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FUNDAMENTOS Y DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL

OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

El objetivo de la administracin de recursos humanos lo constituye la contribucin a la productividad que lleva a cabo el hombre a travs de su trabajo.

LA ADMINISTRACIN DE PERSONAL SIGNIFICA:

Reclutamiento, seleccin, desarrollo, utilizacin y ubicacin de los recursos humanos en las organizaciones, es parte de la funcin general de la administracin y es un sistema central y amplio en todas las empresas.

LOS ENCARGADOS DE LA ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS

Logran su propsito cuando consiguen alcanzar determinados objetivos y metas que sirven como parmetros para medir las acciones llevadas a cabo por los administradores de recurso humano.

LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS SON


Objetivos Sociales Objetivos Corporativos Objetivos Funcionales Objetivos Personales

DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS


Las organizaciones y sus departamentos de personal constituyen sistemas abiertos, de hecho, ambos se ven afectados por el entorno dinmico en que operan.

DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Desafos Externos Desafos Internos

DESAFOS EXTERNOS

Diversidad de la Fuerza de Trabajo Nuevos Factores Demogrficos Cambios Econmicos Cambios Culturales Cambios Tecnolgicos Del Sector Oficial

DESAFOS INTERNOS

Los Sindicatos Profesionales

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