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Versión 2008

Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica

MTRO. DARÍO CARMONA GARCÍA Secretario De Educación Pública LIC. JOSÉ LUIS CROTTE ZERÓN Subsecretario De Educación Superior LIC. ENRIQUE MARTÍNEZ PELÁEZ Director General Académico Media

Elaboración y Actualización: Mtra. María de la Concepción Armenta Rosas. Dr. Marcos Jara Martínez.

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PRESENTACIÓN
La Secretaría de Educación Pública del Estado de Puebla y la Subsecretaría de Educación Media Superior a través de la Dirección General Académica, presenta el Modelo de Evaluación del Aprendizaje “MOEVA en su versión 2008”, en correspondencia a los procesos que se llevan a cabo en la Reforma Integral de la Educación Medias Superior (RIEMS) Federal y, conscientes de las implementación y adecuación que se realizan a nivel nacional, como lo es el enfoque de la evaluación de las competencias dentro de esta propuesta curricular, la cual denota cambios importantes tanto para el aprendizaje del estudiante como en la práctica docente educativa. A pesar de reconocer que algunas prácticas de evaluación son tan válidas hoy, como lo fueron años atrás al ser creadas, los pedagogos, filósofos, psicólogos e investigadores de vanguardia, sostienen que han surgido nuevos desafíos en este campo, los cuales requieren respuestas innovadoras. Por lo anterior se considera que el Modelo de Evaluación (MOEVA), incorpora en cada uno de sus componentes una alternativa metodológica para los docentes del Nivel Medio Superior en la modalidad de Bachillerato General Estatal. Este documento describe las finalidades y estructura del MOEVA. En su contenido se establecen los fundamentos pedagógicos, epistemológicos, filosóficos, políticos, sociológicos, lógicos y metodológicos que lo sustentan, así como su funcionalidad epistémica acorde con criterios académicos formulados en la RIEMS. La evaluación se ha convertido en los últimos años en un elemento central dentro del ámbito de la didáctica para mejorar la calidad de la educación y con ello implícitamente el proceso de evaluación del aprendizaje. La estructura general del MOEVA, responde a un enfoque pedagógico y epistemológico y son estos fundamentos con los que la operatividad del modelo, logrando trascender el énfasis tradicional de maestros y profesores de este nivel, en cuanto a la adopción de posturas de evaluación del aprendizaje, que van desde los extremos más conservadores acerca de los instrumentos de evaluación, hasta las posiciones más tolerantes de la memorización de conocimientos descontextualizados de las demandas del entorno del estudiante. Las finalidades de la evaluación como proceso dialéctico inciden en cada componente del modelo delimitando la importancia de conocer cuáles y 2

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qué aspectos del desarrollo cognitivo de los estudiantes es necesario potenciar, en qué momento del proceso y con qué finalidad se debe dimensionalizar a la evaluación, para que se traduzca en un aprendizaje que permita de forma continuada y progresiva adentrarse a la evaluación formadora. Se establecen en el MOEVA la evaluación de las competencias, las cuales se evalúan por medio de los Ejes de evaluación, que integra: Conocimientos, Procesos y Productos y, Desempeño Actitudinal Consciente, arrojando las evidencias de desempeño, a través de instrumentos como la rúbrica, la lista de cotejo, la guía de observación, la escala valorativa, entre otros. Los Tipos de evaluación: Diagnóstica, Formadora y Sumativa y los Periodos de evaluación: Ordinario y de Regularización. Componentes que constituyen la estructura del modelo. El MOEVA sistematiza el proceso de evaluación de las competencias, estableciendo los lineamientos generales, específicos y operativos que conduzcan a los estudiantes y docentes hacia cada eje, tipo y periodo de la evaluación con el fin de evaluar el aprendizaje por competencias en sus preceptos rectores gnoseológicos, hacia la autoformación del estudiante a partir de sus actividades conscientes intencionales. (ACI). Los fundamentos que se conceptualizan y operacionalizan dentro del MOEVA, el “qué, por qué, para qué, cómo y cuándo evaluar” constituyen su lógica de justificación contrastada con una vertiente fundamentalmente práctica, como búsqueda personal y social de relaciones múltiples y diversas con otras realidades educativas dentro del nivel medio superior ya que satisfacen necesidades o desarrollan competencias de la propia realidad académica del estudiante, las cuales implican y exigen el proceso de “conocer el conocer” como un desarrollo consciente que no se fragmenta del proceso de evaluación, sino que se integra al proceso mismo como fenómeno educativo, tomando sentido así la “búsqueda humanizante”. Subyace en el MOEVA en cada uno de sus componentes una muy rica y convergente experiencia de búsqueda y autoformación propia de la autoconstrucción histórico-social de la humanidad. El MOEVA esta diseñado para guiar, orientar y normar la práctica docente educativa en el ámbito de la evaluación del aprendizaje, dentro del marco legal y normativo de la educación. Su diseño es persistente con una visión pragmática en proceso de construcción y perfeccionamiento permanentes.

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3 5 7 7 10 11 12 14 14 14 15 16 18 19 20 21 21 22 22 25 25 26 27 27 27 28 30 34 34 35 34 MARCO CONCEPTUAL La Evaluación Eva ción del Aprendiza lua je Modalidade de Eva ción s lua E NFOQUES DE LA EVALUACIÓN E NFOQUE DE LA E VALUACIÓN PROPUESTO E VALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS E JES DE EVALUACIÓN a) LaEvaluación delos Conocim ientos b) La Evaluación de los Procesos y Productos c) La Eva ción del De peño Actitudinal Consciente lua sem TIPOS DE EVALUACIÓN a) Eva ción Diagnóstica lua b) Evaluación Form adora c) Evaluación Sum ativa.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica PRESENTACIÓN INTRODUCCI ÓN MARCO DE REFERENCIA Diagnóstico y Pronóstico Fundam entación a) Lega l b) Norm ativa Pág. PERIODOS DE LA EVALUACIÓN a) Periodo Ordinario b) Periodo de Regulariza ción Cursos de Recupera ción Académ (CUREA) ica MODE LO DE E VALUACIÓN DEL BACHI LLE RATO GENERAL E STATAL (MOEVA) CALIFI CACIÓN Y ACREDITACIÓN CALIFI CACIÓN ACREDITACIÓN FUENTES DE IN FORMACIÓN INTRODUCCIÓN 2 .

evaluadas a través de instrumentos como la rúbrica. Calificación y Acreditación. se incide en la construcción ecléctica del enfoque del MOEVA. específicamente para el Bachillerato General Estatal. Se evaluarán conjuntamente los Conocimientos: construcción o reconstrucción. así como sus ponderaciones son de gran repercusión en la vida académica y social de los estudiantes. Tipos y Periodos de la Evaluación.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica El MOEVA se caracteriza como un modelo de evaluación humanizante integrador que atiende a las necesidades pedagógicas diseñado conforme a las categorías de la didáctica. procedimientos. Enfoques de la Evaluación. c) Cobertura y d) Eficiencia Terminal. actitudes. la aplicación de métodos. la asunción de valores y el nivel de autoapropiación y autoformación alcanzado por el estudiante. constructivista. Marco Conceptual. los procesos de los Procesos y Productos. principios. habilidades. Ejes. la lista de cotejo. en su Desempeño Actitudinal Consciente desde una dimensión holística evidenciada en los desempeños logrados por el estudiante en cada uno de los tres ejes de evaluación. Procesos y Productos y. así como sus modalidades de evaluación. Posteriormente se presentan y describen cada uno de los componentes sustantivos del Modelo: la evaluación de las competencias que integra a los “ejes de la evaluación”. lográndose entonces una visión integral de la evaluación del desarrollo de la competencia. Los “tipos de evaluación” y los “periodos de la evaluación” prevaleciendo para su implementación su dimensión de unidad dialéctica. datos. Enfoque de la evaluación propuesto. Al confrontar los fundamentos pedagógicos del aprendizaje en función de los enfoques de la Evaluación: conductista. la escala valorativa. b) Deserción. La evaluación de las competencias se realiza a través de la integración de sus “ejes”: Conocimientos. Se asientan los fundamentos legales y normativos que preservan el carácter legítimo del documento. el MOEVA y. Desempeño Actitudinal Consciente que arrojan las evidencias de desempeño. entre otros. leyes. 2 . El presente documento esta formado por los siguientes componentes: Marco de Referencia. El Marco de Referencia contextualiza a la Educación Media Superior en el país. cognitivista. apropiación y aplicación de los conceptos. ya que los ejes se establecen de manera holográfica teniendo una relación interna entre ellos. En el Marco Conceptual se centra a la evaluación como componente pedagógico y como categoría del proceso enseñanza-aprendizaje. ecológico e histórico cultural. guiando y sistematiza institucionalmente la evaluación del proceso de enseñanza aprendizaje bajo el enfoque de las competencias para el nivel medio superior. sitúa y describe la composición de los cuatro principales indicadores: a) Absorción. uno presupone al otro y cada uno de ellos guarda una vinculación con la totalidad. la guía de observación.

La evaluación Diagnóstica promueve un vínculo significativo entre lo que el estudiante sabe. rebasando las influencias condicionantes y habituales de la evaluación formativa que sólo conduce a la revisión del logro de los objetivos y contenidos que se estén atendiendo en un momento determinado de la evaluación. periodo o momento. Es decir. es la búsqueda de lo humano hacia una progresiva y más auténtica autoformación del estudiante desde su “ser” hacia lo social. es decir que la evaluación formativa para este modelo se dimensionaliza como “Evaluación Formadora” insertándose las prácticas evaluativas como un aprendizaje. piensa y siente antes de iniciar su proceso de aprendizaje con respecto a los contenidos u horizontes de búsqueda a abordar en cada asignatura. La evaluación Sumativa o sumaria acota su finalidad de totalizar los aprendizajes que el estudiante ha logrado al final de determinada unidad. La operatividad y aplicación de la evaluación formadora se delimita durante el proceso enseñanza-aprendizaje. apropiación y despliegue de la competencia. a realizar un plan de acción para conseguir. La dimensionalización de la evaluación formativa a la evaluación Formadora implica un cambio en la actitud. El Periodo Ordinario corresponde al lapso de tiempo comprendido entre el inicio y término de cada uno de los semestres: “A” o “B” del ciclo escolar en curso en todos los grados. a través de las diversas modalidades de evaluación como la autoevaluación. a establecer los pasos lógicos y necesarios para el despliegue de las competencias. conforme a las fechas establecidas en el calendario escolar descriptivo. La evaluación Formadora con sus aplicaciones e implicaciones se presenta como un espacio de reflexión y una estrategia para la construcción. A través de este tipo de evaluación se crean espacios para propiciar el aprendizaje y no sólo para evaluar los contenidos que se están enseñando. ya sea en el Periodo Ordinario o de Regularización. El Ordinario y el de Regularización. a establecer juicios y expectativas. En el transcurso de cada uno de los semestres el docente 2 . que por medio de la evaluación Formadora. coevaluación y heteroevaluación. establece dos periodos. se utiliza para efectos de asignar una calificación. Esta evaluación aporta en efecto criterios formativos con visión holística de las actividades de aprendizaje impregnadas siempre de un carácter y finalidad formativa que se le asigna de manera permanente. con el propósito de emitir un juicio relativo a la acreditación académica y promover al estudiante a otro nivel o etapa del proceso educativo. esta evaluación constituye el punto de partida para la organización y secuencia de la enseñanza y el aprendizaje. a identificar recursos.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica En el MOEVA se conceptualizan y operan tres tipos de evaluación. conceptualización y operación de las prácticas docentes evaluadoras. se apunta a que el estudiante aprenda a autoevaluarse. trátese de un estudiante o del grupo en general. a identificar y expresar sus necesidades. El componente de los Periodos de Evaluación. El alcance de este nuevo enfoque formador de la evaluación.

