Act. 8.

Leccin Evaluativa 2
Revisin del intento 1
Finalizar revisin

Comenzado el domingo, 4 de mayo de 2014, 16:24
Completado el domingo, 4 de mayo de 2014, 17:20
Tiempo empleado 55 minutos 25 segundos
Puntos 8/10
Calificacin 40 de un mximo de 50 (80%)
Comentario - Buen resultado. Debes profundizar en algunas de las temticas presentadas en las lecturas.
Question1
Puntos: 1
De acuerdo con la presentacin sobre Organizacin y Mtodos, de la Ing. Doris Rojas, se especifica
que cuando se desean realizar anlisis administrativos al interior de las organizacin, existen muchas
tcnicas las cuales se deben usar dependiendo del propsito que se desea alcanzar. Si el anlisis
adminsitrativo lo que busca es determinar la forma menos costosa de alcanzar un objetivo u obtener
el mayor valor posible de acuerdo con la inversin realizada, se esta hablando de la tcnica:
Seleccione una respuesta.

a. rbol de decisiones

b. Auditoria administrativa

c. Anlisis de Estructuras

d. Anlisis de costo-beneficio
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question2
Puntos: 1
De acuerdo con el ejemplo presentado en las diapositivas y utilizando las tablas MTM, que utiliza
smbolos especiales para cada uno de los movimientos bsicos, determine el cdigo y el tiempo en
unidades TMU que le corresponde a la siguiente descripcin de un movimiento:

"Alcanzar a una distancia de 30 cms un tornillo de 6 x 20 mm, dentro de un recipiente,
cogerlo y transferirlo a la otra mano a una distancia de 30 cm."

1. R12D-G1C1-M12A
2. 34.4 TMU
3. R12B-G21C-M12B
4. 43.4 TMU
Seleccione una respuesta.

a. 1 y 2 son correctas.

b. 2 y 4 son correctas.

c. 1 y 3 son correctas.

d. 3 y 4 son correctas.
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question3
Puntos: 1
Una de las fases correspondientes al estudio de Organizacin y Mtodos descrito en la lectura "Etapas
del estudio de Organizacin y Mtodos", especifica que la importancia de reunir, registrar,
recopilar informacin de tipo documental, informacin del campo de trabajo y tambin hacer uso de la
observacin directa, para poder conocer y analizar lo que realmente sucede dentro del puesto o
dependencia objeto de estudio, lo anterior le evitar al Analista de Organizacin y Mtodos, entre
otras:

1. Incurrir en interpretaciones errneas.
2. Emitir falsas conclusiones.
3. Reunir informacin suficiente.
4. Acumular hechos necesarios.
Seleccione una respuesta.

a. 1 y 2 son correctas.

b. 2 y 4 son correctas.

c. 1 y 3 son correctas.

d. 3 y 4 son correctas.
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question4
Puntos: 1
Segn articulo de portafolio denominado Los Nuevos Capitales: Generacin de Riqueza en la Nueva
Economa dice Las empresas tienen tres tipos de capitales tradicionales en los cuales se ha basado la
obtencin de riqueza en la pasada economa, ello son: CAPITAL ESTRUCTURAL: Conformado por las
cosas fsicas de la empresa, sus edificaciones, plantas, depsitos, sistemas de distribucin, entre
otros. CAPITAL FINANCIERO: Conformado por las acciones, el flujo de caja, y los dems elementos del
balance de la compaa. CAPITAL INTELECTUAL: Son las capacidades intangibles como marcas y
patentes. En este capital tambin contamos el conocimiento y la experticia del recurso humano. Este
concepto ha evolucionado a otros conceptos tangibles que generan mucho ms valor agregado a la
competitividad de las organizaciones, que debe ser de pleno conocimiento del equipo que integra la O
y M.

