UNIDAD 4

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Curso de Sociedades.
Universidad Gastón Dachary
 SOCIEDADES COLECTIVAS
 Historia. Ciudad de Florencia (Italia)-Edad
Media. Eran compañías familiares derivadas
del vínculo de sangre y que posteriormente
se fueron incorporaron otras personas que no
eran parte del vínculo de sangre.
 Importancia actual. Sociedad ordinaria que
se adaptaba facilmente a los cambios en el
mercado (capital inicial pequeño- auto
organicismo- leve riesgo económico- sencilla
redacción del contrato constitutivo)
 Concepto. Aquella sociedad de personas en
la que todos los socios son responsables
ilimitada y solidariamente por las 2
obligaciones de la sociedad
 SOCIEDADES COLECTIVAS
 Caracterización
1. Es una sociedad de responsabilidad limitada,
solidaria y subsidiaria
2. Es una sociedad personalista, donde el factor
determinante es la característica de cada
uno de los socios.
3. Es una sociedad en la que todos los socios
tienen acceso a la dirección y manejo de los
asuntos sociales

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 SOCIEDADES COLECTIVAS
 Denominación (art.126)
1. Denominación social (siempre debe incluir
el aditamento “Sociedad colectiva” o su
abreviación)
2. Razón social (se forma con el nombre de
uno, varios o todos los socios. Cuando no
incluya el de todos deberá agregar el
aditamento “y compañía” o su abreviatura.
Muchas veces aparece “e hijos” “y
hermanos” = NO

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 SOCIEDADES COLECTIVAS
 Administración
1. Auto-organicismo. Todos los poderes se concentran
en las personas de los socios
 Carácter intuitu personae de este tipo social

 Asunción por los socios de una responsabilidad

solidaria e ilimitada
 Administración y representación. Puede recaer tanto
en socios como en terceros (contrato Scial)
2. Estipulación contractual: un sistema de
administración unipersonal; plural conjunto; plural
indistinto; colegiado; escindir la función
administración de la de representación
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 SOCIEDADES COLECTIVAS
 Remoción del administrador
1. Pcio gral. En cualquier momento, sin necesidad
de demostrar la existencia de justa causa, los
socios mediante las mayorías correspondientes
pueden remover al administrador.
 Administrador no cumpla con sus deberes de
actuar con diligencia
 Administrador se encuentre inhabilitado,
incapacitado o imposibilitado para su cargo
2. Salvo pacto en contrario: Cuando la remoción
necesite justa causa y se niegue por parte del
administrador de la existencia se necesitará de
una sentencia judicial de remoción. Socios
disconforme con la remoción del administrador
tendrá derecho de receso
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 SOCIEDADES COLECTIVAS
 Renuncia del administrador
1. Pcio gral. Pueden renunciar a su función en
cualquier momento, salvo que el contrato
social disponga otra cosa.
2. Única obligación es que la misma no debe
ser en forma intempestiva o dolosa. En dicho
caso deberá resarcir el daño ocasionado

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 SOCIEDADES COLECTIVAS
 MAYORÍA NECESARIA PARA LAS RESOLUCIONES
SOCIALES (en el órgano de gobierno donde es la reunión de
socios)
1. Resolución que no modifica el contrato social: Mayoría
absoluta del capital social (socios que representen el 50% + 1
del capital social absoluto)
2. Resolución que modifican el contrato social: Unanimidad
salvo pacto en contrario.
 RESOLUCIÓN PARCIAL DEL CONTRATO DE SOCIEDAD:
 Muerte de un socio: excepción al pcio gral de las sociedades
de persona, cuando se incluye en el contrato que en caso de
fallecimiento continúe con sus herederos.
 Exclusión de un socio: cualquier socio puede ser excluido si
mediare justa causa (actos de competencia contra la
sociedad; incorporación a la sociedad los beneficios
obtenidos; resarcimiento de los daños causados)
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