El Periodo de Regularización corresponde al lapso de tiempo que se aplica al término del periodo ordinario de cada semestre. como requisito académico y administrativo para fortalecer las necesidades de aprendizaje y tener derecho a la presentación de la evaluación de Regularización: Extraordinaria o a Título de Suficiencia. MARCO DE REFERENCIA 2 . que le permiten al alumno continuar o no en las etapas subsecuentes del proceso educativo. En el rubro normativo se encuadran los lineamientos de la Calificación para determinar la Acreditación. con la calificación mínima de acreditación 6 (Seis). ya sea “A” o “B” del ciclo escolar en curso en todos los grados. Se describe seguidamente el MOEVA como el componente estructural esencial. ya que aclara la conceptualización propia del Modelo. sus características generales como modelo educativo humanizante e integrador hacia la autoapropiación. Finalmente se citan las fuentes de información para quienes deseen consultar y profundizar en el contenido del MOEVA. lo actitudinal y lo metacognitivo. con el enfoque Critico-HumanistaSocial. ya que sienta las bases y los lineamientos sistemáticos para la Evaluación y Acreditación de esta modalidad educativa. La propuesta establecida en el presente documento va más allá de las aulas. conforme a las fechas establecidas en el calendario escolar descriptivo. mismos estudiantes que deberán asistir obligatoriamente a los talleres de recuperación en referencia. en el periodo de evaluación Ordinario. Para ello. que a un proceso único corresponde una evaluación integradora también única. ponderando a la evaluación como parte del proceso pedagógico en la medida que refleja la unidad entre lo cognitivo. por lo que la trascendencia de su implementación se consolidará con la práctica continua y progresiva de los involucradas en esta tarea educativa. es el Programa de los Talleres de Recuperación Académica (TAREA). lo procedimental. Un componente del MOEVA que contribuye a la mejora de la calidad de la educación. institucionales y sociales. tipos y periodos.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica realizará tres cortes para la evaluación llamados momentos parciales de la evaluación. cuya implementación atiende como proceso de apoyo a las necesidades académicas de aquellos estudiantes. se establece la manera teórico-práctica del modelo que permite expresar su desarrollo y aplicación. atendiendo a los requerimientos administrativos. que no aprobaron de una a cinco asignaturas como máximo. es decir. una vez conceptualizados los tres componentes de la evaluación: ejes.

lo que representa un incremento del 45 por ciento respecto a la cifra de inscripción esperada para el ciclo escolar 2000-2001. lo cual significa que el país cuenta con un gran potencial social humano en edad joven. además.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica Diagnóstico y Pronóstico En la historia de la Educación Pública. menos de la cuarta parte en edad de cursar estudios superiores. en los flujos migratorios y en los patrones de empleo. por la pertinencia y la solidez de los conocimientos y habilidades. Se concibe con ello su carácter esencialmente formativo e integral con impacto en los estudios superiores o universitarios de cada uno de los egresados. requisita esto que todos los actores educativos debemos estar preparados para afrontar los múltiples cambios que nuestra sociedad proyecta como son el cambio en los patrones de asentamiento de la población. identificándose como el nivel posterior a la Educación Básica. actitudes y valores necesarios para su desarrollo e integración a la sociedad como adultos responsables. competencias. como resultado del compromiso entre sociedad y Estado para entonces la Educación Media Superior será la escolaridad mínima que se espera de los jóvenes mexicanos. se ha contemplado que la cobertura de la Educación Media Superior estará por encima del 70 por ciento en el grupo de edad entre 16 y 18 años. científica y tecnológica. La población joven en México (12 -29 años de edad) constituye aproximadamente una tercera parte del total de la población. se asienta que la Escuela Nacional Preparatoria es la semilla de la que surge el árbol de la Educación Media Superior en nuestro país. apenas la mitad de los jóvenes en edad de cursar el Nivel Medio Superior. reconocido socialmente por su valor intrínseco. en la medida que la calidad y equidad. 2 . en la composición por grupos de edad. asiste a alguna universidad. cursa este nivel y. saberes.4 millones de estudiantes en este nivel. Sin embargo. El estudiante de este nivel como parte del desarrollo de su personalidad fortalece su formación humanística. Sobre este rubro cabe señalar que una de las tendencia demográfica nacional apuntan a que la población de seis a catorce años de edad comenzará a disminuir en tanto que el grupo de jóvenes entre 15 y 24 años –quienes estarán demandado los servicios de Educación Media Superior y Superior alcanzará su nivel máximo al término de la presente década–. se busca entonces que este nivel provea a los estudiantes de las habilidades. La Educación Media Superior tiene frente a la sociedad compromisos educativos de trascendencia social. permitirán la consolidación de una sociedad en la que los individuos tengan las mismas oportunidades de desarrollo. capaces de desempeñarse en el medio laboral y participar en la vida social. se estima que para el año 2010 a nivel nacional se estará atendiendo a 4. Centralmente dentro de las perspectivas de la Educación en México hacia el año 2010.

en donde la evaluación del aprendizaje coexiste y es parte esencial del proceso de enseñanza aprendizaje. valorarlos y emprender acciones que propicien mejorar la situación existente con respecto a los resultados estadísticos en los siguientes cuatro macro indicadores. Programación y Presupuesto. Podemos observar en el grafico 1. En el Estado de Puebla la Educación Media Superior. SEP. conducen a la reflexión de reconocer que la evaluación no es un acto final. Muestra el índice de transición de los alumnos del Nivel Medio Básico al Nivel Medio Superior. como en este indicador “absorción” presenta y proyecta un aumento porcentual para lo cual se requieren acciones concretas que permitan alcanzar los niveles máximos de cobertura. 1a) Absorción.. del proceso de aprendizaje que crea relaciones interactivas y consustanciales garantizando la pertinencia y eficiencia de los resultados que median en la calidad de la educación del BGE. Municipales y Particulares. Nota: los datos corresponden a la serie histórica y pronósticos determinados por dicha dirección 2 2 . resulta claro que los recursos destinados a este nivel deberán ser incrementados y mejor ejercidos1. las cuales conforman la Comisión Estatal para la Planeación y Programación de la Educación Media Superior –CEPPEMS–. ni un proceso paralelo sino un proceso mismo. Capacitación para el Trabajo. Escuelas de Formación Profesional Técnico y Centros Escolares del Estado La interpretación y observancia obligada de los principales indicadores de las condiciones que guarda la Educación Media Superior y de manera concreta el Bachillerato General Estatal. Dentro de ella se tienen las instituciones dirigidas y administradas por la Secretaría de Educación Pública a través de la Subsecretaría de Educación Media Superior: Bachilleratos Generales Oficiales. Preparatoria Abierta.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica considerando que el gasto por estudiante a partir del Nivel Medio Superior es al menos cuatro veces más elevado que el de un alumno de Educación Básica. en el ciclo escolar próximo pasado2. indica el porcentaje de alumnos que se inscribieron en el Bachillerato con respecto al número de alumnos egresados de la escuela secundaria. 1 Fuente: Dirección General de Planeación. es conformada por una gama diversa de modalidades que oferta el nivel educativo de acuerdo a las necesidades de la población. juzgarlos. todo ello permite la interpretación cualitativa y cuantitativa de los datos obtenidos. Educación Media Superior a Distancia. programación y Presupuesto. SEP Fuente: Dirección General de Planeación.

2do o 3ro) y por ello truncan sus estudios en el bachillerato. Representa el porcentaje de alumnos que no continúan sus estudios y por lo tanto no concluyen satisfactoriamente algún grado escolar (1ro. porcentaje muy aliciente y motivador en la gestión oportuna de acciones que garanticen disminuir la deserción. Se pronostica de 8. Se puede apreciar en el gráfico 2 el comportamiento que se tiene y el que visualiza al final de sexenio.7% . Es la proporción de alumnos que finalizaron el ciclo escolar pero no cumplieron con los requisitos de acreditación total de una o varias asignaturas de la curricula para ser promovidos del grado o nivel educativo que finaliza 2 .Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica b) Deserción. c) Reprobación.

618 alumnos. Ver gráfica 5. respecto al número de alumnos que ingresaron a este nivel en la cohorte correspondiente. en otros (específicamente la reprobación y la eficiencia terminal) es urgente emprender acciones que permitan increpar esta situación existente. en en se se De manera específica dentro de los Bachilleratos Generales Estatales en el ciclo escolar 2005-2006. Es el porcentaje de alumnos que concluyen un nivel educativo. valora que el grosor de la población atendida por este nivel encuentra en los Bachilleratos Generales con un 79%. 9% en escuelas de Profesional Técnico. Fundamentación Los sustentos legales y normativos del MOEVA. La situación cuantitativa descrita nos permite interpretar que aunque algunos indicadores de los referenciados.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica d) Eficiencia Terminal. se cuenta con 576 instituciones. guardan un comportamiento parcialmente aceptable. inscriben y guían lo dispuesto en el presente documento en el marco de la legalidad en el contexto mexicano y de manera particular en la entidad poblana. tenemos que 12% de los alumnos se encuentra inscrito Bachilleratos Tecnológicos. Con respecto al tipo de cobertura dentro del Nivel Medio Superior Puebla. que son atendidos por 4487 docentes con una cobertura de 84. 2 .

en cuanto -sin hostilidades ni exclusivismosatenderá a la comprensión de nuestros problemas. Además: 1a) Será democrático. luchará contra la ignorancia y sus efectos. en la independencia y en la justicia. sus organismos descentralizados y los particulares con autorización o con reconocimiento de validez oficial de 2 .. Las instituciones como las actividades que se realizan dentro del territorio nacional están regidas por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. a la defensa de nuestra independencia política. entidades federativas y municipios-. cuanto por el cuidado que ponga en sustentar los ideales de fraternidad e igualdad de derechos de todos los hombres. de religión. de grupos. sino como un sistema de vida fundado en el constante mejoramiento económico. al aseguramiento de nuestra independencia económica y a la continuidad y acrecentamiento de nuestra cultura. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Ley General de Educación. los fanatismos y los prejuicios. las servidumbres. II. el amor a la patria y la conciencia de la solidaridad internacional. considerando a la democracia no solamente como una estructura jurídica y un régimen político. 3c) Contribuirá a la mejor convivencia humana tanto por los elementos que aporte a fin de robustecer en el educando junto con el aprecio para la dignidad de la persona y la integridad de la familia.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica a) Legal Se delimita por lo dispuesto en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal de Educación. La Ley General de Educación es un documento creado con el fin de regular “la educación que imparten el Estado -Federación. de sexos o de individuos. 2b) Será nacional. evitando los privilegios de razas.. social y cultural del pueblo. al aprovechamiento de nuestros recursos. la convicción del interés general de la sociedad.El criterio que orientará a esa educación se basa en los resultados del progreso científico.la educación que imparta el estado tenderá a desarrollar armónicamente todas las facultades del ser humano y fomentará en él. a la vez. la cual establece el marco jurídico con el que debe operar toda propuesta educativa. en este caso tenemos: Artículo 3º.

emitidos por la SEP Federal. “El reto consiste en establecer un sistema de evaluación integral del desempeño y funcionamiento de las escuelas que permita su mejora continua a través del establecimiento de un conjunto de estándares relativos a la formación de los estudiantes. En ese sentido señala.49 Ibídem. Sus resultados serán tomados como base para que las autoridades educativas. 56 Ibídem. fracción 10 de esta ley se estipula que. Pág. en el ámbito de su competencia adopten las medidas procedentes..” Asimismo el artículo 29 plantea que la evaluación deberá ser “sistemática y permanente. Pág. está compuesta por un conjunto de disposiciones que garantizan el carácter nacional de la educación y la aplicación de las disposiciones generales en este caso las referidas a la evaluación del aprendizaje y para el aprendizaje del Nivel de Educación Media Superior en la modalidad de Bachillerato General.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica estudios.” 3 Esta ley.] realizar la planeación y la programación globales del Sistema Educativo Nacional. Programa Nacional de Educación 2001-2006 Se llevará a cabo un profundo esfuerzo de revisión de la normatividad del nivel educativo y un mejoramiento de sus sistemas de evaluación…” Las políticas del gobierno de la República en materia de Educación Media Superior se orientarán por los objetivos establecidos en el Programa Nacional de Desarrollo 2001-2006 y coadyuvarán en un marco de corresponsabilidad de los actores sociales con los planteles educativos y las entidades federativas. al perfil de los profesores. 64 Documento publicado por SEP Federal 2 . El Plan Estatal de Desarrollo 2005-20119. El Programa Sectorial 2005-2011 y El Programa Institucional de la Secretaría de Educación Pública 2005-201110 así como cada uno de los Acuerdos Secretariales relativos a la Evaluación del Aprendizaje. Pág.”5 4 b) Normativa La fundamentación normativa se estipula en El Programa Nacional de Educación 2001-20066. En el artículo 12. aplicables al multicitado nivel. El Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 y el Programa Sectorial Federal 2007-2012. evaluar a éste y fijar los lineamientos generales de la evaluación que las autoridades educativas locales deban realizar.. “corresponde de manera exclusiva a la autoridad educativa federal [. a la infraestructura y al equipamiento 3 4 5 6 Ley General de Educación.

éticos y con capacidades suficientes para integrarse al mercado de trabajo y para participar libre y responsablemente en nuestra democracia mediante el cultivo de valores como la libertad. Igualdad de Oportunidades. los objetivos nacionales arraigan la unidad nacional y las estrategias inciden en la trascendencia formativa de todo niño o joven. así como para la gestión de los planteles. habilidades y competencias …” OBJETIVO 13 2 . la justicia y la capacidad de diálogo.” 2• “Impulsar mecanismos sistemáticos de evaluación de resultados de aprendizaje de los alumnos …” así mismo. la justicia y la capacidad de diálogo. específicamente: 1• “…formar ciudadanos perseverantes. y fomentar en éstos el desarrollo de valores. habilidades y competencias …” Programa Sectorial 2007-2012 Este documento en su página 36 nos dice: “Se trata de formar ciudadanos perseverantes.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica necesarios para la impartición de los programas educativos. También se requiere que las instituciones establezcan mecanismos eficaces para informar a la sociedad sobre sus resultados académicos y el uso de los recursos públicos y privados puestos a su disposición” Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 En este documento se funda al “Desarrollo Humano Sustentable”. y fomentar en éstos el desarrollo de valores.3 Transformación Educativa Objetivo 9 Estrategias “Impulsar mecanismos sistemáticos de evaluación de resultados de aprendizaje de los alumnos…” “… la EMS contará con un sistema de evaluación integral” “… relevancia en el desarrollo integral de los estudiantes.” Dentro de sus ejes y estrategias tenemos: Eje 3. éticos y con capacidades suficientes para integrarse al mercado de trabajo y para participar libre y responsablemente en nuestra democracia mediante el cultivo de valores como la libertad. Se delimita el logro de crear una atmósfera en la “que todos puedan aumentar su capacidad y las oportunidades puedan ampliarse para las generaciones presentes y futuras”. “… la Educación Media Superior contará con un sistema de evaluación integral” 3• “…relevancia en el desarrollo integral de los estudiantes. como principio rector. 3.

