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El Órgano Evaluador de la Escuela "General Ignacio Zaragoza" se reunió el 13 de enero de 2014 a las 9:00 horas para evaluar a los miembros del personal de apoyo y asistencia en la Décimo Novena etapa del Programa de Carrera Administrativa. Se evaluaron cuatro factores: desempeño laboral, capacitación, antigüedad y preparación académica. Después de revisar la documentación requerida, se emitieron los puntajes de la evaluación de cada trabajador. La sesión terminó a
El Órgano Evaluador de la Escuela "General Ignacio Zaragoza" se reunió el 13 de enero de 2014 a las 9:00 horas para evaluar a los miembros del personal de apoyo y asistencia en la Décimo Novena etapa del Programa de Carrera Administrativa. Se evaluaron cuatro factores: desempeño laboral, capacitación, antigüedad y preparación académica. Después de revisar la documentación requerida, se emitieron los puntajes de la evaluación de cada trabajador. La sesión terminó a
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El Órgano Evaluador de la Escuela "General Ignacio Zaragoza" se reunió el 13 de enero de 2014 a las 9:00 horas para evaluar a los miembros del personal de apoyo y asistencia en la Décimo Novena etapa del Programa de Carrera Administrativa. Se evaluaron cuatro factores: desempeño laboral, capacitación, antigüedad y preparación académica. Después de revisar la documentación requerida, se emitieron los puntajes de la evaluación de cada trabajador. La sesión terminó a
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Programa de Carrera Administrativa para la Calidad Acta Constitutiva del rgano Evaluador del Centro de Trabajo Personal de Apoyo
y Asistencia a la Educacin Bsica FACOEPAB-001 Dcimo Novena Etapa
En el centro de trabajo de la Escuela General Ignacio Zaragoza, siendo las 9:00 horas del da 13 de enero de 2014. Se reuni el rgano Evaluador de dicha institucin mencionada, ubicada en la calle Cofre de Perote N s/n, del municipio de Len, del Estado de Guanajuato, clave del centro de trabajo 11DPR1062W , turno matutino, zona 108 , con la finalidad de llevar a cabo la evaluacin de los cuatro factores de la Dcimo Novena etapa del Programa de Carrera Administrativa que comprende: desempeo laboral, capacitacin, antigedad y preparacin acadmica, del N del personal de apoyo y asistencia a la educacin bsica sindicalizado seccin 13 que laboran en esta institucin. Se congreg la o el director Juana de Lourdes Lpez Rodrguez, un representante del personal docente Rocio Arellano Leyva y el representante sindical Vernica Gutirrez Vera. Dando inicio a la misma, se coteja la documentacin que debe de entregar el personal al rgano Evaluador: documento comprobatorio de su antigedad en la SEG, constancia de capacitacin y preparacin acadmica e integrar el expediente requerido para la inscripcin de la etapa correspondiente. Terminada esta fase, se da por consiguiente el acto de evaluacin de los 4 (cuatro) factores al personal de apoyo y asistencia a la educacin bsica sindicalizado, con el propsito de desarrollar y retroalimentar objetivamente dicha evaluacin en el Formato FCAPS-3 y apegado conforme a los Lineamientos Generales de Carrera Administrativa. Finalizada la evaluacin de los factores, se emite los puntajes y copia de la misma a cada uno de las y los trabajadores, siendo los siguientes:
Nombre del personal BONILLA MORALES ARACEL
Puntaje
Anotar incidencias u observaciones de la sesin de evaluacin:
Se da por terminada la sesin el da 13 de enero de 2014, siendo las 9:40 horas.
Nota: Esta acta deber ser entregada a ms tardar el 21 de enero de 2014.
FIRMA DE LOS INTEGRANTES DEL RGANO EVALUADOR
Director (a) del Centro de Trabajo Juana de Lourdes Lpez R. Rodr