1.

- ORGANIGRAMA

GERENCIA GENERAL

SECRETARIA GENERAL

CONTABILIDAD

CONTRATISTAS

2.- FACTORES - SUBFACTORES FACTOR Formacion Profesional Complejidad Valores Relaciones profesionales Ejercicio de mando Condiciones de trabajo Competencias SUB-FACTOR Idiomas Formacion educativa Experiencia Laboral Dificultad del puesto Innovacion, creatividad Responsabilidad Honestidad Puntualidad Relaciones internas Relaciones externas Numero de subordinados Tipo de mando Exigencia laboral Ambiente laboral Riesgos laborales Desarrollo de competencias Integracion de competencias al trabajo

3.- PORCENTAJE DE LOS FACTORES N 1 2 3 4 FACTORES Formacion profesional Valores Complejidad Competencias % 30% 30% 20% 20%

4.- CUADRO DE FACTORES FACTOR PESO SUB-FACTOR Idiomas

Formacion Laboral

30%

Formacion academica

FACTOR

PESO

Experiencia laboral SUB-FACTOR

Responsabilidad Valores 30% Honestidad

FACTOR

PESO

Puntualidad SUB-FACTOR

Complejidad

20%

Dificultad del puesto

FACTOR

PESO

Innovacion, creatividad SUB-FACTOR

Desarrollo de competencias Competencias 20%

Integracion de competencias al trabajo 5- CUADRO GENERAL

Personal G.General Secretaria General Contabilidad Ingenieria RRHH Proyectos Contratistas Limpieza

Idiomas

Formacion laboral 20% Formacion academica 10 37.5 10 50 5 25 5 12.5 10 12.5 5 50 10 25 5 12.5

GERENCIA GENERAL

INGENIERIA

RRHH

PROYECTOS

LIMPIEZA

PESO 5%

VALORES

NIVELES 3 Avanzado 2 Intermedio 1 Basico 4 3 2 1 4 3 2 1 Doctorado Universitario Colegio completo Secundario incompleta Mas de 1 ao de 7 a 12 meses de 1 a 6 meses Ninguno NIVELES Alto Medio Bajo Alto Medio Bajo Alto Medio Bajo NIVELES

PUNTOS 15 10 5 50 37.5 25 12.5 50 37.5 25 12.5 PUNTOS 30 20 10 45 30 15 15 10 5 PUNTOS 30 20 10 30 20 10 PUNTOS 30 20 10

12.50%

12.50% PESO VALORES

10%

15%

5% PESO VALORES

3 2 1 3 2 1 3 2 1

10%

3 Alto 2 Medio 1 Bajo 3 Alto 2 Medio 1 Bajo NIVELES 3 Bueno 2 Regular 1 Malo

10% PESO VALORES

10%

10%

3 Alto 2 Medio 1 Bajo

30 20 10

Experiencia Laboral 25 12.5 25 25 25 25 37.5 50

Responsabilidad 30 30 30 30 20 10 10 10

Valores 30% Honestidad 45 15 30 15 15 30 15 30

Puntualidad 5 10 10 10 5 10 5 10

Complejidad 20% Dificultad del puesto 30 30 30 20 10 10 20 20

Complejidad 20% Innovacion, creatividad 10 20 30 20 30 30 10 10

Competencias 20% Desarrollo de comptencias Integracion de competencias al trabajo 20 20 30 20 20 30 20 10

10 30 10 20 10 30 20 10

TOTAL SIMBOLOS 222.5 227.5 225 177.5 157.5 230 172.5 167.5