. El documento en el objetivo 3 a la letra señala: “. Se señala en su cuarto eje “Política Social y Combate a la pobreza”.reformular políticas y hacer recomendaciones generales que orienten y promuevan el desarrollo de la Educación Media Superior a partir de los reportes de la evaluación” Programa Sectorial 2005-2011 Presenta los objetivos. Programa Institucional de la Secretaría de Educación Pública 2005-2011 Este Programa Institucional se deriva de los programas anteriores. línea de acción 1. objetivos. estrategias y líneas de acción que se desarrollarán durante los próximos seis años en el Sector Educación. La estrategia 3. integrar y poner en operación un sistema de información y evaluación. Cultura y Deporte.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica Estrategias: “Revisar el marco reglamentario e instrumentar procesos de evaluación en el sistema de EMS”. estrategias y líneas de acción. las cuales dan el derrotero que habrá de seguir el estado de Puebla. la segunda línea de acción establece: “. que considere la utilización de indicadores estratégicos para medir la calidad de la Educación Media Superior”. específicamente para la Educación Media Superior en su primera y segunda línea de acción implanta: 1• Diseñar. de la evaluación y la adecuación del marco normativo para lograr el sano desarrollo del nivel”. integrar y poner en operación un sistema de información y evaluación. 2 . De la misma forma. y un mejoramiento de sus sistemas de evaluación …” Plan Estatal de Desarrollo 2005-2011 El Plan Estatal de Desarrollo 2005-2011 es un documento en el que se describe la situación social.. objetivo 3.. se encuentran enmarcados en el Plan Estatal de Desarrollo y se derivan de las características y necesidades contenidas en el diagnóstico de cada sector. “Diseñar.1 instituye: “Promover mejores niveles en la Educación Media Superior generando acciones que contribuyan a la conformación de una cultura de la evaluación institucional”.Impulsar la coordinación y gestión adecuadas de la Educación Media Superior a través del fomento a la cultura. “Se llevará a cabo un profundo esfuerzo de revisión de la normatividad de ese nivel educativo. En él se fijan los ejes.. que considere la utilización de indicadores estratégicos para medir la calidad de la Educación Media Superior. política y económica de los poblanos...

29. Acuerdos Secretariales. 71 •Acuerdo Secretarial No. 17 •Acuerdo Secretarial No. deben tomar en consideración el desarrollo del propio estudiante. 27. sus habilidades. en caso necesario actividades de recuperación. Estos acuerdos vertidos específicamente al ámbito de la evaluación son los siguientes: •Acuerdo Secretarial No. un medio desde el que se valoraba un aprendizaje y sólo a partir de los datos obtenidos. 286 y •Los Acuerdos Secretariales Nos. La literatura histórica educativa deja en claro que la evaluación en sus usos convencionales ha sido considerada como un elemento externo de la actividad de aprender. 28. así se privilegia la educación como proceso personal y social de continuado crecimiento y aprendizaje para la vida. 36 y 40 del Congreso Nacional del Bachillerato. qué elementos de conocimiento intervienen en la enseñanza y cuáles son las condiciones bajo las que es posible el aprendizaje. Lo específico de la educación es el “aprender”. Cocoyoc. 31. 30. el desarrollarse y crecer permanentemente a partir de sí mismo y en relación armoniosa con el entorno natural y social como un proceso nunca acabado. es decir sus expectativas. La evaluación a través de los modelos educativos centrados en el aprendizaje. 70 •Acuerdo Secretarial No. sus actitudes. se iniciaban nuevos aprendizajes o. Morelos 1982 MARCO CONCEPTUAL La Evaluación El fin de la educación es generar hombres conscientes del desarrollo de las potencialidades ínsitas en todos los seres humanos. 2 . a partir de los resultados de los reportes de evaluación. Desde un punto de vista psicológico y pedagógico se comprenden los procesos cognitivos identificando a través de las teorías educativas. concretamente para las diversas modalidades existentes en el Nivel Medio Superior.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica 2• Reformular políticas y hacer recomendaciones generales que orienten y promuevan el desarrollo de la Educación Media Superior. Un elemento que se hace presente en esta fundamentación corresponde a los Acuerdos Secretariales emitidos por la Secretaría de Educación Pública a nivel federal.

como concepto aglutinador. actividades u objetivos. la curricular.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica competencias. El desarrollo de este apartado se centra en la evaluación como categoría del proceso de enseñanzaaprendizaje. concebido como “el proceso continuado y sistemático mediante el cual se obtiene información acerca de los elementos o componentes del proceso educativo. Evaluación del Aprendizaje El campo de la pedagogía exige claridad entre las relaciones epistemológicas y la evaluación. estilos de aprendizaje. 2000)7 e integral. docente sin faltar la evaluación del aprendizaje. cómo lo hacemos. con una perspectiva congruente con las teorías que se propugnan.. motivaciones e intereses y en sí sus necesidades y proyección futura. en la práctica no han logrado incursionar directamente como herramienta de transformación en el aprendizaje del estudiante y al denotar a la evaluación como componente pedagógico se recobra su dimensión formadora en el proceso del aprendizaje. Como componente pedagógico la evaluación es un proceso continúo. dependiendo de su propósito. y porqué lo hacemos. a través del cómo y para qué evaluar el aprendizaje. el término evaluación en el ámbito pedagógico es una generalización relativamente creciente. puede estar enfocada a diferentes tipos.O. examinando y contrastando con el de otros. el análisis y la interpretación de información para establecer juicios de valor. I. Págs. para un aprendizaje significativo derivado de la construcción social del estudiante en un contexto de evaluación continuada (Bordas. criterios o normas que permiten emitir juicios de valor para la toma de decisiones tendientes a mejorar la calidad de la educación”. 289-294 La metacognición es la habilidad del estudiante que le permite tomar conciencia de su propio proceso de pensamiento. sistemático y participativo cuyo propósito es la obtención. Barrios (2000). Sistemas de evaluación de los aprendizajes. En esta inserción de la práctica formadora de la evaluación se dirigen las acciones del MOEVA. Es preciso avanzar en el nivel Medio Superior hacia una evaluación formadora que se fundamente en la necesidad de evaluaciones metacognitivas8. que este andamiaje favorezca el autodesarrollo y la autoconstrucción del estudiante como sujeto 7 Bordas . que sirven como base para la toma de decisiones y permiten lograr el desarrollo continuado del estudiante. los cuales presentan variaciones. Con los fundamentos de la evaluación aquí referenciados. planteando eslabones acordes a la época en el ámbito de la evaluación. superior a la comprobación. existiendo características específicas que la distinguen. se abren horizontes evaluativos que si bien teóricamente no son nuevos. Es un diálogo interno que nos induce a reflexionar sobre lo qué hacemos. comparados con estándares. la medición y al examen tradicional. verbigracia: la evaluación institucional. realizar autoevaluaciones y autorregulaciones para el autoaprendizaje. para el desarrollo del “aprender a aprender” y. 8 2 .

Circunscribirá la interactividad de los aprendizajes que se realizan en relación con el contexto. El enfoque actual contrasta la evaluación formadora con la acción pedagógica al orientar y facilitar al estudiante el proceso para su formación holística en sus extensiones: personal. halla caminos propicios para el desarrollo de las competencias que describen fundamentalmente conocimientos y habilidades. 161. La premisa que se asume es que el problema fundamental de la educación y en consecuencia de la evaluación es de “consciencia y no de eficiencia”. apunta a la realización de la evaluación por parte del propio alumno. el estudiante “aprende a evaluar evaluando”. A. para ello tendrá que apropiarse de estrategias que contribuyan al aprendizaje de la evaluación. con cada una de las actividades de aprendizaje. el estudiante asumirá su desarrollo en el ámbito de las prácticas sociales y humanas. de valores socioculturales y de los sentimientos e individualidad de los estudiantes. Planeación. tenderá al establecimiento de un puente comunicacional entre las búsquedas conscientes de la sociedad y las nuevas maneras de mejorar la condición individual en tanto ser social. 2 . conducción y evaluación del aprendizaje. entre estas tenemos: Autoevaluación: como lo describe Aduana (2002)9. el MOEVA. indispensables en la formación del estudiante. En este contexto evaluar es acompañar al estudiante de forma continuada en su desarrollo integral. En su doble dimensión individual y social. garantizando con ello el aprendizaje. el desarrollo del Desempeños Actitudinal Consciente. en este sentido. implica una mayor comprensión y compromiso por parte del docente como del discente en los procesos que están realizando. caminando de esta forma de una evaluación del aprendizaje uniforme a una evaluación multicultural. religiosas y personales de los estudiantes. su dominio se dirige a una autonomía creciente tanto en el ámbito del aprendizaje como su desenvolvimiento individual y social. que se despliegan y movilizan desde los distintos saberes. El saber utilizar el pensamiento como recurso máximo del ser humano para convertirlo en una herramienta de trabajo: Enseñar a aprender 9 Aduna. incluida en el mismo acto de aprendizaje.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica epistémico. étnicas. concebidas para la búsqueda consciente de lo humano. Se implica en este matiz de consideraciones el concepto de evaluación como un modo inclusivo de atender a las diferencias propias de los subsistemas. (2002). esta modalidad implica una dimensión cognoscitiva en el aprender a aprender. así como las culturales. La evaluación del aprendizaje y para el aprendizaje. social y profesional. Sólo de esta manera el propio estudiante. es decir. Modalidades de Evaluación La evaluación. P. procesos de los Procesos y Productos y. lo cual significa que el proceso evaluativo no está al margen de ideologías.

Es decir. a la autonomía y a la madurez mental que se logra con la enseñanza de estrategias. sobre su trabajo. Desde esta perspectiva. epistemológicas y filosóficas. ENFOQUES DE LA EVALUACIÓN En el camino hacia la construcción de un modelo teórico sobre la evaluación12. garantizando con ello el mejoramiento de su desempeño. Lo anterior implica. La valoración tiene como cometido principal la comprensión y mejora de los procesos y productos de aprendizaje personales y compartidos. honesta y con un nivel de introspección y reflexión profundo. Generalmente es una evaluación entre pares o iguales. A. docentes) con la intención de mejorar la calidad de la actuación del educando y de la calidad educativa. Esto incluye la planificación de las actividades cognoscitivas. así como incrementar su participación. En otros términos. no solo escolares. (1997) La evaluación. Del paradigma a la práctica. 145 Ob. que hace referencia a la capacidad de aprender por uno mismo. Una manera de ubicar estas teorías en el presente modelo de evaluación que conlleven a la comprensión del enfoque ecléctico del 10 11 Casanova M. 22-28 2 .Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica /Aprender a aprender. los enfoques teóricos del aprendizaje han influido en los aspectos didácticos de la evaluación. Mediante esta evaluación el estudiante puede determinar los logros personales y grupales. P. rendimiento. garantía de calidad para el centro educativo. sino personales y sociales. es la evaluación que hace un sujeto de manera unilateral. Cit. El estudiante debe hacer uso de las modalidades de evaluación de manera continuada. conduciéndolo a la satisfacción de exigencias y necesidades de manera libre y responsable. 12 Conforme lo señalado por Castro Pimienta O. por equipo y grupal. reflexión y crítica constructiva ante situaciones específicas de aprendizaje. la regulación y el control de las actividades que el propio estudiante realiza durante su aprendizaje. psicológicas. la autoevaluación toma la forma de retroalimentación autogenerada que conduce al estudiante a valorar su trabajo de manera consciente. El aprendizaje pasa inevitablemente por el estudio y consecuente análisis de las concepciones pedagógicas. donde participan los involucrados en el proceso enseñanza-aprendizaje (estudiantes. Evaluación Integral. conjunta de una actividad o un trabajo determinado realizado entre varios11. P. actuación. la autoevaluación implica la autorregulación. además de aportar soluciones para el mejoramiento individual. el control del proceso intelectual y la evaluación de los resultados. Coevaluación: Implica la evaluación mutua. en los procesos de aprendizaje. ya que parte de su propia reflexión. Heteroevaluación: Consiste en la evaluación10 que realiza una persona sobre la otra.

