO REPORTA A:
Subdireccin de Recursos Financieros

PERSONAL A CARGO:


PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Carrera Comercial

EXPERIENCIA
Tiempo:
1 ao
Puesto Previo:
Auxiliar administrativo


CONOCIMIENTOS

Manejo de PC
Manejo de office
Control de archivo

CAPACIDADES Y
HABILIDADES

Organizacin
Trato amable

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
20 - 25 aos
SEXO:
Indistinto
ESTADO CIVIL:
Indistinto

INTERRELACION
INTERNA:


Jefes de rea
Compras
Contralora interna

EXTERNA:


Contratistas
Proveedores


AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Atender a contratista que nos proporcionan algn servicio.

Captura de informacin referentes a las ordenes de trabajo.

Archivar consecutivos de ordenes de trabajo




Informe mensual de operaciones


Elabor:
Ana Isabel Recio Lara

Revis:
C.P. Irma Aguiaga Arvilla

Aprob:
C.P. Lucia Guadalupe Hernndez Rodrguez


Fecha:

San Lus Potos, S.L.P. a 30 de noviembre de 2008




DESCRIPCIN DE PUESTO Y PERFIL

PUESTO: Mensajero

AREA O DEPARTAMENTO: Direccin de Administracin y Finanzas

OBJETIVO DEL PUESTO:
Realizar las actividades de mensajera requeridas por la Direccin
General, as como apoyar tambin las necesidades de entregada
de documentacin interna y externa de las diferentes Direcciones
y Unidades Administrativas del Organismo


EL PUESTO REPORTA A:
Subdirector de Recursos Financieros
PERSONAL A CARGO:


PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Bachillerato, Carrera Tcnica en Productividad

EXPERIENCIA
Tiempo
2 aos
Puesto Previo:
Mensajero


CONOCIMIENTOS

Trmites Bancarios
Procedimientos Bancarios
De la Ciudad
Ubicacin de dependencias oficiales

CAPACIDADES Y
HABILIDADES
Trabajo en equipo
Honestidad
Responsabilidad
Respeto
Comunicacin
Manejo de vehculos (Motocicleta y Automvil)

IDIOMAS:
No requerido
EDAD:
20 A 35 Aos
SEXO:
Masculino
ESTADO CIVIL:
Indistinto

INTERRELACION


INTERNA:


Subdirector de Recursos Financieros
Jefe de Egresos
Jefe de Ingresos
Secretaria de las Direcciones de rea
Secretaria de las Unidades Administrativas

EXTERNA:


Instituciones bancarias
Domicilios particulares
Dependencias pblicas
Empresas





AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO

Responsable de reportarse con su jefe inmediato para que le indique las actividades diarias
a realizar de la Direccin de Administracin y Finanzas.

Responsable de apoyar a las diferentes Unidades Administrativas del Organismo en las
actividades de mensajera requeridas y coordinadas por la subdireccin de Recursos
Financieros y realizar todo tipo de trmites relacionados con la Direccin de Administracin
y Finanzas y las dems Direcciones de rea y Unidades.

Responsable de recoger diariamente la documentacin generada en algunos centros de
recaudacin y entregarla en cajas de acuerdo a indicaciones giradas, ya que stos
dependen de la Direccin de Administracin y Finanzas.

Trasladar los materiales de oficina requeridos del almacn y viceversa.

Realizar las actividades de mensajera requeridas en la Coordinacin de los Servicios
Mdicos, as como la entrega de botiquines en las Unidades Administrativas del Organismo.

Responsable de reportar las actividades no realizadas, los pendientes e informar del
porqu.

Responsable del buen uso y el manejo del equipo de transporte asignado y accesorios
entregados para realizar su trabajo, as como su resguardo en las instalaciones del
Organismo al trmino de su trabajo.

Responsable de tener vigente su permiso de conducir.

Recoger documentacin diversa en la Delegacin de Soledad de Graciano Snchez los
martes y jueves de cada semana, salvo en caso contrario por orden girada, y entregarla a
quien corresponda



Elabor:
C.P. Irma Aguiaga Arvilla

Revis:
C.P. Irma Aguiaga Arvilla

Aprob:
C.P. Luca Guadalupe Hernndez Rodrguez

Fecha:

San Luis Potos, S.L.P. a 30 de Noviembre de 2008

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