Seale en los siguientes enunciados dos de ellos:

1. Capital de la Imaginacin.
2. El capital estructural.
3. Capital del atrevimiento.
4. El capital financiero.

Seleccione una respuesta.

a. 1 y 2 son correctas.

b. 3 y 4 son correctas.

c. 2 y 4 son correctas.

d. 1 y 3 son correctas.
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question5
Puntos: 1
El Analista de Organizacin y Mtodos, independiente de la tcnica que est usando para la
recopilacin de la informacin, debe velar para que mientras se est desarrollando esta etapa no dar
opiniones preconcebidas, debe ser amable, discreto, pero sobre todo no debe:
Seleccione una respuesta.

a. Ser imparcial

b. Comprometerse con nadie.

c. Se egoista.

d. Ser autosoficiente.
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question6
Puntos: 1
Nike, una compaa famosa por sus zapatillas de alta tecnologa y otros artculos deportivos,
impulsados por grandes estrellas del deporte como Michael Jordn, la imagen de Nike era demasiado
masculina, se relacionaron ampliamente con el deporte y con los hombres del mundo, pero esta
compaa no estaba sacando participacin del poderoso mercado de artculos deportivos para las
mujeres, un mercado con compras superiores a los 15 Billones de dlares. Cuando Nike dirigi la
mirada a esta oportunidad comprendi que las mujeres piensan y sienten muy diferente a los
hombres, no conquistaran ese mercado tratando a las mujeres como hombres con imgenes
agresivas o de alto rendimiento, las mujeres pensaban ms en la salud y el bienestar, as que Nike
tuvo que desarrollar vnculos ms estrechos con las mujeres del mundo, sus ejecutivos viajaron a
diferentes lugares y se relacionaron estrechamente con el pensamiento femenino, para poder
responder directamente a las necesidades de las mujeres del mundo, fue as como en un viaje que
realizaron al Japn se inspiraron para crear a Kioto, un zapato liviano de fcil manipulacin, lo
sorprendente es que es el primer zapato que se fabrica en el mundo para la prctica del yoga
El caso expuesto anteriormente es un ejemplo claro del uso correcto del capital:
Seleccione una respuesta.

a. Financiero

b. Intelectual

c. Estructural

d. Relacional
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question7
Puntos: 1
Es un procedimiento que analiza cualquier operacin manual o mtodo por los movimientos bsicos
necesarios para ejecutarlos, asignando a cada movimiento un tiempo tipo predeterminado, que se
define por la ndole del movimiento y las condiciones en que se efecta. La definicin anterior est
describiendo al sistema:
Seleccione una respuesta.

a. TMM

b. MTM

c. NTPD

d. TMU
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question8
Puntos: 1
Como toda tcnica o mtodo, los estudios de organizacin y mtodos debe cumplir con una sere de
pasos o fases para su desarrollo, es decir una metodologa que le permita alcanzar con xito el
objetivo propuesto. En este sentido el estudio de organizacin y mtodos tiene:
Seleccione una respuesta.

a. Cinco fases

b. Tres fases

c. Cuatro fases

d. Seis fases
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question9
Puntos: 1
Una de las fases del estudio organizacional consiste en transformar los planteamientos y medidas de
mejoramiento administrativo en acciones especficas para cumplir con el objetivo del estudio. Esta
fase del estudio corresponde a la fase de:
Seleccione una respuesta.

a. Realimentacin

b. Reconocimiento

c. Reingenieria

d. Implementacin
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question10
Puntos: 1
De acuerdo con la presentacin correspondiente a la lectura no. 3, se especifica que cuando el Analista
de Organizacin y Mtodos o el funcionario responsable de esta actividad dentro de una empresa
realiza estudios de tipo administrativo, una de las cuales hace referencia a la tcnica que estudia cmo
est organizada la empresa, esta tcnica recibe el nombre de:
Seleccione una respuesta.

a. Anlisis de Estructuras

b. rbol de decisiones

c. Analisis de beneficio-costo

d. Anlisis de sistemas
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.