•Destaque de la importancia de la evaluación. Una evaluación basada en criterios conductistas se proyecta hacia: •Evaluación de los productos y no de los procesos del aprendizaje. Skinner) dieron una respuesta a la necesidad de dar fundamento psicológico al aprendizaje como categoría dialécticamente unida a las concepciones didácticas de la enseñanza. la influencia de la revolución informática hizo considerar a algunos autores que el aprendizaje trascurre como un proceso de recepción. por lo tanto todos deben ser evaluados de la misma manera. Enfoque Conductista La teoría conductista. para evitar el peligro de la absolutización. clasificados y acreditados.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica mismo. •Mayor atención al área o dominio cognitivo y psicomotor •Valoración de los cambios en el estudiante como resultado de la experiencia Enfoque Cognitivista En los orígenes del cognitivismo. un reduccionismo. En relación con la evaluación. los postulados conductistas. de las 2 . predomina hasta mediados de la década de los años 70 y de cotidiana vigencia en las prácticas educativas actuales. con los mismos patrones y consecuentemente calificados. se aprecia en la dirección de ésta la comprobación de la percepción. •Verificación del aprovechamiento del alumno en puntos estratégicos. el almacenamiento y la recuperación de la información (acción de la memoria) dado que se aborda el aprendizaje como un hecho cognitivo en el cual los procesos mentales son pasos en el procesamiento de la información. procesamiento. el conductismo parte del supuesto de que todos los alumnos son esencialmente iguales. por tanto. esta consideración produjo. el procesamiento. es presentar un marco referencial tomando como punto de partida los aportes psicológicos y epistemológicos a la educación de cada una de ellas en el contexto de sus fundamentos teóricos. •Precisión de indicadores. •Evaluación por objetivos expresados en términos de conductas esperadas. no hay lugar para la evaluación de lo afectivo. Su sustento esta dado por los aportes del fisiólogo ruso I. Pavlov. por lo que se deshumanizó el proceso. en relación con la evaluación. al ser igualado el aprendizaje con el procesamiento de información. almacenamiento y recuperación de información. Tholman. en su evolución (Watson. Este reduccionismo.

El constructivismo pone énfasis en la evaluación de nuevas ideas. y una actitud evaluativa responsable de los docentes y estudiantes. Enfatiza en los aspectos éticos y en el predominio de las técnicas etnográficas de la evaluación. el alumno participa en el control y autoevaluación de su aprendizaje. como reflejo de una dirección consciente de los procesos educativos. la evaluación de las acciones. cualitativa e integradora.S. pero están implícitos teórica y metodológicamente. como un proceso de comunicación interactiva. los estudios de caso y las entrevistas. frustrante y limitada a la tradicional medición del rendimiento académico. Bruner y Ausubel. Enfoque Constructivista El constructivismo. se orienta hacia la evaluación diagnóstica y procesal. Se estimula una evaluación formativa. además en esta concepción aparecen ideas de L. La evaluación en este enfoque se expresa ante todo. basado en la filosofía idealista subjetiva. estos aspectos en la práctica docente no son declarados o reconocidos explícitamente. lo que subyace en el aspecto formativo del aprendizaje. Sacristán y Lortic. se desarrolla centrado en las vivencias de los estudiantes. Enfoque Histórico Cultural. compartido y socializador. se reduce el papel de las calificaciones y se incrementa la función innovadora de la evaluación. que aprenden lo que para ellos tiene un significado y un sentido a partir de sus experiencias en el contexto natural y sociocultural conforme lo señalan Pérez Gómez. La evaluación se enfoca de manera más integral al vincular lo instructivo y educativo. en especial el constructivismo actual o neopiagetiano. entre las que destacan la observación. al plantear una construcción personalizada de lo aprendido. la consideración de las diferencias individuales y el rechazo a la evaluación aditiva. Vygostsky referidas al aprendizaje como un hecho personal. la comprobación constante.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica cualidades humanas y de las relaciones socioculturales que el hombre establece. en la estructuración del conocimiento y en el aprendizaje en su conjunto como hecho personalizado. de investigación en la acción y participativa en los diferentes contextos. la autoevaluación. Evidentemente existe una contradicción entre el necesario tratamiento tecnológico e informático en función del desarrollo humano y la evaluación parcializada. Enfoque Ecologista El enfoque ecológico del aprendizaje. 2 . tomando como punto de partida los criterios de Piaget.

El nuevo enfoque de la evaluación que asume es una concepción ecléctica de las teorías del aprendizaje antes referidas. la evaluación de los estudiantes se orienta a estimular su desarrollo. Desde este enfoque se puede entender mejor la dialéctica de la relación evaluación-autoevaluación. Incluso los que declaran la negación de la evaluación. 2 .Vygostky. dando elementos cualitativos o cuantitativos que refuerzan el substancial papel de la evaluación. Dentro de este enfoque. por lo que el enfoque histórico cultural no es una teoría acabada. inmutable o perfecta. sino la integración cualitativa superior de su sistematización.13 A partir de esta perspectiva. constituye una vía de ayuda que se puede graduar según las necesidades educativas de los alumnos. evaluar no es lo mismo que aplicar un examen al finalizar el curso y asignar una calificación basada en el 13 Se trata de sistematizar.S. cooperativa. de las antes ya citadas. es eminentemente de naturaleza social. se relaciona con el proceso docente educativo reflejando la realidad en torno a la evaluación del aprendizaje que se busca en las instituciones del Nivel Medio Superior. El enfoque del MOEVA. he ahí la importancia de la dialéctica que la hace nueva cada vez. no obedece a una teoría pura. resulta imprescindible como paso o momento en cualquier estructura que adopte dicho proceso. de modo que la metacognición se potencia a través de la autoevaluación. lo que no representa la suma de todas ellas. solidaria. La evaluación como categoría esta presente o implícita en cada teoría del aprendizaje. Dichas teorías han sido redimensionadas. ENFOQUE DE LA EVALUACIÓN PARA EL BGE La conceptualización teórica y metodológica del enfoque de evaluación que se establece en forma operativa y práctica con cada uno de los elementos estructurales del MOEVA. más bien resulta plataforma básica para comprender su esencia y desarrollarla. de un modo holístico y dialéctico los enfoques de las teorías que convergen en el MOEVA de manera ecléctica. teniendo un ser: “crítico-humanista-social”. es a partir de la concepción del tipo de hombre a formar donde se sientan las bases del modelo que se propone. entran en contradicción al explicar la eficiencia o el éxito de uno u otro sistema teórico referido al aprendizaje.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica A finales de la década de los ochenta se aprecia el surgimiento de las teorías de L. se orienta de lo fenomenológico a lo esencial y de lo externo a lo interno.

EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PARA EL BGE Se asume en el MOEVA que las instituciones del Nivel Medio Superior son lugares que facilitan la evaluación como un proceso del aprendizaje y para el aprendizaje. ésta. Ahora. durante el proceso de evaluación del aprendizaje por competencias. el estudiante encuentra un espacio de comunicación (alumno y docente) y la oportunidad de demostrar lo aprendido: lo que sabe y sabe hacer. de equidad y responsabilidad como detonadores de los componentes éticos subyacentes en ella. ya sea joven o mayor. evaluar no es solamente dividir este proceso en tres momentos donde se siguen los mismos criterios para saber si los estudiantes “dominan” el conocimiento. como ser único y valioso y que este reconocimiento nos permita aceptar sus diferencias individuales y culturales. autoapropiación y aplicación de su aprendizaje para el desarrollo de la(s) competencia(s) y que en acompañamiento con el docente realicen críticamente una valoración y toma de decisión. sólo así con este llamado se podrá reconocer a cada educando. comprende un análisis e interpretación formativa de la información recabada con apoyo de las técnicas e instrumentos aplicados para cada asignatura. La evaluación con el enfoque de competencias promueve una dimensión totalizadora e integradora. La evaluación tampoco es sólo un instrumento para “aprobar” o “reprobar”. vislumbra todas las esferas de la formación del estudiante. de manera contraria promueven una mayor conciencia en los alumnos y profesores sobre los procesos y los productos y despliegan el Desempeño Actitudinal Consciente. La calificación y la acreditación son criterios académico-administrativos (ineludibles). encontrando y delimitando lo que aún le falta por aprender y mejorar con acciones prácticas de su realidad. para castigar o reprimir a los alumnos. 2 . los resultados de aprobación con el enfoque formador. con el propósito de formarse un juicio a partir de un criterio o referente para identificar aquellas áreas de desempeño que han sido desarrolladas y aquellas que requieren ser fortalecidas.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica número de respuestas “correctas” que haya emitido el estudiante. acicates del proceso de evaluación que desplazan al pasado la mera consigna de aprobar o reprobar al alumno. la evaluación de competencias se entiende como el proceso de recolección de evidencias sobre el desempeño que ha tenido el estudiante. La evaluación desde este enfoque es fundante de criterios de justicia. Los componentes subjetivos de la evaluación no la convierten en arbitraria. es imprescindible emitir juicios de valor que determinen en primer lugar para el alumno la pertinencia y nivel de construcción o reconstrucción. la evaluación como proceso formador implica una medición que va más allá de la cuantificación de datos. En este sentido.

evidenciar desempeños. entiende y evalúa la competencia. (2005). Es decir. pero también a merced de la navegación cotidiana del practicante. para evaluar las competencias se requiere integran en su conjunto a los Conocimientos. la evaluación de las competencias para el BGE no comprende la suma de los conocimientos. presentar productos. y cada situación es única. Procesos y Productos y. ya conocidas. de socializar y cuestionar la información que localizan en diferentes fuentes o de igual manera la que reciben en el aula. en formación. aunque se le puede tratar por analogía con otras. las cuales van más allá de los objetivos de las distintas asignaturas del plan de estudios y construyen espacios educativos complejos que responden a las exigencias del mundo actual15.P. p. en relación con las competencias: El concepto de competencia describe la capacidad de movilizar varios recursos cognitivos para hacer frente a un tipo de situación.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica En relación con lo anterior. con los conocimientos. de dialogar con sus compañeros. habilidades o actitudes. de una situación a otra. aunque movilizan. sostenidas por esquemas de pensamiento. Esta definición insiste en cuatro aspectos:  Las competencias no son en sí mismas conocimientos. los Procesos y Productos y el Desempeño Actitudinal Consciente se integra. por lo tanto una de las tareas vitales del docente será la de crear un clima en donde los estudiantes tengan la oportunidad de aclarar sus dudas. 2 . Desempeño Actitudinal Consciente. Creación de un sistema Nacional de Bachillerato en un marco de diversidad. 2007. sino. los Procesos y Productos y el Desempeño Actitudinal Consciente. por ello a continuación se describen los ejes de evaluación que la comprenden: EJES DE LA EVALUACIÓN Para este modelo y particularmente en los tres ejes de evaluación que integran las competencias.  Esta movilización sólo resulta pertinente en situación.11 Conforme lo descrito en el documento de la RIEMS. Diez nuevas competencias para enseñar. es conveniente tomar en consideración lo que dice Perrenoud (2005)14.  Las competencias se crean. de fundamentar sus ideas para argumentar sus propuestas. se presenta al alumno como el protagonista del proceso de evaluación del aprendizaje. Para comprender la evaluación integral de la competencia es necesario entender a cada uno de los recursos o componentes que la integran. de exponer sus puntos de vista. Por lo tanto.  El ejercicio de las competencias pasa por operaciones mentales complejas. integran orquestan tales recursos. SEP Federal. los cuales permiten determinar y realizar una acción relativamente adaptada a la situación. actitudes y 14 15 Perrenoud.

resultando la evaluación mediante la sumas de los tres ejes. dinamismo y pragmatismo fundamentadas en el MOEVA y operacionalizadas de manera dialéctica y didáctica en cada uno de las disciplinas de los programas de las asignaturas correspondientes se presentan los porcentajes para cada eje de la evaluación16. para inferir sus criterios de evaluación. el Proceso y la obtención de los productos. En suma los tres ejes guardan una unidad dialéctica que permiten evaluar el desarrollo de competencia de manera global. lo holístico incluye lo sistémico y esta relación precisa los ejes de la evaluación. directores. todo esto contemplado como parte del proceso de la evaluación formadora. los tres ejes son inseparables. es el camino de hacer al estudiante dueño de su propio proceso consciente y por ello. actitudes y valores. más crítico y libre auténticamente. por ello. en el sentido que no se puede entender los Conocimientos separados de los Procesos y Productos y del Desempeño Actitudinal Consciente. asimismo. no es posible evaluarlas abstrayendo sus tres componentes y evaluarlos por separado.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica vivenciar valores. el docente. La evaluación en este contexto representa el camino de la autoapropiación de los conocimientos. no se pueden evaluar los Procesos y Productos sin tomar en consideración los Conocimientos y el Desempeño Actitudinal consciente y finalmente no es posible considerar el Desempeño Actitudinal Consciente disociado del Conocimiento. para ello es necesario considerar el carácter holográfico de los componentes o ejes en su visión unitaria para poder así realizar la integración de la competencia. • Conocimientos • Procesos y Productos • Desempeño Actitudinal Consciente 40 % 30 % 30 % 16 Dichos porcentajes son el resultado del consenso de las reuniones académicas realizadas en el Bachillerato General Estatal con supervisores. con el propósito de sistematizar y objetivizar la evaluación. procesos. se ve obligado a considerar las competencias de manera holístico-dialéctica. que expresa una cualidad resultante de orden mayor que la mera suma de actividades o evidencias de aprendizaje de dichos eje. Es preciso considerar la relación dialéctica que guarda cada uno de los ejes. incluyendo las influencias del contexto. pero. 2 . En este sentido no es posible evaluar las competencias abstrayendo en la práctica objetivamente la separación o fragmentación de los tres ejes que la conforman. en un orden tal. docentes y especialistas. sin embargo los profesores y maestros dentro de su práctica docente educativa tienen la posibilidad de adaptar dichos porcentajes conforme la asignatura y el contexto lo determine. De acuerdo a las características de flexibilidad. Es aquí donde se demuestra el carácter integral de las competencias.

lo que se hace y cómo se hace. El enfoque actual postula la activación de una serie de procesos intrínsecos y extrínsecos al sujeto que aprende. Por ejemplo en la explicación que presenta el estudiante. referidas a lo que debe saber el estudiante para realizar cualquier desempeño que le permite demostrar que comprende el sustento del mismo. y sus acciones deben ser apropiadas para el establecimiento en el cual se aplican”.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica Es importante considerar la ponderación establecida de manera obligatoria aplicada en los tres ejes a partir del primer semestre. leyes. El conocimiento es sólo un aspecto del desempeño ya que el desempeño competente requiere la habilidad de aplicar el conocimiento de manera adecuada. teorías. es la evaluación de los Conocimientos17. El propósito de este eje. por ello habrán de ser parte sumativa y complementaria con los otros dos ejes de evaluación. En este sentido. principios. Para evaluar una competencia es necesario evaluar lo que se sabe. con naturaleza variada conforme el contexto. ya que esto generará de manera progresiva la nueva cultura de la evaluación. en la argumentación en un debate. de descubrimiento. 17 De acuerdo al enfoque y los principios constructivistas del aprendizaje que parte de la actividad del sujeto como base para generar experiencias que apoyan la construcción y evaluación de los conocimientos. comprender. formular. datos. y debido a que el conocimiento forma parte de las estructuras de pensamiento (no palpables y medibles de manera directa). el informe de la realización de un experimento. 1a) La Evaluación de los Conocimientos. éste se puede demostrar en el desempeño o el producto generado. Sin la construcción de Conocimientos. es decir el dominio y la apropiación de conceptos. obviamente no se podría realizar la evaluación de los Procesos y Productos. La evaluación de las competencias requiere la determinación de evidencias de conocimiento. valorar y seleccionar. éstos se han concebido en el nivel declarativo tanto el factual como el conceptual. en razón de las cuales el estudiante construye o reconstruye su propio conocimiento mediante una interacción con el medio que lo circunda. en la elaboración de un ensayo. Sin embargo el manejo de los Conocimientos planteados en los Contenidos u Horizontes de Búsqueda se traduce en el desarrollo de habilidades y competencias tales como la capacidad de observar. “Para desempeñar tareas confiables. es por eso que se enfatiza con mayor ponderación en la calificación final. éstos son el eje vertebrador del aprendizaje. los cuales están interrelacionados. se debe entender el conocimiento que soporta sus acciones. entre otras. 2 . En el MOEVA se reconoce que en sí mismos estos no son suficientes para generar un juicio de valor o una calificación final. de reestructuración propias de los espacios áulicos. desde ellos se generan las acciones de socialización. generando logros o avances tangibles o evidentes.

las estrategias metacognitivas de lo qué hace el alumno y cómo lo hace. En este contexto. informes. entre estas tenemos: reporte escrito. los cuales como evidencias tangibles e intangibles son motivo de evaluación. el desenvolvimiento en una discusión dirigida o un debate. es la evaluación de la calidad de los procesos en la autoconstrucción del aprendizaje y el despliegue de la competencia. evidenciando los mismos en productos concretos. etc. como el conjunto de actividades realizadas por el estudiante para la apropiación de los Conocimiento y la generación de Productos. De acuerdo con el enfoque de las competencias. éstas no requieren la observación del proceso. procedimientos y técnicas que de forma práctica lo conducen al logro de los Productos. el manejo de un equipo de computo. Este eje también es sumativo y complementario con los otros dos ejes de evaluación del MOEVA. métodos. dan certeza de que el estudiante sabe que hacer con el Conocimiento construido y como hacerlo. Dentro de los Procesos el alumno utiliza de manera consciente estrategias. textos estructurados. Los Productos a su vez son la evidencia de aprendizaje. El propósito de este eje. 1b) La Evaluación de los Procesos y Productos. en la construcción de un modelo. la formación del estudiante no se limita a la adquisición de Conocimientos de manera mnemotécnica o enciclopédica. el resultado de la apropiación de Conocimientos y del despliegue de la competencia que sumados al desarrollo de Procesos. cuadernos de trabajo. porque sin el dominio y ejecución de los Procesos difícilmente se llegará a la construcción y logro de Productos. Las evidencias más factibles para verificar el proceso y concretar un producto son las que se observan de manera directa durante su realización y que permiten valorar procesos y/o rutinas de trabajo operativo que demuestran de manera práctica las operaciones que conducen hacia un resultado determinado. la evidencia de aprendizaje corresponde a un resultado planeado a través de la ejecución de estrategias de aprendizaje que se muestran mediante un producto determinado. con respecto a las evidencias de producto. Ahora bien. verbigracia: en la observación directa del desarrollo de una práctica de laboratorio. entre otras.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica en las repuestas emitidas en un examen. mapas 2 . sino únicamente el resultado obtenido. vistos estos hacia la autoformación del alumno. integran criterios o rasgos de evaluación que han de observarse para la autoevaluación y coevaluación de los Procesos y Productos. para ser evaluado habrá de ser entendido como la secuencia de estadios ascendentes que conducen a la autoconstrucción gradual del aprendizaje. El Proceso.

es la expresión más genuina con la cual siendo humanos nos vamos haciendo humanos. foros. 2 . plenarias. consecuencia de experiencias inteligentes. tolerancia. su progreso en la autenticidad. del Desempeño Actitudinal El propósito de este eje es evaluar las actividades racionales que realiza el estudiante de manera intencional en las que están presentes las actitudes conscientes que permiten la asunción de valores y la personalización de las normas hacia una progresiva y auténtica humanización del hombre. periódicos murales. sino hacia la construcción del hombre mismo. decisión. proyectos. colaboración en trabajos de equipo. Ahora bien. El Desempeño Actitudinal Consciente se considera como una cualidad en la formación de los estudiantes. participación activa. Este eje es complementario de los dos anteriores La evaluación del Desempeño Actitudinal Consciente. verbigracia. reflexivas y valorantes. El reto del docente. 1c) La Evaluación Consciente.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica conceptuales. modalidades. el enfoque que orienta el Desempeño Actitudinal consciente es hacia la generación del bien humano en su dimensión individual y social. Con el impulso de este eje. etc. argumentación y valores tales como respeto. solidaridad académica. En este eje se evalúan evidencias18 que dan cuenta de las habilidades de comunicación oral y de tipo socio-afectivo. en el que consciente e intencionalmente se pondere la atención al aprendizaje y para el aprendizaje como parte de su propia estructura dinámica y humanizante. modelos y en su caso métodos de autoconstrucción humana más o menos auténticos. admite juicios de valor sobre las actitudes y valores dentro de la autoformación del estudiante que se denoten en la apropiación de los Conocimientos y en los procesos de los Procesos y Productos. el comportamiento actitudinal en debates. reflexión. maquetas. responsabilidad entre otros. la 18 Debido al carácter del presente documento y para fines prácticos se anexa un epígrafe referente a la construcción de instrumentos de evaluación para la evaluación del desarrollo de la competencia. consiste en desarrollar actividades como un ejercicio compartido entre alumno-alumno y alumno-docente. actitudes y valores o habilidades sociales durante la participación de trabajos en equipo en las que se evaluarán actitudes de: interés. consistiendo no solamente en el servicio del hombre. el estudiante logra darse cuenta de la necesidad de formarse. análisis. motivación. presentación y exposición oral de temas. problemas o ejercicios resueltos. Es aquí en donde el desarrollo personal arroja evidencias formativas. asumiendo formas. el desarrollo de una práctica de laboratorio.

motivación. .Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica realización de su afectividad y la dirección de sus actividades hacia algo que vale la pena: los bienes particulares y el bien de orden. exposiciones. Cuestionarios resueltos. el comportamiento Actitudinal en debates. Mapas mentales. cuadros sinópticos. el desenvolvimien Reporte escrito. Evidenciados por medio de: Glosarios. plenarias. EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS EJES EVALUACIÓN Implican la integración de: DE CONOCIMIENTOS Dominio y apropiación de: PROCESOS Y PRODUCTOS Los Procesos se entiende como: Los Productos se entiende como: DESEMPEÑO ACTITUDINAL CONSCIENTE El DAC se entiende como: Conceptos. textos estructurados. datos. el manejo de equipo de cómputo. foros. Fichas bibliográficas. presentaciones y exposiciones orales de temas. periódico mural. El desarrollo de una práctica de laboratorio. Ensayos. leyes. Esquemas. A modo de comprender la integración de los ejes que permiten evaluar la competencia de modo holográfica y holístico a continuación se presente de manera esquemática. principios. informes. cuaderno de trabajo. Conjunto de actividades realizadas por el dicente para la apropiación de los conocimientos y la generación de los productos Evidenciados por medio de: Los resultados de la apropiación del conocimiento y el despliegue de las Evidenciados por medio de: Las actividades racionales en las que están presentes las actitudes que permiten la asunción de valores en el Evidenciados por medio de: La observación del desarrollo de una práctica. así como 2 en la participación de trabajos mostrando actitudes de interés.

los conocimientos informales de los contenidos que se abordarán en cada unidad temática y horizonte de búsqueda: ideas preconcebidas. Se puede aplicar los instrumentos de: TIPOS DE EVALUACIÓN 1a) Evaluación Diagnóstica. La evaluación diagnóstica (predictiva o inicial) se utiliza como punto de partida y permite conocer los conocimientos previos de cada estudiante antes de iniciar el proceso de aprendizaje de cada asignatura. solución de problemas. su valía didáctica y pedagógica va más allá de sólo conocer lo que no sabe el propio estudiante. Su propósito es establecer un vínculo significativo entre lo que el estudiante sabe. El resultado19 de esta evaluación no se traduce en una calificación para el alumno. piensa o siente antes de iniciar el proceso de aprendizaje sobre el contenido o los contenidos a abordar. implica el dominio de los antecedentes académicos necesarios –conocimientos previos formales. proyectos. para comprender los contenidos planteados en el curso. 2 . portafolios. lista de cotejo o comprobación. ya que proporciona al docente y al alumno información sobre los conocimientos formales o informales. escalas de rango. habilidades y competencias básicas y con ello el docente identifica estilos de aprendizaje y características del grupo percatándose particularmente de las necesidades académicas del estudiante para implementar actividades de apoyo y de retroalimentación.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica Se pueden aplicar los instrumentos de: Se puede aplicar los instrumentos de: Se puede aplicar los instrumentos de: Rúbrica. antes de abordar los horizontes de búsqueda de cada unidad y asignatura. Es un punto de partida para la organización y secuencia de la enseñanza y el aprendizaje. 19 En la evaluación diagnóstica de las competencias básicas del estudiante deben valorarse las zonas de desarrollo próximo. método de casos. expectativas y experiencias concretas permitirán conocer su motivación o actitud con los nuevos contenidos por aprender expresadas a través de algún instrumento de evaluación elegido previamente por el docente. reportes.

la reflexión y valoración que el estudiante hace de sí mismo tiene garantía de ser positiva y la valoración sobre los propios errores y necesidades académicas conducen al autodesarrollo humano. tareas o actividades que busquen incidir en un mayor aprendizaje a través de la autoevaluación y coevaluación reconociendo de manera consciente los logros y en especial la calidad de los aprendizajes de la asignatura. esto es. 1b) Evaluación Formadora 2 La evaluación formativa al dejar de contextualizarse sólo para evaluar el aprendizaje. la evaluación formativa para este modelo se dimensionaliza como “evaluación formadora” conceptualizándose como un espacio y estrategia que propicia el aprendizaje y no sólo para evaluar el proceso mismo de lo que se está enseñando y aprendiendo. La actuación del docente de enseñar no garantiza el aprendizaje.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica Los resultados de este tipo de evaluación deben traducirse en fortalezas y oportunidades de aprendizaje. se establece como estrategia de aprendizaje a través de la cual se pueden realizar acciones. En el enfoque formador el aprendizaje está garantizado porque surge del propio estudiante. es fundante del autoaprendizaje. Este cambio en la visión de la evaluación formativa a la evaluación formadora implica una transformación en la conceptualización y operación de la práctica docente evaluadora. Este tipo de evaluación se arraiga en el propio dicente. la trascendencia que guarda este nuevo enfoque formativo. procesos y habilidades 2 . actitudes y valores para la formación del estudiante en el sentido de que el conocimiento guarda una esencia dinámica y dialéctica. se abre a nuevos horizontes ampliando su campo de acción como estrategia y espacio de reflexión y valoración “en el aprendizaje y para el aprendizaje”. Se realiza al inicio de cada semestre de manera obligatoria con una visión formadora lo que compensará la rigidez y dureza con la que se le ha identificado de manera tradicional. no se utilizan para la asignación de calificaciones o puntos hacia la misma que lleven a la acreditación. rebasando la idea de que la evaluación formativa sólo conduce a la revisión de los objetivos y contenidos que se estén atendiendo en el momento de la evaluación. sino que es un facilitador que lo propicia. cualitativo y dinámico aprovecha el carácter sistemático de toda actividad pedagógica y didáctica para que el dicente se evalué mientras aprende y para que aprenda mientras se evalúa como momentos y espacios para el diálogo maestro-alumno que permiten verificar y reforzar los aciertos o corregir los errores. mientras que el autoaprendizaje implícita en su naturaleza la verdadera autoapropiación de los saberes. Es el estudiante quien reflexiona y valora sus aciertos y desaciertos en este proceso mejorando en sus resultados. Es importante señalar que este tipo de evaluación se delimita durante todo el proceso de enseñanza-aprendizaje y los resultados obtenidos en ésta.

Los presupuestos epistemológicos que subyacen en la búsqueda humanizante y la metodología que la orienta. la fuerza e impacto social que cobra como actividad didáctica y orientadora radica al tener presentes las características individuales de los estudiantes. los cuales para su realización deberán atender a los objetivos de cada unidad y la profundidad de los horizontes de búsqueda. 1c) Evaluación Sumativa 2 La evaluación sumativa o sumaria constituye un eslabón fundamental en el aprendizaje debido a que sus resultados se utilizan para efecto de proporcionar información sobre el logro de las competencias alcanzadas por los estudiantes y administrativamente los resultados en cada uno de los ejes y periodos de la evaluación. El enfoque formativo de la evaluación aquí presentado. 2 . al iniciar un nuevo procedimiento. o una actividad y para valorar la pertinencia de los tiempos programados del aprendizaje. los contenidos de la asignatura y el contexto multicultural de cada institución de Educación Media Superior. encuentran en el ejercicio de la evaluación formadora su dinamismo de intencionalidad incorporado la evaluación de la competencia de forma dialéctica en los tres ejes de la evaluación del MOEVA. La evaluación formadora en su aplicación amplia sirve para evaluar dentro de las competencias principalmente el componente de los Procesos y Desempeño Actitudinal Consciente. tiene aún retos en su implementación. al sintetizar el asunto abordado. un horizonte de búsqueda. El segundo se plantea como una oportunidad académica para aquellos alumnos que por diversas circunstancias no lograron la acreditación de la asignatura en el periodo ordinario. conforme a lo establecido en el programa de la asignatura y el Plan de Estudios. al terminar el tratamiento de un contenido esencial. Se puede llevar a cabo al concluir una unidad del programa. El primero establece tres evaluaciones parciales consideradas como “momentos parciales de la evaluación". en función de los Conocimientos y Productos con vistas siempre a la mejora continuada del aprendizaje. Se consideran únicamente dos periodos de evaluación durante cada semestre y ciclo escolar: el periodo ordinario y el periodo de regularización. Estos serán realizados por parte del profesor de acuerdo a su planeación y por el alumno en función de su aprendizaje.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica acción misma que rescata de manera contundente la dimensión integral y holística de la evaluación. no por la aparente complejidad conceptual y metodológica sino por los usos y costumbres de objetividad con los que se viene manejando aún hoy en día a la evaluación.

los cuales estarán determinados en función de la planeación realizada en el programa de estudios de la(s) asignatura(s) correspondiente(s). Esto involucra la evaluación de la competencia en sus tres ejes en cada momento parcial 2 . La integración de autoinformación y retroinformación sistemática y continuada irrumpe en las dificultades de complejidad e interrelación de cualquier aspecto humano que. en determinación de las competencias del cómo evaluarlas guarda su correspondencia metodológica con los tres ejes de evaluación (Conocimientos. El valor de las estrategias. modelos. deberán observarse para la evaluación de las competencias cada uno de los ejes de evaluación: Conocimientos. así como valorar y emitir los resultados de acreditación obtenidos en el proceso de aprendizaje de cada momento parcial y de cada periodo de evaluación. es hoy una exigencia ineludible de cualquier ámbito educativo formal. instrumentos y técnicas de evaluación para cada tipo de evaluación del MOEVA. reflejada numéricamente en las actas correspondientes de cada disciplina. En el transcurso de cada uno de los semestres el docente establecerá tres cortes para la realización de la evaluación llamados “momentos parciales de la evaluación”. No obstante la evaluación. PERIODOS DE LA EVALUACIÓN 1a) Periodo Ordinario El Periodo Ordinario corresponde al lapso de tiempo comprendido entre el inicio y término de cada uno de los semestres: “A” o “B” del ciclo escolar en curso en todos los grados. sometido a la estimación. Durante cada semestre se realizarán obligatoriamente los tres tipos de la evaluación: diagnóstica.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica La finalidad de la evaluación sumativa es asignar la calificación al alumno. como meros acercamientos propositivos que serán siempre mejorados por los criterios y creatividad de cada docente en consecuencia y derivación de las características peculiares de cada asignatura. Procesos y Productos y. formadora y sumativa (no encasillando la evaluación solamente a la sumativa a través de la aplicación de un examen). Desempeño Actitudinal Consciente). con el objeto de emitir un juicio relativo a la acreditación académica y determinar su promoción a los cursos o etapas educativas subsecuentes. grupo. alumno y curso escolar. conforme a las fechas establecidas en el calendario escolar descriptivo. pretenda traducirse en expresión numérica. Procesos y Productos y. Desempeño Actitudinal Consciente.

. Para el semestre “A” se realizará en la segunda quincena de enero. en sus dos acepciones: Evaluación Extraordinaria y Evaluación a Título de Suficiencia. por lo que se abre este periodo Regularización20. guardando siempre una relación holográfica y holística en su estructura.Para presentar las evaluaciones de regularización los grupos se integrarán con 25 alumnos como máximo. ya sea “A” o “B” en los tres grados del ciclo escolar correspondiente. en el cual debido a los criterios académicas.. tendrá la oportunidad de presentar la evaluación a Título de Suficiencia. b) Periodo de Regularización El Periodo de Regularización corresponde al lapso de tiempo que se aplica al término del periodo ordinario de cada semestre. el alumno se encuentra en forma irregular por la no acreditación de una o hasta 5 (cinco) asignaturas en un semestre. En caso de que el alumno no acredite en la presentación de la evaluación Extraordinaria. 5. 4.El alumno presentará como máximo cinco asignaturas en cada periodo de regularización. la cual se realizará: En el semestre “A” en la segunda quincena de febrero. En el semestre “B” en la segunda quincena de agosto El número máximo de asignaturas que puede presentar un alumno en un periodo de regularización es de cinco. para la asignación de la calificación ya que estos presentan una relación intrínseca en la que uno presupone a los otros y no pueden evaluarse de manera separada. 20 Para tener mayor precisión en cuanto a los días de realización ver el “Calendario Oficial Descriptivo” para cada ciclo escolar. el alumno tendrá que realizar el Curso de Recuperación Académica (CUREA). Para el semestre “B”se realizará en la segunda quincena de junio. composición y porcentaje.La regularización de estudios se efectuará en cinco periodos durante el ciclo escolar como lo establece el calendario oficial de la SEP al término de cada semestre. 2 ...Para tener derecho a la evaluación de regularización. Para ello se deberá observar lo siguiente: 1. 2.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica de la evaluación dentro del periodo ordinario. normas y administrativas establecidas.La dirección de la escuela difundirá el calendario de evaluaciones de regularización y los requisitos para presentarla. 3..

Procesos y Productos. 2 . y. privilegiando los procesos de atención a sus necesidades académicas por razones de irregularidades en la acreditación de asignatura(s). en su proceso operativo. los CUREA. que no habiendo obtenido la calificación mínima de acreditación21 (6 Seis). Los CUREA. son obligatorios para todos los estudiantes del Bachillerato. para aquellos estudiantes. Los CUREA contribuyen a la mejora académica en la formación de los estudiantes. que brindan las instituciones de Bachillerato. La evaluación deberá realizarse conforme el enfoque de las competencias. 2 horas diarias durante dos semanas. quedando como requisito 21 Ver acuerdo secretarial número 17. correspondiente al semestre en curso. que hayan reprobado de una hasta cinco asignaturas en el periodo ordinario de evaluación. deberán trabajarse obligatoriamente en un mínimo de 20 horas. Desempeño Actitudinal Consciente y con los tipos de evaluación: diagnóstica formadora y Sumativa. en el periodo de evaluación ordinario.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica Cursos de Recuperación Académica (CUREA) Los Cursos de Recuperación Académica (CUREA) se conceptualizan teórica y metodológicamente como un “proceso de apoyo académico”. como requisito académico y administrativo indispensable para tener derecho a la evaluación Extraordinaria o a Título de Suficiencia. al concluirse el periodo de evaluación ordinario en cada semestre y grado. Sólo serán cursados al término del periodo de evaluación ordinario del semestre “A” y “B” y únicamente una sola vez por asignatura. y deserción del apartado de diagnóstico de este documento. proveen de apoyo académico a los estudiantes del Bachillerato. deberán asistir obligatoriamente a los CUREA. las carencias académicas que no le permitieron la acreditación en el periodo ordinario. Los CUREA por su dimensión formadora. Esto queda explicitado de la manera siguiente: Los CUREA. Como ha quedado evidenciado en el gráficos del 1 al 3 de eficiencia terminal. responden a la necesidad educativa de elevar el índice de resultados de dichos indicadores en función de la calidad. considerando los tres ejes: Conocimientos. conforme al Acuerdo Secretarial No. 17. cobertura. Los CUREA en su aplicación dentro del MOEVA no se establecen por separado ya que presentan una relación interna que contribuye a la formación del estudiante brindándole espacios de atención para su aprendizaje con la finalidad de superar previamente a su evaluación extraordinaria o a título de suficiencia. para su evaluación Extraordinaria o a Título de Suficiencia.

las actividades de motivación. además. Organización del espacio y el tiempoSe señalarán los aspectos específicos en tomo a la organización del espacio y del tiempo que requiera la unidad. La secuencia de actividades no debe ser la mera suma de actividades más o menos relacionadas con los aprendizajes abordados en la unidad Por otra parte. señalando cuáles van a ser los criterios e indicadores de valoración de dichos aspectos. Los CUREA sólo son cursados por los estudiantes una sola vez por asignatura al término del semestre. Recursos materialesConviene señalar los recursos o equipo didáctico específicos para el desarrollo de la unidad. 1992. Secuencia de actividadesEn este apartado. Habría que hacer referencia. no se mantiene el criterio de obligatoriedad de volver a cursar nuevamente el o los CUREA. El enfoque que presenta el MOEVA se caracteriza como un modelo humanizante integrador. para la evaluación a Título de Suficiencia. en el mismo periodo o semestre. lo actitudinal y lo metacognitivo en el proceso pedagógico. y al momento en que se va a poner en práctica2. de la práctica docente del profesor y los instrumentos que se van a utilizar para ello. ELEMENTOS DE LA UNIDAD DIDÁCTICA: 1. los procedimientos. es decir que a un proceso único corresponde una evaluación integradora también única.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica académico y administrativo para poder presentar la evaluación Extraordinaria o a Título de Suficiencia según sea el caso. deben recogerse tanto los relativos a conceptos. 13). desarrollo del Desempeño Actitudinal Consciente así como evidencias de trabajo solicitadas por el docente o los docentes responsables de la Unidad Didáctica22. Descripción de la unidad didácticaEn este apartado se podrá indicar el tema específico o nombre de la unidad. es muy importante establecer una secuencia de aprendizaje. las habilidades. Contenidos de aprendizajeAl hacer explícitos los contenidos de aprendizaje sobre los que se va a trabajar a lo largo del desarrollo de la unidad. la asunción de valores. En caso de que el estudiante no apruebe la asignatura o asignaturas en la Evaluación Extraordinaria. etc. deberá cubrir un mínimo del 90% de asistencia presencial. lo procedimental. EvaluaciónLas actividades que van a permitir la valoración de los aprendizajes de los estudiantes.4. realización de Procesos y Productos y. como a procedimientos y actitudes. Es interesante a la hora de concretar los objetivos didácticos tener presentes todos aquellos aspectos relacionados con los temas transversales. en la medida que refleja la unidad entre lo cognitivo. se pretende que adquiera el alumnado durante el desarrollo de la unidad didáctica. es muy importante prever actividades de autoevaluación que desarrollen en los estudiantes la reflexión sobre el propio aprendizaje. en concreto. en la que las actividades estén íntimamente interrelacionadas. la aplicación de métodos.  Para el despliegue de las competencias. considera que la evaluación es una. a su situación respecto al curso o ciclo. y el 22 «La unidad didáctica es la interrelación de todos los elementos que intervienen en el proceso de enseñanza-aprendizaje con una coherencia interna metodológica y por un periodo de tiempo determinado» (Ibañez. es importante tener presente la importancia de considerar la diversidad presente en el aula y ajustar las actividades a las diferentes necesidades educativas de los estudiantes en el aula. al número de sesiones de que consta la unidad. 6. son de entrega obligatoria. Objetivos DidácticosLos objetivos didácticos establecen qué es lo que. Ningún alumno podrá participar en más de cinco CUREA. Hay que prever estrategias para hacer partícipe al alumnado de los objetivos didácticos3. Asimismo.5. las capacidades. Cada estudiante participante en los CUREA. 2 . deben ser situadas en el contexto general de la unidad. Bajo el enfoque de las competencias es necesario evaluar conjuntamente los Conocimientos. la realización de actividades de aprendizaje comprenderá: dominio de Conocimientos. los conocimientos previos que deben tener los estudiantes para conseguirlos. MODELO DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE (MOEVA).7.

no sólo esta relacionado entre si. No es posible abstraer la evaluación de la competencia(s) objetivamente en la práctica separando sus tres componentes. incluyendo las influencias del contexto. pero lo supera. se ve obligado a trabajar la evaluación de manera total. uno presupone al otro. Desde el punto de vista analítico. El segundo se refiere al comportamiento del objeto de la evaluación y se denomina “enfoque dialéctico del desarrollo del proceso de evaluación”. Lo anterior permite deducir que para el Modelo de Evaluación que se presenta tendrá que entenderse. tipos y periodos) son inseparables y. pero se admite la presencia intrínseca y obligada de ambos. Esto implica que cada uno de éstos. sólo se denomina holístico. en tanto. el cual como su nombre lo indica tiene una naturaleza dialéctica. es decir al evaluar la competencia con sus tres componentes (ejes. Lo holístico presupone lo sistémico. El principio original presupone que lo holístico siempre estará acompañado de lo holográfico. al punto que en ocasiones. el sistema implica la relación entre los componentes de la evaluación. Para entender lo anterior de la forma esencial se utiliza aquí la teoría de los procesos conscientes que permite explicar el proceso de la evaluación propuesto. que expresa una cualidad resultante de orden mayor que la mera suma de la acción de dichos componentes. sino que es portador de la totalidad del proceso de evaluación (enfoque holográfico). El docente. para inferir sus criterios. dicho principio se divide en dos rasgos: el primero se refiere fundamentalmente al objeto de la evaluación y se denomina “caracterización holística del objeto de la evaluación”. 2 . por tanto. La teoría de los procesos conscientes esta sustentada en el principio holístico-dialéctico. en consecuencia cualquier análisis parcial de algunos de los mismos (como resultado de las abstracciones subjetivas) solo es valido si permanentemente es valorado en su relación con la totalidad. tipos y periodos se constituye de manera operativa el modelo teórico-práctico que permite expresar su desarrollo y aplicación. En suma: en la evaluación vista como un todo (de manera holística) existe un vínculo permanente de naturaleza dialéctica la caracterización holográfica de los componentes de la evaluación.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica nivel de autoapropiación y autoformación alcanzado por el joven bachiller. A continuación se presente el modelo de forma gráfica. Además lo holístico incluye lo sistémico. como la totalidad o unidad de los componentes. Al establecer la conceptualización de la competencia con los tres componentes de la evaluación: ejes. en tanto. en un orden tal. lo holístico implica que el modelo de evaluación se identifica con el objeto de la misma (el estudiante).

Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica MODELO DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE EVALUACIÓN Diagnóstica Formadora Sumativa TIPOS DE EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIA EJES: Conocimientos Procesos y Productos Desempeño MOEV A PERIODOS DE LA EVALUACIÓN. cuándo y para qué evaluar. “En el Periodo Ordinario” Evaluación Diagnóstica: ¿Cuándo se realiza? • • Al inicio de cada semestre de manera obligatoria. Para apreciar lo anterior de manera sencilla y práctica a continuación se describe su estructura a través de dar respuesta a tres preguntas básicas: qué. en sus dos periodos: ordinario y de regularización. Periodo Ordinario Periodo de Regularización CUREA El modelo toma como eje rector a los Tipos de Evaluación en los cuales se desarrollan los ejes y periodos y de la misma. Al alumno: conocer sus necesidades 2 ¿Para qué sirve? .

los procesos de los Procesos. situaciones. Para valorar no sólo procesos de aprendizaje formales. sino toda clase de actividades de aprendizaje. Evalúa principalmente el proceso de apropiación de los Conocimientos. La suma y promedio de los resultados de los tres momentos parciales de la evaluación se emitirá como la calificación final semestral23 Asignar Calificación y lograr la Acreditación y en su caso no acreditación Conocimientos. conforme lo marcado en el calendario escolar descriptivo. Al término de cada semestre. formas y contextos que favorezcan la formación del estudiante. ¿Para qué sirve? • ¿Qué evalúa? • Evaluación Sumativa: ¿Cuándo se realiza? • • En cada uno de los tres momentos parciales de la evaluación. para la toma de decisiones de mejora de su aprendizaje en función de los tres ejes de evaluación Al docente: Planear y organizar el curso escolar en función de la formación y particularmente de las necesidades académicas del alumno. Desempeño Actitudinal Consciente. 2 . para el caso durante todo el semestre o ciclo escolar. Evaluación Formadora: ¿Cuándo se realiza? • • A lo largo del proceso de enseñanza aprendizaje. Evalúa principalmente los Conocimientos y competencias previas.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica • ¿Qué evalúa? • académicas. Este proceso es continuo e interminable. Está abierta a mejoras surgidas en el proceso de formación. Procesos y Productos y. ¿Para qué sirve? ¿Qué evalúa? • • 23 Para mayor comprensión y claridad de este punto ver más adelante el epígrafe calificación y acreditación. los Productos y las evidencias de desarrollo del Desempeño Actitudinal Consciente.

Procesos y Productos y. Asignar calificación que permita determinar la Acreditación o en su caso la no acreditación. Desempeño Actitudinal Consciente ¿Qué evalúa? A continuación el modelo se presenta de manera esquemática: 2 .Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica “En el Periodo de Regularización” Evaluación Sumativa: ¿Cuándo se realiza? ¿Para qué sirve? Al finalizar el periodo ordinario y administrativamente al final de cada semestre de acuerdo al calendario escolar descriptivo. Cursos de Recuperación Académica (CUREA) Dos oportunidades de acreditación: • Evaluación Extraordinaria • Evaluación a Título de Suficiencia Conocimientos.

Para determinar la calificación se utiliza la escala de calificaciones que establece el Acuerdo Secretarial No. Evalúa principalmente el proceso de apropiación de los Conocimientos. Evalúa los tres ejes Valora el PEA con fines hacia la Acreditación Acreditació n Periodo de Regularización Evaluación Sumativa Evaluación Extraordinaria Evaluación a Título de Suficiencia CUREA CALIFICACIÓN Y ACREDITACIÓN La Calificación Expresa el nivel de los aprendizajes alcanzados por los estudiantes a partir de la información recabada por la evaluación. conforme a las siguientes equivalencias: 2 . 17. los Productos y las evidencias de desarrollo del Desempeño Actitudinal Consciente.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica MODELO DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE (MOEVA) Periodo Ordinario Evaluación Diagnóstica Al inicio del semestre Evalúa Conocimientos y competencias previas Reorienta la planeación del PEA Evaluación Formadora Durante todo el semestre. Reflexión del y para el Evaluación Sumativa Al final de cada momento parcial de evaluación y al final del semestre. los procesos de los Procesos.

2 . Pasarán al periodo de regularización los alumnos que no hayan logrado la acreditación total de las asignaturas del semestre en el periodo ordinario. El mínimo de puntos es de 18.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica Símbolo 10 9 8 7 6 5 Interpretación Excelente Muy bien Bien Regular Suficiente No suficiente La asignación de la calificación se da en los dos periodos de la evaluación ya descritos. en sus acepciones de evaluación Extraordinaria y a Título de Suficiencia En caso de que el alumno no acredite en la evaluación Extraordinaria. teniendo tres periodos de regularización inmediatos al término del semestre para aprobarlas. en función de los tres ejes de evaluación y los tres tipos de evaluación del modelo. Se debe atender lo siguiente: El número máximo de asignaturas que puede presentar el estudiante en un periodo de regularización es de cinco. tendrá la oportunidad de presentar de una a cinco asignaturas en la evaluación a Título de Suficiencia. En el Periodo de Regularización: Serán evaluados aquellos estudiantes que se encuentran en alguna de las siguientes situaciones: No haber alcanzado la calificación mínima aprobatoria de una o hasta cinco asignaturas en el periodo ordinario. Para determinar la calificación final semestral definitiva ha quedado asentado ya. Haber cubierto menos del 80% de asistencia durante el semestre. En el Periodo Ordinario: se establecen tres momentos parciales de evaluación. Con ello se deroga la realización del examen semestral. que se sumarán y promediarán las tres calificaciones de los tres momentos parciales de la evaluación. será dado de baja de manera definitiva. En cada uno de los tres cortes que se realicen se registrarán tres calificaciones parciales con escalas de 0 al 10. los cuales de forma promediada constituyen la calificación aprobatoria mínima de 6 (Seis). Si no logra aprobar todas las asignaturas. Si al finalizar el periodo de regularización el alumno tiene aún tres o más asignaturas no acreditadas. de conformidad con los criterios académicos y administrativos ya establecidos previamente. será dado de baja de manera temporal.

evaluar el aprendizaje de los estudiantes en función del Acuerdo Secretarial No.4 7.5 a 9. perderá el derecho a la calificación parcial.9 6 a 6. la calificación que se obtenga será definitiva. dividido entre tres en una escala de calificación del 5 al 10.5 a 10 CALIFICACIÓN QUE DEBE REGISTRARSE 5 6 7 8 9 10 La evaluación final semestral será el resultado de la suma y promedio de cada una de las calificaciones obtenidas en las evaluaciones parciales presentadas. a fin de dar cumplimiento a la normatividad escolar establecida. así como el concentrado de 2 . de acuerdo con los rangos establecidos en la escala de calificaciones.4 9. con las evidencias de aprendizaje o con las actividades requeridas para ser evaluado en cualquiera de los tres momentos parciales de la evaluación en el periodo ordinario. En caso de que el estudiante no asista de manera regular a sus clases y no cumpla con la entrega de los productos. Será obligación de las escuelas oficiales y particulares con RVOE. Será responsabilidad de cada institución el control y seguimiento administrativo de cada evaluación parcial. Para determinar la acreditación se tomará en consideración: La acreditación se realizará en el periodo ordinario y de regularización de acuerdo a lo establecido en el presente documento. La calificación final del semestre será registrada con números enteros. CALIFICACIÓN OBTENIDA De De De De De De 5 a 5. La Acreditación Es la utilización de la calificación para responder a los requerimientos institucionales. 17.5 a 7.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica La calificación obtenida en la regularización deberá ser registrada con números enteros. Una vez presentada la asignatura en el periodo de regularización.4 8. permitiendo al estudiante continuar en los grados y niveles subsecuentes. por lo que en los registros oficiales se asentará NP en el espacio correspondiente.4 6.5 a 8. de acuerdo con los siguientes rangos.

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gráficas. Un buen instrumento de evaluación puede convertirse en una actividad específica de aprendizaje. ejercicios prácticos. que si se analizan con detalle estos instrumentos o medios. si bien sirven para generar una evidencia de aprendizaje que será el objeto de evaluación. los instrumentos que se proponen como alternativa bajo este enfoque son: 2 . también proporcionan escalas de medición respecto a la asignación de cada ítem o reactivo. escala o norma de calificación y dispongan de espacios para registrar la valoración y la medida en que se realiza de acuerdo con el parámetro que se utilice. procedimientos. proyectos. Por ello. ejercicios de completamiento de selección u opción múltiple entre los más conocidos. una forma de registro y análisis sobre las características medibles a través de criterios o rasgos de evaluación que ofrecen pautas para observar y compara cualidades o características deseables o requeridas. De acuerdo con lo anterior. cuadros. en sí mismos no son suficientes para generar un juicio de valor o calificación sobre el desarrollo de la competencia a menos que estén asociados a un criterio de evaluación.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica ANEXO Instrumentos de Evaluación El MOEVA presenta un enfoque centrado en el aprendizaje donde además de los instrumentos tradicionales para la evaluación. bajo este enfoque los instrumentos de evaluación se conceptualizan como las técnicas. incorpora otros tales como mapas. reportes entre otros. pero. recurso o situación didáctica que proporcionan al evaluador. como: cuestionarios. una determinada cantidad de puntaje a partir de una ponderación previa. exámenes.

Pp 86-91 Entre los principales autores tenemos: *Arends. etcétera.Seleccionar los criterios de evaluación. una producción artística. el análisis de una obra literaria. La evaluación en una concepción del aprendizaje significativo. (2001). la calidad en el manejo de los medios audiovisuales e informáticos en un proyecto específico. como el proceso de interacción cooperativa al interior de un grupo de trabajo. una rúbrica es una buena opción para evaluar el desarrollo de una competencia. etc. 2. Identificar las evidencias que debe producirse en relación a los procesos que se busca evaluar. por medio de las actividades de aprendizaje como un informe de laboratorio. R. “Undertanding rubrics” Pp. 3. un modelo o prototipo. un ensayo. permite evaluar (y autoevaluar) los procesos. (1997). Es necesario vincular los horizontes de búsqueda.Examinar modelos. Pp. teniendo en consideración diversos autores25. 25-32 2 .Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica a) Rubrica: Son guías o escalas de evaluación donde se estable niveles progresivos de dominio o pericia relativos al desempeño que el estudiante muestra respecto al conocimiento. Las rúbricas integran un amplio rango de criterios que cualifican de modo progresivo el tránsito de un desempeño incipiente al grado de experto. las actitudes que muestra cuando realiza una exposición oral frente a una audiencia. por ejemplo. (2004) Learning to Teach.. el proceso o un producto determinado y tomando en consideración las actitudes y valores empelados. Pp. incluso más allá de los productos generados por los estudiantes. Son escalas ordinales que destacan la evaluación del desempeño centrada en aspectos cualitativos y además es posible el establecimiento de puntuaciones numéricas.. (2004) Las rúbricas: Su potencial como estrategia para una enseñanza situada y una evaluación autentica del aprendizaje. 1. J. Como señala Airasian24 las rúbricas son estrategias que apoyan al docente tanto en la evaluación como en la enseñanza. 24 25 Airasian. Classroom Assessment.. clarificar los apoyos a la enseñanza necesarios por parte del propio docente. P. permite determinar las evidencias del desempeño actitudinal y valoral. identificar las características de los mismos. Asimismo. Recopilar y analizar ejemplos de trabajos y desempeños buenos y no tan buenos. Así.Identificar y determinar las competencias que se desean desarrollar en el estudiante. Debe tenerse presente que los pasos que se presentan no son rígidos y que la secuencia no tiene que se lineal. Concepts and Applications. 248-250 *Diaz Barriga. Tomar en cuenta el análisis de los modelos para iniciar una lista de lo que define la calidad del desempeño de un trabajo o producto alcanzado. 51-62 *Goodrich. H. la manera en que se resolvió un problema. (20001). Pp. los niveles de la actividad consciente intencional y las actividades de aprendizaje ha realizar. F. 1-9 *Ahumada. Con respecto a la elaboración de rúbricas. a continuación se ofrece una integración de los elementos que debe contener.

7. • Es importante entender que los criterios que en un momento dado se identifique y define no son los únicos posibles ni tiene el carácter de absolutos. Conectar en ella los criterios y los niveles de desempeño progresivos.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica 4. dando la oportunidad de detenerse a revisar su trabajo.. la manera más inapropiada será que sólo el docente la elabore y presente a los estudiantes el día de la evaluación final. Realizar una puesta en común con ellos sobre el sentido y contenido. Enseñara los estudiantes su empleo en situaciones concretas. Los profesores pueden identificar diferentes criterios y niveles de desempeño en función de las características de los estudiantes. Ajustar la rúbrica. o que conduzcan a observaciones inoperantes e intrusivas. 8. fragmentarios o triviales. 2 .Utilizar la rúbrica como recurso de autoevaluación y evaluación por pares. Prever de manera realista los cambios requeridos para alcanzar los desempeños requeridos.Conducir la evaluación del docente y comunicar lo procedente. y el tipo de actividades de aprendizaje realizados. en el sentido de que ayuda al docente a detectar evidencias de desempeño de manera flexible. se recomienda iniciar con los niveles de calidad más altos.. Es importante tomar en consideración lo siguiente: • La rúbrica se debe trabajar en comunión con los estudiantes. 5. del avance logrado respecto al programa de estudios. Comparar el trabajo individual/por equipos de los estudiantes según sea el caso. adaptativa. autorregulada y reflexiva para promover el logro de aprendizajes significativos y colaborativos que apuntan al desarrollo de las competencias. y en ese momento les anuncie que ésos son los criterios que se aplicarán para calificar los trabajos.Articular los distintos grados de calidad. así como de reflexionar sobre la utilidad y forma de uso de la rúbrica misma. • No debe confundirse la identificación de criterios de calificación y niveles de desempeño con la elaboración de largas listas de cotejo con criterios o comportamientos superficiales... con la rúbrica para determinar el nivel de desarrollo de la competencia. con la misma rúbrica que han venido trabajando los estudiantes.Compartir y validar la rúbrica con los estudiantes..Evaluar el producto final. Desarrollar una matriz o parrilla de verificación. los intermedios y los más bajos. El manejo de los puntos anteriores dentro de la rúbrica la convierten en un buen instrumento de evaluación y una estrategia de enseñanzaaprendizaje. 6. de ser posible ejemplificar su aplicación con algunas experiencias previas con trabajos que se realizaron en clase o con algunos modelos.

concordancia (género. atractiva. enriquecedora. puntuación. Es importante considerar que tanto los criterios y niveles de desempeño se ha establecido con de manera amplia. información • Cohesión: Puntación. las necesidades. columna y/o artículo. • Profundidad en el desarrollo de las ideas. crónica. con apoyo en detalles pertinentes. noticia. CRITERIOS DE CALIFICACIÓN CONOCIMIENTOS Conceptos Grado en el que el estudiante demuestra el dominio de los conceptos de: • Leyenda • Noticia • Reportaje • Crónica • Columna • Artículo Corrección El grado en que estudiante demuestra un empleo correcto de: • Ortografía • Puntuación • Manejo de mayúsculas y minúsculas PROCESOS Y PRODUCTOS Propósito/Audiencia El grado en que el estudiante: • Establece y mantiene un propósito • Se comunica con la audiencia • Emplea un tono apropiado Desarrollo de las ideas/Estructura El grado en el que el estudiante proporciona una estructura detallada y bien pensada que le permite el desarrollo de las ideas principales contenidas en el escrito. • Variedad en la estructura de las oraciones y en su longitud que aumenta la efectividad de la comunicación. • Profundidad y complejidad en las ideas. distintivo. podrá elaborar la rúbrica. noticia. reportaje. reportaje. y el docente en función del contexto. reflexión. • Lenguaje preciso y rico • Control de la ortografía. • Evidencia de análisis. puntuación. con apoyo en detalles relevantes y elaborados. crónica. en comparación a la longitud y 2 . noticia. número. • Organización coherente y lógica. reportaje. sintaxis y mayúsculas. columna y/o artículo según sea el caso. • Establece un propósito y mantiene claro el foco o asunto central del escrito. columna y/o artículo según sea el caso. • Estructura de las oraciones: controlada y variada • Lenguaje efectivo y aceptable. con calificación entre 9 y 8 • Presenta un manejo no tan preciso de los conceptos de leyenda. • Presenta la aplicación propia de actitudes y valores necesarios para la construcción de los textos. sutil. etc. NIVELES DE DESEMPEÑO Distinguido o Experto o Muy Competente con calificación de 10 • Demuestra el manejo de los conceptos de leyenda. • Se enfoca en un propósito se comunica con una audiencia.. insight • Organización ingeniosa.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica A continuación se presenta una guía de evaluación conteniendo los criterios y niveles de desempeño para la evaluación de la competencia comunicativa en el Programa de estudio de Taller de Lectura y Redacción II. referente a la expresión escrita de textos producidos por los estudiantes tales como: leyenda. evidencia de un tono o tratamiento apropiado. fuerte conciencia de la audiencia. evidencia de un tono o tratamiento apropiado. • Pocos errores de ortografía. posibilidades. Organización Grado en el que el estudiante por medio de su escrito demuestra: • Un orden lógico • Coherencia: estructura. Proficiente o Muy Bien o Competente. para el BGE. cuidadosa. tipo de alumnos y niveles de concreción en el programa de estudio. crónica.

vocabulario • Empleo de los mismos DESEMPEÑO ACTITUDINAL CONSCIENTE Actitudes Grado en el que el estudiante asume actitudes de: interés. • Lapsus en la organización y coherencia. redacción. motivación. • Alguna evidencia de comunicación con una audiencia y con un propósito específico. • Uso del lenguaje incorrecto o poco efectivo. etc. criterios y niveles de desempeño. • Una vez establecido lo anterior. • Lenguaje simple. columna y/o artículo según sea el caso. noticia. sintaxis. reportaje. • Presenta la asunción de actitudes y valores. pero aun no son satisfactorios para el desarrollo de los trabajos. con calificación entre 7 y 6 • No tiene el manejo claro de los conceptos de leyenda. noticia. Novato o no aceptable o no competente con calificación de 5 o menos de 5 • No tiene idea de lo que es el concepto de leyenda. participación activa. • Desarrollo poco elaborado de las ideas. • Errores en ortografía.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica persona). • Conciencia limitada de la audiencia y/o del propósito • Desarrollo mínimo de las ideas. Oraciones Grado en el que el estudiante incluye oraciones que son: • Variadas en su estructura y organización • Construidas de manera efectiva • Complejas y correctas Lenguaje El grado en que el escrito exhibe de forma correcta y efectiva: • Selección de términos. • Organización azarosa o endeble • Estructura de las oraciones incorrecta o poco efectiva. reportaje. se procede a elaborar la rúbrica integrando los tres componentes: ejes. 2 . orden de las palabras. crónica.. detalles repetitivos o poco elaborados. decisión. puntuación. crónica. puntuación sintaxis. solidaridad valores • Respeto • Tolerancia • Responsabilidad complejidad del escrito. que no interfieren con la comunicación. impreciso. A asumido algunos cambio de actitudes y valores Aprendiz o Bien o Aceptable. • Algunos errores de ortografía. etc. pocos detalles o no relacionados. colaboración. columna y/o artículo según sea el caso. que son desproporcionados en cuanto a la longitud y complejidad del escrito. algunos lapsus (equivocaciones u omisiones) en el enfoque del escrito. • Estructura de oraciones demasiado simple. • No presenta asunción de actitudes y valores necesarios para la construcción de los textos.

*Algunos errores de ortografía. (. columna y/o artículo según sea el caso. puntuación. (.. pocos detalles o no relacionados.30 x 5 o 4) 1 pto *Alguna evidencia de comunicación con una audiencia y con un propósito específico. sintaxis y mayúsculas. enriquecedora. reportaje. *Variedad en la estructura de las oraciones y en su longitud que aumenta la efectividad de la comunicación. *A asumido algunos cambio de actitudes y valores (.30 x 6 o 7) 2 pts. *Profundidad en el desarrollo de las ideas. Distinguido o Experto o Muy Competente con calificación de 10 *Demuestra el manejo de los conceptos de leyenda. atractiva. noticia. reportaje. noticia.. *Lenguaje preciso y rico *Control de la ortografía. Conocimien tos 40% Concepto Corrección * No tiene idea de lo que es el concepto de leyenda. reflexión. con Muy Bien o calificación entre Competente. *Profundidad y complejidad en las ideas. puntuación sintaxis.30 x 6 o 7) 2 pts (. (. columna y/o artículo según sea el caso.30 x 8 o 9) 3 pts *Establece un propósito y mantiene claro el foco o asunto central del escrito. detalles repetitivos o poco elaborados. evidencia de un tono o tratamiento apropiado. *Organización coherente y lógica. (.Subsecretaría de Educación Media Superior Dirección General Académica EJES CRITERIOS Novato o no aceptable o no competente con calificación de 5 o menos de 5 NIVELES DE DESEMPEÑO Aprendiz o Bien o Proficiente o Aceptable. crónica. (. * Organización azarosa o endeble * Estructura de las oraciones incorrecta o poco efectiva.30 x 10) 3 pts. insight *Organización ingeniosa.40 x 10) 4 pts. redacción. columna y/o artículo según sea el caso. *Pocos errores de ortografía.40 x 6) 2 pts. (. reportaje. 7y6 con calificación entre 9 y 8 *No tiene el manejo claro de los conceptos de leyenda. puntuación. *Lenguaje simple. *Desarrollo poco elaborado de las ideas. *Uso del lenguaje incorrecto o poco efectivo.30 x 10) 3 pts. con apoyo en detalles relevantes y elaborados. *Estructura de las oraciones: controlada y variada *Lenguaje efectivo y aceptable. en comparación a la longitud y complejidad del escrito. crónica.30 x 5 o 4) 1 pto *Presenta la asunción de actitudes y valores. reportaje.40 x 4) 1 pto. con apoyo en detalles pertinentes. noticia.40 x 9 o 8) 3 pts. *Errores en ortografía. (. algunos lapsus (equivocaciones u omisiones) en el enfoque del escrito. noticia. que son desproporcionados en cuanto a la longitud y complejidad del escrito. *Evidencia de análisis. Procesos y Productos 30% Propósito/Au diencia Desarrollo de las ideas/Estruct ura Organización Oraciones Lenguaje * Conciencia limitada de la audiencia y/o del propósito * Desarrollo mínimo de las ideas. *Lapsus en la organización y coherencia. columna y/o artículo según sea el caso. *Se enfoca en un propósito se comunica con una audiencia. crónica. evidencia de un tono o tratamiento apropiado. 2 .30 x 8 o 9) 3 pts *Presenta la aplicación propia de actitudes y valores necesarios para la construcción de los textos. *Presenta un manejo no tan preciso de los conceptos de leyenda. etc. puntuación. fuerte conciencia de la audiencia. Desempeñ o Actitudinal Consciente 30% Actitudes Valores * No presenta asunción de actitudes y valores necesarios para la construcción de los textos. sutil. (. (. etc. *Estructura de oraciones demasiado simple. crónica. (. etc. impreciso. pero aun no son satisfactorios para el desarrollo de los trabajos. cuidadosa. distintivo. que no interfieren con la comunicación.

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